附录 4.5

莫森基础设施集团公司 股票期权授予通知和期权协议
（2024 年综合股权激励计划）

作为我们业务的关键领导者， 你能够对莫森基础设施集团公司的业绩和成功产生重大影响（”公司”）。 我很高兴地通知你，为了表彰你在我们集体成功中所起的作用，你被授予了购买选择权 公司普通股。该奖项受Mawson Infrastructure Group Inc.的条款和条件的约束。 2024 年综合股权激励计划、本拨款通知、您的雇佣协议和与公司的任何附录以及以下内容 股票期权协议。该奖项的详细信息如下所示。

为此，本协议已执行和交付，以昭信守 截至上文首次撰写之日为止。

特拉华州的一家公司 MAWSON 基础设施集团公司

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作者：[___]

它是：[___]

股票期权协议

本股票期权协议 （连同上述拨款通知（“拨款通知”）、“协议”）已制定并签署 截至特拉华州的一家公司Mawson Infrastructure Group Inc.（以下简称 “公司”）在拨款通知中规定的日期， 以及授予通知中列出的个人（“期权持有人”）。

A. 根据 署长已确定，对莫森基础设施集团公司2024年综合股权激励计划（“计划”） 向期权持有人授予购买普通股数量的期权符合公司的有利和最大利益 授予通知中规定的股票（“普通股”），按普通股每股行使价计算 在拨款通知书上，在所有方面均受本计划的条款、定义和规定的约束，该计划由以下机构纳入 参考文献和本协议（“选项”）。

b. 除非 本协议中另有定义，本协议中使用的大写术语应具有本计划中规定的含义。出于这个目的 协议，以下定义应适用：

(i) “终止” 应指期权持有人终止在公司及其所有关联公司的雇用或服务（包括因为 期权持有人的雇主不再是公司的关联公司）。就本协议而言，不会终止 当期权持有人休军事假、病假或其他经公司书面批准的真正休假时 如果休假条款规定继续提供服务积分，或者适用法律要求继续提供服务积分。 尽管如此，经批准的六个月或更短的休假（实际上不超过六个月）不会 就本协议而言，导致终止。但是，当本节所述的休假获得批准时，将发生解雇 b 结束，除非 Optionee 立即恢复工作状态。

(ii) “终止 日期” 是指期权持有人终止服务的日期。

因此，现在需要考虑 在本文包含的共同协议中，期权持有人与公司特此协议如下：

1。协议。 公司和期权持有人已经审查了本计划和本协议的所有条款。本协议受适用条款的约束 如果有，则包含在公司或关联公司与期权持有人之间的书面雇佣协议和附录中。

2。格兰特 和股票期权条款。

2.1 补助金 的选项。根据本协议，公司已向期权持有人授予购买权和选择权，但须遵守条款 以及本计划和本协议中规定的条件，补助金中规定的全部或部分普通股数量 通知，普通股的每股购买价格等于授予通知中规定的每股普通股行使价。 根据授予通知和本协议授予的期权应为ISO或规定的非合格股票期权。

