REALREAL, INC.
2019 年股权激励计划
递延限制性股票单位奖励通知

[持有者姓名]

根据RealReal, Inc. 2019年股权激励计划（“计划”）和递延限制性股票单位奖励协议（连同本奖励通知，“协议”）的条款和条件，您已获得特拉华州一家公司The RealReal, Inc.（“公司”）普通股的递延限制性股票单位奖励。本计划和递延限制性股票单位奖励协议的副本附于此。此处未定义的大写术语应具有本计划或协议中规定的含义。

REALREAL, INC.

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确认、接受和同意：

通过在公司股票计划管理员的网站上接受这笔补助金，我特此接受授予我的奖励，并承认并同意受本奖励通知、协议和计划的条款和条件的约束。

REALREAL, INC.
2019 年股权激励计划
递延限制性股票单位奖励协议

特拉华州的一家公司RealReal, Inc.（以下简称 “公司”）特此向本文所附授予奖励通知（“奖励通知”）中提及的个人（“持有人”）自奖励中规定的日期起生效

通知（“授予日期”），根据RealReal, Inc. 2019年股权激励计划（“计划”）的规定，根据奖励通知中规定的公司普通股数量的递延限制性股票单位奖励（“奖励”），面值每股0.00001美元（“普通股”），并受本计划和本计划中规定的限制、条款和条件的约束、条款和条件的约束协议（“协议”）。此处未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

1奖励以接受协议为前提。除非持有人接受本协议，在规定的空白处执行奖励通知并将奖励通知的原始执行副本退还给公司（或根据当时有效的程序，在持有人向公司股票计划管理员开立的股票计划账户中以电子方式接受本协议），否则该奖励将无效。持有人承认并同意，持有人未能在奖励首次归属日期之前按照公司规定的方式接受奖励，将导致所有受该奖励约束的限制性股票被没收，自该奖励的第一个归属之日起生效。

2作为股东的权利。持有人无权对受奖励的普通股享有任何所有权特权，除非且仅限于此类股票根据本协议第3节归属且持有人成为此类股票的登记股东。该奖励包括获得股息等价物的权利，其股息等于在授予日和奖励结算或没收之日之间的普通股支付的任何股息的价值。视归属情况而定，每份股息等价物使持有人有权获得根据该奖励所依据的在该期间已发行的普通股数量支付的任何此类股息的等值现金价值。股息等价物将累计（不计利息），并受与其归属普通股相同的条件的约束，包括但不限于归属条件以及有关奖励结算时间和形式的条款。

3限制期和归属。自本协议签订之日起至适用的归属日期，且仅当持有人是并且一直是公司董事会成员，或者受雇于公司或其任何子公司或其任何子公司或其担任顾问或顾问或提供服务的情况下，该奖励才应根据奖励通知中规定的归属时间表归属。在此将归属之前的时间段称为 “限制期”。如果持有人因任何原因在限制期结束之前停止担任公司董事会成员并停止向公司及其子公司提供任何其他服务，则持有人应立即没收该奖励并由公司取消。

4股票的发行或交付。奖励应在以下最早发生的日期结算（该日期，“结算日期”）：(a) 非雇员董事延期 RSU 选举表（“选举表”）中规定的日期；(b) 控制权变更；(c) 持有人死亡；(d) 持有人终止非雇员董事的服务，前提是此类终止服务构成 “离职”《守则》第 409A 条所指的服务”。除非本协议另有规定，否则公司应在结算日后的70天内，根据本协议的条件，向持有人发行或交付普通股的既得股票，以及等于存入此类既得普通股的任何股息等价物的现金。此类股票的发行或交付应以公司账簿上的适当记账或公司正式授权的过户代理人为证。除非第 6 节另有规定，否则公司应支付所有原始发行税或转让税以及与此类发行或交付有关的所有费用和开支。在向持有人发行受奖励的普通股之前，持有人对公司的任何特定资产或此类普通股没有任何直接或有担保的债权，并且将具有公司普通无担保债权人的地位。

5转让限制和投资陈述。

5. 奖励不可转让。除遗嘱或血统和分配法外，持有人不得转让该奖励。除前述判决允许的范围外，不得出售、转让、转让、质押、抵押、抵押或以其他方式处置（无论是通过法律实施还是其他方式），也不得受执行、扣押或类似程序的约束。随后

任何试图以这种方式出售、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置奖励、奖励和本协议下所有权利的行为都将立即失效。

5.b投资代表。持有人特此保证，(a) 在授予奖励时获得的任何普通股的任何出售均应根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）和任何适用的州证券法规定的有效注册声明进行，或根据《证券法》和此类州证券法规定的注册豁免进行；（b）持有人应遵守任何拥有控制权的监管机构的所有法规和要求监督或监督股票的发行，以及应执行委员会自行决定认为必要或可取的任何文件.

