第一条
目的

（a）普遍性。公司打算确保所有奖励的结构符合或免除第409A条款的约束，使得没有不利的税务后果、利息或罚款适用于第409A条款。尽管计划或任何奖励协议中可能存在相反规定，管理员可以在没有参与者同意的情况下修改本计划或奖励，制定政策和程序，或采取其他为维护奖励的预期税收处理而必要或适当的措施（包括修改、政策、程序和追溯措施），包括旨在(A)免除本计划或任何奖励受第409A条款约束，或(B)遵守第 409A条款的行动，包括在奖励授予日期后可能发布的规定、指导文件、合规计划和其他解释权威的行动。公司不对奖励在第409A条款或其他方面的税收处理做出任何陈述或担保。公司无义务根据本第10.6条款或其他方法避免根据第409A条款将奖励视为不合规定的“非合格递延薪酬”而需要缴纳税款、罚款或利息，公司对任何参与者或其他任何人因计划下的奖励、报酬或其他福利被认定为不符合条件的“非合格递延薪酬”而需要缴纳根据第409A条款征收的税款、罚款或利息不承担任何责任。

第二条。
资格

(c)对指定雇员的支付。尽管计划或任何授奖协议中可能有相反规定，但必须支付根据授奖项向“指定雇员”（根据第409A条定义，并由管理员确定）支付的“非符合资格的递延薪酬”，以避免根据《法典第409A条（a）（2）（B）（i）款》征税，将推迟六个月的期限，此期限紧接其“离职”之后（或如果较早，则为指定雇员的死亡），并将改为在此六个月期满之日（或根据奖励协议指定的时间）支付，或在此期满后尽快根据实际情况支付（不含利息）。根据该奖励支付的“非符合资格的递延薪酬”，如果支付超过参与者的“离职”后六个月，则会按照付款原定的时间或次数支付。

第三条。
管理和授权

10.9数据隐私。作为获得任何奖励的条件，每位参与者明确且清楚地同意根据本节描述，公司及其子公司和关联公司在电子或其他形式中收集、使用和传输参与者的个人数据，专门用于实施、管理和处理参与者在计划中的参与。公司及其子公司和关联公司可能持有有关参与者的某些个人信息，包括参与者的姓名、地址和电话号码；出生日期；社会安全号码、保险号码或其他身份证明号码；薪水；国籍；职称；公司或其子公司和关联公司持有的任何股份；和奖励详细信息，以实施、管理和处理计划和奖励（“数据”）。公司及其子公司和关联公司可能将数据转移给必要的公司实施、管理和处理参与者在计划中的参与之间，并且公司及其子公司和关联公司可能将数据转移给协助公司进行计划实施、管理和处理的第三方。这些接收方可能位于参与者的国家或其他地方，参与者的国家的数据隐私法律和保护可能不同于接收方的国家。通过接受奖励，每位参与者授权这些接收方在电子或其他形式中接收、持有、使用、保留和转移数据，以实施、管理和处理参与者在计划中的参与，包括必要的数据转移到公司或参与者选择存入任何股份的券商或其他第三方。关于参与者拒绝或撤回同意的后果的更多信息，请参与者联系其当地人力资源代表。如果参与者拒绝或撤回本节10.9的同意，公司可能取消参与者参与计划的资格，并由管理者决定，参与者可能放弃任何未解决的奖励。有关拒绝或撤回同意的后果的更多信息，参与者可能与其当地人力资源代表联系。

11

第四章。
可以授予根据计划进行的奖励下发行的公司普通股的股票可用的数量

10.11统治文件。如果计划与任何获奖协议或参与者与公司（或任何子公司）之间的其他书面协议产生矛盾，而这些协议已获得管理员的批准，则计划将适用，除非在该获奖协议或其他书面文件中明确指定计划的具体条款不适用。需要明确的是，前述句子不限制包含在获奖协议或其他书面协议中的任何附加语言的适用性，该附加语言提供了补充或额外的条款，不与计划相矛盾。

第五章。
10.14标题。计划中的标题仅供参考之用，如果有任何冲突，则以计划的正文为准，而不是这些标题。

12

10.15遵守证券法。参与者确认计划的目的在于与适用法律保持一致。尽管此处有任何相反的规定，但计划和所有奖励将只会根据适用法律进行管理。在适用法律允许的范围内，计划和所有奖励协议将被视为必要的修正，以符合适用法律。

10.16与其他福利的关系。计划下的任何支付不会被视为计算公司或任何子公司的任何养老金、退休金、储蓄、利润分享、集体保险、福利或其他福利计划中的任何福利，除非在其他计划或其协议中明确书面规定。

ARTICLE XI.

