附录 10.1

限制性股票单位协议
根据
GENCO 航运与贸易有限公司 2015 年股权激励计划

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参与者：

拨款日期：2024 年 5 月 23 日

授予的限制性股票单位数量：

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鉴于截至上述授予日的本限制性股票单位奖励协议（以下简称 “奖励协议”）由马绍尔群岛公司Genco Shipping & Trading Limited与上述指定的参与者根据Genco Shipping & Trading Limited2015年股权激励计划（“计划”）签订；以及

鉴于，根据该计划，已确定向参与者授予此处提供的限制性股票单位（“RSU”）符合公司的最大利益。

因此，现在，考虑到下文规定的共同契约和承诺，并出于其他良好和宝贵的考虑，本协议双方特此相互盟约并达成以下协议：

1。

以引用方式注册；计划文件收据。

本奖励协议在所有方面均受本计划条款和条款的约束（包括但不限于随时不时通过的任何修正案，除非此类修正案明确表示不适用于本协议下的RSU的授予），所有这些条款和规定均作为本奖励协议的一部分并纳入本奖励协议，就好像它们均已在本协议中明确规定一样，前提是本计划的任何后续修订均不会对参与者产生不利影响在本奖励协议下的权利，不包括参与者对此类修正的书面同意。参与者特此确认收到了本计划的真实副本，并且参与者已仔细阅读本计划并完全理解其内容。如果本奖励协议的条款与本计划的条款发生任何冲突，则以本计划的条款为准。参与者特此承认，董事会有关本计划、本奖励协议和限制性股票单位的所有决定、决定和解释均为最终和决定性的。本奖励协议中未定义的任何大写术语的含义应与本计划中规定的含义相同。

2。

授予限制性股票单位奖励。

截至上述授予日期，公司特此向参与者授予上述RSU的数量。除非本计划另有规定，否则参与者同意并理解，本奖励协议中的任何内容均未向参与者提供或意在为参与者提供任何保护，以免将来可能因任何原因削弱参与者在公司的权益。在根据第4节向参与者交付本奖励所依据的普通股之前，参与者不得拥有股东对该奖励所依据的普通股的权利。

授权。

(a) 一般情况。除非本第3节或本计划中另有规定，否则受本奖励约束的限制性股票单位应在授予之日后的公司第一次年度股东大会召开之日和授予之日起十四个月后较早的凌晨 12:01 分归属，前提是参与者在适用的日期为董事。

(b) 终止服务。董事服务终止后，除因死亡或残疾外，所有未归属的限制性股票单位应立即终止并被没收。

4。

股票交付。

(a) 在参与者终止董事任期后的30天内，应向参与者发行每股既得RSU的一股普通股，前提是参与者不得决定在这30天内何时发行普通股。

(b) 封锁期。尽管如此，如果参与者在根据本 (a) 节进行此类分配之日受到公司实施的任何 “封锁” 政策或其他交易限制的约束，则此类分配应在 (i) 参与者不受任何此类政策或限制约束之日和 (ii) (1) 参与者终止服务的日历年的最后一天中较早者进行董事和（2）第4（a）节规定的30天期限的终止。

5。

股息和其他分配。

参与者有权获得相当于为限制性股票单位基础普通股支付的所有股息和其他分配的款项。相反，任何以现金支付的此类金额应构成额外的限制性股票单位的金额，等于此类股息或分配的金额除以向普通股持有人支付此类股息或分配之日普通股的收盘价。此类额外限制性股票单位的条款应与基础限制性股票单位的条款相同，包括在以下方面

遵守本协议第 3 节规定的归属要求、本协议第 4 节规定的付款时间以及本第 5 节规定的股息。如果任何此类款项是以普通股支付的，以未归属的限制性股票单位支付，则普通股应由公司预留，并应遵守与支付普通股相同的转让和没收限制。

6。

不可转让。

参与者（或参与者的任何受益人）在任何时候均不得以任何方式出售、交换、转让、转让或以其他方式处置限制性股票及其中的任何权利或利益，除非参与者的遗嘱处置或血统和分配法，(ii) 参与者（或参与者的任何受益人）在任何时候均不得以任何方式质押或抵押；(iii) 参与者（或参与者的任何受益人）不得以任何方式质押或抵押；(iii) 不得处决、扣押或类似的法律程序。任何试图出售、交换、质押、转让、转让、抵押或以其他方式处置限制性股票单位，或对限制性股票单位征收任何执行、扣押或类似法律程序的行为，均属无效，不具法律效力或效力。

7。

完整协议；修正案。

本奖励协议和本计划是双方就此处所含标的达成的全部协议，并取代双方先前就此类标的达成的所有书面或口头协议或谅解。委员会有权自行决定根据本计划的规定不时修改或修改本奖励协议，但未经参与者当时的书面同意，不得以任何方式或程度对参与者造成不利影响。本奖励协议也可以通过公司和参与者签署的书面文件进行修改或修改。在本公司通过本奖励协议后，公司应在切实可行的情况下尽快以书面形式通知参与者对本奖励协议进行任何此类双方同意的修改或修改。

