2023年10月19日
加勒特·温斯洛
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回复：留存补偿
亲爱的加勒特：
如您所知，Galecto, Inc.（或其关联公司，“公司”）非常感谢您的努力，并希望将来能继续与您合作。为了鼓励您继续为公司努力，公司为您提供获得下述留用补偿的机会，但须遵守本 “协议”：
1。
留存奖金。如果您最早在：（i）2024年12月31日；（ii）销售活动结束（定义见下文）；或（iii）公司无故解雇您（定义见下文）（最早的（i）、（ii）和（iii）是 “保留日期”），则公司应向您支付相当于115美元的 “留用奖金” ,500.05（保留日期生效的年度奖金目标的 100%），在保留日期后的 45 天内。
2。
年度奖金资格。您将仍然有资格获得2023年和2024年的年度奖金，但各方面均受公司自行决定的奖金条款的约束。
a。
“销售事件” 在权益计划和当前销售的定义中定义
为方便起见，现将该事件转载如下：“出售事件” 是指 (i) 将公司的全部或几乎全部资产合并出售给无关的个人或实体，(ii) 合并、重组或合并
根据该条款，在交易完成后立即拥有公司未偿还投票权和已发行股票的持有人不拥有该交易完成后立即产生的或继承实体（或其最终母公司，如果适用）的大多数未偿还投票权和已发行股票或其他股权，(iii) 将公司的所有股票出售给一致行动的无关个人、实体或团体，或 (iv) 任何其他交易公司杰出投票权的所有者在此类交易之前，除非直接从公司收购证券，否则不拥有公司或任何继承实体在交易完成后立即获得的至少多数未决权；但是，如果奖励受第409A条的约束，则除非此类事件也是第409A条所定义的控制权变更事件，否则此类事件不应构成付款事件。本定义中资本化但未定义的术语在股票计划中定义。
b。
“股权计划” 是指Galecto, Inc. 的2020年股权激励计划，该计划可能会不时修订并生效。
4。
持续义务。您特此重申您对公司和/或任何公司关联公司的保密、限制性承诺和其他持续义务（“持续义务”）。持续义务以引用方式纳入此处。您同意，您有资格获得本协议中描述的薪酬，构成了对您的持续义务的额外、公平合理、双方商定的对价，该对价与您在本公司的雇用无关。
5。
保密性。请您不要向公司其他员工披露本安排的存在或条款，除非是为了解决与本协议中描述的薪酬管理有关的任何事项所必需或适用法律的要求。前述内容均不限制您在《国家劳动关系法》（如果适用）下讨论雇用条款和条件的权利。
6。
保留随意就业。在适用法律规定的最大范围内，本信函中的任何内容均未改变您在公司工作的随意性质。
7。
409A；税收。本协议中提供的福利旨在符合《美国国税法》第 409A 条（“第 409A 节”）的规定或符合第 409A 条的豁免资格，本协议应根据该意图进行解释和解释。任何符合第 409A 条下的 “短期延期” 例外情况或其他例外情况的款项均应根据适用的例外情况支付。出于第 409A 条的目的，本协议下提供的每笔款项均应视为单独的付款。公司（或其关联公司）或本公司（或其关联公司）的任何员工、高级管理人员或董事，均不对您因本协议而应缴的任何税款、利息、罚款或其他金额承担责任。本协议中描述的所有薪酬均应适用与税收相关的减免和其他合法预扣款。
8。
整合。本协议构成您与本公司（包括公司的所有关联公司）之间关于本协议标的的的的的完整协议，并取代先前或同期与本协议标的有关的任何通信、谅解或协议。在签订本协议时，您同意您不依赖本公司或任何公司关联公司先前或同期就本协议标的做出的任何承诺或陈述，除非本协议明确规定。
9。
退货截止日期。要接受本协议，您必须退还本协议的签名原件或签名的 PDF 副本，以便我在本协议签订之日起 7 天内收到该协议。
10。
适用法律；管辖权；修正和豁免；陪审团豁免。本协议（包括与本协议相关的任何争议（“争议”））应受
马萨诸塞州法律（“司法管辖权”），不包括与冲突或法律选择有关的法律；（ii）您和公司在与任何争议有关的最大范围内，接受位于该司法管辖区的联邦和州（或省，视情况而定）法院的专属属人管辖和审判地；以及（iii）您和公司放弃就任何争议向陪审团提起的任何权利。除非您和公司首席执行官书面同意，否则不得修改或修改本信函，也不得将任何违规行为视为豁免。
11。
分配。公司可以在未经您同意的情况下将本协议转让给任何关联公司或任何个人或实体，公司此后将与其进行重组、合并、合并或向其转让其全部或几乎所有财产或资产。您不得转让本协议。
公司希望这封信能鼓励你继续对公司作出有效的承诺。
真诚地，
/s/ Hans t. Schambye
Hans t. Schambye
总裁兼首席执行官
接受并同意：
/s/ 加勒特·温斯洛
加勒特·温斯洛日期 2023 年 10 月 19 日