附件10.4

执行版本

第一项修正案

员工事务协议

这个 《雇员事务第一修正案》(本《修正案》) 于2024年7月8日由贝瑞全球集团公司、特拉华州公司(“Remainco”)、特拉华州公司和Remainco的全资间接子公司(“Spinco”)以及宾夕法尼亚州公司(“RMT合作伙伴”)。

独奏会

鉴于， 2024年2月6日，Remainco、Spinco和RMT合作伙伴签订了特定的员工事项协议(EMA)；

鉴于EMA第8.2(B)节和第8.2(C)节目前规定，在交易结束时或之后，拥有(I)未偿还Remainco期权奖励的Spinco员工(附件A中确定的某些Spinco员工除外)将 获得以RMT合作伙伴普通股计价的RMT合作伙伴期权奖励，以取代Remainco期权奖励，以及(Ii)未授予的 Remainco Der Awards将获得以RMT合作伙伴普通股计价的RMT合作伙伴奖励，以取代Remainco Der奖励 ；

鉴于Remainco、Spinco和RMT Partner希望修改EMA，规定Spinco员工持有的任何未授予的Remainco期权奖和任何未授予的Remainco DER奖将被取消，取而代之的是RMT合作伙伴RSU奖；

鉴于Remainco、Spinco和RMT Partner希望修改EMA，以规定截至交易结束时，Spinco员工持有的每一份未完成的既得Remainco期权奖励将继续以Remainco普通股计价，并且在交易结束时，应被视为 Spinco员工因Remainco期权奖励中定义的“退休”而终止在Remainco集团的雇佣关系；

鉴于Remainco、Spinco和RMT合作伙伴希望修改EMA以更新EMA的附件A；以及

鉴于，在获得Remainco、Spinco和RMT合作伙伴各自的书面同意后，根据《EMA》第13.7节的规定，允许对EMA进行修改。

协议书

现在， 因此，考虑到前述以及本修正案中包含的相互协议、条款和契诺， 双方拟在此受法律约束，同意如下：

1.            现完全删除《环境管理条例》第1.1节中“剩余者奖”的定义，代之以：

‘Remainco DER奖励’是指代表Remainco在满足有关Remainco期权奖励和/或Remainco RSU奖励的归属要求后交付现金付款的一般无担保承诺的单位。

2.            特此删除《环境管理条例》第1.1节中对《远程技术合作伙伴奖》的定义，并删除《环境管理条例》中对《远程技术合作伙伴奖》的所有提法。

3.            第8.2(B)节现将《环境管理条例》全文删除，并改为：

“(B)          Remainco 自签署之日起由Spinco员工持有的股票期权奖励。

(i)             已授予的 选项。在交易结束时或之后，Spinco员工持有的每个已授予的Remainco期权奖励或Remainco期权奖励的已授予部分(如果适用)在本协议日期之前授予且截至交易结束时仍未结清的 将保持未偿还状态，不得转换或交换RMT合作伙伴期权奖励或任何其他形式的RMT合作伙伴股权薪酬，并应被视为Spinco员工因“退休”(如适用的Remainco期权奖励协议所定义)而终止在Remainco集团的雇佣关系。每个已授予的Remainco期权奖励或Remainco期权奖励的既得部分(视情况而定)应 在其他方面遵守与紧接交易结束前适用于Remainco期权奖励的条款和条件相同的条款和条件。

(Ii)            未授予的 选项。在交易结束时或之后，由Spinco员工(本协议附件A中指定的某些Spinco员工除外)持有的每个未授予的Remainco期权奖或Remainco期权奖的未授予部分(如果适用)，在本协议日期之前授予 且截至交易结束时仍未授予，应被取消，RMT合作伙伴应向每位此类Spinco 员工颁发一份RMT合作伙伴RSU奖。与RMT合作伙伴RSU奖励相关的RMT合作伙伴普通股的股票数量应 等于商数，四舍五入到最接近的整数股数，除以(1)未归属Remainco期权奖励的经济价值，使用股票期权定价模型确定，该模型考虑了紧接成交前与此类未归属Remainco期权奖励相关的未归属Remainco奖励通过(2)RMT合作伙伴普通股在成交日期的每股价值。在所有情况下，RMT合作伙伴RSU奖的颁发将为该Spinco 员工提供与Spinco员工在紧接关闭前 持有的每个未授予的Remainco期权奖励下所提供的经济利益相同的经济利益。根据本节颁发的任何RMT合作伙伴RSU奖应遵循适用于已取消的Remainco期权奖励的相同归属时间表，并应计入根据该Remainco期权奖励 累积的归属服务以计算RMT合作伙伴RSU奖励的归属。“

4.            第8.2(C)节现将《环境管理条例》全文删除，内容如下：

“(C)自签署之日起，由Spinco员工持有的           Remainco Der Awards。成交时或成交后，Spinco员工持有的在本协议附件A中确定的、在本协议日期之前授予且截至成交时仍未结清的未成交的Remainco Der奖或未成交部分(如适用)，除本协议附件A中确定的Spinco员工所持有的未成交Remainco奖外，应予以注销。与未授予的Remainco RSU奖相关的每个未授予的Remainco Der奖或Remainco Der奖的未授予部分(如适用)，应在交易结束后立即由RMT合作伙伴授予Spinco员工的RMT Partner RSU奖取代。与该RMT合作伙伴RSU奖励相关的RMT合作伙伴普通股的股票数量应等于 商，向上舍入到最接近的整数股，通过除以(1)在紧接成交前未归属的Remainco奖励的现金价值而获得通过(2)RMT合作伙伴普通股股票在成交日期的价值，以及RMT合作伙伴RSU奖励的其他条款和条件，应与紧接成交前适用于相应的未归属Remainco Der奖励的条款和条件相同。Remainco应在交易结束时向任何适用的Spinco员工支付任何未支付但已授予的任何Remainco奖励的 部分现金，并负责确保满足所有适用的税款支付和扣缴要求，包括所有相关的工资和就业税，并确保向适用的政府实体收取 和汇款适用的税款。

5.现将《环境管理条例》的            证据A 全部删除，代之以本修正案所附形式的证据A。

6.使用但未在本修正案中定义的            大写术语应具有《环境管理条例》中赋予该等术语的含义。

7.            本修正案可在任何数量的副本中执行，每个副本被视为一份原始文书，所有这些副本应共同构成相同的协议。通过传真、电子邮件或其他电子传输方式交付的本修正案的签名副本应被视为与交付本修正案的签名正本具有相同的法律效力。

8.            包括经修正的《环境管理条例》，仍然具有充分的效力和作用，对缔约方有效并具有约束力，并以其他方式得到缔约方的批准。

9.            本修正案及其适用或解释应完全受其条款和特拉华州法律的管辖，而不考虑其法律冲突原则(或任何其他司法管辖权)，条件是此类原则会将案件 引向另一司法管辖区。

在此，Remainco、Spinco和RMT合作伙伴已促使本《员工事项第一修正案》自上述第一次签署之日起正式签署，特此奉告。

[员工事项协议第一修正案签署页]