2.2 归属 和期权期限。本第 2.2 节受本计划条款、本协议其他条款的约束，且适用 公司或关联公司与期权持有人之间的书面雇佣协议和附录中包含的条款（如果有）。

2.2.1 这个 期权应按照授予通知和书面雇佣中包含的适用条款（如果有）中所述进行归属和行使 公司或关联公司与期权持有人之间的协议和附录。

2.2.2 本期权的 “期限” 应从授予通知中规定的授予之日开始，并于到期日结束 在拨款通知中指定。期限到期后，不得行使本期权的任何部分。

2.2.3 输入 期权持有人因死亡、残疾或原因以外的任何原因被解雇的事件：

2.2.3.1 本期权中未归属和不可行使的部分应受书面雇佣合同中包含的适用条款（如果有）的约束 公司或关联公司与期权持有人之间的协议和附录；以及

2.2.3.2 截至终止之日归属和行使的本期权部分将在终止日期到期时终止并取消 期限。

2.2.4 输入 因死亡或残疾而解雇的事件：

2.2.4.1 这个 本期权中未归属和不可行使的部分受书面雇佣合同中包含的适用条款（如果有）的约束 公司或关联公司与期权持有人之间的协议和附录；以及

2.2.4.2 的 截至终止之日归属和行使的本期权部分将在期限到期时取消。

3.方法 运动的。

3.1 方法 运动的。每次行使期权的选择均应遵守本计划的条款和条件，并应采用书面形式， 由期权持有人或其执行人、管理人或允许的受让人签署（受本协议规定的任何限制） 计划），根据并根据本计划中规定的条款和条件制定，由公司本人接受 办公室，并按计划或本协议的规定或书面雇用协议中的规定全额付款 以及公司之间的附录。对任何普通股行使期权后，公司可以发行证书 以期权持有人的名义购买此类普通股。但是，公司对期权持有人不承担与期权相关的损害赔偿责任 以及在签发证书或证书本身中出现的任何错误或错误，它承诺立即予以更正。

3.2 限制 在锻炼中。除非行使本期权，否则不会发行任何普通股 完全遵守经修订的1933年《证券法》（“证券法”）的所有适用要求（无论是 通过注册或满足豁免条件），任何国家证券交易所或其他机构的所有适用上市要求 随后上市普通股的市场体系以及任何适用法律和任何监管机构的所有适用要求 对此类发放拥有管辖权的机构。期权持有人不得出售行使本期权时收购的任何普通股 当时适用的法律、法规或公司或承销商的交易政策禁止此类销售。任何其他条款 尽管有本协议，但公司仍有权指定一个或多个期限，每个期限不得 期限超过 180 天，在此期间，如果管理员本着诚意合理决定，则不得行使本期权 这种行使限制可以以任何方式促进放松根据《证券法》对转让的任何限制 或任何与公司发行证券有关的州证券法，都为公司的注册或资格认证提供了便利 公司根据《证券法》或任何州证券法发行的任何证券，或为完善任何豁免提供便利 《证券法》或任何适用的州证券法对发行或转让的注册或资格要求 任何证券。这种行使限制不得改变本协议中规定的归属时间表，只能限制 本期权可行使的时期。

3.3 方法 的付款。行使价的支付或对价应根据书面雇佣协议和两者之间的附录支付 公司和期权持有人，或 (a) 通过交付管理员可以接受的现金或支票，包括支付预扣款的金额 对此类行使征税（如第 7.11 节所规定），或 (b) 任何其他方法，包括 (i) 以对价方式征税 通过任何无现金行使程序收到的款项（包括预扣行使时本可发行的普通股） 或 (ii) 适用法律允许的任何其他形式的对价。

3.4 没有 作为股东的权利。直到普通股发行给期权持有人（如期权持有者的相应条目所示） 公司账簿（或公司正式授权的过户代理人的账簿），没有投票权或获得股息或任何其他权利 尽管行使了期权，但普通股仍将作为股东存在。

4。不可转让 的选项。除非下文另有规定，否则不得以任何方式出售、转让或转让本期权、质押或以其他方式设保 除遗嘱或血统法或分配法外，或向根据本计划指定的受益人除外，并且可以行使 在期权持有人的一生中，只能由期权持有人或期权持有人的监护人或法定代表人或遗产继承人。以所有为准 本协议的其他条款和条件，在期权持有人去世后，本期权可在既得和可行范围内行使 期权持有人根据其在终止日期的条款行使，由期权持有人的遗嘱执行人或管理人或该人行使 或根据遗嘱或血统和分配法将期权持有者在本协议下的权利移交给的人 情况可能是。期权持有人的任何继承人或遗赠人均应根据本协议的条款和条件行使本协议授予的权利。

5。限制； 限制性传说。根据行使本期权发行的普通股的所有权和转让将受到约束 遵守公司注册证书的规定，包括其中包含的所有权和转让限制，或 不时修订的章程、适用法律施加的限制以及印有图例中规定或引用的限制 在代表此类普通股的证书上。

