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董事会外部薪酬政策

根据本政策，董事会外董事的年度现金报酬按季度提前支付，按月比例计算。对于任何部分月份的服务，计算现金报酬时应当视为完整月份的服务。

常务董事会年度保持费

外部董事的年度现金补偿如下：

董事们出席董事会的常规会议不会获得额外的报酬。

非执行主席年度保留金

非执行董事长的年度现金补偿额如下：

委员会年度酬金

除了上述的年度现金保留款之外，每位外部董事还将获得年度现金保留款，以表彰他们在董事会委员会的服务。

审计委员会成员的年度现金报酬如下：

参加审计委员会会议不收取每次出席费用。

薪酬委员会的年度现金补偿如下：

出席补偿委员会会议不收取每次出席费。

提名和公司治理委员会的年度现金补偿如下：

参加提名和公司治理委员会会议不需要缴纳会议出勤费。

选举领取股份

非执行董事也有资格获得以下奖励，以及计划下的所有类型的奖励（除了激励性股票期权），包括未在本策略范围内的自由裁量奖励。

外部董事也可能有资格获得其他报酬和福利，包括由管理员不时确定的合理个人福利和津贴。

在控制权变更的情况下，每位外部董事都将完全获得其未行使的公司股权奖励，包括任何初始奖励、额外初始奖励或年度奖励，前提是外部董事继续在该日期之前担任外部董事。

董事会外董事的任何现金补偿和奖励应受计划第12节规定的限制。

公司将按照合理、习惯和有文档记录的标准报销每位外部董事前往董事会会议的差旅费用。

计划中的所有与本政策不矛盾的规定将适用于授予外部董事的奖励。

如果发生公司股票的任何股息或其他分配（无论是以现金、股票、其他证券还是其他财产形式），资本重组、股票拆分、股票合并、重组、合并、分拆、分离、组合、回购或其他公司的证券或其他结构性变化影响到股票，则管理员为了防止减少或扩大本政策旨在提供的福利或潜在福利，将调整按照本政策授予的奖励应发行的股票数量。

根据计划第12条所规定的限制，行政机构可以自行决定更改和修改根据本政策授予的初始奖励、附加初始奖励或年度奖励的条件，包括但不限于有关股票数量的条款，该修改适用于在行政机构决定进行任何此类更改或修改之后授予的相同类型或不同类型的初始奖励、附加初始奖励或年度奖励。为避免疑义，行政机构可以自行决定给予非执行董事额外的奖励、补偿和福利。

董事会也可以随时以任何理由修改、更改、暂停或终止本政策。未经董事会的修改、更改、暂停或终止不会实质性损害已支付或授予的外部董事的补偿权利，除非

否则，由外部董事与公司另行协商。本政策的终止不会影响董事会或薪酬委员会行使根据计划对在本政策终止之前根据本政策授予的奖励所授予的权力的能力。

最后审核并修订日期：2024年6月19日