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2024年3月28日

 

成熙李

韦伯斯特街2121号509号

加利福尼亚州旧金山，邮编：94115

 

 

亲爱的宋：

 

我很高兴为您提供一份细胞动力学公司(以下简称“公司”)的职位，担任会计与财务部执行副总裁兼首席财务官。在这个职位上，你将直接向首席执行官罗伯特·布鲁姆汇报工作。不过，此报价视本函第二页所列项目而定。

 

以下信息概述了有关您的报价的重要详细信息：

 

•
基本工资：你将获得550,000美元的起薪，将按照公司正常的工资发放程序每半个月支付一次。作为免税员工，您没有资格领取加班费。

 

•
奖金计划：您可能有资格获得2024日历年按比例分配的酌情奖金；该资格要求您在该日历年至少工作三(3)个月。该计划下的奖金是可自由支配的：它不是保证的薪酬，是基于公司目标和个人目标的实现，其他方面由我们的董事会酌情决定。你的目标奖金是你基本工资的45%，其中75%是基于公司目标实现，25%是基于我们将在你就业的第一个月设定的个人目标。

 

•
年度绩效：通过全公司范围的重点审查流程，每年对个人绩效进行审查。您的第一次重点绩效评估将在2025年第一季度进行。届时，您和您的经理将对照目标评估您的绩效。虽然与绩效评估相关的加薪不能得到保证，但加薪决定可能是基于你的绩效的有效性。

 

•
长期激励：作为您进入公司工作的激励材料，您将获得由以下内容组成的初始股权奖励：
(a)
相当于目标授予日价值1,682,500美元的限制性股票单位数量(根据授予日和归属日股票收盘价计算的限制性股票单位数量，其中40%归属于第一年，40%归属于第二年，20%归属于授予日第三年)；以及

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(b)
该数目相等于授予日Black-Scholes价值1,682,500美元的股票期权(25%在授予日一周年时归属，其余75%在其余36个月按月等额归属，前提是您在每个此类归属日继续为本公司服务)。股票期权授予时的行权价格等于授予当天的收盘价。布莱克-斯科尔斯估值不能反映股票期权在行使股票期权之日的市场价值。
(c)
业绩存量单位的数量等于授予日价值1,670,000美元(这一数额相当于目标赠款奖励的200%，代表最高赠款奖励)。基于授予当日收盘价的PSU数量。在薪酬和人才委员会(“C&TC”)对某些规定的里程碑的满意度进行认证后，PSU将遵守绩效库存单位和奖励协议的条款和条件。在C&TC认证了一个或多个里程碑的满意度后，这些PSU的一部分将被视为赚取的，其中50%的赚取的PSU在C&TC认证时归属，50%的赚取的PSU在认证一周年时归属，在您提供的每种情况下，您都将保持细胞动力学员工的身份。请参阅PSU里程碑条款和条件的赠款包。

本次股权授予应遵守2004年EIP期权协议、2004年股权激励计划(2015年5月修订)和2004年EIP招股说明书(2015年5月修订)的条款和条件。

 

•
签到奖金：您将收到一次性签到奖金$80,000(毛)，您将收到在您的第一个工资单周期。

 

签到奖金偿还条款：

 

如果您在签约奖金支付之日起十二(12)个月内自愿辞职或被解雇，您同意在受雇最后一天的三十(30)天内偿还Cytokinic或其任何继任者或附属公司100%的奖金。

•
福利计划：您有资格获得具有竞争力的员工福利方案。请参阅《2024福利指南》。

 

本公司对您的加盟感到兴奋，并期待着一种有益的关系。以下是这一或有就业机会的条件：

 

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细胞动力学进行参考调查和背景调查，以核实以前的工作、学位、犯罪记录和适当的OIG/SAM/FDA排除登记。你的录用机会取决于这些推荐人和背景调查的成功核实和完成。
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收到已签署的专有信息和发明转让协议
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收到已签署的仲裁协议
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收到签署的内幕交易合规计划信函
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收到已签署的道德准则和商业行为政策确认表
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根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。此类文件必须在您受雇之日起三(3)个工作日内提供给我们，否则我们向您提供的工作机会可能会被撤销，雇佣关系也将终止。
•
您将被明确要求签署一份确认书，确认您已阅读并理解《员工手册》中包含的公司行为规则，公司将在您入职的第一天向您提供该手册。

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如果您还没有这样做，您必须向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您的受雇方式。本公司的理解是，任何先前的雇佣协议不会阻止您履行您的职位职责，您声明情况就是如此。此外，您同意，在您受雇于本公司期间，您不会从事任何其他与本公司目前参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相抵触的其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。

 

受雇于本公司的时间不限，构成随意受雇。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。我们要求，如果您辞职，请至少提前两周通知公司。

 

为确认您接受本公司的报价，请在以下空白处签名并注明日期。双方同意，通过电子签名和/或通过交换PDF签名签署本要约书，具有与交换原始签名相同的法律效力和效果，并将构成一份妥善签署、交付和具有约束力的协议，在本要约书项下或与本要约书相关的任何诉讼中，各方特此放弃通过电子签名或以电子方式维护已签署的要约书而提出任何抗辩或弃权的权利。

 

您工作的第一天将是2024年5月8日或双方商定的日期，视上述意外情况而定。本函件连同阁下与本公司之间有关所有权或仲裁的任何协议，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代任何先前的书面或口头陈述或协议。除非公司首席执行官与您签署书面协议，否则不得修改或修改本信函，包括但不限于其随意雇佣条款。如果对本信函产生任何争议，应根据您作为员工一般履行职责所在司法管辖区的法律进行管辖、解释和解释。如果不在2024年4月25日之前签署并退还，这份聘用要约将到期。

 

宋，我们对你加入细胞动力学公司感到非常兴奋。您对我们的业务发展和增长的贡献将为我们的组织增加价值，并将有助于我们建立一个非常成功的公司。我们期待着您的回复，并期待与您在细胞动力学方面的合作。

 

真诚地

 

/S/尤利梅·迪纳波利_

YulyMae DiNapoli

人力资源部副总裁

 

 

同意并接受：

 

/s/ Sun H.李__

成熙李

2024年4月23日

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