6。解散 或清算。如果公司拟议解散或清盘，但以本期权尚未解散或清算为限 先前行使的，将在拟议的解散或清算完成之前立即终止。在这种情况下， 管理人应在所有或部分期权股票的日期之前赋予期权持有人行使本期权的权利， 包括本期权无法行使的普通股。

7。将军。

7.1 治理 法律。本协议受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释，该法律适用于所达成的协议和 完全在特拉华州进行，不考虑特拉华州或任何其他司法管辖区的法律冲突条款。

7.2 社区 财产。在不影响配偶双方实际权利的前提下，就本协议的所有目的而言，期权持有人 应被视为其配偶就本期权持有或申领的权益的代理人和事实上的律师，以及 本协议各方应就所有事项行事，就好像期权持有人是本期权的唯一所有者一样。此次预约还有 利息，不可撤销。

7.3 没有 就业权利。此处包含的任何内容均不得解释为公司或其任何子公司的协议，明确表示 或暗示，雇用期权持有人或签订期权持有人的服务合同，限制公司或该子公司的 解除期权持有人或停止与期权持有人服务签订合同的权利，或修改、延长或以其他方式影响期权持有人的权利 无论期权持有人与公司之间可能存在的任何雇佣协议或服务合同的条款如何 或任何附属公司。

7.4 应用程序 到其他股票。在这种情况下，公司或任何其他公司的任何股本应分配给、或者 以与任何合并相关的股票分红、股票分割、重新分类或资本重组的形式换取普通股 或重组或其他方式，本协议中规定的所有限制、权利和义务均适用于此类情况 其他资本存量，其适用程度与普通股或与之相关的普通股适用程度相同 分配了哪些此类其他股本，以及此类已分配股票中提及 “公司” 视为指与此类分发股票相关的公司。

7.5 没有 第三方权益。除非本协议中另有明确规定，否则本协议的任何条款均不是 为了任何第三方受益人的利益或可由任何第三方受益人强制执行。

7.6 继任者 和分配。除非本协议另有规定，否则本协议对各方具有约束力并有利于双方， 他们各自的所有继任者和允许的受让人。

7.7 没有 分配。除非本协议另有规定，否则期权持有人不得转让其在本协议下的任何权利 未经公司事先书面同意，公司可以自行决定不予同意。公司应被允许 转让其在本协议下的权利或义务，前提是该受让人同意充分履行公司的所有义务 在下文中。

7.8 可分割性。 即使有一项或多项条款，本协议其余部分的有效性、合法性或可执行性也不会受到影响 本协议在任何方面均应被视为无效、非法或不可执行。

7.9 公平 救济。期权持有人承认，如果本协议的任何条款受到威胁或实际违反， 光是损害赔偿是不充分的补救措施，此类违规行为将给公司造成巨大的、即时的、无法弥补的伤害和损失。 因此，期权持有人同意公司有权获得禁令和其他公平救济，并且此类救济应 是对法律或本协议规定的任何补救措施的补充，而不是代替这些补救措施。

7.10 管辖权。 与本协议有关的任何诉讼、诉讼或程序，或任何法院就本协议作出的任何判决，均应 向特拉华州任何具有合法管辖权的法院或书面规定的任何具有司法管辖权的法院提起诉讼 公司与期权持有人之间的雇佣协议，本公司与期权持有人特此服从专属管辖权 就任何此类诉讼、诉讼、诉讼或判决而言，此类法院。

7.11 税收。 通过同意本协议，期权持有人表示他或她已经与自己的税务顾问一起审查了联邦、州、 本协议所考虑交易的当地和国外税收后果，以及他或她完全依赖此类顾问 而不是在公司或其任何代理人的任何声明或陈述上。须遵守任何适用的雇佣条款 公司与期权持有人之间的协议及其附录，公司有权获得由期权持有人或其代表的现金付款 期权持有人和/或从普通股或本协议下可发行的现金中扣除应付给期权持有人的其他补偿 联邦、州或地方税法要求预扣的任何款项（或其他不会造成负面会计的款项） 对公司的后果，根据美国国税局或其他机构颁布的适用的预扣税规则，这是允许的 适用政府实体）与期权、期权行使或与期权有关的任何付款或转账。

