第14A节 薪酬表决
| 板块1 | 板块2 | 板块3 | 板块4 | 板块5 | 板块6 | 板块7 | 板块8 | - | - | 公寓投资和管理公司 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 发行人名称 |
CUSIP | 国际证券识别号码 | FIGI | 会议日期 | ||||||||||||
| - | 07/05/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/26/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/26/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/26/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/28/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/28/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
印度Axis银行有限公司 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 07/28/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
产边学名的 |
赞成 |
- | - | ||||||
| COMPENSATION | - | 07/28/2023 | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||
| 07/28/2023 | 选举Subrat Mohanty为董事，并批准任命和报酬，任命Subrat Mohanty为董事和全职董事（称为执行董事） | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 07/28/2023 | 批准将Amitabh Chaudhry作为董事总经理和首席执行官的薪酬进行修订 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | 1378855.000000 | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| 07/28/2023 | 批准将副总经理拉吉夫·阿南德的薪酬修订 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||
| 07/28/2023 | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | 07/28/2023 | - 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO： 每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及 中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||||
| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| ISSUER | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 资本结构 其他。 |
发行人 | Y0487S137 | 0 | 赞成 |
07/28/2023 |
赞成 |
- | - | |||
| - | 07/28/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y0487S137 | 0 | 赞成 |
07/28/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 07/28/2023 | Y0487S137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 批准与外汇和衍生合同相关的关联方交易 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | ||||
| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 选举Juergen Wagner为董事 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 选举Anami Roy为董事 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 批准再任命Sunil Mathur为董事长兼首席执行官，并核定报酬。 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 批准丹尼尔·斯品德勒继续担任执行董事和首席财务官，并同意其薪酬安排 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 发行人 | 批准将公司的低压电机和齿轮电机业务以及相关客户服务业务、业务的所有资产和负债以溃败方式转让给西门子大型驱动印度私人有限公司 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y753N0101 | 公司治理 |
- | 发行人 | 批准Mahesh Kumar Sharma继续担任董事总经理兼首席执行官（CEO）的职务并核准报酬 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 07/28/2023 | Y26160104 | - |
- | 发行人 | 3288200.000000 | 0 | 赞成 |
3288200.000000 |
赞成 |
- | - | |||
| 08/01/2023 | 批准分红 | CAPITAL STRUCTURE | - | 07/28/2023 | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 08/01/2023 | 再选举乔格·艾尔勒为董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 08/01/2023 | 重新选举Heng Joo Joe Sim作为董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 3288200.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| 08/01/2023 | 批准成本审计师的报酬 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | 12/29/2023 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
- |
反对 |
- | - | |||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||||
| - | 08/01/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 08/01/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 印度国际家族银行有限公司 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/01/2023 | - |
- | 发行人 | 泰坦公司有限 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/01/2023 | - |
- | 发行人 | 泰坦公司有限公司 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/01/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||||
| ISSUER | 299882.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 1423402.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 1423402.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 1423402.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 554915.000000 | - | 08/01/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/01/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |||||
| - | Mahindra & Mahindra Limited | Y54164150 | - | 08/01/2023 | 08/04/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | Mahindra & Mahindra Limited | - | 08/02/2023 | 08/04/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| - | Mahindra & Mahindra Limited | - | 08/02/2023 | 08/04/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| - | 08/04/2023 | 重新选举Vijay Kumar Sharma为董事 | - | 08/02/2023 | ISSUER | 公司治理 |
- | 发行人 | 710136.000000 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| - | ISSUER | 710136.000000 | - | 08/02/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| FOR | 710136.000000 | FOR | - | 08/02/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
CORPORATE GOVERNANCE |
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/02/2023 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
INE101A01026 |
赞成 |
- | - | |||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
INE018A01030 |
赞成 |
- | - | ||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
INE018A01030 |
赞成 |
- | - | ||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| Mahindra和Mahindra有限公司 | 498407.000000 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| FOR | 498407.000000 | FOR | - | 08/09/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| FOR | 498407.000000 | FOR | - | 08/09/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| FOR | 498407.000000 | FOR | - | 08/09/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| FOR | 498407.000000 | FOR | - | 08/09/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
