美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表格 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年8月6日

（章程中规定的注册人的确切姓名）

彭布罗克， 百慕大嗯 08

（主要行政办公室地址，包括邮政编码）

(441) 496-2600

（注册人的电话号码，包括区号）

不适用

（以前的姓名或地址，如果自上次报告以来发生了变化）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：

☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条提交的书面通信

根据《交易法》第12（b）条注册的证券：

每个课程的标题			交易符号			注册的每个交易所的名称
普通股，面值每股0.0125美元			轴			纽约证券交易所
存托股份，每股代表5.50％的E系列优先股的第100股权益			AXS PRE			纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）还是1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

(e) 2024 年 8 月 6 日，安讯士资本控股有限公司（“公司”）董事会人力资本与薪酬委员会（“委员会”）批准了适用于公司执行委员会成员（包括公司执行官）和其他指定员工的 AXIS Capital Holdings Limited 高管遣散计划（“计划”），目标是提供持续的遣散费保障，以帮助吸引和留住关键员工，同时取代高管雇佣协议随着时间的推移。尽管如此，如果高管已经与公司或其子公司签订了雇佣协议，则雇佣协议中的遣散条款应适用于高管（取代计划下的遣散费条款），除非高管在放弃雇佣协议下的遣散费保护的同时明确选择受本计划的遣散费条款的保障。该计划明确规定，任何高管都不会重复获得遣散费（也就是说，任何高管都不会根据该计划和雇佣协议获得遣散费）。所有计划参与者都必须签署保密、不干涉和发明转让协议（“不干涉协议”），要求高管履行与通知要求、保密、不竞争、不拉客、不干涉和不贬低相关的某些义务。

如果公司无故或高管有正当理由终止受保高管的聘用，则本计划提供以下补助金和福利，如果在控制权变更（“CoC终止”）后的两年内终止受保高管的聘用，则在每种情况下，都取决于高管执行免责声明和索赔豁免以及继续遵守不干涉协议：

•上一个日历年度的奖金。只要该高管在前一个日历年度内积极工作，则该高管无需在支付之日积极受雇于公司才能获得上一个日历年的年度奖金。

•终止CoC时按比例发放奖金。仅在CoC解雇的情况下，将根据高管在解雇前受雇的年份按比例向高管支付解雇年度的目标奖金。

•现金遣散费金额。就首席执行官而言，一次性支付相当于以下金额的1.5倍：（i）首席执行官的基本工资和（ii）目标奖金（在CoC终止的情况下，这种遣散倍数增加到2.0）。对于其他受保高管，一次性支付相当于以下金额的1倍：（i）高管的基本工资和（ii）目标奖金（在CoC终止的情况下，这种遣散倍数增加到1.5）。在任何情况下，现金遣散费金额均应扣除高管在通知期内不在职时获得的任何基本工资或代替通知收到的任何基本工资。

•眼镜蛇付款。如果高管居住在美国，则一次性支付的净现金金额等于该高管为期12个月的持续健康保险的每月COBRA保费。

•股权。自终止之日起（或在CoC终止时完全归属）之日起将所有股权奖励归属12个月，业绩根据公司适用的股权计划和奖励的条款确定。

此外，如果某些受保高管因死亡或永久残疾而被解雇，则此类高管应在解雇当年获得按比例分配的目标奖金。该计划还规定，如果根据本计划（或其他补偿安排）应付给高管的款项和福利构成《美国国税法》第280G条规定的 “超额降落伞补助金”，则根据该计划应支付的任何现金遣散费应减少最低必要金额，但须遵守本计划中描述的某些限制，这样就不会构成超额的降落伞补助金（除非高管的净后净收入有所改善）税收状况，但不削减付款额）。

上述描述是本计划条款的摘要，完全受本计划条款的约束和限制，该计划的副本作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。

(d) 展品

展品编号						文件描述
10.1						安讯士资本控股有限公司高管遣散计划
104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。

日期：2024 年 8 月 9 日

 

			轴心资本控股有限公司
			作者：			/s/ G. Christina Gray-Trefry
						G. 克里斯蒂娜·格雷-特雷弗里
						总法律顾问兼秘书