附件10.1

Keysight技术公司

2014年股权和激励性薪酬计划股票奖励协议

授予非雇员董事的奖励

第一节授予股票奖励。本股票奖励协议(“奖励协议”)由富达股票计划服务有限责任公司或未来可能提供与本计划相关的行政服务的其他公司(“外部管理人”)在您的账户中注明的授予日期签署，由Keysight Technologies，Inc.、特拉华州的一家公司(“该公司”)与您作为个人(“Keysight Technologies Inc.”)根据Keysight Technologies，Inc.2014年股权和激励性薪酬计划(“计划”)获得股票奖励(本“股票奖励”)而签订。本股票奖励代表有权获得董事外部管理人账户中注明的本公司面值0.01美元有投票权的普通股(“股份”)的股份数量，或如果本协议以硬拷贝形式交付，则如下所述：授予日期[插入日期]；股份数量[插入号码]在满足下列条件的前提下，并按照本计划中所述的条款和条件。股票奖励是公司交付股票的一项无资金和无担保的承诺。此处使用的大写术语和未作其他定义的术语的含义与本计划中的相同。

第2节归属期间股票奖励将完全归属于上文第1节所述授予日期的100%股份。

第三节股票奖励不可转让。除遗嘱或世袭和分配法则外，董事不得转让本股票奖励。本股票奖励条款对董事的遗嘱执行人、管理人、继承人、传承人具有约束力。

第四节股票奖励的结算。股票奖励将于(A)股票奖励根据本章程第2节授予的日期或(B)董事根据Keysight Technologies，Inc.2014年非雇员董事递延薪酬计划或继任计划的条款和条件作出有效选择后确定的支付日期或事件中较晚的日期确定。

第五节发行普通股的限制本公司没有义务根据本股票奖励发行任何股票，除非股票当时已根据修订后的《1933年美国证券法》和适用的当地法律有效注册或获得豁免注册。此外，即使本协议有任何相反规定，如果根据本股票奖励发行任何股份违反或不符合任何适用法律，本公司将没有义务发行任何股份。

第六节纳税责任。董事承认，无论本公司采取任何行动，本公司对与本公司有关的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税收相关的项目承担的最终责任

董事参与“计划”并在法律上适用于“董事”(“与税收有关的项目”)，是并且仍然是董事的责任，并且可能超过公司扣缴的任何金额。董事进一步确认，本公司(1)不就股票奖励任何方面的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于股票奖励的授予、归属或交收，其后出售根据该等交收而获得的股份，以及收取任何股息或其他分派；及(2)不承诺亦无义务构建股票奖励的条款或股票奖励的任何方面，以减少或消除董事在税务相关项目上的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果董事在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件发生之日(视情况而定)在多个司法管辖区扣缴与税收相关的项目，则董事承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣与税收相关的项目或对其进行核算。

除非法律另有规定，且董事承认董事会就与股票奖励相关的税收项目与其个人税务顾问进行磋商，否则董事不承担任何扣缴相关税收项目的责任。

在任何适用法律规定需要预扣税款的范围内，董事授权本公司使用适用的最低法定预扣费率预扣本公司本来可以向董事发行的股份，除非根据适用的税法或证券法，使用这种预扣方法并不可行，或者产生重大不利的会计后果，在这种情况下，董事可以通过扣缴董事向董事支付的现金补偿，或者出售或安排出售董事为履行税务相关项目的预扣义务(根据本授权代表董事)而获得的股份来履行与税收相关项目的预扣义务。如果以股票预扣的方式履行了任何与税收相关的预扣义务，则就税收而言，董事被视为已发行了全部数量的股票奖励，尽管多股股票被预扣完全是为了支付与税收相关的项目。如果通过出售股票来履行任何与税收相关的预扣义务，公司可以适用最高适用税率，在这种情况下，董事将收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将没有权利获得相当于普通股的权利。

最后，董事同意向公司支付公司因董事参与计划而可能被要求扣留或说明但无法通过上述方式满足的任何金额的税务相关项目。如果董事未能遵守董事与税务相关项目相关的义务，公司可以拒绝发行或交付股份或出售股份的收益。

第7节 加强结构性改革受本次股票奖励影响的股份数量和该股份的每股价格（如有）可由公司根据计划不时调整。

第8款. 奖项的性质。在接受此股票奖授予时，董事承认、理解并同意：

A.本计划由本公司自愿制定，具有自由裁量性，在本计划允许的范围内，本公司可随时对其进行修改、修改、暂停或终止；

B.股票奖励的授予是自愿的和偶然的，并不创造任何合同或其他权利，以获得未来股票奖励的授予或代替股票奖励的利益，即使股票奖励过去已经授予；

C.有关未来股票奖励或其他奖励的所有决定，如有，将由公司自行决定；

D.股票奖励和董事参与计划不得解释为与公司签订雇佣或服务合同；

E.本计划或本授标协议中包含的任何内容均不授予董事继续作为公司的董事的任何权利；

F.董事是自愿参与的；

G.股票的未来价值是未知的，无法确定的，也不能确切地预测，公司对该未来价值不做任何陈述，公司不对董事的当地货币与美元之间可能影响该价值的任何汇率波动承担任何责任；

H.在授予、归属或结算股票奖励或出售股票时，董事所居住或履行的服务所在国家的可适用法律(包括有关证券、外汇、税收、劳工或其他事项的任何规则或法规)可能会使董事受到额外的程序或监管要求的约束，这些要求是董事单独负责并必须独立履行的，涉及此类股票的所有权或销售；以及

