展品10.1

2024年8月15日

大卫·克莱恩

致 David：

本信的目的是确认您计划的与Canopy Growth Corporation（“Canopy”或“公司”）的雇佣分离条款，该分离是应您的请求而进行的，并平衡您探索其他机会的愿望与我们确保顺利过渡到您的继任者的愿望。

您将继续担任公司首席执行官（CEO），直至以下较早时间：（i）2025年3月31日；或（ii）新 CEO 开始任职的日期（“结束日期”）。即使新的 CEO 在那之前开始任职，从现在到2025年3月31日这段时间内，您将继续获得您的当前底薪（年薪75万美元）、每年12.5万加元的津贴、休假和福利。此外，如果根据本财年的短期激励计划（“STI计划”）获得并符合条件，您将有资格收到该财年（截至2025年3月31日）的全年短期激励奖金（“STI”），即使新 CEO 在2025年3月31日之前开始任职。

自即日起，您可以担任另一个董事会的职务，但前提是该职务不直接与 Canopy 的职位冲突，并且不会影响您提供 Canopy 所需的时间和精力。

自结束日期起，您的职位将由首席执行官更改为Canopy董事会的特别顾问。您作为特别顾问的职责将仅限于通过电子邮件或虚拟或个人会议向董事会或新 CEO 提供转型建议。

你的基本薪水将于2025年4月1日起改变，以反映你作为董事会特别顾问的新头衔和职位，固定每月美国$5,000（税后扣除），你将不再有津贴支付、短期激励计划或福利。你同意继续在公司担任董事会特别顾问的角色，直至2025年8月31日（“辞职日期”），届时你被视为已辞职离开Canopy公司。

为避免疑义，在2025年4月1日之前，如果你作为董事会特别顾问进入该职位，则会委托你按照董事会指定的事项如上所述工作。如果你直到2025年4月1日才成为董事会特别顾问，那么你将从该日期开始开始休假，并不再为Canopy提供服务。你可以从2025年4月1日开始在其他不竞争的公司工作。你同意，如果你成为特别顾问，它不构成解雇，你不会因被安排休假而提出任何索赔。然而，即使你休假期间，你仍将被公司雇用至辞职日期（如下一段落所述，你提前辞职），并继续接受适用的以上提到的补偿，同时你将继续遵守下一步立即规定的规定。同意并理解，如果公司在辞职日期之前终止你的雇佣关系，则将按照2019年12月8日的雇佣协议（如“附表A”所附）中所规定的终止权利提供给你。

尽管以上所有条款，但在今天的日期和辞职日期之间的任何时间点，如果你决定提前离开并辞职，则你将提前六周以书面形式通知公司，如雇佣协议所述，你的补偿与以上规定相同，包括你的持续出售股权，将在六周后停止。

你在公司的股权如表格“附表B”所示。你将持续出售股权，直到辞职日期，根据每项授权和Canopy的修改与重订奖励计划的条款，随时修改（以下简称“该计划”）。

确认你将继续担任Canopy USA LLC和Canopy Growth Corporation两家公司的董事，直至终止日期，届时你同意签署所有必需的文件并采取所有必要的步骤辞职这些董事职位。Canopy将在那个日期将你从所有董事会成员名单中移除，并将你从所有与Canopy或相关公司相关的许可中移除。

理解并同意您寻求改变雇佣状态，公司没有终止您的雇佣关系或表示有任何愿望这样做。因此，理解并同意您没有，也不会因终止权利提出任何索赔，除非公司在辞职日期之前决定终止您的雇佣关系。

考虑到公司同意在2025年夏天之间继续提供您作为董事会特别顾问的工作，允许您大量持有投票权益，您同意签署有利于Canopy的完全释放。释放的副本附在“附表C“中。履行此信中规定的条款后，释放文将由Canopy信托保管。同意董事会和指定的高管将签署不贬低协议，支持你。

从你的工资中扣除后，将向服务加拿大补报业绩记录。由于该文件将以电子方式提交，因此您可能希望注册“我的服务加拿大账户”。业绩记录将说明辞职是发放的原因。

自辞职日期起，您需要按时间归还所有公司资产，包括但不限于所有钥匙、电脑、电脑系统密码、您掌握的任何与我们业务有关的文件和所有公司信用卡。

最后我们确认，根据您的雇佣协议条款和普通法，您将继续遵守对公司的保密义务。我们还确认，您现有的协议中的不进行招揽和非竞争的合同义务，目前有效，并将继续在辞职日期之后运行。最后，我们想提醒您，您将有向Canopy进行的持续的受信托义务，包括在任何时候为公司的最佳利益行事。

David，我们很高兴能够与您达成这项协议，这符合公司和您自己的最佳利益。虽然您还将与我们在一起一年，但我代表董事会想借此机会再次感谢您为Canopy所做的一切。

此致

David Lazzarato

董事会主席

我确认我已阅读、理解并同意本协议中规定的条款。我确认我已有机会就此咨询法律意见。

A附表

雇佣协议

[根据S-k条例601(a)(5)条而省略]

附表"B"

股东权益

[根据S-k条例601(a)(5)条而省略]

完全的释放

FULL AND FINAL RELEASE

[根据规则601(a)(5)的规定省略]