6附加奖励条款和条件。

6. 遵守适用法律。该奖励的条件是，如果在任何证券交易所或根据任何法律对受奖励的普通股进行上市、注册或资格认证，或任何政府机构的同意或批准，或采取任何其他行动是必要或可取的，则该奖励的普通股不得全部或部分交付，除非此类上市，注册、资格、同意、批准或其他行动应是在不附带任何本公司不能接受的条件的情况下实施或获得。公司同意尽合理努力实施或获得任何此类上市、注册、资格、同意、批准或其他行动。

6.Baward 不授予继续在董事会任职的权利。在任何情况下，奖励的授予或持有人对该奖励的接受，或协议或本计划的任何条款，都不得赋予或被视为赋予持有人保留公司董事会成员的资格，或以任何其他身份在公司或任何子公司工作或服务的权利。此外，本协议或本计划中的任何内容均不以任何方式影响公司、公司任何子公司或任何关联公司随时终止持有人服务的权利。

6.c税收。作为向持有人交付任何受奖励限制的普通股的先决条件，持有人应根据公司的要求向公司支付（或促使经纪交易商代表持有人向公司支付）公司根据所有适用的联邦、州、地方或其他法律或法规可能需要的现金作为所得税或其他预扣税来预扣和缴纳所得税或其他预扣税 (“所需缴纳的税款”) 与该奖项有关.如果持有人在公司要求后未能预付所需的税款，则公司可以自行决定从公司当时或之后向持有人支付的任何金额中扣除任何所需的税款。与奖励相关的任何所得税、社会保险、工资税或其他税收的任何责任仍由持有人负责，公司对与奖励的授予、归属或结算或随后出售任何股份相关的任何此类税款或预扣税的处理不作任何陈述或承诺。

6.d董事会或委员会的决定。董事会或委员会有权解决与奖项有关的所有问题。董事会或委员会就本计划或本协议作出或采取的任何解释、决定或其他行动均为最终的、具有约束力的和决定性的。

6. 继任者。本协议对公司的任何继任者或继任者以及在持有人去世后应根据本协议或本计划获得本协议项下任何权利的任何个人具有约束力，并使其受益。

6.f通知。本协议中规定的所有通知、请求或其他通信，如果是向公司发出，则应发送给The RealReal, Inc.，收件人：加利福尼亚州旧金山市弗朗西斯科街55号400套房94133的股票计划管理员；如果是发给持有人，则发往公司记录中包含的最后一个已知持有人邮寄地址。本协议中规定的所有通知、请求或其他通信均应以书面形式发出，（a）通过专人递送，（b）通过传真或电子邮件发出，并确认收到，（c）通过美国邮件或（d）通过快递服务。通知、请求或其他通信应被视为在亲自送达、确认收到传真或电子邮件时收到，如果是通过美国邮政或特快快递服务，则应视为已收到；但是，如果在正常工作时间内未收到发送给公司的通知、请求或其他通信，则应视为在公司的下一个下一个工作日收到。

6.g适用法律。在不受美国法律管辖的范围内，本协议、裁决以及根据本协议及其作出的所有决定和采取的行动应受特拉华州法律的管辖，并据此进行解释，但不影响法律冲突原则。

6.h协议以计划为准。本协议受本计划条款的约束，包括有关控制权变更的第 5.8 节，并应根据该条款进行解释。如果本协议和计划的条款发生冲突，则以本计划为准。持有人特此确认收到本计划的副本。

6. 完整协议。本协议和本计划构成双方就本协议标的达成的完整协议，完全取代公司和持有人先前就本协议标的做出的所有承诺和协议，除非通过公司和持有人签署的书面形式，否则不得对持有人利益进行不利的修改。

6.j部分无效。本协议任何特定条款的无效或不可执行性均不影响本协议的其他条款，本协议在所有方面均应解释为省略了该无效或不可执行的条款。

6.k修正和豁免。公司可以随时修改本协议的条款；前提是对持有人在本协议下的权利造成重大损害的修正必须得到持有人的书面同意。任何行为方针或未能或延迟执行本协议条款均不影响本协议的有效性、约束力或可执行性。

6.l遵守《守则》第 409A 条。本奖励旨在遵守《守则》第 409A 条，应据此解释和解释，本协议下的每笔款项均应视为单独付款。

REALREAL, INC.

