2024年6月7日

詹妮弗·科斯特女士

C/O球体娱乐公司

纽约宾夕法尼亚广场两号，邮编：10121

回复：雇佣协议修正案

亲爱的珍：

本函(“修正案”)自2024年6月10日起生效，特此修订您于2024年1月5日与环球娱乐有限公司(以下简称“本公司”)签订的雇佣协议(以下简称“雇佣协议”)。除本修正案另有明确规定外，本修正案中使用但未另有定义的大写术语应与《雇佣协议》中该等术语的含义相同。

1.现将《就业协议》第1款全文修改和重述如下：

你的头衔是球体首席运营官总裁，向公司执行主席兼首席执行官汇报工作。您同意将您的所有业务时间和注意力投入到公司的业务和事务中，并根据适用的法律以勤奋、称职、专业和熟练的方式履行职责。未经公司同意，您不得承担任何外部业务承诺。尽管有上述规定，但本条例并不阻止您(I)经执行主席和首席执行官批准，担任最多两家非竞争企业的董事会或咨询委员会成员(或在非公司实体的情况下为同等成员)，(Ii)从事慈善活动和社区事务，以及(Iii)管理您的个人投资和事务；但是，第(I)、(Ii)和(Iii)款所列的活动应受到您的限制，使其不单独或整体地对您履行本合同项下的职责和责任，包括遵守附录A所列的公约造成实质性的干扰。

2.现将《就业协议》第2款全文修改和重述如下：

您的年度基本工资将不低于每年1,450,000美元，每两周支付一次，视公司董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)的年度审查和可能的增加而定。薪酬委员会将对你的薪酬方案进行审查

以年度为基础，确保你的薪酬与公司其他类似职位的高管以及外部同行的薪酬一致。

3.现将《就业协议》第5款全文修改和重述如下：

您还将有资格参加我们的标准福利计划，条件是满足相关的资格要求、支付所需的保费以及计划本身的条款。我们目前提供医疗、牙科、视力、人寿保险和意外死亡和肢解保险；短期和长期残疾保险；储蓄和退休计划；以及十个带薪假期。根据公司政策，您将有资格享受灵活的假期。根据公司政策，提交适当的文件后，您将有权获得业务费用的报销。您还将有权乘坐公司提供的飞机进行最多25小时的私人飞行，为此您将被计入标准工业票价水平费率(“SIFL”)。

4.除非本修正案另有明文规定，否则《就业协议》应保持完全效力和作用。本修正案应受纽约州适用于完全在该州内签订和履行的合同的法律管辖和解释。就业协议的下列条款应纳入本修正案，并在作必要的必要修改后生效，如同本修正案全文所述：第18、19和21段。本修正案可以几个副本(包括但不限于传真、PDF或电子传输)签署，每个副本将被视为原件，这些副本将构成一个相同的文书。