美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

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表格8-K

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公司当前报告

根据1934年证券交易所法案第13或15(d)条款

报告日期（最早报告事件日期）：2024年7月26日

REMITLY全球公司 

(注册机构章程规定的确切名称)

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第三大道1111号, Suite 2100

西雅图, 大单 98101 

主要行政办公室和邮政编码地址

(888) 736-4859 

（注册人，包括区号的）电话号码

不适用

(前名称或上次报告后变更的前名称或地址)

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如果8-K表格的提交同时符合以下任何一项要求请勾选相应的框（参见下面的A.2一般说明）：

根据法案第12（b）项注册的证券：

请在复选框中标明注册人是否符合《证券法》第405条规定的新兴成长型公司或《证券交易法》第13亿2条的规定。

新兴成长公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请勾选此项，以说明注册公司是否选择不使用符合《证交法》第13(a)条规定，即符合任何新的或修改后的财务会计准则的延长过渡期的方法进行合规性遵循。 ☐

2024年7月29日，Remitly Global，Inc.（下称“公司”）董事会批准了Vikas Mehta担任公司首席财务官（“CFO”）的任命，此任命自Mehta先生就职于公司之日起生效。Mehta先生将向公司的首席执行官报告。

自2023年5月起，Mehta先生一直担任Komodo Health的首席财务官。此前，Mehta先生于2021年到2022年担任Anaplan的首席财务官。在担任这个职位之前，Mehta先生于2020年至2021年期间担任Nike Direct的首席财务官并在此之前，Mehta先生还是沃尔玛电子商务的财务副总裁，任职于Microsoft的各种财务领导岗位从2008年至2018年。

公司于2024年7月31日发布了一份新闻稿，宣布了Mehta先生的任命，详见此报告附带的”Exhibit 99.1“。 Hemanth Munipalli将于2024年8月19日起辞去公司职务。Munipalli先生的辞职不是由于就公司的财务报告或会计政策、程序、估计或判断存在任何异议。Munipalli先生将负责将其职责过渡到2024年9月30日为止。

根据Mehta先生的雇佣要约，他将获得年薪29万美元，年度审查。Mehta先生还有资格获得以受限制股票单元形式发放的股权奖励，这将是875,000个单位或价值12,000,000美元中较高的一个，无论哪种情况，在四年内分期归属。Mehta先生还有资格获得200万美元的现金支付（“支付”），该支付将在就职两年后每个季度分期归属。如果Mehta先生的就业不因为某种其他原因而被公司辞退，则公司将支付给Mehta先生总额为100万美元的金额，减去已支付的任何支付部分。Mehta先生将有资格参加公司的所有员工福利计划和项目，包括公司的401（k）计划。

此外，Mehta先生已与公司签订了符合公司其他高管的劳动合同。就业合同通常规定，他将获得年度基本工资，只要符合资格要求，他就有资格参加公司的员工福利计划，他的就业是基于自由意愿的，并且他没有固定的就业期。Mehta先生和公司还签订了一项《权力更迭和离职协议》，以符合公司年度报告第10-k号陈述中的展览10.5的雇佣协议。

此外，在2024年7月26日，公司的客户和文化执行副总裁Rene Yoakum发布通知，称将于2024年12月31日退休离开公司。在此期间，Yoakum女士将监督向其报告的过渡职责。Yoakum女士的退休并非因为对公司的财务报告或会计政策、程序、估计或判断存在任何异议而引起的。

上述协议描述不具有完整性并且应作为完整文本的引用而受到限制。

(d) 附件

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册者已授权其代表在此签署本报告。