美国
证券及交易委员会
华盛顿特区20549
14A日程安排表
代理声明所需信息
14A时间表的信息
根据1934年证券交易所法第14(a)条的授权委托书
(修订编号)s
由注册者提交 | |
由其他方提交¨ | |
请勾选适当的框: | |
¨ | 初步委托书 |
¨ | 限委托人使用的机密文件(根据14a-6(e)(2)条款许可) |
¨ | 最终委托书 |
x | 明确的附加材料 |
¨ | 根据§240.14a-12征招资料 |
canopy growth公司
(根据其章程规定的注册申请人的名称)
N/A (提交委托书声明的人员名称,如不同于登记机构者)
缴纳申报费(勾选适用的所有框): | |
x | 不需要费用 |
¨ | 之前用初步材料支付的费用。 |
¨ | 根据第25(b)项所需的表计算的费用,每股交易所法规14a-6(i)(1)和0-11。 |
美国
证券交易所
华盛顿特区20549
8-K表格
公司当前报告
根据第13或15(d)条款
证券交易所法案
报告日期(最早报告事件日期): 2024年8月19日
Canopy Growth Corporation
(根据其宪章规定的准确名称)
加拿大 | 001-38496 | 无数据 | ||
(注册地或其他注册地)。 | (委托人文
件编
号) 文件编号) |
(国
税
号) 识别号码。 |
1 Hershey Drive 安大略省史密斯福尔斯 |
K7A 0A8 |
(公司总部地址) | (邮政编码) |
(855) 558-9333
(注册人的电话号码,包括区号)
(自上次报告以来名称或地址发生变更,填写旧名称或地址)
根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)
¨ | 根据《交易所法》第14a-12条规定的征求材料(17 CFR 240.14a-12) |
¨ | 根据《交易所法》第14d-2(b)条规定的预先启动通信(17 CFR 240.14d-2(b)) |
¨ | 根据《交易所法》第13e-4(c)条规定的预先启动通信(17 CFR 240.13e-4(c)) |
¨ | 根据该法案第12(b)条注册的证券: |
根据证券法第12(b)条注册的证券:
每一类别的名称 | 交易 标的 |
普通股,每股面值$0.001 在其中注册的 |
普通股,无面值 | CGC | 纳斯达克全球精选市场 |
请勾选表示注册人是否符合1933年证券法规定的新兴成长公司(第405条规则,本章第230.405条)或1934年证券交易法规定的规则1202亿.2(本章第2401亿.2条)。
新兴成长公司 ¨
如果是新兴成长型公司,请勾选此项,表示注册人已选择不使用按照证交所13(a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡时期。 ¨
事项5.02 | 董事或某些高管的离职;董事的选举;某些高管的任命;某些高管的报酬安排。 |
致富金融(临时代码)与首席财务官和首席法律官的续约协议
2024年8月19日,Canopy Growth Corporation USA, LLC,Canopy Growth Corporation的全资子公司,与公司的首席财务官Judy Hong签订了一份保留协议("Hong Retention Agreement"),公司与首席法务官Christelle Gedeon签订了一份保留协议("Gedeon Retention Agreement")(与Hong Retention Agreement一起,统称为"Retention Agreements")。公司)。 与此同时,公司与首席财务官Judy Hong签订了一份保留协议("Hong Retention Agreement"),公司与首席法务官Christelle Gedeon签订了一份保留协议("Gedeon Retention Agreement")(与Hong Retention Agreement一起,统称为"Retention Agreements")。Hong Retention Agreement)。 公司与首席法务官Christelle Gedeon签订了一份保留协议(Gedeon Retention Agreement)(与Hong Retention Agreement一起,统称为"Retention Agreements")。Gedeon Retention Agreement")(与Hong Retention Agreement一起,统称为"Retention Agreements")。Retention Agreements)。”Hong Retention Agreement")(与Hong Retention Agreement一起,统称为"Retention Agreements")。Retention Agreements)。根据保留协议的条款,洪女士和吉迪恩女士将有资格获得150,000美元的保留奖金,前提是她们在2025年10月1日之前继续在公司就职。)。
根据保留协议的条款,无论洪女士还是盖迪恩女士,在终止日期之前辞职或因正当原因被解雇时都将无权获得保留奖金。然而,在终止日期之前无正当理由解雇洪女士或盖迪恩女士的情况下,除了根据其雇佣协议享有的任何终止补偿外,她们还将获得保留奖金。
有关宏留任协议和格德恩留任协议的前述描述,其全部内容均需参阅宏留任协议和格德恩留任协议的全文,该全文分别作为本次8-k形式的附件10.1和附件10.2提交,并通过此引用于此。
第9.01项 | 财务报表和展示文件。 |
(d) 附件
展示文件编号。 | 附件说明 | |
10.1 | 《保留协议》,由Canopy Growth Corporation USA,LLC和Judy Hong于2024年8月19日生效 | |
10.2 | 《保留协议》,由Canopy Growth Corporation和Christelle Gedeon于2024年8月19日生效 | |
104 | 封面 交互式数据文件(嵌入于Inline XBRL文档中) |
2
签名
根据证券交易法案的要求,签署人已在公司名义上代表公司签署了这份报告。
canopy growth corporation | ||
通过: | /s/ Judy Hong | |
Judy Hong 致富金融(临时代码)官 |
日期:2024年8月23日
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