I.股票或资产的所有权和/或银行或经纪账户的持有可能会要求董事遵守董事所在国税务、银行和/或其他当局施加的报告要求，董事单独负责遵守这些要求，并且为转移出售股票所得收益而进行的任何跨境现金汇款必须通过当地授权的金融机构或注册外汇机构进行，并可能要求董事向上述实体提供有关交易的某些信息。

第9节。没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就董事参与该计划或董事收购或出售股份提出任何建议。在此建议董事在采取任何与本计划相关的行动之前，就其参与本计划一事与其个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

第10节.数据隐私董事在此明确且毫不含糊地同意，公司仅出于实施、管理和管理董事参与计划的目的，收集、使用和转让本奖励协议中所述的董事的个人数据和任何其他股票奖励奖励材料(“数据”)。

董事理解，公司可能持有有关董事的某些个人信息，包括但不限于董事的名称、家庭地址和电话、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、所有股票奖励的详情或以董事为受益人对股份的任何其他授予、取消、行使、既有、未归属或未偿还的权利，仅用于实施、管理和管理本计划。

董事理解，数据将被转移给外部管理人或本公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，后者将协助本公司实施、管理和管理本计划。董事理解，数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与董事所在国家不同。董事明白，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系公司要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。董事授权本公司、外部管理人和任何其他可能的接收者(目前或将来)实施、管理和管理本计划，以接收、拥有、使用、保留和传输电子或其他形式的数据，仅用于实施、管理和管理其参与本计划的目的。董事理解，只有在实施、管理和管理董事参与该计划所需的时间内，才会持有数据。董事明白，如果他或她居住在美国境外，他或她可以随时查看数据、要求有关数据存储和处理的更多信息、要求对数据进行任何必要的修改，或者在任何情况下免费地通过与公司联系来拒绝或撤回本协议。此外，董事理解，他或她在此提供同意完全是自愿的。如果董事不同意，或者如果董事后来寻求撤销他或她的同意，本公司将无法向董事授予股票奖励或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，董事理解拒绝或撤回他或她的同意可能会影响董事参与该计划的能力。有关董事拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，董事了解到他或她可以联系本公司。

第11节发行前不得享有任何权利。在向董事发行股份之前，董事对任何受本股票奖励限制的股份均不享有本协议项下的股东权利。管理人可全权酌情以现金支付代替股份，该等现金支付须相等于该等股份根据授予协议条款本应发行当日的公平市价。

第12节行政程序董事同意遵循公司和/或其指定经纪为参与本计划而制定的行政程序，其中可能包括一项要求，即股票必须由公司指定的经纪持有，直至董事出售该等股份。

第13节管理法律和场所。本授标协议应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，而不考虑本计划规定的法律冲突原则。因本授标协议或本计划引起或与本授标协议或本计划有关的任何诉讼，只能在作出和/或执行本授标的加利福尼亚州北区的州或联邦法院提起，并且本授标协议的各方同意该等法院的专属管辖权。

第14条修订本股票奖励可根据本计划的规定进行修改。

第15节语言如果董事已收到本授标协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

第16条电子交付本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。董事在此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

第17节可分割性本授标协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

第18条施加其他规定本公司保留权利对董事参与本计划、股票奖励和根据本计划收购的任何股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求董事签署为实现上述目的可能需要的任何额外协议或承诺。

第19节非美国内幕交易限制/市场滥用法律董事承认，视其居住国家/地区的不同，董事可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响其在董事被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由董事所在国家的任何适用法律定义)期间，根据“计划”获取或出售股份或股份权利(如股票奖励)的能力。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。董事有责任确保遵守任何适用的限制，并鼓励就此事咨询其个人法律顾问。

第20条.豁免权董事承认，公司对违反本授标协议任何条款的弃权，不得产生或被解释为放弃本授标协议的任何其他条款，或董事或董事任何其他机构随后违反的任何规定。

第21条。守则第409A条。本股票奖励的管理、解释和解释不得导致董事根据守则第409A节征收任何额外的税收、罚款或利息。然而，前述条文不得解释为任何特定税务效果的保证，而如果根据本股票奖励作出的任何付款被确定为导致守则第409A节所指的额外税款、罚款或利息，本公司亦不会对董事负责，亦不会真诚地将根据本奖励所支付的任何款项报告为根据守则第409A条可计入总收入的款额。

第22条。整个协议。本计划在此引用作为参考。本计划和本授标协议(包括本协议附件A)构成双方关于本协议标的的完整协议，并全部取代本公司和董事关于本协议标的的所有先前承诺和协议，除非通过本公司和董事签署的书面形式，否则不得对董事的利益做出不利的修改，除非管理署署长认为有必要进行此类修改以遵守适用的法律。

第23条。接受与拒绝；约束性协议；解释。本奖励协议是管理本股票奖励的文件之一，董事必须通过外部管理人的网站在线接受或拒绝该奖励。除了在线接受之外，董事也可以通过签署奖励协议的硬拷贝并将其返还给公司的股东记录部来接受本股票奖励。此外，通过接受本股票奖励的授予，董事同意本股票奖励是根据本计划和本奖励协议的条款和条件授予的。董事已全面审阅招股章程及本奖励协议，在接受股票奖励前有机会征询大律师的意见，并充分理解招股章程及奖励协议的所有规定。董事承认，他或她同意接受公司关于计划和奖励协议的任何问题的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释。