Exhibit 99.2

本董事协议(本“协议”),于2022年10月14日生效,由开曼群岛法律下注册的公司INFOBIRD CO.,LTD(“公司”)和个人赖卓义(“董事”)之间达成。

董事协议(以下简称“本协议”)于2022年8月9日(以下简称“生效日期”),由开曼群岛法律下成立的彩星科技有限公司(以下简称“公司”)和个人魏张(以下简称“董事”)签订(各自作为“当事方”,统称“双方”)。本文中所使用的“公司”一词涉及该公司及其所有子公司和关联实体(统称“集团”),如涉及董事在此项下的所有义务。

鉴于公司希望雇用董事成为董事会的董事以确保其在雇佣期间获得董事的服务(如下文所定义)。

鉴于董事希望在就业期间被公司雇佣为其董事,而主要基于本协议的规定和条件。

因此,考虑到本协议中包含的相互承诺,本协议的充分性和合理性被确认,并且意图按本协议在法律上受约束,双方在此同意如下:

协议

1.选举作为董事的四位被提名人,其名称在附加的代理声明中列出,其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。位置

董事特此接受担任董事会董事和主席的职务。

2.任期

遵守本协议的所有条款和条件,期限自生效日期起至董事早逝、辞职或被免除职务之日止(“期限”)。

股票转仓协议修订后修订和重签定书,于2020年9月24日签署,和利时自动化与股票转仓信托公司之间签署,股票转仓信托公司为权利代理(该摘要仅供参考,具体以全文为准),全文附在和利时自动化于2020年9月25日提交给SEC的4号表格上附件4.1中,并通过参考链接并入本文。职责和责任

(a)董事在公司的职责将包括与此职能通常相关的所有董事工作,经董事会确定和分配,并根据公司的证书和章程及其随时修改和修订(“公司章程”)以及公司批准的随时修改的指导方针、政策和程序执行。

(b)董事应耗费尽可能多的工作时间和注意力履行其在公司的职责,包括作为董事会一个或多个委员会成员的职责,后者在董事后可以随后任命。董事应根据董事的总体受托责任履行本协议中描述的职责。

4.合同不得违反。

董事在此向公司承诺:(i)董事签署并交付本协议的行为以及董事在此下所承担的义务不会违反或违反董事是协议缔约方或受其他协议或政策约束的任何条款,除非根据适用法律,董事与任何集团成员之间所签署的协议;(ii)除非适用法律规定,否则董事没有与任何其他个人或实体有关的任何信息(包括但不限于保密信息和商业秘密),这些信息将防止董事签署本协议或履行其在此下的职责;(iii)董事不受任何机密性、商业秘密或类似协议(除本协议外)的约束。

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5。薪酬及福利

(a)基本薪资:每月1.5万美元的费用,按照公司的常规工资表支付,以及每年20万股的公司普通股,但要求董事作为董事会成员进行持续服务(“补偿”)。此类补偿应受董事会的年度审查和调整。董事应对在董事所在地征收的个人所得税进行支付。

(b)奖金:董事有资格获得董事会确定的奖金。

(c)股权激励:如果公司采用并维持股权激励计划,则董事将有资格按照董事会根据其条款所确定的条件参与此类计划。

(d)福利:执行董事有资格参加公司当前或今后存在的任何标准雇员福利计划,包括但不限于任何退休计划、人寿保险计划、健康保险计划和出差/度假计划。

(e)报销:公司应支付董事在履行本协议下职责期间发生的所有合理、常规和必要旅行和其他费用,前提是董事按公司的政策和程序妥善记录此类费用。

6.本协议的终止

(a)由公司。

(i)由于原因。如果:

(1)董事被定罪或认罪犯有重罪或欺诈、侵吞或盗窃行为;

(2)董事严重疏忽或不诚实,对公司不利;

(3)董事已涉及构成故意不当行为的行为或在授予董事合理机会纠正这种失误后,这种失误仍然存在;或

(4)董事违反本协议的第8或第10节。终止由于原因,董事应获得在终止前所获得但未支付的基本薪资。但是,由于终止而无权领取任何遣散费或其他金额,董事的所有其他权利也将终止,除非根据适用法律的规定。

(ii)由于死亡和残疾。如果:

(1)董事死亡;或

(2)董事存在身体或精神残障,即理事会可以合理决定,该等残障使董事无法有或不应该有能力在不享受合理融合的情况下执行其与公司的雇佣关系所必须的职能在12个月中的超过120天,在适用法律要求更长期的情况下,适用该更长期。

