展览10.1
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a. |
我们将附件1“比较的特征”与附件A上显示在最终数据文件上的对应信息上的更新后的数据文件进行比较,发现该信息一致。 |
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d. |
e. |
f. |
g. |
根据披露声明令,计划异议截止日期不受破产规则9006的延长限制; |
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[]
我们的董事会认为,我们的薪酬政策和实践是合理的,并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为,对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外,薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化,以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。
订户: |
☒ | 个人所有权 | ☐ | 公司* | |||
☐ | 共同财产 | ☐ | 信托* | |||
☐ | ☐ | 有限责任公司* | ||||
☐ | 合作伙伴关系* | |||||
☐ | 共同租户 | ☐ | ||||
CLEANSPARK,INC。 | ||
通过: | /s/ Zachary K. Bradford | |
职务:首席执行官 |
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附表A
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