展品10.2

咨询协议

1.

2.

3.

1


(a)

(b)

5.

2


6.

7.

(a)

(b)

我们的董事会认为,我们的薪酬政策和实践是合理的,并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为,对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外,薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化,以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。


(c)

(d)

8.

(a)

(b)

(c)

4


9.

10.

11.

12.

13.

5


14.

15.

[随后为签名页]

6


K THERAPEUTICS INC. C:
通过:

通过:

/s/ Michael Mason

职务: 总裁兼首席执行官

7


附表A

一、

D描述 OF S

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