美敦力-202406210001613103D02 XH02真由于薪酬委员会批准了我们临时首席财务官的新薪酬安排,此前的披露已作出更新。H91 VY1900016131032024年06月21日2024年06月21日0001613103dei:FormerAddressMember2024年06月21日2024年06月21日0001613103US-GAAP:普通股成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A0.250到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A0.000到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A2.625到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.125到期于2027年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A0.375到期于2028年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A3.000到期于2028年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A3.650到期于2029年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.625到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.000到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A3.125到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A0.750到期于2032年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A3.375到期于2034年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A3.875到期于2036年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A2.250到期于2039年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.500到期于2039年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.375到期于2040年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A4.150到期于2043年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT:A1.750到期于2049年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力:会员的A1.625到期日为2050年2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力:会员的A4.150到期日为2053年2024年06月21日2024年06月21日 美国
证券交易所
华盛顿特区20549
_____________________________
表格8-K/修订版
修正案一
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公司当前报告
根据证券法案第13或15(d)条款
《1934年证券交易所法案》
报告日期(最早报告事项日期):2024年6月21日。
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美敦力公司
(根据公司章程规定的注册人的精确名称)。
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| | | | |
爱尔兰 | | 1-36820 | | 98-1183488 |
(注册或设立所在地,?其它管辖区) ) | | (委员会 文件号) | | (IRS雇主身份识别号码) 识别号码) |
二号大楼
帕克莫尔商务园区西区
高威爱尔兰
(总部地址)(邮政编码)
+3531438-1700
(注册人的电话号码,包括区号)
哈奇街20号, 下哈奇街, 都柏林2区, 爱尔兰
如自上次报告以来更改了名称或地址,提供旧名称或旧地址
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务,则选中适当的框:
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☐ | 根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425) |
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☐ | 根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料 |
| | | | | |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通 |
| | | | | |
☐ | 根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通 |
根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:
| | | | | | | | |
每一类别的名称 | 交易代码 | 注册交易所名称 |
每股普通股面值为0.0001美元 | MDT | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
0.250%到期于2025年的优先票据 | MDT/25 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
0.000%到期于2025年的优先票据 | MDT/25A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2.625%到期于2025年的优先票据 | MDT/25B | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
1.125%到期于2027年的优先票据 | MDT/27 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
0.375%到期于2028年的优先票据 | MDT/28 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2028年到期的3.000%高级票据 | MDT/28A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2029年到期的3.650%高级票据 | MDT/29 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2031年到期的1.625%高级票据 | MDT/31 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2031年到期的1.000%高级票据 | MDT/31A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2031年到期的3.125%高级票据 | MDT/31B | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2032年到期的0.750%高级票据 | MDT/32 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2034年到期的3.375%高级票据 | MDT/34 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2036年到期的3.875%高级票据 | MDT/36 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2039年到期的2.250%高级票据 | MDT/39A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2039年到期的1.500%高级票据 | MDT/39B | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2040年到期的1.375%高级票据 | MDT/40A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2043年到期的4.150%高级票据 | MDT/43A | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2049年到期的1.750%高级票据 | MDT/49 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2050年到期的1.625%优先票据 | 美敦力/50 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
2053年到期的4.150%高级票据 | MDT/53 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
请在复选标记中表示注册公司是否符合1933年证券法第405条规定(本章第230.405条)或1934年证券交易法第120亿.2条规定(本章第240.12亿.2条)。
新兴增长型企业 ☐
如果是新兴增长企业,请勾选是否选择不使用扩展过渡期,在符合交易所法第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则的合规方面遵循。☐
说明
本第1次8-K/A修正案(“8-K/A”)是为补充Medtronic plc(“公司”)于2024年6月26日向证券交易委员会提交的当前报告表格8-k第5.02项目下的披露文件,确认Gary Corona已被任命为公司的临时首席财务官(“Original Report”)。2024年8月15日,公司的董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)批准了有关Mr. Corona被任命为临时首席财务官的一些薪酬安排的修改。公司在此修改原报告以包括有关Mr. Corona薪酬的信息。除以下第5.02项目中提供的额外信息外,本8-K/A未修正原报告的其他披露。
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项目5.02。 | 董事离职、特定职员选举、董事会成员选举、某些职员的报酬安排。 |
关于Gary Corona被任命为公司临时首席财务官的先前公告,薪酬委员会于2024年8月15日批准了以下对Mr. Corona的薪酬安排:(i)每两周支付12500美元现金津贴,自2024年8月3日起生效;(ii)授予公司股票8,966个基于时间的受限制股票(RSUs)。RSUs将在两年内分期归属,其中50%的股份将在授予日的第一和第二个周年纪念日分别归属。薪酬委员会维持了Mr. Corona的年薪50万美元、目标奖金相当于每年基本工资的70%及于2024年7月29日授予的100万美元的长期激励计划。
签名
根据1934年证券交易法的要求,本报告已由授权签字人代表报告人签署。
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| | | | | | 美敦力公司 |
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| | | | 作者: | | /s/ Ivan K. Fong |
日期:2024年8月16日 | | | | | | Ivan K. Fong |
| | | | | | 总法律顾问兼秘书执行副总裁 |