DEFINITIONS

11.1“管理者”指委员会，除非董事会根据计划的第三条按照规定一般承担管理权限。

11.2“代理人”指券商、银行或其他金融机构、实体或人员（如果有的话），该公司或参与者的授权代理人，与计划有关。

11.3“适用法律”是指美国联邦和州证券、税务和其他适用法律、规则和条例下对股权激励计划管理的要求，对普通股上市或挂牌的任何证券交易所或报价系统的适用规则，以及授予奖励的任何外国国家或其他司法管辖区的适用法律和规则。

11.4“奖励”是指在计划下授予的期权、股票增值权、受限股票、受限股票单位、红利等效权益或其他股权或现金奖励之一或全部。

11.5“奖励协议”是指书面协议证明的奖励，可以是电子的，并包含管理员确定的符合计划条款和条件的条款和条件。

11.6“董事会”是指公司的董事会。

第VII条。管理。 (a)本计划将由委员会管理，该委员会将由董事会成员组成。委员会可以将计划下的行政任务委托服务于代理或/和员工以协助计划管理，包括为每个参与者建立和维护计划下的个人证券账户。
13

公司或者参与者如未能真诚合作对公司、其董事、高级管理人员或员工的政府或内部调查，公司如要求参与者合作。

11.8“权力变动”指以下每一种情况：

(a) 一项或一系列交易（不包括通过向美国证券交易委员会提交的注册申报文件向公众提供普通股或符合以下(c)小节的第(i)和(ii)项要求的一项或一系列交易），根据《证券交易法》(Exchange Act) 第13(d)和第14(d)(2)条的“人”或相关“人集团”（按照上述条款来使用的相关术语）（不包括公司、其子公司、由公司或其子公司维护的员工福利计划或在该等交易之前直接或间接控制或受公司共同控制的“人”）直接或间接获取公司证券的受益所有权（根据Exchange Act中第13d-3规则的定义）占公司证券全部合并表决权的50%以上；或

(c)The consummation by the Company (whether directly involving the Company or indirectly involving the Company through one or more intermediaries) of (x) a merger, consolidation, reorganization, or business combination or (y) a sale or other disposition of all or substantially all of the Company’s assets in any single transaction or series of related transactions or (z) the acquisition of assets or stock of another entity, in each case other than a transaction:

(i)which results in the Company’s voting securities outstanding immediately before the transaction continuing to represent (either by remaining outstanding or by being converted into voting securities of the Company or the person that, as a result of the transaction, controls, directly or indirectly, the Company or owns, directly or indirectly, all or substantially all of the Company’s assets or otherwise succeeds to the business of the Company (the Company or such person, the “Successor Entity”)) directly or indirectly, at least a majority of the combined voting power of the Successor Entity’s outstanding voting securities immediately after the transaction, and

(ii)在此后，无论是个人还是团体，都不能拥有代表继承实体合并投票权50%或更多的有利于权益；但是，根据此款(ii)，在交易完成前，无论是个人还是团体并不因仅仅持有该公司的投票权就被视为合并实体合并投票权的50%或更多的有利于权益。

尽管如上所述，如果控制权转变构成对于按Section 409A规定缓缴的酬劳（或酬劳部分）的支付事件，为避免根据Section 409A征收额外税收，就此酬劳（或其部分）所述的(a)、(b)或(c)中所描述的交易或事件

第七条。
其他股票或现金奖励; 股息等价物

行政部门应完全和最终拥有权力并根据其自己的判断来确定根据上述定义发生了控制权转变、发生控制权转变的日期以及与此相关的任何次要事项，但是，与确定控制权转变是否作为财政法规1.409A-3(i)(5)中定义的“改变控制事件”的裁决相关的权力行使应与该规定保持一致。

