SKYWARD 专业保险集团有限公司
限制性股票单位通知
在下面
SKYWARD 专业保险集团有限公司
2022 年长期激励计划
受赠者姓名：/参与者姓名/
本通知证明了特拉华州的一家公司Skyward Specialty Insurance Group, Inc.（以下简称 “公司”）授予的限制性股票单位（每个 “RSU”，统称为 “RSU”），这些单位是根据Skyward Specialty Insurance Group, Inc.2022年长期激励计划（“计划”）授予您的，前提是您同意所附限制性股票单位协议（“协议”）的条款）。本通知构成《协议》和《计划》的一部分并受其约束，这些条款和规定以引用方式纳入此处。每个 RSU 的价值相当于公司的一股普通股，代表公司承诺在未来某个日期发行一股公司普通股，但须遵守协议和计划的条款。限制性股票存入在公司账簿和记录中为您开设的单独账户（“账户”）。无论出于何种用途，存入账户的所有款项将继续成为公司一般资产的一部分。
拨款日期：
限制性股票单位数量：
归属日期：
自授予之日起，所有限制性股票单位均为非归属且可没收。只要您的服务（如协议中所定义）从授予之日起持续到适用的归属日期，100％的RSU将在归属之日归属。
如果您的服务因您的死亡或完全和永久残疾而终止，则尚未归属的 RSU 的 100% 将成为既得的 RSU。此外，根据您在归属日期之前发生的控制权变更之日之前的持续服务，100% 的 RSU 将在控制权变更前夕归属，视控制权变更而定。
我承认我已经仔细阅读了该计划的协议和招股说明书。我同意受这些文件中所有条款的约束。我还同意以电子方式交付与限制性股票单位或公司有关的所有通知或其他信息。
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限制性股票单位协议
在下面
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2022 年长期激励计划
1. 术语。除非本协议另有规定，否则此处使用的大写术语在本协议末尾的术语表中定义。
2. 归属。自授予之日起，所有限制性股票单位均为非归属且可没收。只要您的服务从授予之日起一直持续到计划进行归属的适用日期，根据通知中规定的归属时间表，RSU将归属且不可没收。除通知中描述的情形（如果有）外，在您的服务停止后，任何RSU都不会成为既得和不可没收的。
3.终止雇用或服务。除非通知中另有规定，否则如果您在公司的服务因任何原因终止，则所有当时未归属且不可没收的RSU将在停止后立即自动没收给公司，无需支付任何对价，并且您对此类限制性股票或普通股标的股票没有进一步的权利、所有权或利益。
4. 转让限制。本协议和任何限制性单位均不得以任何方式转让、转让、质押、抵押或处置，无论是通过法律实施还是其他方式，限制性股票单位不得受执行、扣押或类似程序的约束。与本协议和 RSU 有关的所有权利只能在您的一生中由您或您的监护人或法定代表人行使。尽管如此，RSU可以在您去世后通过遗嘱和遗嘱或根据血统和分配法律进行转让。
5. 等值股息支付。如果公司在结算日之前宣布普通股分红，则在股息支付之日，应将股息等价物记入受赠方账户，其金额等于在授予日为授予受赠方的每份RSU发行一股普通股时本应支付给受赠方的股息。股息等价物在贷记后，应由公司为受赠方账户预扣股息，并应遵守与其归属的限制性股票单位相同的归属和没收限制，并应在根据本协议第6节结算和支付其所归属的限制性股票单位的同一天支付。如果您的既得限制性股票单位已在记录日期之后但在股息支付日之前结算，则根据前一句记入的任何限制性股票单位应在股息支付日当天或在可行范围内尽快结算。
6. 限制性股票单位的结算。
(a) 结算方式。作为结算 RSU 的条件，您无需支付任何款项（如有必要，适用的预扣税除外）。在结算您的限制性股票单位时，公司将向您发行相当于归属的全部限制性股票单位（以及任何股息等价物）总数的普通股总数，此类既得限制性股票单位将在此类股票发行后终止并停止流通。发行此类股票后，公司将确定交割形式（例如证明此类股票的股票证书或电子条目），并可能在合理范围内以电子方式代表您以电子方式向公司指定的股票计划管理人或公司可能自行选择的其他经纪交易商交付此类股票。