2019 年股权激励计划

非雇员董事延期 RSU 选举表

RealReal, Inc.（“公司”）目前维持不时修订的RealReal, Inc.2019年股权激励计划（“计划”）。

作为公司的非雇员董事，您目前有权获得本计划下限制性股票单位（“RSU”）年度股权奖励（“年度股权补助”）的形式获得公司董事会（“董事会”）的部分薪酬，涵盖公司普通股，面值每股0.00001美元（“普通股”）。

此外，您可以肯定地选择使用本递延的RSU选择表（以下简称 “选择表”）推迟年度股权补助金的全部或部分结算，但须遵守此处规定的要求。本选举表格仅适用于以下指定的拨款年度。对于您希望推迟的每项年度股权补助，您将需要填写一份新的选择表。

7持有人信息

8延期 RSU 和解选举

根据本计划，非雇员董事以限制性股票单位的形式获得年度股权补助，此类限制性股权单位的归属和结算日期为授予日期的1年周年纪念日，如果更早，则在授予日之后的公司年度股东大会日期之前的日期结算。使用此选择表，您可以选择将年度股权补助金的100％指定为递延限制性股票单位（“DRSU”），这笔资金将在您作为非雇员董事 “离职”（根据《守则》第409A条的含义）或您在本选举表第三节中指定的日期结算。

☐ 选中此复选框，您选择将上述赠款年度的年度股权补助的以下百分比指定为DRSU，该百分比为：________%（“DRSU 百分比”）。必须从 1% 到 100% 中选择一个整数百分比。

DSU 百分比的结算将推迟到第三节中确定的结算日期。此时，此类股票将在管理上可行的情况下尽快记入您的名义账户，但不迟于适用的结算日后的30天。为避免疑问，如果上述DRSU百分比不等于100％，则剩余百分比将根据本计划对非雇员董事的年度股权补助的标准归属和结算日期进行结算。

9结算日期和付款方式选择

满足适用的归属要求后，根据您的第二节选择，您的DRSU将在下一个结算日一次性结算。必须选择选项 A 或选项 B：

1. ☐ 您作为公司非雇员董事或其他服务提供者的 “离职”（定义见《守则》第 409A 条）。

2. ☐ 由您确定的日期，该日期为：____________________________________。

您必须从年度股权补助的授予日期中选择不早于十二个月的日期。如果您选择的结算日期早于年度股权补助金归属日期，则DRSU将在实际归属日期结算，而不是在您确定的结算日期结算。

尽管选择了上述结算日期，但如果在上述结算日期之前发生以下任何事件，则应根据本计划的条款进行付款：

•控制权的变化；

•你的死亡；

•您的残疾；或

•您在归属日期之前因自愿辞职或无故被免职而离职。

第 10 节 409A

本选择表旨在遵守《守则》第409A条的要求，因此，根据该法可发行的限制性股票单位、DRSU或普通股均无需缴纳《守则》第409A条规定的额外税，此处的任何含糊之处都将被解释为符合该法规。

11 次致谢

执行此选举表即表示您承认：

•本选择表仅适用于上述授予年度的年度股权补助，一经执行即不可撤销。

•对于您希望推迟的每笔未来年度股权补助，您将需要每年填写一份新的选择表。

•您已阅读并理解本计划的条款，并同意其所有条款和条件。

•您已就参与本计划和做出此项选择的税收后果咨询了个人税务顾问。

本计划的条款全部纳入此处，并构成本选择表的一部分。除非此处另有定义，否则任何大写术语的含义均应与本计划中该术语的含义相同。如果本选择表、本计划、递延限制性股票单位奖励协议、奖励通知和/或任何适用法律之间存在任何不一致之处，则将以适用法律或本计划的条款为准，本计划受适用法律的约束，递延限制性股票单位奖励协议从属于本选择表。

12完成并提交您的选举

•如果您对本选举表格有任何疑问，请致电 [•] 或发送电子邮件至 [•] 与 [•] 联系。

•完成本选择表的第一、二、三和七部分。

•不迟于12月 [•]、202年 [•] 将此选举表格退还给：

[姓名]
RealReal, Inc.

弗朗西斯科街 55 号，400 号套房

加利福尼亚州旧金山 94133

[电子邮件]

[签名页如下]

13 签名