11.9“Code”表示1986年修订的《国内税收法典》及其颁布的法规。

第八条。
普通股变更的调整
11.12“公司”指GRAIL, Inc.，一家特拉华州成立的公司，或任何继任者。

11.13 “顾问”指公司或其任何子公司雇用的、根据Form S-8登记声明适用规则符合顾问身份或规定的任何顾问或顾问，

11.15“董事”指董事会成员。

11.16“残疾”表示根据修订后的《国内税收法典》第22(e)(3)条永久且完全的残疾。

11.17“符合条件的个人”指开始在公司或任何子公司任职或重新雇用，经过公司或任何子公司合法的非就业期后重新雇用的任何准员工，如果其在开始在公司或任何子公司任职时获得奖励，并且此奖励是其就业公司或任何子公司的诱因（指纽约证券交易所规则303A.08的意义，如果公司的证券在纽约证券交易所交易，或是纳斯达克证券市场规则5635(c)(4)的意义，如果公司的证券在纳斯达克证券市场交易，或者在任何情况下，任何后继规则，和/或适用于公司证券交易的任何其他已建立的证券交易所的要求，具体规则和要求可能会不时修订）。明确的是，如果公司的证券在纳斯达克证券市场交易，“符合条件的个人”不包括以前曾经是公司员工或董事的任何潜在员工，除非经过公司或任何子公司合法的非就业期。管理员可自行决定不时采取程序以确保潜在员工有资格参与计划，在计划下向此类个人授予奖励之前（包括但不限于要求此类准员工在获得计划下奖励之前向公司证明其以前未曾被公司或任何子公司雇用，或者如果以前受雇则应保持合法中断的雇佣期，并且计划下奖励的授予是其同意与公司或任何子公司建立就业关系的诱因）。

15

如果公司的证券在纳斯达克证券市场交易，“符合条件的个人”不包括以前曾经是公司员工或董事的任何潜在员工，除非经过公司或任何子公司合法的非就业期。管理员可自行决定不时采取程序以确保潜在员工有资格参与计划，在计划下向此类个人授予奖励之前（包括但不限于要求此类准员工在获得计划下奖励之前向公司证明其以前未曾被公司或任何子公司雇用，或者如果以前受雇则应保持合法中断的雇佣期，并且计划下奖励的授予是其同意与公司或任何子公司建立就业关系的诱因）。

11.18“股息等值物”指根据计划向参与者授予的一项权利，根据股息支付的股份数额，以现金或股份的等值物形式提供给参与者。

11.19“雇员”指公司或其子公司的任何雇员。

11.21“交易所法案”指1934年颁布的证券交易所法案的修订版。

11.22“公允市场价值”指任何日期的普通股票价值，计算方法如下：（a）如果普通股票在任何成立的证券交易所上市，其公允市场价值将为该普通股票在该证券交易所上的报价在该日期的收盘成交价，如果该日期没有交易，则为该日期之前的最后一个曾经发生交易的交易日的报价，报价可参考《华尔街日报》或其他被管理员认为可靠的来源；（b）如果普通股票没有在证券交易所上市，但在全国市场或其他报价系统上有报价，该日期的收盘成交价，如果该日期没有交易，则为该日期之前的最后一个曾经发生交易的交易日的报价，报价可参考《华尔街日报》或其他被管理员认为可靠的来源；或（c）如果普通股票没有成立的市场，管理员将自行决定公允市场价值。

Notwithstanding the foregoing, with respect to any Award granted on the pricing date of the Company’s initial public offering, the Fair Market Value shall mean the initial public offering price of a Share as set forth in the Company’s final prospectus relating to its initial public offering filed with the Securities and Exchange Commission.

11.23“独立董事”指公司的董事中既不是雇员也符合纳斯达克证券交易所规则5605(a)(2)或纽约证券交易所规则303A.01的“独立”定义的人员，或任何后继规则，如果公司的证券在纳斯达克交易，同时符合公司证券交易的任何其他成立证券交易所的适用要求，适用标准和要求随时可能被修改。

