美敦力-20240621
0001613103D02 XH02真由于薪酬委员会批准了我们临时首席财务官的新薪酬安排，此前的披露已作出更新。H91 VY1900016131032024年06月21日2024年06月21日0001613103dei:FormerAddressMember2024年06月21日2024年06月21日0001613103US-GAAP：普通股成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.250到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.000到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A2.625到期于2025年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.125到期于2027年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.375到期于2028年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.000到期于2028年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.650到期于2029年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.625到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.000到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.125到期于2031年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.750到期于2032年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.375到期于2034年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.875到期于2036年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A2.250到期于2039年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.500到期于2039年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.375到期于2040年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A4.150到期于2043年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.750到期于2049年的优先票据成员2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力：会员的A1.625到期日为2050年2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力：会员的A4.150到期日为2053年2024年06月21日2024年06月21日

美国
证券交易所
华盛顿特区20549
 
_____________________________ 
表格8-K/修订版
修正案一
 _____________________________ 
公司当前报告
根据证券法案第13或15(d)条款
《1934年证券交易所法案》
报告日期（最早报告事项日期）：2024年6月21日。
 _____________________________ 
美敦力公司
（根据公司章程规定的注册人的精确名称）。
_____________________________
 
爱尔兰 1-36820 98-1183488
（注册或设立所在地，?其它管辖区)
）
 
（委员会
文件号）
 
（IRS雇主身份识别号码）
识别号码）

二号大楼
帕克莫尔商务园区西区
高威爱尔兰
（总部地址）（邮政编码）
+3531438-1700
（注册人的电话号码，包括区号）
哈奇街20号, 下哈奇街, 都柏林2区, 爱尔兰
如自上次报告以来更改了名称或地址，提供旧名称或旧地址
如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务，则选中适当的框：
☐根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）
☐根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料
☐根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通
☐根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通












根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:
每一类别的名称交易代码注册交易所名称
每股普通股面值为0.0001美元MDT请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
0.250%到期于2025年的优先票据MDT/25请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
0.000%到期于2025年的优先票据MDT/25A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2.625%到期于2025年的优先票据MDT/25B请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
1.125%到期于2027年的优先票据MDT/27请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
0.375%到期于2028年的优先票据MDT/28请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2028年到期的3.000%高级票据MDT/28A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2029年到期的3.650%高级票据MDT/29请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2031年到期的1.625%高级票据MDT/31请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2031年到期的1.000%高级票据MDT/31A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2031年到期的3.125%高级票据MDT/31B请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2032年到期的0.750%高级票据MDT/32请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2034年到期的3.375%高级票据MDT/34请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2036年到期的3.875%高级票据MDT/36请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2039年到期的2.250%高级票据MDT/39A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2039年到期的1.500%高级票据MDT/39B请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2040年到期的1.375%高级票据MDT/40A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2043年到期的4.150%高级票据MDT/43A请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2049年到期的1.750%高级票据MDT/49请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2050年到期的1.625%优先票据美敦力/50请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange
2053年到期的4.150%高级票据MDT/53请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange

请在复选标记中表示注册公司是否符合1933年证券法第405条规定（本章第230.405条）或1934年证券交易法第120亿.2条规定（本章第240.12亿.2条）。
新兴增长型企业 ☐

如果是新兴增长企业，请勾选是否选择不使用扩展过渡期，在符合交易所法第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则的合规方面遵循。☐




说明
本第1次8-K/A修正案(“8-K/A”)是为补充Medtronic plc(“公司”)于2024年6月26日向证券交易委员会提交的当前报告表格8-k第5.02项目下的披露文件，确认Gary Corona已被任命为公司的临时首席财务官(“Original Report”)。2024年8月15日，公司的董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)批准了有关Mr. Corona被任命为临时首席财务官的一些薪酬安排的修改。公司在此修改原报告以包括有关Mr. Corona薪酬的信息。除以下第5.02项目中提供的额外信息外，本8-K/A未修正原报告的其他披露。
项目5.02。董事离职、特定职员选举、董事会成员选举、某些职员的报酬安排。
关于Gary Corona被任命为公司临时首席财务官的先前公告，薪酬委员会于2024年8月15日批准了以下对Mr. Corona的薪酬安排：(i)每两周支付12500美元现金津贴，自2024年8月3日起生效；(ii)授予公司股票8,966个基于时间的受限制股票(RSUs)。RSUs将在两年内分期归属，其中50%的股份将在授予日的第一和第二个周年纪念日分别归属。薪酬委员会维持了Mr. Corona的年薪50万美元、目标奖金相当于每年基本工资的70%及于2024年7月29日授予的100万美元的长期激励计划。







签名
根据1934年证券交易法的要求，本报告已由授权签字人代表报告人签署。
 
   美敦力公司
  作者： 
/s/ Ivan K. Fong
日期：2024年8月16日   
Ivan K. Fong
   总法律顾问兼秘书执行副总裁