附件B

BIt MINING LIMITED

2021 SHARE INCENTIVE PLAN

受限制股份授予通知书

在此通知受限制股份授予通知书（“授予通知”）中未被定义但在BIT Mining Limited 2021 Share Incentive Plan（“计划”）及其附属的受限制股份单位授予协议（“授予协议”）中赋予他们的含义。本授予通知应是该授予协议的一部分，并被视为万亿进入该授予协议。

参与者姓名：[Name]

我们很高兴地通知您，BIt Mining Limited(“公司”)决定根据计划向您授予一定数量的A类普通股限制性股票单位(RSUs),每股面值为0.00005美元(每股称为“股票”，合称为“股票”)，授予如下:

授予日期:[日期]

归属日期：[日期]

每股面值：0.00005美元

授予的RSU的总数量：__________类A股普通股，由________ADSs代表

期限和到期日

不得在以下任意时间之后交付RSUs的股票：

（a）授予日期设定之上的十(10)年,
（b）您的雇佣终止。

签署以下文件，您表示已经阅读了此授予通知书，奖项协议和计划，并同意此处及上述条款和条件的有效性起始日为上述设置的授予日，并同意您承认对于在此授予通知书，奖项协议和计划下产生的任何事项的决定，裁定和解释均为管理者做出的，并认可其为具有约束力，决定性和最终性。

参与方 BIt Mining Limited
通过：
[姓名] 姓名：
签名 标题：

BIt MINING LIMITED

2021普通股激励计划

限制性股票授予协议

此限制性股票授予协议(“奖项协议”)说明了BIt Mining Limited(“公司”)向您授予特定数量的A类普通股的限制性股票单位(每个称为“RSU”，总称为“RSUs”)，每股面值为0.00005美元(每股称为“股票”，合称为“股票”)，该设置在限制性股票授予通知书（“授予通知书”）中规定，依据 BIt Mining Limited 2021普通股激励计划（“计划”）。本协议中未定义的大写字母名称将在计划中另有定义。 如果本奖项协议与计划的条款和条件发生冲突，则以计划的条款和条件为准。

1.选举作为董事的四位被提名人，其名称在附加的代理声明中列出，其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。收到股票的权利
（a）根据授予通知书，奖项协议和计划的条款和条件，每个RSU都赋予您以下权利：
（i）在RSU根据授予通知书归属之日后，收到一股股票，或
（ii）以等同于RSU所属的股票的公允市场价值的现金或其他财产代替该股票；但是在本奖项协议规定的股票可按本奖项协议的条款交付之前，不得以现金或其他财产代替该股票。
（b）在按照此限制性股票授予协议和计划的规定归属并实际分配您的RSUs所属的股票之前，您不因获得RSUs而视为公司的股东或具有任何RSUs所属的股票的其他权利，除非在本限制性股票授予协议另有规定。 因此，在证券持有人名册或经公司授权转让代理的记录中有适当的记录，标明发行股票（以股份的适当入口或公司记录）之前，尽管RSUs已归属，但不存在关于RSUs所属的股票的投票权或收到股息或任何其他股东权利的权利。
2.归属
（a）根据本协议第2（b）条、第4条和第5条规定，根据授予通知中列明的相应归属日期，应归属RSU的相应部分; 假设你的雇佣自批准之日起有效。

（b）除根据适用法律，雇佣或与集团成员的服务协议所允许的有薪年假外，如果您请任何休假（无论是由于生病还是任何其他个人原因）则在自授予日起两年内，累计时长达到或超过180天（如可根据本第2（b)条修改，或在第一次归属日及第一次归属日纪念日后一年期间，累计时长达到或超过90天（如可根据本第2(b)条修改，则管理员有自行决定权来将RSU的任何未实现的部分归入分配中，平均化到：
（i）你所休假的天数-以下任何一个较小的数字：
（A）适用法律允许的带薪年假天数，和
(B)根据您与集团成员的雇佣协议或服务协议允许的带薪年假天数，或
（ii）管理员可能根据相关情况自行决定缩短这个时间。
股票转仓协议修订后修订和重签定书，于2020年9月24日签署，和利时自动化与股票转仓信托公司之间签署，股票转仓信托公司为权利代理（该摘要仅供参考，具体以全文为准），全文附在和利时自动化于2020年9月25日提交给SEC的4号表格上附件4.1中，并通过参考链接并入本文。纳税付款
（a）签署此奖励协议即表示您同意，如果公司确定公司或任何其他集团成员可能在适用法律项下义务代扣任何所得、就业或其他税费、征收、印花税或收费（统称“税费”）与RSU的归属或基础股票出售有关，则公司可以自行决定要求您以以下任何一种或几种方式之一支付税费：
（i）以现金全额支付公司指定账户中等同于总税费收款的金额，在公司不时规定的期限内缴纳。
（ii）没有任何报酬，公司或任何其他集团成员从您的股票份额中扣除或回购RSU的整数股票份额，其公允市场价值等于税费总额（“股票税额等值股份”）;
（iii）向代扣纳税集团成员（“代扣纳税集团成员”）支付您的工资和/或解雇费用中与您应付的税费相等之数额，来支付所欠税费;
（iv）指示经纪人出售足以支付税费总额及经纪人可能收取的任何经纪费用的美国存托股份（“ADSs”）（或如适用，美国存托收据（“ADRs”）），其公允市场价值足以抵消税费的总金额，并将此销售所得总金额汇入公司或代扣纳税集团成员的账户，视具体情况而定。

