附件10.7

2024年5月17日

 

奥哈斯·布赫先生

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回复：Allurion Technologies，Inc.提供有条件的就业机会。

 

 

亲爱的欧哈斯：

我们非常高兴地为您提供Allurion技术公司(以下简称“公司”)的首席运营官一职。你将向首席执行官兼创始人Shantanu Gaur汇报工作，预计上岗日期为2024年6月3日星期一。你将在我们位于马萨诸塞州纳蒂克的办公室工作。公司可随时酌情改变您的立场和/或职责。

 

公司提供以下补偿和福利：

 

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起薪：你的基本工资将按年薪400,000.00美元支付，减去工资扣减和扣缴，并按照公司的正常工资计划支付。薪酬将由公司酌情定期审查和调整。
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奖励奖金：此外，根据公司短期奖励计划的条款和条件，您将有资格获得基本工资的50%的目标奖励。
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搬迁：我们将报销最高达30,000美元的搬迁费用。
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股权：如果获得公司董事会的批准，您将在授予时获得价值400,000.00美元的股票期权形式的股权奖励。此外，您还将获得价值100,000.00美元的一次性签约股票期权。上述两项授予均受适用于根据本公司2023年股票期权及奖励计划(“该计划”)及奖励协议授予的期权的条款及条件所规限，并将于四年内授予，其中25%的期权于12个月后归属，其余期权于其后36个月按月等额分期付款授予，但须视乎阁下于每个归属日期与本公司的持续服务关系(由该计划所界定)而定。
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遣散费：您将有资格获得与我们其他高管相同的遣散费福利，首席执行官除外。这些福利将由一项单独的协议管理。其中包括九个月的连续工资，如果你的雇佣在没有理由或有充分理由的情况下被终止，如协议所定义。如果公司控制权发生变化，福利包括12个月的连续工资，以及协议规定的股本加速。
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福利：根据公司计划和计划的条款和条件，您将有资格参加公司为处境相似的员工不时实施的福利计划和计划，包括健康、牙科、视力、灵活支出账户、人寿保险、短期和长期残疾、401(K)计划，其公司匹配比例最高为年薪的2%，批准的教育费用每年最高免税3,000美元。这些好处的完整描述可供您查看。本公司保留随时以任何理由修改、修改或终止其任何福利计划或计划的权利。
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休假：根据公司的带薪休假政策，您每年将有资格享受最多25天的带薪假期，以及公司带薪假期的慷慨安排。

 

请注意，此报价取决于以下条件：(1)您根据美国联邦法律的要求向公司提供证明您有资格在美国工作的文件；(2)您执行公司的保密协议、知识产权和不征求协议和仲裁协议(已讨论

 

 

 

)，以及(3)公司满意的背景调查。

 

你在公司的雇佣将不会有特定的时间段。相反，您的雇佣是“随意的”，这意味着您或公司可以随时以任何理由终止您的雇佣关系，无论事先通知与否。

 

公司有仲裁的政策，以解决员工或前员工与公司之间的任何纠纷。如上所述，贵公司的仲裁协议必须在您开始受雇之日之前由贵公司签署。

 

本要约书，连同公司的保密协议、知识产权和非征求协议、仲裁协议和离职协议，包含双方的全部谅解，并取代任何人就本协议和本协议的主题事项向您作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。除本聘书中明确保留本公司酌情决定权的变更外，您的雇佣条款的变更需要由本公司的一名高级管理人员签署书面修改。

对于Allurion来说，这是一个激动人心的时刻，我们期待着你成为我们团队的一员！如果您接受上述有条件录用，请在下面签名。

 

真诚地

 

 

 

/s/马特·赖特

 

 

 

马特·赖特

 

 

 

人才、人才、学习和文化副总裁

 

 

 

 

 

 

 

已接受：

 

 

/s/ Ojas Buch

 

 

 

奥哈斯·布赫