第二项修正案

的高管激励奖金薪酬计划

卡朋特科技公司自2021年7月1日起生效

据了解，此第二修正案于2024年4月8日由Carpenter Technology Corporation作出，该公司是根据特拉华州法律正式成立的公司(以下简称“公司”)。

引言

目前，本公司保留《卡朋特科技公司高管激励奖金薪酬计划》(以下简称《计划》)，该计划自2021年7月1日起最后一次修订和重述，并自该日起进行了一次修订，以造福于公司部分高管和关键员工。本公司保留根据本计划第七节的规定修改本计划的权利。本公司现希望修订该计划，以规定本公司及其附属公司的追回政策可适用于根据该计划赚取的补偿。

修正案

因此，现在，自2024年4月8日起，本公司对该计划进行了修订，在现有的第四节末尾增加了以下句子：

尽管本协议有任何其他规定，根据本协议赚取的高管激励薪酬应遵守本公司或其子公司不时生效的任何适用的薪酬、追回、补偿或类似政策，无论是在支付高管激励薪酬的日期之前或之后采用的，以及适用法律可能要求的其他追回规则。

除非在此特别修改，否则在本第二修正案之前，本计划应保持完全效力和效力。

兹证明，本公司已促使本第二修正案在上述第一年生效。

Carpenter Technology Corporation

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雷切尔·H·汤普森

首席人力资源官总裁副