（b）如果公司及/或相关税务局要求，公司有权要求支付额外的税费(并从应支付的工资或其他报酬中扣除)或回购额外的税费等值股份。 此外，公司可以自主决定向应支付者收取任何税务部门因为延迟支付任何税费而产生的处罚款项和/或利息。
4.发行和交付股票
（a）只有在以下全部款项有所支付完全且在公司不时规定的期限内完全支付：
（i）税费（如适用本第3(a)(ii)或(iii)条减免，可减少部分税费），和
（ii）管理员从时间到时间决定的在RSU获得和股票发行过程中必须支付的其他监管或第三方征收费用或费用

公司将会在适用归属日期过后合理的时间内（但不得迟于60天），将股票登记在您名下并作为全额支付股份予以分配，但公司的行政人员有权全权决定将该等股份兑换成等价美国存托股份（ADSs）。如果兑换，公司将把股份存入公司所选的银行机构，该银行机构将充当ADSs的托管人。此后，该银行将向受公司任命从事股份清算的经纪人交付ADSs或如适用，ADRs，每个ADRs，将证明一定数量的ADSs。

（b）公司的行政人员在全权决定的情况下，可以以提供等同于相关股票公允市场价值的现金或其他财产取代向您分配这些股票。
（c）尽管本协议中的任何规定与之相反，但公司可以推迟分配股票或以现金或其他财产支付等同于相关股票公允市场价值的款项，以等待公司确定分配股票或支付替代款项将不违反任何适用法律。
(d)根据适用法律，实际发行股票的条件应符合公司不时建立的条款和条件。

5。终止
（a）如果因任何原因（包括但不限于死亡或“残疾”）您与公司的雇佣关系终止，所有的RSUs无论是否获得了归属权，都将在您雇佣终止当日被取消，公司有权：
（i）以零代价购回向您或您的受让人发行的股票RSUs的部分或全部
（ii）要求您支付公司因您从公司获得的RSUs中的所对应的股票支付的任何款项及应支付的财产代替股票

需要明确的是，任何您在与本节相应的RSUs取消、公司回购RSUs所对应的股票、从公司处获得股票或以现金或其他财产代替支付费用（以下简称“税费”）的税费或费用，在您离职时均不予返还。

6.未发行RSU证书

对于此奖励协议所授予的RSUs，将不会有任何证书发放，所有的RSUs都将以账面形式存在。

7.回购选择权
（a）如果因除“罪行”以外的任何原因（但并不限于因死亡或“残疾”等原因）解除与您的雇佣关系，公司或其受让人有权选择权并选择购买您获得并持有的全部JSUs清算所获得的股票，清算价为公司向您发出通知的日期的股票公允市场价值（以下简称“回购选择权”）。需要明确的是，回购选择权完全属于公司和其受让人，您和根据此处下属RSU奖项所授予的股票不得要求公司或其受让人回购此类股票。
（b）公司或其受让人可于您离职后的12个月内通过亲自递交或挂号邮寄向您（或您的受让人或法定代表人）发出书面通知，表示其有意行使回购选择权，并列出截至发出通知后不晚于30日的结束日期。

（c）这次交易的完成将在公司办公室或公司不时指定的其他地方进行。在结算时，您应交付如果有的话与股票对应的证书，公司或其受让人应交付股票购买价格。但值得注意的是，即使在没有证书（或证书）交付的情况下，公司和/或其设计人也可以完成对股票的购买。此外，公司或其受让人可以选择向由公司或其受让人挑选的银行付款。公司或其受让人将书面通知您，说明银行的名称和地址，结算日期，并放弃在公司办公室或公司不时指定的其他地点结束交易的权利。