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反对 |
- | - | |||
| FOR | FOR | - | 08/09/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
CORPORATE GOVERNANCE |
赞成 |
- | - | ||||
| HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC 银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/09/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | 08/09/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | - | HDFC银行有限公司。 | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| - | 08/11/2023 | - | 08/11/2023 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||
| INE154A01025 | - | 08/11/2023 | - | 08/11/2023 | - | - |
- | 发行人 | AGAINST | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |
| DIRECTOR ELECTIONS | - | ISSUER | - | 08/11/2023 | AGAINST | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||
| 0 | FOR | 2708277.000000 | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | ||||||
| - | 08/11/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
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- | - | ||||||
| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | ||
| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | - | 08/11/2023 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | - | 0 | 反对 |
Y4211T171 |
反对 |
- | - | ||||
| 印度烟草公司 | CORPORATE GOVERNANCE | - | - | 08/11/2023 | 0 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
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反对 |
- | - | ||
| 印度烟草公司 | 0 | FOR | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| 印度烟草公司 | 0 | FOR | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| 印度烟草公司 | 0 | AGAINST | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | |||
| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | - |
- | 发行人 | 修订公司章程-董事相关 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | ||||
| 印度烟草公司 | - | - | 08/11/2023 | Y0R9A6126 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
反对 |
- | - | ||||
| 印度烟草公司 | Y0R9A6126 | INE852O01025 | - | 08/11/2023 | 请重新选举K P Balaraj作为董事 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 1423402.000000 | 0 | 赞成 |
1423402.000000 |
赞成 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | Y0R9A6126 | INE852O01025 | - | 08/11/2023 | 批准增加借款权力 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | ||
| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | |||||
| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| 印度烟草公司 | - | 08/11/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||
| 08/18/2023 | 修正公司章程-与董事会有关 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||
| 08/19/2023 | 接受独立财务报表和法定报告 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 799294.000000 | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |
| 08/19/2023 | 接受合并财务报表和法定报告 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 799294.000000 | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 反对 |
|
反对 |
- | - | |
| 08/19/2023 | 确认优先股息 | CAPITAL STRUCTURE | - | 08/11/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
Kotak Mahindra银行有限公司 |
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/11/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | |||||||
| - | 08/18/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
Kotak Mahindra 银行有限公司 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 08/18/2023 | - |
- | 发行人 | Y4964H150 | 0 | 赞成 |
08/19/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/18/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||||||
| FOR | - | 08/18/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||||
| FOR | - | 08/18/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | AUDIt-RELATED | 0 | 赞成 |
1335673.000000 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | - | - | 08/18/2023 | INE038A01020 | 公司治理 |
- | 发行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 赞成 |
1335673.000000 |
赞成 |
- | - | ||
| - | - | - | 08/18/2023 | INE038A01020 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/19/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
Hindalco Industries有限公司 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 08/19/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
Bharti Airtel有限公司 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 08/19/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | Y0885K108 | 0 | 赞成 |
08/24/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/19/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
08/24/2023 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 08/19/2023 | - |
- | 发行人 | Y0885K108 | 0 | 赞成 |
08/24/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| ISSUER | 0 | - | 08/19/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| ISSUER | 2135010.000000 | 0 | - | 08/19/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| ISSUER | 2135010.000000 | 0 | - | 08/22/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| FOR | - | 08/22/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||||
| FOR | - | 08/22/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| FOR | - | 08/22/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/22/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 177396.000000 | 0 | 赞成 |
177396.000000 |
赞成 |
- | - | |||||
