第三修正案
卡朋特科技公司高管及关键员工递延薪酬计划

事实上，第三项修正案是由Carpenter Technology Corporation于2024年4月8日作出的，Carpenter Technology Corporation是根据特拉华州法律正式成立和存在的公司(以下简称“公司”)。

引言

本公司保留卡朋特科技公司高级管理人员及主要员工递延薪酬计划(下称“计划”)，该计划自2014年7月1日起最后一次修订及重述，并自该日起两次修订。本公司保留根据《计划》第9.1条修改本计划的权利。本公司现希望修订该计划，以规定本公司及其附属公司的追回政策可适用于根据该计划递延的款项。

修正案

因此，现在，自2024年4月8日起，本公司对计划进行了修订，增加了以下新的第4.7节：

“4.7%是追回。尽管本协议有任何其他规定，本协议项下的递延金额须受雇主不时生效的任何适用的补偿、追回、补偿或类似政策的约束，无论是在递延日期之前或之后采用的，还是适用法律可能要求的其他追回规则。

除非在此特别修改，否则在本第三修正案之前，本计划应保持完全效力和效力。

兹证明，本公司已促使本第三修正案在上文第一次写明的日期生效。

*卡朋特科技公司

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雷切尔·H·汤普森

首席人力资源官总裁副