(b) 结算时间。您的限制性股票单位（以及任何股息等价物）将由公司通过本文所述的普通股发行在限制性股票单位归属且不可没收之日（“原始发行日期”）进行结算。如果原始发行日期不是工作日，则应改为在下一个工作日交货。此外，如果：
(i) 最初的发行日期不在 (1) 适用于您的 “开放窗口期” 内，该期限由公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定，或 (2) 您获准在成熟的证券交易所或股票市场（包括但不限于先前制定的符合第10b5-1条要求的书面交易计划）上出售普通股的日期《交易法》是根据公司的政策（a “10b5-1”）签订的安排”))，以及
(ii) 公司决定在原始发行日期之前，不允许您与经纪交易商签订 “当日出售” 承诺（包括但不限于10b5-1安排下的承诺），那么本应在原始发行日期向您发行的股票可能无法在该原始发行日期交付，而可能在不禁止您出售股票的第一个工作日交付公司在公开市场上的普通股，但无论如何都不迟于日历的12月31日原始发行日期发生的年份（即原始发行日期所在的应纳税年度的最后一天），或者，如果且仅在符合美国财政部条例第 1.409A-1 (b) (4) 条的方式允许的情况下，不迟于本RSU下普通股不再受制之年的下一个适用年度的第三个日历月的第15天《财政条例》第1.409A-1（d）条所指的 “重大没收风险”。
7. 预扣税。您承认，无论公司采取任何行动，与您参与本计划有关且在法律上适用于您的所有税收相关项目的最终责任是并且可能超过公司实际预扣的金额（“税收相关项目”），即使在法律上适用于公司，公司仍将是您的责任，并且可能超过公司实际预扣的金额（如果有）。您进一步承认，公司 (i) 对与限制性股票单位任何方面相关的任何税收相关项目的处理不作任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票单位或任何相关股息等价物的授予或归属、随后出售归属时获得的普通股以及获得任何股息；以及 (ii) 不承诺也没有义务制定条款授予或限制性股票单位的任何方面以减少或免除您对税务相关项目的责任，或实现任何特定的税收结果。
8. 公司交易和其他活动的调整。
(a) 股票分红、股票拆分和反向股票拆分。在影响普通股的股票分红、股票分割或反向股票拆分后，应调整未偿还的限制性股票单位的数量以反映此类事件；但是，任何此类调整产生的部分限制性股票单位都应予以消除，而无需署长采取进一步行动。本段规定的调整将由署长作出，署长决定进行何种调整（如有）以及调整幅度将是最终的、具有约束力的和决定性的。
(b) 合并、合并和其他事件。如果公司在任何合并或合并中是幸存的或由此产生的公司，并且普通股应转换为其他证券，则限制性股票单位应属于并适用于受限制性股票单位约束的普通股数量的持有人本应有权获得的证券。如果公司股东因任何分配（全部或部分清算），或因公司合并或收购其资产、其他实体的证券或其他财产（包括现金）而获得收益，则公司在本协议下的权利应有利于公司的继任者，本协议应适用于持有相同数量普通股的证券或其他财产（包括现金）限制性股票单位有权以同样的方式获得同样的待遇范围与 RSU 相同。
9. 不保证服务关系。本计划或本协议中的任何内容均不得改变您与公司的服务关系，也不得解释为公司与您之间的雇佣合同或服务关系，也不得解释为您在任何时间段内继续受雇于本公司或与公司保持服务关系的合同权利，也不得解释为限制本公司随时在有原因或无通知的情况下解雇您的权利，以及此类解雇是否导致没收任何不可归属和可没收的限制性股票单位或对您的任何其他不利影响计划下的利益。
10. 作为股东的权利。在向您发行此类普通股之前，对于为结算限制性股票单位而发行的任何普通股，您不应拥有股东的任何权利。