| Jb Chemicals & Pharmaceuticals Limited | Y4429J114 | - | 08/22/2023 | Approve Final Dividend | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 177396.000000 | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | |||
| Jb Chemicals & Pharmaceuticals Limited | Y4429J114 | INE572A01036 | - | 08/22/2023 | 重新选举Gaurav Trehan担任董事 | 其他。 |
发行人 | 177396.000000 | 0 | 赞成 |
177396.000000 |
赞成 |
- | - | ||
| Jb化学制药有限公司 | Y4429J114 | INE572A01036 | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 177396.000000 | 0 | 赞成 |
177396.000000 |
赞成 |
- | - | ||
| 08/24/2023 | 批准将尼尔·乔普拉作为首席执行官和全日制董事的薪酬修订 | COMPENSATION | - | 08/24/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 08/24/2023 | 批准成本审计师的报酬 | COMPENSATION | - | 08/24/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/24/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||||
| ISSUER | 0 | - | 08/24/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| ISSUER | 98700.000000 | 0 | - | 08/24/2023 | FOR | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
|
反对 |
- | - | ||
| ISSUER | 98700.000000 | 0 | - | 08/24/2023 | FOR | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| ISSUER | 98700.000000 | 0 | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| 98700.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
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- | - | ||||
| 498407.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | 08/24/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 136952.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 136,952.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||||
| 136952.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||
| 136952.000000 | - | 08/24/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | |||||
| - | 08/25/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 08/25/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 08/25/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 08/25/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
- |
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| - | 08/25/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
- |
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| - | 08/25/2023 | - |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
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| - | 08/25/2023 | ICICI Bank Limited | 资本结构 |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
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- | - | ||||
| - | 08/29/2023 | ICICI Bank Limited | 公司治理 |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
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| - | 08/29/2023 | ICICI Bank Limited | 公司治理 |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 08/29/2023 | ICICI Bank Limited | 资本结构 |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
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| - | 08/29/2023 | ICICI银行有限公司 | - |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
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| Y3860Z132 | - | 08/29/2023 | 08/30/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/30/2023 | 再选S. Madhavan担任董事 | - | 08/29/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| - | ISSUER | - | 08/29/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||
| - | 08/29/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/29/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/29/2023 | - |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/29/2023 | - |
- | 发行人 | ICICI Bank Limited | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 08/29/2023 | - |
- | 发行人 | 08/30/2023 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
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| Y3860Z132 | - | 08/29/2023 | 08/30/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |||
| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 批准与销售证券相关的关联方交易，包括与相关方或无关方发行的交易，交易对象为FY2025的相关方 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 批准FY2025关于基金类和/或非基金类授信业务的关联方交易材料 | - | 08/30/2023 | ISSUER | 资本结构 |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
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- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 批准相关方交易，与相关方进行回购（回购）交易和其他允许的短期借款交易，用于2025财政年度 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 批准与关联方进行材料相关交易，用于进行反向回购（逆回购）和其他允许的短期借贷交易，截至2025财年。 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 批准与相关方进行物料交易，在FY2025从相关方获取人力服务以进行某些活动 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
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| - | 08/30/2023 | 批准与相关方进行材料关联交易，以获得2025财年的保险服务 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 3647684.000000 | 0 | 赞成 |
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- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | ISSUER | 6634184.000000 | - | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
CORPORATE GOVERNANCE |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | OTHER | 0 | 赞成 |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | - | - | 08/30/2023 | INE752E01010 | 公司治理 |
- | 发行人 | CAPITAL STRUCTURE | 0 | 赞成 |
6634184.000000 |
赞成 |
- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | - | - | - | 08/30/2023 | INE878B01027 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | INE878B01027 | - | - | 08/30/2023 | CAPITAL STRUCTURE | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | - | - | 08/30/2023 | DIRECTOR ELECTIONS | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
