美国
证券交易所
华盛顿特区20549
表格
公司当前报告
根据第13或15(d)条款
证券交易所法案
报告日期（最早报告事件日期）：
Canopy Growth Corporation
(根据其宪章规定的准确名称)
| 无数据 | ||||
| （注册地或其他注册地）。 | (委托人文
件编
号) 文件编号） |
(国
税
号) 识别号码。 |
| （公司总部地址） | (邮政编码) |
(
(注册人的电话号码，包括区号)
（自上次报告以来名称或地址发生变更，填写旧名称或地址）
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425)
| 根据《交易所法》第14a-12条规定的征求材料（17 CFR 240.14a-12） |
| 根据《交易所法》第14d-2(b)条规定的预先启动通信（17 CFR 240.14d-2(b)) |
| 根据《交易所法》第13e-4(c)条规定的预先启动通信（17 CFR 240.13e-4(c)) |
| 根据该法案第12(b)条注册的证券： |
根据证券法第12(b)条注册的证券：
| 每一类别的名称 | 交易 标的 |
普通股，每股面值$0.001 在其中注册的 |
请勾选表示注册人是否符合1933年证券法规定的新兴成长公司（第405条规则，本章第230.405条）或1934年证券交易法规定的规则1202亿.2（本章第2401亿.2条）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请勾选此项，表示注册人已选择不使用按照证交所13（a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的延长过渡时期。 ¨
| 事项5.02 | 董事或某些高管的离职；董事的选举；某些高管的任命；某些高管的报酬安排。 |
于2024年8月15日，Canopy Growth Corporation（“公司”）与公司首席执行官David Klein（“CEO”）签署了一份相互分离协议（“分离协议”），根据该协议，Klein先生将留任为CEO直至以下时间为止：（i）2025年3月31日；或（ii）新 CEO 开始任职的日期（“结束日期”）。即使新的 CEO 在那之前开始任职，从现在到2025年3月31日这段时间内，Klein先生也将继续获得其当前的底薪（年薪75万美元）、每年12.5万加元的津贴、休假和福利。此外，如果根据本财年的短期激励计划（“STI计划”）获得并符合条件，Klein先生将有资格收到该财年（截至2025年3月31日）的全年短期激励奖金（“STI”），即使新 CEO 在2025年3月31日之前开始任职。
自结束日期起，Klein先生的职位将由首席执行官更改为公司董事会的特别顾问。Klein先生作为特别顾问的职责将仅限于通过电子邮件或虚拟或个人会议向董事会或新 CEO 提供转型建议。
Klein先生的底薪将自2025年4月1日起变更，以反映其新的特别顾问职位和公司董事会的固定金额（每月5,000美元，扣除法定扣除项）。“特别顾问补偿”Klein先生不再有资格享受津贴、短期激励酬金或福利。Klein先生同意留任为公司的特别顾问，直至2025年8月31日（“辞职日期”），届时他将被视为已从公司辞职。
根据分离协议的条款，如果Klein先生在2025年4月1日之前转任公司董事会特别顾问一职，那么他将承诺在上述董事会分配的事务上工作，直至2025年4月1日前。如果Klein先生只在2025年4月1日之后才担任特别顾问职务，则从该日期起，他将处于花园式休假状态，不再向公司提供服务，但应继续雇用Klein先生至辞职日期（须遵循以下段落中提前辞职的规定）。此外，Klein先生将继续获得特别顾问补偿，并且未认购的股权将继续到达辞职日期。如果Klein先生在辞职日期之前被公司解雇，公司将依据其雇佣协议为其提供解雇待遇。
尽管分离协议的其他规定，但是如果Klein先生在辞职日期之前辞职，他必须提前六周以书面形式通知，如其雇佣合同中所述，并且他的酬金和股权继续授予将在六周期限结束时终止。
根据分离协议的条款，Klein先生将继续担任Canopy USA, LLC 和公司董事的职务，直至结束日期，届时Klein先生将被要求采取所有必要步骤从这些职务中辞职。
鉴于公司同意为Klein先生提供在结束日期和辞职日期之间在公司特别顾问职务上的继续雇用，Klein先生同意签署一份完全终止与公司的协议（“释放”），以换取公司做出的协议履行。该释放将由公司保存信托，直至满足分离协议中规定的条款。
上述对分离协议的说明完全受到参考附表10.1规定的分离协议全文的限制，并通过参考附表10.1规定的分离协议完全纳入本文。
董事会正在采取步骤，以获得一个全球认可的搜索公司开展全面的 CEO 选拔程序。
| 项目7.01 | 法规FD 披露。 |
2024年8月16日，公司发布了一份名为“Canopy Growth Announces CEO Succession Plan”的新闻稿，其中附上一份复印件，附表99.1并作为本文参考。
根据本文第7.01项中列明并纳入参考的信息，包括本文第99.1附表，将被提供并不得视为根据1934年证券交易所法修正案（“交易所法”）第18节或其他否认的责任，无论出于任何目的，在根据1933年证券法修正案或交易所法进行的任何备案中，都不得纳入本文第7.01项中所列明并纳入参考的信息，包括本文第99.1附表，无论任何备案中的纳入参考语言为何。
2
| 第9.01项 | 财务报表和展示文件。 |
(d) 附件
| 展示文件编号。 | 附件说明 | |
| 10.1* | 《 Canopy Growth Corporation 和 David Klein 之间的分离协议》，日期为 2024 年 8 月 15 日 | |
| 99.1 | 新闻稿，日期为 2024 年 8 月 16 日 | |
| 104 | 封面 交互式数据文件（嵌入于Inline XBRL文档中） |
* 根据 S-k 规定第601(a)(5)项，本列表中的某些非实质性附表已被省略。公司在此承诺，在SEC要求补充提交的情况下，将提供省略的附表的补充副本。
3
签名
根据证券交易法案的要求，签署人已在公司名义上代表公司签署了这份报告。
| canopy growth corporation | ||
| 通过： | /s/ Judy Hong | |
| Judy Hong 致富金融(临时代码)官 | ||
日期：2024年8月16日
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