11. 公司的权利。限制性股票单位的存在不得以任何方式影响公司或其股东对公司资本结构或业务进行任何或全部调整、资本重组、重组或其他变动，或公司的任何合并或合并，或发行任何优先优先股的债券、债券、优先股或其他股票，或以其他方式影响普通股或其权利的权利或权力，或公司的解散或清算，或全部或任何部分的任何出售或转让公司的资产或业务，或任何其他公司行为或程序，无论其性质是否相似。
12.对股票发行的限制。在RSU结算后发行普通股应遵守并遵守联邦、州或外国法律对此类证券的所有适用要求。如果普通股的发行构成
违反任何适用的联邦、州或外国证券法或其他法律或法规，或任何证券交易所或市场体系中普通股上市的要求。公司无法从任何具有管辖权的监管机构获得公司法律顾问认为合法发行任何受限制性股票股权所必需的权力（如果有），则公司因未能发行本应获得必要授权的股票而承担的任何责任。作为结算限制性股份的条件，公司可能会要求您满足任何必要或适当的资格，以证明您遵守了任何适用的法律或法规，并根据公司的要求就此作出任何陈述或保证。
13. 通知。根据本协议发出或发出的所有通知和其他通信均应以书面形式发出，如果是本公司向您发送的通知，则应被视为有效的发送，则应被视为有效发送，如果通知是本公司发给您的通知，则应被视为已生效，如果通知是本公司发给管理员，则应由本公司关注以提请本公司注意，邮资预付在美国邮寄后五 (5) 天后即被视为有效其秘书位于其主要执行办公室，或者无论哪种情况，如果是接收方事先征得当事方的同意，通过传真或当事人可用的其他电子传输机制传送和接收。尽管有上述规定，公司仍可自行决定通过电子方式交付与参与本计划和本次RSU授予相关的任何文件，或通过电子方式请求您同意参与本计划或接受此RSU的授予。您特此同意通过电子交付接收此类文件，并应要求同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
14. 完整协议。本协议以及相关的通知和计划包含双方之间就本协议授予的限制性股票单位达成的完整协议。在执行本协议之前，就本协议授予的限制性单位达成的任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱惑或其他通信对于所有目的均无效且无效。
15. 修正案。本协议可由署长自行决定不时修改；但是，除非本计划或本协议各方签署的书面文件中另有规定，否则不得以管理人自行决定的方式修改本协议，否则不得以对限制性单位产生重大不利影响的方式进行修改。
16.409A 储蓄条款。本协议旨在遵守或以其他方式免受《守则》第 409A 条的要求，并应根据该意图进行解释和管理。尽管本协议有任何其他规定，本协议规定的付款只能在事件发生时以符合《守则》第 409A 条或适用豁免的方式支付。只有当解雇构成《守则》第 409A 条下的 “离职” 时，才应支付根据本协议被视为递延补偿的任何款项。公司对本协议中提供的款项和福利符合《守则》第 409A 条不作任何陈述，在任何情况下，公司均不对参与者因不遵守《守则》第 409A 条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。尽管如此，如果确定限制性股票单位被视为《守则》第 409A 条规定的递延薪酬，并且如果您是截至离职之日的 “特定员工”（在《守则》第 409A (a) (2) (B) (i) 条规定的含义范围内），则发行任何符合以下条件的股票否则应在离职之日或其后的头六 (6) 个月内支付，则不按原定日期支付，并将取而代之的是，应在离职之日起六（6）个月零一天内一次性发行，但前提是必须延迟发行股票，以避免根据《守则》第409A条对股票征收额外税。就法典和财政部条例第1.409A-2 (b) (2) 条而言，归属的每期股份均构成 “单独付款”。
17.没有义务尽量减少税收。公司没有义务或义务最大限度地减少本RSU奖励给您带来的税收后果，并且对与该奖励相关的任何不利税收后果对您不承担任何负面税收后果。特此建议您就本奖励的税收后果咨询自己的个人税务、财务和/或法律顾问，签署本通知即表示您同意您已这样做，或者有意和自愿地拒绝这样做。