KEI工业有限公司 |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y67616287 | 0 | 赞成 |
09/02/2023 |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y26160104 | 0 | 赞成 |
09/07/2023 |
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| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y26160104 | 0 | 赞成 |
09/07/2023 |
赞成 |
- | - | ||||
| 印度工业信贷投资银行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y3222L102 | 0 | 赞成 |
09/07/2023 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 08/30/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Y3222L102 | 0 | 赞成 |
09/07/2023 |
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| - | 08/30/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | G7500M104 | 0 | 赞成 |
09/12/2023 |
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| - | 08/30/2023 | - |
- | 发行人 | G7500M104 | 0 | 赞成 |
09/12/2023 |
赞成 |
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| - | 08/30/2023 | - |
- | 发行人 | G7500M104 | 0 | 赞成 |
09/12/2023 |
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| - | 08/30/2023 | G7500M104 | - |
- | 发行人 | 批准再任职Sumantra Chakrabarti爵士为董事。 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
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| - | - | 08/30/2023 | G7500M104 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | 08/30/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 赞成 |
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| - | - | - | 08/30/2023 | GB00BNQMPN80 | 资本结构 其他。 |
发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 08/30/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/01/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/01/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/01/2023 | - |
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| - | 09/01/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | 09/01/2023 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | AGAINST | 0 | 赞成 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | CAPITAL STRUCTURE | - | 12/29/2023 |
- | 发行人 | AGAINST | 0 | 赞成 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | 09/07/2023 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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- | - | |
| INE021A01026 | - | 09/15/2023 | - | 09/07/2023 | - | 其他。 |
发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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| - | 09/20/2023 | - | 09/07/2023 | - | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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| INE043W01024 | - | 09/20/2023 | - | 09/07/2023 | - | - |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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| INE043W01024 | G7500M104 | 09/20/2023 | - | 09/12/2023 | FOR | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 0 | G7500M104 | - | 09/12/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
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反对 |
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| 0 | G7500M104 | 1501100.000000 | - | 09/12/2023 | - |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | - | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
批准借款限额修订 |
赞成 |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | G7500M104 | - | 09/12/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | G7500M104 | - | 09/12/2023 | - |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | - |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 1269469.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| 09/21/2023 | G7500M104 | CAPITAL STRUCTURE | - | 09/12/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
- |
反对 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
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反对 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Affle（印度）有限公司。 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| - | 09/15/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/20/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Affle（印度）有限公司。 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/20/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | Pb Fintech有限公司。 | 0 | 赞成 |
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| - | 09/20/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | 09/23/2023 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| Pb Fintech有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
ABSTAIN |
赞成 |
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| - | Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | 09/20/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | 0 | 赞成 |
829965.000000 |
赞成 |
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| Pb金融科技有限公司。 | INE417T01026 | - | 09/20/2023 | 批准任命Sarbvir Singh为执行董事和联合集团首席执行官 | 资本结构 |
- | 发行人 | 829965.000000 | 0 | 赞成 |
829965.000000 |
赞成 |
- | - | ||
| Pb Fintech有限公司。 | INE417T01026 | - | 09/20/2023 | 批准Sarbvir Singh担任Policybazaar保险经纪人私人有限公司总裁。 | - |
- | 发行人 | 829965.000000 | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | |||
| Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | INE417T01026 | - | 09/21/2023 | 批准向Yashish Dahiya支付薪酬，任命为执行董事兼首席执行官 | 公司治理 |
- | 发行人 | 829965.000000 | 0 | 赞成 |
829965.000000 |
赞成 |
- | - | |
| Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | INE417T01026 | - | 09/21/2023 | 批准雅世什·达希亚担任Pb Fintech FZ-LLC首席运营官并领取办公场所和报酬 | 公司治理 |
- | 发行人 | 829965.000000 | 0 | 赞成 |
829965.000000 |
赞成 |
- | - | |