11.24“Option”表示购买股票的期权，将属于非合格股票期权。计划下授予的任何期权都将是非合格股票期权。

第IX条。
11.26“参与者”指已获得奖励的符合条件个人。

11.27“绩效标准”指管理员可能为奖励选择的用于确定绩效目标的标准（和调整），包括（但不限于）以下内容：净收益或损失（在一个或多个利息、税收、折旧、摊销和非现金股权基础薪酬费用之前或之后）；总销售额或净销售额或销售额或销售额增长；净收入（在税前或税后）或调整后的净收入；利润（包括但不限于毛利润、净利润、利润增长、净营业利润或经济利润）、利润回报率或营业利润率；运营效率；预算或营业收益（税前或税后，或分配公司开销和奖金之前或之后）；现金流（包括经营现金流和自由现金流或资本回报率）；资产回报率；资本回报率或投入资本；资本成本；股东权益回报率；总股东回报率；销售回报率；成本、成本减少和成本控制措施；费用；营运资本；每股收益或损失；调整后的每股收益或损失；每股价格或每股股利（或股价或股利的增加或维持）；法规成就或合规性；与研究、开发、监管、商业或战略里程碑或进展相关的目标的实施、完成或达成；市场份额；经济价值或增加模型的经济价值；公司、子公司、部门或业务单元的财务目标；客户满意度/增长；客户服务；员工满意度；人力资源管理；诉讼和其他法律事务的监督；战略合作伙伴关系、合作和交易；财务比率（包括衡量流动性、活动、盈利能力或杠杆的比率）；债务水平或减少；与销售相关的目标；融资和其他资金筹集交易；手头现金；收购、许可或剥离活动；投资筹集活动和市场策略，这些目标可以绝对衡量，也可以与其他公司的任何增加或减少进行比较。此类绩效目标还可能仅基于公司的绩效或子公司、部门、业务部门的绩效，或基于与其他公司绩效的比较，并与这些绩效指标的任何比较相关。

11.28“计划”指的是此2024年就业引诱激励奖励计划。

11.29“公开交易日期”指的是Common Stock的首个上市日期（或获得上市批准）或首个被指定为全国市场交易系统上的安全性（或获得指定批准）发行通知之日，或者如果较早，公司成为“Pubicaly held corporation”的日期，用于Treasury Regulation Section 1.162-27（c）（1）的目的。

11.30“受限股票”是指根据第VI条授予给参与者的限制股票，受到特定归属条件和其他限制条件的限制。

11.31“限制性股票单位”是指未经资本金支撑，未经抵押担保的权利，在适用结算日上，根据第VI条的规定，根据特定限制条件授予给参与者一股股票或以现金或经理所衡量的其他以结算日价值相等的酬劳。

11.32“规则160亿.3”是指根据证券交易法Issue的规则160亿.3。

11.33“第409A节”指的是《税收法典》（Code）第409A节及其下发的所有规章、指南、合规程序和其他解释权。

11.34“证券法”是指1933年颁布的证券法案的修订版本。

11.35“服务提供商”指员工、顾问或董事。

11.36“股份”指普通股的股份。

11.37“股份增值权”指根据第五条授予的股份增值权。

11.39“服务终止”是指参与者不再是服务提供商的日期；但是，在任何军事假期、病假或其他个人假期期间，经管理人员批准的情况下，“服务终止”不会被视为发生。

* * * * *

第十章。
杂项

GRAIL, INC.

2024 EMPLOYMENt INDUCEMENt INCENTIVE AWARD PLAN

RESTRICTED STOCk UNIt GRANt NOTICE

GRAIL公司，一家特拉华州的公司（以下称为“公司”），授予下面列出的参与者（以下称为“参与者”）本受限股票单位（以下称为“RSUs”），并受限于Grail公司2024年就业吸引激励奖计划（以下称为“计划”，随着时间的推移，进行修订）以及以下所附的受限股票单位协议（以下称为“协议”），计划和协议均作为本授权通知书的附件，在此通过引用纳入本授权通知书。此授权通知书或协议中未明确定义的大写词语具有计划中给予的定义。

Participant:

Grant Date:

[____]

Number of RSUs:

[____]

Vesting Commencement Date:

Vesting Schedule:

[To be specified]

参与者接受（无论是书面、电子或其他形式）RSU，即表示同意受本授予通知书万亿计划和协议条款的约束。参与者已全部审阅了计划、本授予通知书和协议，在签署本授予通知书之前已有机会获得法律顾问的建议，并充分理解计划、本授予通知书和协议的所有条款。参与者特此同意接受管理者在计划、本授予通知书或协议下引起的任何问题上所做的决定或解释为有约束力、结论性和最终性。

GRAIL, INC.