18. 遵守计划。本协议旨在在所有方面遵守本计划，并受本计划所有适用条款的约束。本协议与本计划之间的不一致之处应按照以下规定解决
与《计划》的条款一致。如果本协议有任何含糊之处或本协议未提及的任何事项，则以本计划为准。计划副本可向署长索取。
19. 没有资金。本协议构成公司在未来根据其条款发行普通股的无资金和无担保承诺。收到限制性股票单位的授予后，您具有公司普通无担保债权人的身份。
20.对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明确规定，否则受本协议约束的RSU的价值不应包含在计算公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下的福利时使用的薪酬、收入、工资或其他类似条款。公司明确保留修改、修改或终止公司或任何关联公司的任何员工福利计划的权利。
21. 管辖法律。本协议的有效性、解释和效力，以及管理人就本协议做出的任何决定或决定的有效性、解释和效力，以及在本协议下拥有或声称拥有任何利益的任何人的权利，应完全根据特拉华州法律确定，不考虑其关于其他司法管辖区法律适用性的规定。作为本协议的条件，您同意您不会在包括特拉华州在内的各地区的联邦或州法院以外的任何法院提起因本协议、因本协议而产生的任何诉讼或与之相关的任何诉讼，并且您特此同意并服从该地区的任何联邦法院（包括特拉华州）或该地区任何州法院（包括特拉华州）的个人管辖。您还同意，您不会拒绝或试图通过任何此类法院的动议或其他许可请求来否认或试图推翻此类个人管辖权或反对审理地点。
22.争议的解决。根据本协议或由本协议引起的任何争议或分歧应由署长凭其绝对和不受控制的自由裁量权真诚地裁定，而署长根据或根据本协议作出的任何此类决定或任何其他决定以及署长对本协议条款的任何解释将是最终的、具有约束力的和决定对所有受此影响的人具有最终的、具有约束力的和决定的。您同意，在根据本协议或与本协议有关的、由本协议引起的、根据或与之相关的任何法律诉讼之前，您应首先向管理员用尽行政补救措施。您还同意，如果管理员没有令您满意地解决因本协议而产生、根据本协议或与本协议有关的任何争议或分歧，则在管理员做出决定后的二十四 (24) 个月内，不得启动或维持与本协议有关的任何法律诉讼。
23. 标题。本协议中的标题仅供参考，不影响本协议的含义或解释。
24. 文件的电子交付。签署通知即表示您 (i) 同意以电子方式交付本协议、与计划和限制性股票单位有关的所有信息，以及公司向公司股东提供的任何报告；(ii) 承认您可以通过电话或书面联系本公司，免费向您提供本公司以电子方式向您发送的任何文件的纸质副本；(iii) 进一步承认您可以撤销对电子版的同意随时通过以下方式将此类撤销的同意通知公司来交付文件电话、邮政服务或电子邮件；以及 (iv) 进一步确认您理解您无需同意以电子方式交付文档。
25. 没有未来权利。签署通知即表示您承认并同意：(i) 限制性股票单位奖励的授予是一次性福利，即使过去曾多次授予限制性股票单位，也不会产生任何获得未来限制性股票单位补助或代替限制性股票单位的补偿的合同或其他权利；(ii) 有关任何此类未来补助及其条款的所有决定将由委员会自行决定；(iii) 限制性股票单位的价值是特殊项目超出您的雇佣合同范围的薪酬（如果有）；(iv) 出于任何目的，限制性股票单位的价值不属于正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何解雇、遣散、辞职、裁员、服务终止金或类似的付款，或奖金、长期服务奖励、养老金或退休金；(v) 限制性股票单位的归属在公司终止服务后停止或从公司调动工作岗位，或以其他方式终止出于任何原因都有资格，除非本协议中另有明确规定；(vi) 公司不保证限制性股票单位的任何未来价值；(vii) 如果限制性股票单位的价值减少或没有增加，并且您不可撤销地免除公司提出的任何此类索赔，则不会产生任何索赔或获得补偿或损害的权利。
