附件10.1

阿科罗治疗公司。

修订和重述

非员工董事薪酬政策

阿科罗治疗公司(“本公司”)此次修订和重新制定的非员工董事薪酬政策的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能够长期吸引和留住不是本公司或其子公司员工或高管的高素质董事。

为达致上述目的，本公司应向其董事会(“董事会”)及其委员会成员支付如下所述的现金聘用金，该等聘用金将(I)支付董事普遍出席及出席会议及电话会议的费用，(Ii)按季支付拖欠款项，及(Iii)根据董事于该日历季度或年度在董事会或适用委员会的实际服务天数按比例支付。

现金预付金

董事会成员年聘费：40,000美元

董事会非执行主席的年度聘用费：70000美元

年度委员会主席薪酬：

审计委员会主席：20000美元

薪酬委员会主席：15,000美元

提名和公司治理委员会主席：10,000美元

年度委员会成员薪酬：

审计委员会成员：10,000美元

薪酬委员会成员：7500美元

提名和公司治理委员会成员：5000美元

注：董事长和委员会成员的聘任是董事会成员聘任之外的额外聘任。

每名非雇员董事可选择收取她或他的全部或部分现金薪酬，形式为无限制股份，其授出日期公允价值等于该等薪酬的金额(或部分)。(I)任何有关选择(I)须(I)于有关历年开始前就有关历年的任何现金薪酬作出任何选择(X)及(Y)任何新的非雇员董事须于其当选为董事会成员后30天内作出，(Ii)不得就该历年撤回，及(Iii)应自动适用于其后每个历年的现金薪酬，除非在该历年开始前被撤销。

股权聘用者

初始奖励：每名新非雇员当选为董事会成员时，董事将获授予31,000股首次一次性股票期权奖励(“初始奖励”)，该奖励将在三年内按月等额分批授予，但如果董事辞去董事会职务或因其他原因不再作为公司董事的成员，则所有奖励均应停止。初始奖励将自授予之日起十年届满，每股行权价应等于授予日公司普通股的公平市值(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)。这一初始奖励仅适用于在公司首次公开募股后首次当选为董事会成员的非雇员董事。

年度奖励：在公司首次公开募股(IPO)完成后举行的股东年度大会(以下简称年度大会)的每一天，每名留任的董事会非雇员成员(首次获得奖励的董事除外)将获得26,000股年度股票期权奖励(“年度奖励”)，该奖项将在授予日一周年或下一次年会日期(以较早者为准)全额授予；但是，如果董事辞去董事会职务或以其他方式不再作为董事，则所有归属均应停止，除非董事会认为情况需要继续归属。该年度奖励自授予之日起十年届满，每股行使价格应等于授予日公司普通股的公平市场价值(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)。

费用

公司将报销非雇员董事因出席董事会或任何委员会会议而发生的所有合理自付费用。

于2019年5月3日通过；自2019年6月19日起生效。

2019年11月8日、2021年12月8日、2024年6月8日修订。