PARTICIPANT

Name:

[Participant Name]

Title:

|

RESTRICTED STOCk UNIt AGREEMENT

在此受限股票单位协议（本“协议”）中未特别定义的大写词语的含义按照授予通知中指定的含义解释，如果在授予通知中未定义，则按照计划中指定的含义解释。

GENERAL

1. 向参与者授予受限股票单位（RSUs）、就业引入奖励及股息等价物。

第11条。
定义

|

1.2 协议条款的纳入。 RSUs受本协议和计划条款的约束，该计划条款已被纳入本协议。任何计划条款与本协议之间的不一致，应以计划条款为准。 澄清一下，上述句子不会限制本协议中包含的任何附加语言的适用性，该附加语言提供的补充条款不与计划条款相抵触。

1.3 未受担保的承诺。 RSUs 和股息等值在结算之前始终代表着一项只能从公司一般资产支付的未受担保公司义务。

ARTICLE II.

认股期；取消和结算

2.1 认股期；取消。 RSUs 将根据授予通知书中的认股计划表收益，但是任何本应获得的部分 RSU 将被累积，并且只有当累积了整个获得认股期的 RSU 时才会获得认股期。 在任何原因下，参与者的服务终止时，所有未获认股期的 RSUs 将立即自动取消和放弃，但除非管理员另有决定或在参与者与公司之间的有约束力的书面协议中另有规定（在考虑可能在服务终止时发生的任何加速认股期除外），股息等值（包括任何股息等值账户余额）将随着与之相关的 RSUs 的认股期一起获得。

2.2 结算。

（a）获得认股期的（i）RSUs 将支付股票，以及（ii）股息等值（包括任何股息等值账户余额）将根据管理员确定的程度，尽快在认股期后的行政上可行情况下以现金或股票的形式支付，但最迟不得晚于认股期所在年的第二年的3月15日。

如果股息等值以股票支付，则以股息等值账户余额除以股票在支付日前一天的合理市值所得到的商数，向下取整到最接近的整数股票数量，即为股息等值的股票数量。

ARTICLE III.

税务和税收代扣

3.1 陈述。 参与者向公司陈述，参与者已经与参与者自己的税务顾问一起审查了本限制性股票奖励和股息等值奖励（“奖励”）的税务后果以及授予通知书和本协议所规定的交易。 参与者完全依靠这些顾问而不是依靠公司或其任何代理人的任何声明或陈述。

(c)公司的完成(不论是公司直接参与还是间接参与一家或多家中介机构) (x)合并、重组或业务组合或(y)单一交易或相关交易中全部或实质性部分的公司资产出售或其他处置，或(z)收购另一实体的资产或股票，在此期间没有交易：

(i)该交易导致公司的表决权证券在交易后继续直接或间接代表（仍然存在或被转换为公司或作为交易后控制公司、直接或间接拥有公司全部或实质性全部资产或继承公司业务的个人或团体（即公司或该个人或团体，下同））所持表决权证券的综合表决权中，至少占成为重组实体的表决权证券的综合表决权的多数，并且

3.2 税款代扣。

除非管理员另有决定，公司将根据计划，扣留或使被扣留的股票在本奖励项下进行归属或可发行的情况下，以满足任何适用的应扣缴税款义务。

（b）不论前述情况，公司可自行选择以下任一方式来履行适用的扣缴税款义务：

（i）以现金或支票形式；

（ii）全部或部分以股票交付，包括以证明方式交付的股票（其中可能包括从奖励项中保留的股票），贵于交付日公平市值；或

（iii）根据计划第9.5和第9.10条款的规定，参与人向公司可接受的经纪人发出不可撤销和无条件的指令，要求该经纪人就在奖励项结算后具备的股票进行市场卖出交易，并指示经纪人及时向公司交付足够的款项以满足税款扣缴义务。

（c）参与人承认，无论公司或任何子公司采取何种行动来履行与奖励项和股利同等的税款扣缴义务相关的任何税款扣缴义务，参与人最终有责任和义务支付所有相关税款。公司或任何子公司不就奖励项、归属或支付奖励项和股利同等所产生的任何税款扣缴问题作出任何陈述或承诺。公司及其子公司不承担并没有义务以减少或消除参与人的税务责任来构建奖励项和股利同等。

(d)参与者向公司声明，已与参与者自己的税务顾问就此奖励的税务后果以及授予通知和本协议所 contemplative 的交易进行了审查。 参与者仅仅依赖此类顾问，而不是依赖公司或其任何代理人的任何陈述或声明。

ARTICLE IV.