26.个人数据。为了实施, 管理和管理限制性股票单位或实现任何收购, 股权或债务融资, 合资企业, 合并, 重组,
合并、资本重组、业务合并、清算、解散、股份交换、出售股票、出售重要资产或其他涉及公司的类似公司交易（“公司交易”），通过执行本通知，您同意本公司及其第三方供应商或潜在公司交易的任何潜在当事方以电子或其他形式收集、接收、使用、保留和传输您的个人数据。您了解，个人数据（包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、员工号码、就业状况、社会保险号、纳税识别号、出生日期、国籍、工作和工资地点、用于预扣税的数据以及授予、取消、归属和未归属的股份）可能会转移给第三方，以协助实施、管理和管理限制性股票单位或公司交易的生效，并且您明确表示批准此类转让以及收件人保留、使用和随后传输数据。您了解这些收件人可能位于您的国家或其他地方，并且收件人所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与您所在的国家/地区不同。您了解，只有在实施、管理和管理限制性股票单位或进行公司交易所需的时间内，数据才会被保存。您了解，您可以随时以书面形式联系公司秘书，索取包含任何潜在个人数据接收者的姓名和地址的清单，查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都无需付费。但是，您明白，拒绝或撤回您的同意可能会影响您接受限制性股票单位奖励的能力。
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词汇表
(a) “管理人” 指Skyward Specialty Insurance Group, Inc.的董事会或董事会为管理本计划而任命的一个或多个委员会。
(b) “关联公司” 应具有本计划中规定的含义。
(c) “协议” 是指不时修订的本文件以及以引用方式纳入此处的计划。
(d) “控制权变更” 应具有本计划中规定的含义。
(e) “守则” 是指经修订的1986年《美国国税法》以及据此颁布的财政部条例和其他指导方针。
(f) “普通股” 是指Skyward Specialty Insurance Group, Inc.的普通股，每股面值0.01美元。
(g) “公司” 指Skyward Specialty Insurance Group, Inc.及其关联公司，除非文中另有要求。为了确定控制权是否发生了变更，公司仅指Skyward Specialty Insurance Group, Inc.
(h) “公允市场价值” 的含义见本计划。
(i) “授予日期” 是指相关通知中规定的向您授予的限制性股票单位的生效日期。
(j) “通知” 指公司向您提供的陈述、信函或其他书面通知，其中列出了授予您的限制性股票单位的条款。
(k) “计划” 是指不时修订的Skyward Specialty Insurance Group, Inc. 2022年长期激励计划。
(l) “RSU” 是指公司承诺在未来某个日期发行一股普通股，但须遵守协议和计划的条款。
(m) “服务” 指您就业、担任非执行董事或与本公司及其关联公司之间的其他服务关系。如果在出售、合并或其他公司交易之后，您受雇或以其他方式建立服务关系的贸易、业务或实体不是Skyward Specialty Insurance Group, Inc.或其继任者或Skyward Specialty Insurance Group, Inc.的子公司或其继任者，则您的服务将被视为已终止。
(n) “您” 或 “您的” 是指适用通知中所反映的 RSU 的接收者。每当本协议的任何条款中使用 “您” 或 “您的” 一词时，如果管理人认为该条款应从逻辑上解释为适用于遗嘱或血统和分配法向其转让限制性股票的遗产、个人代表或受益人，“您” 和 “您的” 一词应被视为包括此类人员。