依2024年8月23日提交给证券交易委员会的文件
注册编号333-
美国
证券交易委员会
华盛顿，特区。20549
S-8表格
注册申报
根据1933年证券法
STEREOTAXIS, INC.
（公司章程中指定的准确公司名称）
| 特拉华州 | 94-3120386 | |
(州或其他司法管辖区 文件编号) （组织）的注册地点 |
（美国国税局雇主号码） (主要 执行人员之地址) |
（首席执行官办公室的地址，包括邮政编码)
（完整的计划全称）
David L. Fischel
首席执行官Chief Executive Officer
服务代理人姓名、地址（包括邮政编码）及电话号码（包括区号）
副本寄送至：
请勾选以下选项以确认该注册申请人是否为大型快速提交者、快速提交者、非加速提交者、小型报告公司或新兴成长型公司。请参阅交易所法规120亿.2中“大型快速提交者”、“快速提交者”、“小型报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
| 大型加速归档者 ☐ | 加速归档者 ☐ | |
| 非加速归档者 ☒ | 小型报告公司 ☒ | |
| 新兴增长公司☐ |
如果是新兴成长公司，请勾选方框，表明申报人已选择不使用依据证券法第7(a)(2)(B)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的扩展过渡期进行合规。 ☐
说明
附加股份注册
根据E通用指令
股份注册声明中的规定 I
在10(a)版权声明中所需的信息
| 1 |
第二部分
注册声明中所需的信息
文件插入条款。
| （a） | Stereotaxis, Inc. 2022员工股票购买计划，经修订和重述，随此提交 | |
| （b） | Bryan Cave Leighton Paisner LLP的同意（包含在展览5.1中） | |
| （c） | ||
| (d) | ，如果根据第13和15(d)条向证监会提交的报告已包含有这些段落要求在后生效修正案中包含的信息，或者在注册声明中的424(b)规则提交的招股说明书中包含了这些信息，则不适用于第(a)(1)(i)、(a)(1)(ii)和(a)(1)(iii)段。 |
证券描述。
命名专家和顾问的利益。
项目 第8条。
董事和高级职员的赔偿。
| 2 |
David L. Fischel
Chairman of the Board and Chief Executive Officer
August 23, 2024
项目 第8条。
项目8. 展品.
展示文件 数量 |
Vertiv Holdings Co的新闻发布，日期为2023年5月24日 | |
| 5.1 | ||
| 10.1 | 罗斯 b.莱文 | |
| 10.2 | ||
| 23.1 | August 23, 2024 | |
| 23.2 | ||
| 24.1 | 授权书 | |
| 107.1 | 文件费用表 |
| 3 |
项目 9. 承诺。
（a）申请人在此保证：
（1）在任何进行报价或销售的期间内，对此注册声明进行后效更正：
（i）包括《证券法》第10（a）（3）条规定要求的任何招股说明书；
然而, 如果申报人根据证券交易法案1934年第13条或15(d)条通过提交或提交给证券交易委员会的报告中包含该段落所需的信息，则上述第(a)(1)(i)、(a)(1)(ii)和(a)(1)(iii)段中规定的承诺不适用，而这些报告是通过注册声明或卤以引用信息的文件在注册声明或拟建拟建拟建卖书中计算的。也不适用，或是在根据规则424(b)提交的说明书的形式上包含的。
（2）为了确定《证券法》项下的任何责任，每个此类后效修正声明将被视为与其中所提供的证券有关的新的登记声明，并且在此时出售该证券将被视为初始的真实发售。
（3）通过后效更正从注册中删除在销售终止时仍未售出的证券。
（4）为了确定《证券法》项下的任何责任，进行以下规定：
| 4 |
签名
| STEREOTAXIS，INC。 | ||
| 通过： | ||
主席兼首席执行官 | ||
根据1933年证券法的要求，以下人员按照所示的职务和日期签署了本登记声明。
| 签名 | 职称 | 日期 | ||
| 2.定义。除非上下文明确表明，否则下面的大写术语将具有以下含义： | 董事会主席兼首席执行官。 | 2024年8月23日 | ||
| （主要执行官） | ||||
| / s / 金伯利R.皮里 | 首席财务官 | 2024年8月23日 | ||
| Kimberly R. Peery | （首席财务官和首席会计官） | |||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| * | 董事 | 2024年8月23日 | ||
| *由: | ||
| 计划应由委员会管理。在计划的明确规定不受影响的情况下，委员会有全权决定授予奖励的个人、时间以及每项奖励应适用的股票数量（如适用）。在做出这些决定时，委员会可以考虑各个个人提供的服务性质、对雇主成功的现有和潜在贡献以及委员会自行认为相关的其他因素。在计划的明确规定不受影响的情况下，委员会还有全权解释计划，制定、修改和废止与计划相关的规则和规定，确定各项奖励协议的条款和规定（不必相同）以及做出管理计划所需或建议的其他决定。委员会对本第4条所述事项的决定应为最终。 | ||
| 委托代理人 |
| 5 |