| 09/23/2023 | 批准向Alok Bansal支付报酬，任命为执行副董事长兼全职董事 | COMPENSATION | - | 09/21/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | AGAINST | 0 | 赞成 |
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| ISSUER | 0 | - | 09/21/2023 | FOR | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | |||
| ISSUER | 0 | - | 09/21/2023 | FOR | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| ISSUER | 780015.000000 | 0 | - | 09/21/2023 | FOR | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
09/26/2023 |
赞成 |
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| - | 09/21/2023 | 资本结构 其他。 |
发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||||
| 780015.000000 | 0 | FOR | - | 09/21/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
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| 780015.000000 | 0 | AGAINST | - | 09/22/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| 780015.000000 | 0 | AGAINST | - | 09/22/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| AGAINST | - | 09/22/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| AGAINST | - | 09/22/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | - | - |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
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反对 |
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| FOR | - | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| FOR | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
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反对 |
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| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
|
反对 |
- | - | |||||||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
|
反对 |
- | - | |||||||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
阿弗尔（印度）有限公司。 |
反对 |
- | - | |||||||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
SBI人寿保险有限公司 |
反对 |
- | - | |||||||
| - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 弃权 |
印度私营银行有限公司 |
反对 |
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| - | 09/26/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
安控银行有限公司 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 09/26/2023 | 资本结构 |
- | 发行人 | Y26160104 | 0 | 赞成 |
12/06/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | Y6268T145 | 0 | 赞成 |
12/08/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
12/18/2023 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | Y4429J114 | 0 | 赞成 |
12/20/2023 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
12/21/2023 |
反对 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
12/22/2023 |
反对 |
- | - | ||||||
| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | Y4964H150 | 0 | 反对 |
12/22/2023 |
反对 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
12/22/2023 |
反对 |
- | - | ||||||
| - | 09/28/2023 | Y4964H150 | - |
- | 发行人 | 批准Kotak Mahindra Equity Option Scheme 2023的子公司员工的资格 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | ||||
| - | - | 09/28/2023 | Y88425148 | - |
- | 发行人 | 选举Arun Roy为董事 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 10/26/2023 | Y88425148 | - |
- | 发行人 | 选举Sandeep Nanduri为董事 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 10/30/2023 | Y7934G137 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 批准与德国西门子股份有限公司的关联交易材料 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 11/15/2023 | Y7934G137 | 资本结构 |
- | 发行人 | 批准与德国西门子能源全球有限公司有关的关联交易 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 发行人 | 批准由该公司的间接/下级子公司弗蒂斯Malar医院有限公司进行的弗蒂斯Malar医院的剥离建议和相关交易 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 发行人 | 批准Fortis Health Management Limited（公司子公司）参与Fortis Malar Hospital的出售提案及相关交易。 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
赞成 |
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| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 发行人 | 批准Fortis Malar Hospital的剥离提案，以及由公司的下属子公司Hospitalia Eastern Private Limited进行的相关交易。 | 0 | 赞成 |
ISSUER |
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- | - | |||
| Fortis Healthcare有限公司 | Y26160104 | INE061F01013 | - | 11/16/2023 | 选举Prem Kumar Nair为董事 | 公司治理 |
- | 发行人 | 2593200.000000 | 0 | 赞成 |
2593200.000000 |
赞成 |
- | - | |
| Apar Industries Ltd. | Y0161R116 | INE372A01015 | - | 11/16/2023 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | 54000.000000 | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | ||
| HDFC银行有限公司。 | Y3119P190 | INE040A01034 | - | 11/17/2023 | 批准将m.D. Ranganath重新任命为独立董事并核准其报酬 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | 11/29/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
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| - | HDFC银行有限公司。 | Y3119P190 | - | 12/01/2023 | 01/09/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
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| - | HDFC银行有限公司。 | Y3119P190 | - | 12/01/2023 | 01/09/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
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- | - | |
| - | 01/09/2024 | 选举Tarun Bajaj为董事 | - | 12/06/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 921205.000000 | 0 | 赞成 |
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- | - | |
| - | 01/18/2024 | 选举Ajay Tyagi为董事 | - | 12/08/2023 | ISSUER | 资本结构 |
- | 发行人 | 535837.000000 | 0 | 赞成 |
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| - | 01/18/2024 | 选举 P. R. Ramesh 为董事 | - | 12/18/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 535837.000000 | 0 | 赞成 |
