MARQETA, INC.

修订后的非雇员董事薪酬政策

特拉华州的一家公司Marqeta, Inc.（“公司”）经修订的本非雇员董事薪酬政策（“政策”）的目的是提供全面的薪酬待遇，使公司能够长期吸引和留住非公司或其子公司员工或高级职员的高素质董事会（“董事会”）成员（“外部董事”）。为了实现上述目的，应向所有外部董事支付向公司提供的服务的报酬，如下所述：

外部董事每年将获得50,000美元的预付金，用于支付其作为董事会成员的服务，其中包括他们的公开任职以及对会议和电话会议的参与。参加董事会会议或董事会任何委员会的会议均不收取每次会议的出席费。此外，外部董事应获得以下额外年度预付金（视情况而定）：

(i) 审计委员会主席。担任审计委员会主席的外部董事每年将额外获得20,000美元的预付金，以支付此类服务。

(iii) 薪酬委员会主席。担任薪酬委员会主席的外部董事每年应额外获得15,000美元的预付金。

(v) 提名和公司治理委员会主席。担任提名和公司治理委员会主席的外部董事每年将额外获得10,000美元的预付金，以支付此类服务。

(vi) 支付创新委员会主席。担任支付创新委员会主席的外部董事每年将额外获得50,000美元的预付金，用于支付此类服务。

本政策规定的年度现金储备金将按比例按比例支付给每位身为美国公民且在公司前一个财政季度（“财政季度”）中随时担任相关职务的外部董事，此类款项将不迟于前一财季结束后的第一个月的最后一天支付。为明确起见，(i) 从董事会任命之日起至包含董事会任命日期的财政季度末担任外部董事或 (ii) 仅在相关财季的一部分时间内担任外部董事的外部董事将按比例获得年度现金储备金的季度分期付款，该分期付款是根据该财季的天数计算得出的外部董事曾担任相关职务。

本政策下的年度现金储备金将按比例按比例支付给每位非美国公民的外部董事，具体情况将由公司和外部董事根据外部董事所在国家的税收考虑来确定。

根据本政策向外部董事发放的所有股权预付奖励将是自动和非自由决定的，并将根据以下规定发放：

(a) 价值。就本政策而言，“价值” 是指 (i) 任何股票期权的授予日公允价值（即Black-Scholes价值），该期权的授予日公允价值（即Black-Scholes价值）是根据公司计算ASC 718或其后续条款下期权公允价值时采用的合理假设和方法确定的，但不包括与基于服务的归属条件相关的预计没收的影响；以及 (ii) 限制性股票的授予和限制性股票单位（A）纳斯达克平均收盘价的乘积全球精选市场（或公司当时的A类普通股所在的其他市场）

在授予生效日（“授予日”）主要上市）公司一股A类普通股，或者，如果授予日未报告收盘价，则为公布收盘价的授予日前一天的收盘价，以及（B）根据该授予的股票总数。

(b) 修订。经董事会批准，薪酬委员会可以更改或以其他方式修改根据本政策授予的奖励条款，包括但不限于在薪酬委员会决定进行任何此类变更或修订之日或之后授予的相同或不同类型的奖励的股份数量。

(c) 促销活动加速。如果发生销售活动（定义见公司2021年股票期权和激励计划（“2021年计划”）），根据本政策授予外部董事的股权预留金奖励将变为100％既得股权，并在适用的情况下可行使。

(d) 初始补助金。每位新的外部董事将获得初始的一次性限制性股票单位补助金，价值为40万美元（“初始补助金”），该补助金在授予日的一周年、第二周年和三周年等额分期归属；但是，如果董事停止向公司提供服务，则所有归属将停止，除非董事会在停止此类服务之前另有决定。

(e) 年度补助金。在公司年度股东大会召开之日，每位将在年度股东大会之后继续担任董事会成员的外部董事将在该年会之日获得价值为20万美元的限制性股票单位补助金（“年度补助金”），该补助金将在（i）授予日一周年或（ii）下次年度股东大会上以较早者为准；但是，前提是前提是，除非董事会决定，否则如果董事停止向公司提供服务，所有归属将停止否则在停止此类服务之前。外部董事可以选择以现金代替年度补助金，但必须符合下文第二节（g）中概述的某些标准。如果外部董事选择以现金代替年度补助金，则现金支付的方式和频率将与年度现金保留金相同。

(f) 独立主席格兰特。在公司年度股东大会举行之日，董事会独立主席将在该年会之日获得价值为50,000美元的限制性股票单位补助金（“IC补助金”），该补助金将在（i）授予日一周年或（ii）下次股东年会（以较早者为准）归属；但是，如果董事停止，所有归属将停止向公司提供服务，除非董事会在停止此类服务之前另有决定。独立主席可以选择以现金代替IC补助金，但必须符合下文第二节（g）中概述的某些标准。如果独立主席选择以现金代替IC补助金，则现金支付的方式和频率将与年度现金预付金相同。

(g) 以现金代替股权。关于年度补助金和IC补助金，外部董事或董事会独立主席可以选择以现金支付的形式获得相当于年度补助金和IC补助金的金额，这笔款项归属并将在 (i) 授予日一周年或 (ii) 下次年度股东会议（以较早者为准）全额支付；但是，如果董事离职，所有归属将停止向公司提供服务，除非董事会在停止此类服务之前另有决定。为了获得现金代替年度补助金和IC补助金的股权，外部董事或董事会独立主席必须满足公司股票所有权准则政策中规定的持股要求，并且担任董事至少五年。外部董事或独立主席必须不迟于选举年度的年会之日通知公司，以便以现金补偿的形式获得年度补助金和IC补助金。初始补助金不受现金支付。

公司将报销外部董事在参加董事会或其任何委员会会议时产生的所有合理的自付费用。

在一个日历年内支付给任何外部董事的薪酬总额，包括股权薪酬和现金薪酬，不得超过75万美元；但是，在适用的外部董事最初当选或被任命为董事会成员的日历年度，该金额应为1,000,000美元（或2021年计划第3（b）节或继任计划的任何类似条款中可能规定的其他限额）。为此，在一个日历年内支付的股权补偿的 “金额” 应根据第二节（a）中计算的价值来确定。

修正案批准日期：2024 年 6 月 1 日