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证物10.1

如果员工年满40岁并且员工的解雇属于影响一组员工的就业终止计划的一部分，员工应知悉公司已附上附录A，其中描述了：(a) 就业终止计划涵盖的类别、单位或一组个体；计划的资格标准；适用的时间限制；以及 (b) 所有符合条件或被选中参加就业终止计划的人员的职称和年龄列表，以及决策单位的人员名单，但不符合条件或未被选中参加该计划的人员名单。

（b）员工已收到公司的书面建议，并在签署本协议之前有机会根据员工的意愿完全咨询员工选择了的律师就本协议的条款进行咨询。

(d) 员工有机会在员工收到本协议和任何附属信息后的二十一（21）天内审阅和考虑本协议，并在签署本协议后的七（7）天内撤销；

(e) 在签署本协议时，员工不依赖于任何公司或公司的代理人、代表或律师以书面或口头方式未在本协议中明确规定的关于本协议或其他方面的主题、基础或效果的表述或陈述；

(f) 员工并非被迫或以其他方式被迫签署本协议，员工签署本协议是自愿、慎重和出于员工自由意愿，并且员工签署本协议所需的所有信息以做出知情决策；

(g) 公司已向员工提供了解释本协议的机会，并提供通知和选择留用律师的机会，或者员工已经由律师代理。

特此证明，签署本协议的双方已在上述日期签署并执行本协议，作为表达他们意图遵守本协议约定的表示。

佐治亚州亚特兰大 - 2024年8月21日 - Wheels Up Experience Inc. (纽约证券交易所: UP) 今日宣布其高管团队的两项人事变动，首席财务官Todd Smith将离开公司，出任新职务，首席法务官Laura Heltebran将离职寻求其他机遇。

从9月9日开始，Matthew Knopf将加入Wheels Up担任首席法务官兼秘书，Eric Cabezas则担任临时首席财务官，同时进行对Smith的接替者的Search。

Knopf 自2015年以来一直担任达美航空的高级副总裁兼副法律顾问，领导企业交易、飞机交易与金融、证券与公司治理以及公司房地产法律团队。

Cabezas于2019年加入Wheels Up，并在公司转型期间先前担任过临时CFO。作为副总裁，Cabezas负责为Wheels Up的商业、运营和职能团队提供重要财务支持。他还在获得公司2023年资本投资的过程中发挥了重要作用。

“在寻找Todd的接替者的过程中，我们要感谢Eric第二次在Wheels Up任职期间担任临时CFO的角色，”Mattson表示。“我与Eric合作多年，对他领导我们的财务团队的能力有充分信心，我们将继续朝着成为盈利和弹性业务的道路前行。”

马特森继续说：“托德和劳拉是常务领导团队中的重要成员，他们在这里的时间内都作出了重要贡献。我祝愿他们未来的事业一切顺利。”

Wheels Up is a leading provider of on-demand private aviation and one of the largest companies in the industry. Wheels Up offers a complete global aviation solution with a large and diverse fleet and a global network of safety-vetted charter operators, all backed by an uncompromising commitment to safety and service. Customers can access charter and membership programs, as well as unique commercial travel benefits through a one-of-a-kind, strategic partnership with Delta Air Lines. Wheels Up also offers cargo, safety and security solutions and managed services to individuals, industry, government and civil organizations.

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