美国

证券交易所

华盛顿特区20549

表格8-K

当前报告

根据《1934年证券交易法》第13条或第15(d)条规定

报告日期（最早报告事项日期）：2024年7月18日

performance food集团公司

（根据其章程规定的准确名称的注册者）

注册人电话号码，包括区号：（804) 484-7700

不适用

（如果最后一次报告以来的名称或地址有变动）

如本表格8-K备案旨在同时满足申报人根据下列规定之一（见下面的A.2通用说明）的申报义务，请在下面选中适当的框：

根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:

请勾选方框以指示注册者是否为《证券法》规则405条（本章第230.405条）或《证券交易法》规则120亿2条（本章第2401.2亿.2条）定义下的新兴增长企业。

新兴成长公司 ☐

如果是新兴成长型公司，在选中复选标记的同时，如果公司已选择不使用根据证券交易法第13(a)条提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期来符合新的或修订后的财务会计准则，则表明该公司已选择不使用根据证券交易法第13(a)条提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期来符合新的或修订后的财务会计准则。☐

项目5.02 董事会成员离职； 董事选举； 任命董事； 与某些高管薪酬安排有关的事宜。

2024年7月18日，performance food集团公司的执行副总裁兼首席商务官Patrick T. Hagerty（以下简称“Hagerty”）通知该公司他打算退休并辞去他的执行副总裁和首席商务官职务。同日，该公司董事会的人力资本和薪酬委员会授权与Hagerty 先生的信函协议（以下简称“信函协议”）。信函协议规定了Hagerty 先生自愿从该公司退休的条款，退休日期为2025年1月4日（以下简称“退休日期”）。2024年7月19日，该公司和Hagerty先生签署了该信函协议。

信函协议规定，在退休日期前，Hagerty先生将继续获得他的当前基本工资和福利，并持续受益于任何未解决的股权。在退休日期之后，Hagerty先生将通过2025年6月30日为公司提供咨询服务（以下简称“咨询期”）。作为咨询服务的对价，并且在Hagerty先生同意某些标准条款和条件的前提下，Hagerty先生将获得共计312,500美元的咨询期报酬，其中部分报酬将在咨询期结束时支付，视Hagerty先生执行并不撤销有利于该公司的索赔放弃文件的情况而定。该信函协议进一步规定，Hagerty先生有资格获得以下待遇：（一）2025财年的股权奖励，以限制性股票的形式授予，具有750,000美元的授予日期价值，将在授予日期后的12个月内短衣；（二）公司在咨询期间支付的公司集团医疗计划参与费用；以及（三）在退休日期后两年内提供公司提供的执行躯体检查。Hagerty先生仍有资格获得他2025财年年度奖金的50%，按实际业绩水平以及继续受到任何尚未解决但未到期的股权奖励的支配。Hagerty 先生还有资格根据该奖项的条款，在咨询期结束时获得他未解决和未解决的股权奖励“养老”分配。Hagerty先生还受到信函协议下的某些限制性契约的约束，包括传统的保密契约以及在咨询期结束后的18个月内的非竞争和非招揽禁令。

上述对信函协议的描述并不意味着完整，应以该信函协议全文为准，该协议的副本已作为附件10.1附上并并入此处。

项目9.01 财务报表和展览。

不。

签名

根据1934年的证券交易法的要求，注册人已经指定代表签署本报告。