由于死亡或残疾终止,董事应获得在终止前所获得但未支付的基本薪资。但是,由于终止而无权领取任何遣散费或其他金额,董事的所有其他权利也将终止,除非根据适用法律的规定。

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(iii)无原因。公司可以在提前一个月的书面通知后随时无缘由地终止雇佣关系。公司无原因终止,应向董事提供以下遣散费支付和福利:(1)相当于董事的积极日薪酬水平的6个月的现金一次性支付,即为终止之日;(2)如果存在,则为立即前一年目标年度奖金的按比例支付的一次性款项;(3)如有必要,12个月内公司健康计划的继续健康福利保险保费支付,如有;和(4)即刻完全获得任何未授予的股票选项和奖励股票奖金等所有权益。

对于董事持有的任何未有归属的股权奖励,应按照以下规则行事。

未经解雇,董事在终止时应获得赚取但未支付的基本工资金额。

(四)控制权交易。如果公司或其继任者根据任何涉及公司与任何其他个人或实体(“控制权交易”)的合并、合并、转让或出售所有或实质性的所有资产的协定和交易终止雇佣,则董事应获得以下解雇费和福利。

(1)折合终止前一年的董事的基本工资6个月的一次性现金支付;(2)折合终止前一年的目标年度奖金的比例现金支付;(3)继续公司的健康计划的保费支付,时间限制为终止后12个月;(4)对于董事持有的任何未有归属的股权奖励即刻归属。

对于董事持有的任何未有归属的股权奖励,应按照以下规则行事:(1)折合终止前一年的董事的基本工资6个月的一次性现金支付;(2)折合终止前一年的目标年度奖金的比例现金支付;(3)继续公司的健康计划的保费支付,时间限制为终止后12个月;(4)对于董事持有的任何未有归属的股权奖励即刻归属。

(b)董事可以在任何时间提前一个月书面通知公司终止雇佣,条件如下:(1)其授权、职责和责任显著减少;或(2)其年薪显著减少。如果董事因上述原因之一终止雇佣,则公司应向其提供相当于其终止前可以获得的6个月基本工资的补偿。此外,如果董事获得董事会批准辞职或董事会就雇佣事宜达成其他协议,则董事可以在协议到期前辞职。

(c)终止通知。任何根据本协议终止董事雇佣的事项均应书面通知经终止方的其他方。终止通知应指出在终止中依据的本协议特定条款。

7.保密和不泄露

(a)保密协议。公司和董事都承认为了实现本协议的意图和目的,董事在任何时间内始终同意严格保密,并且未经公司事先书面同意不得在未经批准的情况下为任何人、公司或其他实体使用或披露任何保密信息。董事理解“保密信息”是指公司、其附属机构或其各自的客户、客户或合作伙伴的任何专有或保密信息,包括但不限于技术数据、商业秘密、研发信息、产品计划、服务、客户名单和客户、供应商名单和供应商、软件开发、发明、流程、公式、技术、设计、硬件配置信息、人员信息、营销、财务、有关供应商、合资企业、特许经营商、分销商和公司进行业务的其他人员、披露给董事的或由公司、其附属机构或其各自的客户、客户或合作伙伴直接或间接获得的书面、口头或其他的机密或合理预期为机密。尽管如前所述,保密信息不包括通过董事故意或重大过失未被保密的信息。

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(b)公司财产。董事理解与她的工作或使用公司设施有关的所有文件(包括计算机记录、传真和电子邮件)和材料皆为公司财产,并随时受公司检查。在终止后或公司在任何时间要求时,董事将及时交付所有与作用于她的公司相关的文件和材料,并提供她对此项协议的遵守的书面证明。终止后,董事在任何情况下都不得在其掌握中拥有公司财产或任何文件或材料或其中包含的任何保密信息的副本。

(c)雇主信息。董事同意在任期内及在其后不当使用或披露由董事获得的任何属于任何现任或前雇主或其他个人或实体(如果有)且该雇主或个人具有保持保密信息的协议或法律责任的专有信息或商业秘密。董事将赔偿公司的所有索赔、责任、损害和费用,包括合理的律师费和诉讼费用,以及与此有关的所有索赔、责任、损失、赔偿、开销或费用(“相关索赔”)。

(d)第三方信息。董事认识到公司可能已经收到,且未来可能会收到,第三方的保密或专有信息,该等信息公司有责任对其维持保密并仅使用它用于特定有限的目的。在本协议任期内和终止后,董事同意对其保持这些保密或专有信息严格保密,并不将其披露给任何人或公司,并在与公司协议的范围内以及全部允许的有限目的中使用它。