7.12 标题。 本协议中的章节标题仅为方便起见，绝不定义、限制、扩展或解释 本协议或任何特定部分的范围。

7.13 数字 和性别。在本协议中，视具体情况而定，(a) 男性性别包括女性和中性 包括阳性和阴性；(b) 单数时态和数字包括复数，复数时态和数字包括 单数；(c) 过去时包括现在，现在时包括过去；(d) 提及当事方、章节、段落 和证物是指本协议的当事方、章节、段落和证据；以及 (e) 天、周或月的期限是指 日历日、周或月。

7.14 数据 隐私。期权持有人同意，本协议和本计划中描述或提及的所有期权持有者信息均可 供公司、其关联公司和指定经纪人及其关联公司用来管理和管理期权人的参与 在计划中。

7.15 已完成 协议。补助通知、本协议、计划以及书面雇佣协议中包含的适用条款（如果有） 公司或关联公司与期权持有人之间的附录构成双方在以下方面的完整协议 标的并取代所有协议、陈述、保证、声明、承诺和谅解，无论是口头的 或以书面形式说明本文的主题。

7.16 豁免。 期权持有人承认，公司对违反本协议任何条款的豁免不起作用或解释 作为对本协议任何其他条款的豁免，或对期权持有人随后违反的任何行为的豁免。

7.17 签名 在同行中。本协议可以在对应方中签署，每份对应方均为原件，其效力与 其签名及其签名均在同一份文书上。

7.18 修正案 和终止。在本计划允许的范围内，本协议可以在以下时间全部或部分修改、修改或终止 署长或董事会随时或不时地进行修改、变更或终止，但不得作任何修改、变更或终止 未经期权持有人同意，严重损害期权持有者在该期权下的权利。如果确定这些条款 本协议的结构将导致《守则》第 409A 条规定的不利税收待遇，各方 同意合作采取一切合理措施重组安排，以最大限度地减少或避免这种不利的税收待遇 严重损害了期权持有人的经济权利。

7.19 电子 交付和披露。公司可自行决定在适用情况下交付或披露任何相关文件 对于根据本计划授予的本奖励、本计划可能授予的未来奖励、与本计划相关的招股说明书、公司的 通过电子方式提交年度报告或委托书，或通过电子方式请求期权持有人同意参与本计划 指，包括但不限于美国证券交易委员会的电子数据收集、分析和检索 系统或任何后续系统（“EDGAR”）。期权持有人特此同意接收以电子方式交付的此类文件 或检索以电子方式（包括在EDGAR上）提供的此类文件（视情况而定），并同意通过以下方式参与本计划 由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的任何在线或电子系统。

7.20 部分 409A。双方打算使该期权免受《守则》第409A条的约束，或者，如果不豁免，则以某种方式对待该期权 符合该部分的要求，并打算按照以下规定解释和管理本协议 这样的意图。如果双方确定需要修改本协议或期权的条款，以便 遵守《守则》第 409A 条，各方应合理合作，以最有利于保护经济的方式做到这一点 本协议的好处。符合本节中 “短期延期” 例外情况或其他例外情况的任何付款 《守则》的409A应根据适用的例外情况支付。出于对非合格递延补偿的限制的目的 《守则》第409A条规定，根据本协议支付的每笔补偿金均应视为单独的赔偿金。尽管如此 此处包含的与之相反的任何内容，仅限于避免本节规定的加速征税和/或税收处罚所需的范围 《守则》第 409A 条、本应支付的金额以及本协议在此期间本应提供的福利 相反，参与者离职后的六个月期限应按第一笔工作支付 参与者终止日期（或死亡，如果更早）之后的第二天，即参与者终止日期（或死亡）后的六个月。