OTHER PROVISIONS

4.1 调整。 参与者承认，RSU 和 RSU 及现金股利补偿相关的股票在本协议和计划中规定的某些事件中可能会被调整、修改和终止。

4.2 撤回条款。 本奖励和依此发行的股票应受限于授予日期或公司正在生效的或可能在授予日期后采纳或维持的任何收回或追缴政策，包括多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法以及在此之下颁布的任何规定。

    3

公司在授予日期后生效，包括多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法以及在此之下颁布的任何规定，将追溯到本奖项和根据该奖项发行的股票。

4.3 通知事项。按照本协议的规定，任何发给公司的通知必须以书面形式并发送到公司的股票计划管理员的地址(stockadmin@grailbio.com)。任何发给参与者的通知必须以书面形式并发送到参与者（或者如果参与者已故，则发给指定受益人）在公司人事档案中所知的最后通讯地址、电子邮件地址或传真号码。根据本节给出的通知，任何一方都可以指定一个不同的地址作为发件方接收通知的地址。任何通知在实际收到时被视为已经送达，在通过电子邮件发送时，通过挂号邮寄（要求回执）并付邮资在由美国邮政局定期维护的邮局或分支邮局投入时，通过全国知名的快递公司交付或在收到传真传输确认后被视为送达。

4.4 标题。所提供的标题仅供方便参考，不得作为解释或构建本协议的基础。

4.5 与证券法的一致性。参与者承认，计划、授予通知和本协议旨在与所有适用法律尽可能一致，并且根据适用法律的允许程度，将被视为根据适用法律进行必要的修改。

4.6 继任人和受让人。公司可以将本协议的任何权利转让给单个或多个受让人，本协议将对公司的继任人和受让人具有效力。除非本协议或计划规定的转让限制，本协议将对当事方的继承人、遗嘱执行人、法定代表人、继任人和受让人具有约束力并对其产生效力。

4.7 适用于16亿的限制。尽管计划或本协议的任何其他条款，如果参与者受到《交易法》第16段的约束，计划、授予通知、本协议和RSU和红利相当将受到《交易法》第16段的适用豁免规则中的任何附加限制的制约（包括对规则16亿.3的任何修改），这些限制是适用豁免规则的适用所需的。根据适用法律的允许程度，本协议将被视为根据适用豁免规则进行必要的修改。

尽管如前所述，对于在公司首次公开发行的定价日颁发的任何奖励，市场公允价值的意思应当是公司在关于其首次公开发行的最终招股说明书中所设定的股票的首次公开发行价格。 该文件已提交给证券交易委员会。

4.9 解除。如果授予通知书或本协议的任何部分或基于授予通知书或本协议采取的任何行动因任何原因而被认为是非法或无效，则非法性或无效性不会影响授予通知书和/或本协议（如适用）的其余部分，并且将对授予通知书和/或本协议（如适用）进行解释和执行，如同非法或无效条款已被排除，而非法或无效行为将被视为空白。

    4

4.10 参与者权益的限制。参与者在计划中的参与除本协议规定的权益外，并未获得其他权益。本协议仅对公司支付的金额产生契约义务，并不被解释为创建信托。计划本身或其下属计划本身并无任何资产。参与者在决定本协议项下的RSUs获得的金额和权益方面，仅享有作为公司普通无担保债权人的权利，而且在遵循本协议条款进行结算时只享有作为公司普通无担保债权人的权利，以收到现金或股票。

4.10 参与者权益的限制。参与者在计划中的参与除本协议规定的权益外，并未获得其他权益。本协议仅对公司支付的金额产生契约义务，并不被解释为创建信托。计划本身或其下属计划本身并无任何资产。参与者在决定本协议项下的RSUs获得的金额和权益方面，仅享有作为公司普通无担保债权人的权利，而且在遵循本协议条款进行结算时只享有作为公司普通无担保债权人的权利，以收到现金或股票。

4.11    本计划，授予通知书或本协议不会赋予参与者继续在公司或任何子公司的雇佣或服务权利，也不会干扰或以任何方式限制公司及其子公司的权利，公司明确保留解雇或随时因任何原因终止参与者服务的权利，无论是否有原因，除非在公司或子公司与参与者之间的书面协议中明确规定的情况下。

4.12    授予通知书可被以电子签名等方式在一个或多个副本中执行，符合适用法律，每一个副本都将被视为原件，并且所有副本一起构成一份文件。

4.13    授予通知书和本协议将受德拉华州法律管辖，并按照德拉华州的法律解释，不考虑任何州的选择法律原则，该原则要求适用除德拉华州以外的管辖区法律。

* * * * *

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