美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549

13G表

根据规则13d-1(a)及其修订要求,需要包括的信息
根据规则13d-1(b)、(c)和(d)及其修正案文件
根据规则13d-2。
(修改案号 )*

(发行人名称)

普通股票

(证券种类名称)

共享 可支配权力

(CUSIP编号)

2024年7月10日

(需要提交本声明的事项的日期)

请勾选适用的规则,以指定此表格提交的规则:

¨ 13d-1(b)规则
x 13d-1(c)规则
¨ 13d-1(d)规则

本封面其余部分应填写对于报告人首次提交关于所涉证券的类别的信息以及任何后续修改的表格,该修改包含了在原先的封面中所提供的信息。

本封面剩余部分的信息不应视为"报告"证券交易法1934年("法案")第18条的规定目的或其他加以处罚的条款,而应受到法案的所有其他规定的管辖(但请参阅注释)。

1. Sole Voting Power
2. 如果是一个团体的成员,请勾选适当的框(请参阅说明)。
(a) ¨
(b) ¨
3. 仅供SEC使用
4 公民身份或组织地点
特拉华州
未行使的股票
拥有股票的人名字
有权受益
资金来源(请参阅说明书) WC,OO
检查行2(d)或2(e)是否需要披露法律诉讼 ¨
报告
每个报告人拥有的股票数
5.

独立投票权

Portolan Capital Management,LLC和George McCabe 地址:2 International Place, FL 26, Boston, MA 02110

6. 共同投票权
7.

独立表决权


68628V308

8.

If this statement is filed pursuant to §§240.13d-1(b) or 240.13d-2(b) or (c), check whether the person filing is a:

9.

每个报告人具有的受益所有权总额

10. 检查是否在第(9)行中排除了某些股票数额(请参见说明)¨
11. 占第(9)行金额的股份百分比
Item 5.
12. 报告人类型(参见说明书)
Item 6.

2024年7月22日
1. 报告人员姓名
2. 如果是一个团体的成员,请勾选适当的框(请参阅说明)。
(a) ¨
(b) ¨
3. 仅供SEC使用
4 公民身份或组织地点
未行使的股票
拥有股票的人名字
有权受益
资金来源(请参阅说明书) WC,OO
检查行2(d)或2(e)是否需要披露法律诉讼 ¨
报告
每个报告人拥有的股票数
5.

独立投票权

6. 共同表决权数0股
7.

独立表决权

8.

9.

每个报告人具有的受益所有权总额

10. 检查是否在第(9)行中排除了某些股票数额(请参见说明)¨
11. 占第(9)行金额的股份百分比
12. 报告人类型(参见说明书)
在单一类别的169,454,104股普通股中,占8,860,167股A类普通股的比例,其中包括截至2023年10月18日发行并有效的119,595,055股A类普通股和49,859,049股B类普通股,假定所有B类普通股均按任何时间持有人的选择转换为A类普通股。此比例以2023年6月30日结束的财政年度的年度报告为基础,在2023年10月27日提交给美国证券交易委员会的20-F表中报告。每股B类普通股均可在任何时间选择转换为一股A类普通股,A类普通股在任何情况下均不可转换为B类普通股。

2

项目1。
(a)
(b)

事项二
(a)

申报人姓名

(b)

(c)

公民身份

McCabe先生-美国

(d) 证券种类的名称
普通股
(e) CUSIP号码
第3项。 若是根据§§240.13d-1(b)或240.13d-2(b)或(c)规定提交的,应查看申报人是否为以下人员:
(a) ¨ 根据本法案第15条(15 U.S.C.78o)登记的券商或经纪人。
(b) ¨ 本法案第3(a)(6)条(15 U.S.C.78c)所定义的银行。
(c) ¨
(d) ¨ 依据1940年投资公司法第8条(15 U.S.C. 80a-8)注册的投资公司。
(e) o 根据§240.13d-1(b)(1)(ii)(E)规定的投资顾问;
(f) ¨ 根据§240.13d-1(b)(1)(ii)(F)规定的雇员福利计划或捐赠基金;
(g) o 根据§240.13d-1(b)(1)(ii)(G)规定的母公司或控制人;
(h) ¨
(i) ¨ 根据1940年投资公司法第3(c)(14)节(15 USC 80a-3)排除出投资公司定义的教堂计划;
“Closing”在第2.8条中所指; o 根据§ 240.13d-1(b)(1)(ii)(J)规定的非美国机构;
(k) ¨ 依据§240.13d-1(b)(1)(ii)(J)规定的组合。

我们的董事会认为,我们的薪酬政策和实践是合理的,并适当地将我们的员工利益与股东的利益相一致。董事会认为,对于我们的高管和其他员工的激励性薪酬与收益挂钩的事实鼓励采取有利于公司短期和长期盈利的行动。此外,薪酬委员会审查有关我们的薪酬政策和实践的变化,以确保此类政策和实践不会鼓励我们的高管和其他员工采取可能导致公司出现重大不利影响的行动。

事项4。 所有权

项目5。 拥有一个类别中不到5%的所有权

不适用。

项目6。 代表他人持有5%以上的股份。
项目7。 报告公司或控股人所购买证券的子公司的鉴定和分类
不适用
项目8。 集团成员的鉴定和分类
不适用
项目9。 解散小组的通知
不适用

项目10。

认证

4

签名

经过合理的查询并据我所知和信仰,本声明中所列信息属实、完整和正确。

日期

通过: /s/乔治·麦凯布
经理:George McCabe

注意

有意的误陈述或遗漏事实构成联邦刑事犯罪(详见18 U.S.C. 1001)。

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