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| - | 01/18/2024 | 批准与Larsen Toubro Arabia LLC相关的关联方交易 | - | 12/20/2023 | ISSUER | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 535837.000000 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | 01/18/2024 | 批准与L&t Metro Rail (Hyderabad) Limited有关的物资交易 | - | 12/21/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | 01/27/2024 | 批准Ajik Sukumar Krishnakumar担任全职董事，封为执行董事和首席运营官的任命和薪酬 | - | 12/22/2023 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 550000.000000 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| - | 01/28/2024 | 选举道格拉斯·安德森·贝利为董事 | - | 12/22/2023 | ISSUER | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 2089010.000000 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |
| - | 02/10/2024 | 重新选举Shalini Gupta作为董事 | - | 12/22/2023 | ISSUER | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 270500.000000 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| FOR | FOR | - | 12/22/2023 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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- | - | ||||
| FOR | 99300.000000 | FOR | - | 12/28/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | FOR | - | 12/28/2023 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | 99300.000000 | FOR | - | 12/29/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | FOR | - | 12/29/2023 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| AGAINST | AGAINST | - | 01/01/2024 | 12/29/2023 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
CORPORATE GOVERNANCE |
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| Infosys Limited | - | 01/01/2024 | - | 12/29/2023 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
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| - | - | Infosys Limited | - | 01/01/2024 | - | 12/29/2023 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
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| - | - | 印度联合利华有限公司 | - | 01/01/2024 | - | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
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| - | - | 印度联合利华有限公司 | - | 01/09/2024 | - | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
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- | - | |
| - | - | Pidilite工业有限公司 | - | 01/09/2024 | - | - 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO： 每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及 中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||
| - | 01/09/2024 | - 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO： 每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及 中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
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- | - | |||||
| - | 马鲁蒂铃木印度有限公司 | Y7565Y100 | - | 01/09/2024 | 03/15/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
AGAINST |
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- | - | |
| - | 03/19/2024 | 选举Atul Singh为董事 | - | 01/09/2024 | ISSUER | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 2518277.000000 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 2518277.000000 | - | 01/09/2024 | 2518277.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | - | 01/18/2024 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | FOR | 1147473.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 619212.000000 | - | 01/28/2024 | 619212.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| - | ISSUER | 619212.000000 | - | 02/10/2024 | 619212.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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| FOR | 3367484.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 公司治理 |
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赞成 |
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| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | |||
| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
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| FOR | FOR | - | 02/13/2024 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||
| FOR | FOR | - | 02/13/2024 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
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赞成 |
- | - | ||||
| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
|
反对 |
- | - | |||
| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 03/29/2024 | 0 | 赞成 |
- |
赞成 |
- | - | ||
| 印孚瑟斯有限公司 | HDFC银行有限公司。 | Y3119P190 | - | 02/20/2024 | 03/29/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
ABSTAIN |
赞成 |
- | - | |
| 印孚瑟斯有限公司 | 福特斯医疗有限公司 | Y26160104 | - | 02/20/2024 | 03/30/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | 福利特保健有限公司 | Y26160104 | - | 03/05/2024 | 03/30/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | Fortis医疗保健有限公司 | - | 03/05/2024 | 03/30/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| - | SBI人寿保险有限公司 | Y753N0101 | - | 03/13/2024 | 03/30/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | SBI人寿保险有限公司 | Y753N0101 | - | 03/15/2024 | 03/30/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| - | SBI人寿保险有限公司 | Y753N0101 | - | 03/15/2024 | 03/30/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 反对 |
FOR |
反对 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | ABb 印度有限公司 | Y0005K103 | - | 03/19/2024 | 04/04/2024 | - |
- | 发行人 | ISSUER | 0 | 反对 |
FOR |
反对 |
- | - | |
| 印度烟草公司 | 04/07/2024 | 选举Akshay Tanna担任董事 | - | 03/19/2024 | ISSUER | - |