8。

感谢参与者。

除了根据本奖励协议授予的福利外，该RSU的奖励并未赋予参与者以外的任何其他权益。根据本奖励协议授予的任何福利均不属于参与者的普通薪酬，在离职、裁员或辞职时不应被视为此类补偿的一部分。参与者理解并接受，根据本奖励协议授予的福利完全由公司自行决定，公司保留随时自行决定修改或终止本奖励协议和本计划的权利，恕不另行通知，但未经参与者当时的书面同意，不得以任何方式或在任何程度上对参与者造成不利影响。

9. 证券事务。公司没有义务根据经修订的1933年《证券法》（“1933年法案”）对本计划中的任何权益或根据该计划发行的任何普通股进行注册或具有类似效力

遵守任何州法律。公司没有义务促使发行任何股票，无论是通过股票证书还是适当的账面记账，除非公司的法律顾问告知公司，此类股票的发行符合所有适用的法律、政府当局的法规以及任何普通股交易所的要求。作为根据本协议条款发行普通股的条件，董事会可以要求此类股票的接受者做出此类契约、协议和陈述，并且任何带有此类图例的证书和账面记录都必须遵守董事会自行决定认为必要或可取的电子编码。参与者特别理解并同意，普通股如果发行，可能是 “限制性证券”，正如经修订的1933年《证券法》第144条所定义的那样，因此，除非根据该法注册或可以获得此类注册的豁免，否则可能要求参与者无限期持有这些股票。

10. 延迟或遗漏。任何一方在本奖励协议下的任何违反或违约行为时延迟或疏忽行使本协议中任何一方应得的任何权利、权力或补救措施均不得损害该方的任何此类权利、权力或补救措施，也不得解释为对任何此类违约或违约的放弃，或对此后发生的任何类似违规或违约行为的默许，也不得解释为对任何单一违约或违约的放弃，也不得解释为对任何此类违约或违约的放弃被视为对在此之前或之后发生的任何其他违规或违约行为的豁免。任何一方对本奖励协议中任何违反或违约行为的任何种类或性质的任何豁免、许可、同意或批准，或任何一方或本奖励协议的任何条款或条件的任何豁免，都必须由该当事方以书面形式签署，并且仅在该书面明确规定的范围内有效。

11. 适用法律。本奖励协议应受纽约州法律管辖，并根据纽约州法律进行解释，不考虑其法律冲突原则。

12. 无继续服务的权利。本奖励协议中的任何内容均不得以任何方式干扰或限制公司随时以任何理由终止参与者的雇佣或服务的权利，无论是否有原因。

13. 通知。本奖励协议可能要求或允许的任何通知均应采用书面形式，并应亲自或通过传真、隔夜快递服务或挂号信发送，申请退货收据，预付邮费，正确地址如下：

(a) 如果此类通知是向公司发出的，则应不时以书面形式向参与者发出通知，提请公司总裁注意或发送到公司的其他地址。

(b) 如果此类通知是发给参与者，则应不时以书面形式向参与者发送通知，将其发送到公司记录中显示的地址，或在参与者指定的其他地址。

14. 遵守法律。根据本奖励协议发行的限制性股票单位（以及限制性股票单位所依据的普通股）应遵守并遵守任何外国和美国联邦和州证券法律、规章和条例（包括但不限于1933年法案、1934年《证券交易法》的规定，以及根据该法颁布的任何相关规章条例）以及任何其他适用的法律或法规的适用要求。如果任何此类发行违反任何此类要求，则公司没有义务根据本奖励协议发行这些限制性股票单位或任何普通股。

15. 具有约束力的协议；转让。本奖励协议应使公司及其继承人和受让人受益，具有约束力，并可由本公司及其继承人和受让人强制执行。未经公司事先明确书面同意，参与者不得转让本奖励协议的任何部分（本协议第 5 节另有规定除外）。除非计划中另有规定，否则未经参与者事先书面同意，公司不得转让本奖励协议的任何部分。

16. 同行。本奖励协议可以在一个或多个对应方中签署，每份协议均应被视为原件，但所有协议应构成同一份文书。

17. 标题。插入本奖励协议各部分的标题和标题仅为便于参考，不应被视为本奖励协议的一部分。

18. 进一步的保证。本协议各方应采取和执行（或促使采取和执行）所有此类进一步的行为，并应执行和交付本协议任何一方合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件，以实现本奖励协议和计划的意图和目的，并完成其中所设想的交易。

19.可分割性。本奖励协议的任何条款在任何司法管辖区的无效或不可执行性均不影响本奖励协议其余部分在该司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，也不得影响本奖励协议任何条款在任何其他司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，意在法律允许的最大范围内本协议各方的所有权利和义务均可强制执行。

[页面的剩余部分故意留空]

为此，本协议各方自上文首次撰写之日起签署了本奖励协议，以昭信守。

GENCO SHIPPING & TRADING Limited作者：姓名：彼得·艾伦职称：首席财务官

参与者

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姓名：