回购选择权将在以下情况下尽早终止：

（i）公司或其受让人未在终止后12个月内通过提供法定通知选择行使上述回购选择权；
（ii）公司股票第一次在关联的政府实行的公开招股中公开出售而被一般公众购买；
（iii）出现股权转移变化
8.公司的优先购买权
（a）在您或任何受让方（以下简称“持有人”）销售或转让结算RSUs所获得的股票之前，公司和/或其受让人必须使用在第7节中列出的条款和条件进行优先购买（以下简称“优先购买权”）。
（b）股权持有人应向公司递交书面通知（以下简称“通知”），通知中应明确：
（i）股权持有人有正当的意愿销售或转让这些股权
（ii）即将购买所转让的股份的每个拟购买人或其他受让方的姓名，并在公司合理要求时列出拟定受让人的最终受益所有人的姓名。
（iii）向每个受让人转让的股份数量,
（iv）股东拟议将股份转让给第三方的真实现金价格或其他交换条件（“出价”）,

（v）股东声明其通知所载资料的真实性和准确性，及
(vi)管理人员认为合适的任何其他陈述和协议，

该通知将构成股东以提供的出价向公司和/或其受让人提供股份的要约。

（c）如果在任何时候公司发现该通知中所载的任何资料有误或不实，则无需实施股份转让，公司也不会视任何已经或将要转让股份的受让人为股份所有人，或为其投票权或分配红利权提供支持。
（i）公司有权在其会员登记簿或其他相关账簿上撤销股份的转让，并禁止任何受让人进一步转让该股份。
（ii）公司有权在其会员登记簿或其他相关账簿上撤销股份的转让，并禁止任何受让人进一步转让该股份。
（iii）公司随时有权行使其最优先购买权。
（iv）您应对股份转让所引起的任何及所有索赔、损害赔偿、债务、成本和费用向公司进行赔偿。
(d)自收到通知之日起六十（60）天内，公司和/或其受让人可以通过向股东发出购买通知来选择购买拟转让给任一或多个受让人的全部但不少于全部股份数量，购买价格按照第7（e）节的规定确定。
(e)公司或其受让人根据本节所购买股票的购买价格（“购买价格”）应为所述出价。如果所述出价包括非现金交换条件，则该非现金交换条件的现金等值价值应由管理人员诚信决定。
(f)购买价格的支付应由公司或其受让人选择，在购买通知之日起三十（30）天内，以现金、支票、取消债权中全部或部份与公司（或在转售时由受让人取消债权的情况下，归受让人所有的债权）的未清偿债务或其组合的一种或多种方式进行，或按照通知中所述的方式和时间进行。

(g)如果购买通知确认的所述股份中不是全部而是部分转让，则公司和/或其受让人在收到通知之日起三十（30）天内购买拟转让给任何一个或多个受让人的全部股份数量，否则持有人可以将这些股份以提供的出价或更高价格出售或转让给该受让人。前提是，该出售或转让应该在（i）收到购买通知后四十五（45）天内完成，或（ii）如公司未向股东发出购买通知，自公司收到通知之日起七十五（75）天内完成，该出售或转让应该遵守适用的证券法律，并且所述受让人应以书面形式同意本节的规定在其手上的股份上继续适用。如果该股份在该期限内未被转让给该拟受让人，则应向公司发出新的通知，并再次向公司及/或其受让人提供第一优先购买权，再行出售或再次转让股份。
(h)尽管本节中可能含有相反规定，但在您有生之年或在您死后，按照遗嘱法或无遗嘱法转让给亲属的任何或全部股票均不适用本节第7节规定。在这种情况下，受让人或其他受让人应接收和持有这些转让的股票，但该股票应依据本节第7项的规定进行，除非符合本节第7项的条款转让了该股票，否则不得进行任何进一步的转让。
（i）第一优先购买权在以下情况下将终止：
（i）根据适用的管理机构或证券交易所批准的招股书或注册声明，公开向一般公众出售股票，股票在证券交易所或自动报价系统上公开交易；
（ii）发生所有权转移。
9.图例/禁止转让
（a）您理解并同意，公司将放置以下图例或基本等同于此的其他图例，以及公司或适用法律要求的任何其他图例，证明您持有的股票证书。

本证券没有根据1933年修改的美国证券法案 (the “U.S. Securities Act”) 或美国任何州或任何其他司法管辖区的证券法进行注册或公开发行。本证券受到转让和转售限制，除非符合美国证券法、适用州证券法和其他司法辖区适用法律的规定。投资者应了解他们可能需要承担此投资的金融风险一个不确定期间。

此证书所代表的股份在转让、回购权和优先认购权方面受到限制，如“BIt Mining Limited 2021 Share Incentive Plan”所规定，该计划的副本存档于公司的主要办事处。

（b）为确保遵守本通知中提到的限制，如果有的话，公司可能向其过户代理发出适当的“停止转让”指示。
10.拒绝转让

公司不需要将股份权视为任何股票的所有者或将投票权或支付股息的权利授予任何购买方或其他违规转让股份权人。公司也不需要发行或转让任何股份权，以何种方式发行或转让股份权公司认为会违反任何适用法律。