- | 发行人 | 577561.000000 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| - | ISSUER | 27743.000000 | - | 03/20/2024 | 27743.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
|
反对 |
- | - | ||
| - | ISSUER | 98700.000000 | - | 03/20/2024 | 98700.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | ISSUER | - | 03/20/2024 | 374345.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 反对 |
|
反对 |
- | - | |||
| - | ISSUER | 285,500.000000 | - | 03/20/2024 | 285,500.000000 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| - | 03/20/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
COMPENSATION |
赞成 |
- | - | ||||
| 塔塔消费品有限公司 | - | 03/21/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | 塔塔消费者产品有限公司 | - | 03/21/2024 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| 印度工业信贷投资银行 | - | 塔塔消费品有限公司 | - | 03/27/2024 | - | 12/29/2023 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | 安信银行有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | Axis Bank Limited | - | 03/29/2024 | - | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | ABb印度有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
0 |
赞成 |
- | - | |
| - | - | ABb印度有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| INE117A01022 | - | 05/11/2024 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
- | 发行人 | FOR | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| COMPENSATION | - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y3860Z132 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y3860Z132 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | - | 0 | 弃权 |
Y3860Z132 |
反对 |
- | - | |||||
| - | 03/30/2024 | 12/29/2023 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 03/30/2024 | 12/29/2023 |
- | 发行人 | INE090A01021 | 0 | 赞成 |
批准任命Ajay Kumar Gupta为董事兼全职董事（担任执行董事） |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 03/30/2024 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | INE239A01024 | 0 | 赞成 |
选举Suneeta Reddy为董事 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 03/30/2024 | INE239A01024 | - |
- | 发行人 | EXTRAORDINARY TRANSACTIONS | 0 | 赞成 |
251,000.000000 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | - | - | 03/30/2024 | INE467B01029 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| INE467B01029 | - | - | 03/30/2024 | CAPITAL STRUCTURE | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/04/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | - |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| Y85279100 | - | - | XLON | CORPORATE GOVERNANCE | - |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| - | - | 04/12/2024 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |||
| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/20/2024 | CORPORATE GOVERNANCE | - |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | |
| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/20/2024 | CORPORATE GOVERNANCE | 12/29/2023 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |
| 任命Rajesh Kumar Yaduvanshi为董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | - | 05/02/2024 | 0 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||
| 批准安排方案 | EXTRAORDINARY TRANSACTIONS | - | - | 05/03/2024 | 0 | - 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO： 每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及 中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y6S358119 |
赞成 |
- | - | |
| - | 05/04/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y8T288113 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/04/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y8T288113 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/04/2024 | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y8T288113 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/04/2024 | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | ||||||
| - | 05/10/2024 | - |
- | 发行人 | - | 0 | 赞成 |
Y1754W140 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/10/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | INE169A01031 | 0 | 赞成 |
选举Narayanan Vellayan为董事 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/11/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | INE169A01031 | 0 | 赞成 |
批准将纳拉亚南·维拉彦（Narayanan Vellayan）任命为公司全职董事，并指定其担任战略采购全职董事 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/11/2024 | 资本结构 |
- | 发行人 | INE169A01031 | 0 | 赞成 |
修改公司章程 - 与董事会有关 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/11/2024 | - | - |
- | 发行人 | INE192A01025 | 0 | 赞成 |
接受独立财务报表和法定报告 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 05/11/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||||
| 印度工业信贷投资银行 | FOR | 976106.000000 | - | 05/14/2024 | - |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| 印度工业信贷投资银行 | FOR | - | 05/14/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | ||||
| 印度工业信贷投资银行 | FOR | 976106.000000 | - | 05/14/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | 0 | 赞成 |
|
赞成 |
- | - | |||
| 印度工业信贷投资银行 | - | 05/14/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
接受独立财务报表和法定报告 |
赞成 |
- | - | |||
| 印度工业信贷投资银行 | - | 05/14/2024 | - | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
接受综合财务报表和法定报告 |
赞成 |
- | - | |||
| - | 05/17/2024 | - | - |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
批准股息 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 05/17/2024 | - | 12/29/2023 |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 反对 |
重新选举Puneet Chhatwal作为董事 |
反对 |
- | - | ||||
| - | 05/31/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