本第7条应该在任何原因下终止本协议后不变。如果董事违反本第7条规定,公司应有权根据适用法律寻求可行的补救措施。

8.董事责任

(a)禁止招揽。在协议期间及其结束后一年内,董事不得干涉与公司有雇佣关系或与公司存在实质性商业关系的人员或客户。

(b)诋毁言论。在董事成为董事会成员的期间和此后的所有时间内,董事都不得口头、书面、电子或其他方式无意中或故意地发表任何贬低或诋毁公司、其附属机构、任何其各自的官员、董事、股东、员工和代理人,或公司现任或过去的客户或员工的言论,或进行任何可能损害公司、其附属机构的声誉或名誉或干扰公司或其附属机构业务的公共言论、表演或其他行为;但前述规定不包括董事在任何法律或行政诉讼中所作的证言。

本第8条应该在任何原因下终止本协议后不变。如果董事违反本第8条规定,公司应有权根据适用法律寻求可行的任何补救措施。

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9.赔偿

公司同意在法律最大限度范围内为董事作为公司董事的活动提供赔偿,并在公司获得任何董事及董事会责任保险的范围内覆盖董事。同样,公司和董事同意进入其它董事会成员进入公司的赔偿协议。

10.转让

本协议为个人协议,双方未经对方同意不得转让本协议或根据本协议产生的任何权利或义务;但是,(i)公司可以将本协议或根据本协议产生的任何权利或义务转让给集团的任何成员而无需获得同意,并且(ii)在控制权交易发生时,本协议应当在本协议的规定下对该继承人具有约束力并使之受益,并且该继承人应履行和履行公司在本协议下的所有承诺、契约、义务和责任。

11.可分性

如果本协议的任何规定或应用被判定为无效,则该无效不影响本协议的其他规定或应用,该协议的其他规定或应用可以在不涉及无效条款或应用时发挥作用,并为此目的,本协议的规定被视为可分割的。

12.整个协议

本协议构成董事和公司就就业条件方面的条款所达成的完整协议和理解,并取代有关此类主题的任何先前或同时口头或书面协议,包括董事与该集团会员之间的任何先前协议。董事承认,其进行本协议并不是基于除本协议所列明的以外的任何陈述、保证或承诺。任何对本协议的修改必须以书面形式签署并由董事和公司签署。

13.适用法律; 管辖权

本协议应受开曼群岛法律管辖和解释。一切因本协议而引起或与之相关的所有诉讼和程序均应在任何纽约法院审理和决定,本方特此同意该类法院在任何此类诉讼或程序中行使司法管辖权;但是,除非先前一方以善意尝试通过独立第三方调解解决是该诉求、争端或诉讼所涉及的索赔、争议或原因之外,各方均不得发起任何此类诉讼或程序。

14.修订

除非符合具体明确指向本协议的书面、明确引用本协议的正式、明确的书面协议所述的方式(无论是全部还是部分),本协议不得被修改、更改或改变,该协议由双方签署。

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15.豁免

任何一方未行使本协议项下的任何权利、救济、权力或特权的失败或延迟均不构成对该项权利、救济、权力或特权的放弃,并且任何单个或部分的行使任何权利、救济、权力或特权不得排除同一或任何其他权利、救济、权力或特权的任何其他或进一步行使,也不得构成针对任何其他发生的事件的对任何权利、救济、权力或特权的放弃。除非该放弃书面并由所宣称授予该等豁免的一方签署,否则该豁免均无效。

16.通知

在本协议所要求或允许的通知、请求、要求和其他通信应采用书面形式,并且如果采用(i)亲自送交、(ii)交付对方收据,或(iii)使用一家公认的快递公司向对方最后已知的地址发送次日快递或次日快递,即视为已获得和发出。

17.副本

本协议可以用任意数量的副本签署,每个副本均视为针对其签名方的一个原件,所有副本共同构成同一文件。本协议在此反映的所有签署方的副本具有有效性。

这些签署副本的摄影复制品可用于代替任何目的的原件。

18.不解释起草人

各方均认识到本协议是一份具有法律约束力的合同,并承认它们[他/她]已有机会咨询其选择的法律顾问。在对本协议条款的任何解释中,不得基于哪一方是这些条款的起草者而对其进行解释。

[本页的其余部分已被有意保留空白]

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以上,特此协议签署。

公司:
彩色星球科技有限公司。
通过:
名称:
标题:

董事:
通过:
名称: Wei Zhang

[董事协议签署页面]