11.转让限制

(a) RSU 除非：

（i）在第11（b）节中所允许;或
（ii）按照您的遗嘱或下传和分配法的规定划转。

(b)尽管上述条款，但管理员可自行决定允许RSU的转移：

（i）不收取任何费用，转让给或为您的家庭成员的利益，或
（ii）根据符合本奖励协议的所有条款和条件的任何国内关系令，以规定管理员可能建立的限制，交易方将继续受到此奖励协议适用的所有条款和条件的约束。
12.无持续服务的保证

您特别承认并同意，根据《许可通知》中规定的股权份额仅通过您的受雇情况获得（而不是通过被雇用、获得本奖项或根据此项议定书获得股票）。您进一步确认并同意，本奖励协议、此处所规定的交易以及《许可通知》中规定的归属时间表不构成对您未来就履行期限、任何期限或所有期限的承诺，并且不应以任何方式干扰您的权利或公司或任何其他成员终止您的雇佣关系，无论该终止是否有原因。

13.税务后果

您理解此授予，归属和按照此处规定获得的RSU和RSU下股票的销售或转让可能具有税务影响，这可能会对您产生不利的税务后果。您声明已经咨询过或将与您的税务顾问咨询，并进一步确认您不依赖公司提供任何税务、财务或法律建议。

14.通知

通知

BIt Mining Limited

Core F楼8层813 & 815单元

赛马会道100号

香港

15.继承人和继承人

本授予协议应当对公司及其继承人和受让人具有约束力和效益，并且在公司所有或实质性上全部资产和业务，或通过合并、合并、购买资产或其他方式获得的任何人上具有约束力和效益。本授予协议项下未在您死亡时支付的任何应付给您的福利应支付给您按照您在向管理人提交的书面文件中指定的受益人或受益人。 管理人应以管理人要求的形式和时间，指定的受益人死亡或未完全支付根据本授予协议分配的金额前，管理人应自行决定支付本授予协议项下的金额。

（i）您的血缘、收养或婚姻中的一个或多个亲戚，比例由管理人决定。
（ii）你和你的受益人去世之后最后一位的遗产的合法代表或代表人。
16.修改

公司可以通过书面通知您对本授予协议进行任何修改，但如果任何修改对您的利益有不利影响（由管理人确定），则本授予协议只能通过公司和您签署的书面协议进行修改。

17.法律遵从性

本授予协议项下的RSU的授予和归属、股票的发行和交付以及本授予协议项下的款项的支付均受到所有适用法律的限制，并受到证券交易所、监管机构或政府机构的批准，并且，如公司法律顾问认为必要或建议，要求获得此类批准。根据适用法律的允许范围，本授予协议和本授予协议项下授予或授予的RSU应视为已修改，以符合此类法律要求。

18.适用法律。

本授予协议应受到开曼群岛法律的管辖。

19。仲裁

（a）出于与计划和本授予协议有关的争议、纠纷或索赔，包括但不限于任何关于它的存在、可仲裁性、有效性或终止的争议，或者关于其执行或违约的争议、纠纷或索赔，应提交仲裁，并最终解决，受适用的规则指定在本第19条款下进行。

（b）根据您的雇佣地点或在终止后最后的雇佣地点，将根据以下规则进行仲裁：

（i）如果您在美国受雇，则适用美国仲裁协会管理商事仲裁的规则;
（ii）如果您在英国受雇，则适用伦敦国际仲裁法庭规则的规则（LCIA规则）。该规则被认为是本第19条的一部分。
（iii）如果您在中国大陆、台湾或印度或其他司法管辖区（美国和英国除外）受雇，则提交仲裁通知时依照HKIAC规则进行。

（c）仲裁员人数应为1（1）。如果您在美国或英国就业，则仲裁应在您就业的城市进行，除非您在中国香港就业或其他辖区，在这种情况下，仲裁地点应为中国香港。

(d)仲裁程序中要使用的语言应为英文。
(e)仲裁员将适用开曼群岛的实体法（如适用救济法，则适用救济法），并无权适用任何不同的实体法。双方完全放弃按法律规定的最大范围上诉或审查任何仲裁员的裁决。您和公司各自不可撤销地放弃要求审前庭审的权利，以便执行仲裁员的决定或根据本第19条款颁布的奖励。

您和公司同意对仲裁的所有方面保密，但除适用法律、法规或法院命令要求外，或者为了维护任何国家、联邦或其他监管机构或机构（包括但不限于专业社会和组织）的许可证的任何适当性要求，提供保密或满足要求；提供仲裁信息的目的是执行奖励。您和公司进一步同意获得仲裁员的同意，以保护仲裁保密性。

[此页其余部分故意留空]