重新选举纳瑟尔·蒙吉为董事 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | 05/31/2024 | - | 资本结构 |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
再选举Hema Ravichandar为董事 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 05/31/2024 | - | - |
- | 发行人 | INE053A01029 | 0 | 赞成 |
重新选举Venkataramanan Anantharaman作为董事 |
赞成 |
- | - | ||||
| - | 05/31/2024 | INE208C01025 | 公司治理 |
- | 发行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | |||||
| - | - | - | 05/31/2024 | INE280A01028 | 公司治理 |
- | 发行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 赞成 |
赞成 |
- | - | |||
| - | - | - | 05/31/2024 | INE280A01028 | 公司治理 |
- | 发行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 赞成 |
299882.000000 |
赞成 |
- | - | ||
| - | - | - | 05/31/2024 | INE030A01027 | 公司治理 |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
赞成 |
- | - | ||
| Y3222L102 | - | - | 06/05/2024 | CAPITAL STRUCTURE | - |
- | 发行人 | 0 | 0 | 赞成 |
FOR |
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| 印度烟草公司 | INE030A01027 | - | - | 06/06/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 12/29/2023 |
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| Y3222L102 | INE030A01027 | - | - | 06/08/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| Y3222L102 | INE030A01027 | - | - | 06/10/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| 批准 Walker Chandiok & Co. LLP，特许会计师事务所作为公司的法定审计师，并授权董事会确定他们的酬金。 | AUDIt-RELATED | - | - | 06/10/2024 | 0 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| 批准相关方交易材料 | CORPORATE GOVERNANCE | - | - | 06/10/2024 | 0 | - |
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| 批准Biddappa Bittianda Ponnappa担任全职董事的任命和报酬 | COMPENSATION | - | - | 06/11/2024 | 0 | - |
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| 通过以佣金方式支付非执行董事的酬劳修订 | COMPENSATION | - | - | 06/11/2024 | 0 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| 批准2024年3月31日结束的财政年度审计师的薪酬 | COMPENSATION | - | 06/11/2024 | - |
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印度联合利华有限公司 |
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| CORPORATE GOVERNANCE | - | 06/11/2024 | 612213.000000 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| ISSUER | 152679.000000 | 0 | - | 06/11/2024 | FOR | 公司治理 |
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| 1528732.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 公司治理 |
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| FOR | - | 06/13/2024 | 公司治理 |
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| 1528732.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 资本结构 |
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| 633980.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | - |
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| 633980.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
- | 发行人 | 宣布最终股息 | 0 | 赞成 |
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| - | - | 06/14/2024 | Y3116C119 | 公司治理 |
- | 发行人 | 重新选举Ameet Kumar Gupta为董事 | 0 | 赞成 |
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| 哈维尔斯印度有限公司。 | Y3116C119 | INE176B01034 | - | 06/14/2024 | 重新选举Surjit Kumar Gupta担任董事 | 公司治理 |
- | 发行人 | 633980.000000 | 0 | 赞成 |
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| 哈维尔斯印度有限公司。 | Y3116C119 | INE176B01034 | - | 06/14/2024 | 批准成本审计师的薪酬 | 资本结构 |
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| - | 06/14/2024 | - |
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- | 发行人 | 卓越工业有限公司 | 0 | 赞成 |
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- | 发行人 | 卓越工业有限公司 | 0 | 赞成 |
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| - | 06/21/2024 | 公司治理 |
- | 发行人 | 卓越工业有限公司 | 0 | 赞成 |
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| - | 06/21/2024 | 资本结构 |
- | 发行人 | The Supreme Industries Limited | 0 | 赞成 |
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| - | 06/21/2024 | - |
- | 发行人 | 印度至尊工业有限公司 | 0 | 赞成 |
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| FOR | 92181.000000 | FOR | - | 06/21/2024 | - |
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| - | 06/21/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/21/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| - | 06/21/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| - | 06/21/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
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| - | 06/21/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
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| - | 06/26/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | 公司治理 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | 资本结构 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | - |
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| - | 06/28/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/28/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
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| - | 06/28/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| - | 06/28/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 |
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| - | 06/28/2024 | 补偿。作为向公司提供服务和授予公司在本协议下权利的专有补偿，公司将在任期内按以下方式支付中间CEO：
每月50000美元。 这种补偿将以发行给Akari的名义普通股，每股0.0001美元的名义普通股的形式支付，并且这种普通股将在每个月（或部分月份）工作的最后一天以纳斯达克资本市场上普通股的收盘价估值并发行，以及
中间CEO完成服务时发生的合理旅行费用，如果符合公司有关赔偿的标准政策和程序，公司将在合理的时间内进行赔偿。中间CEO不得因配合服务而有权获得任何来自公司或Akari的其他任何补偿，包括但不限于任何奖金、离职补偿或福利。 公司治理 |
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