附件10.2 X4制药公司的规则和条件。非雇员董事递延薪酬计划(“方案”)X4医药股份有限公司(“本公司”)董事会已采纳以下规则及条件，以规范本公司非雇员董事(个别为“非雇员董事”及统称为“非雇员董事”)根据本公司经修订及重订的2017年股权激励计划(经不时修订的“股票计划”)及经修订及重新修订的董事薪酬政策(经不时修订的“董事薪酬政策”)递延限售股的情况。本文中使用但未定义的大写术语应具有股票计划中赋予该等术语的含义。1.选择推迟股权保留金。非雇员董事可提前选择延迟收取根据股份计划政策向该非雇员董事发出的初步及/或年度限制性股票单位授权书(该等授权书为“股权预留金”)。为作出上述选择，除新当选或委任的非雇员董事外，非雇员董事必须于预定授予适用股权定额的日历年度之前的日历年度结束前签署并向本公司提交延迟选择表格。新当选或任命的非雇员董事可在成为非雇员董事后(但不迟于其后30天)就选举后获得的初始股权定额和/或股权定额提交推迟选举。选举将每年保持有效，直到非雇员董事以书面形式撤销，但任何撤销应仅对自公司收到并接受书面撤销后开始的历年内授予的股权聘用人生效。所有选择(包括撤销)必须在非员工董事不拥有任何与公司有关的重要非公开信息时的开放窗口期间进行。2.递延帐款。在授予任何根据本计划选择推迟其股权定位符(S)的非员工董事的任何股权预留金后，任何在这种归属时本应向非员工董事发行的普通股应一对一地转换为递延股票单位，并贷记到非员工董事的递延账户(“账户”)。3.股息等值金额。如果就普通股支付股息(普通股支付的股息除外)，则每个账户应计入一定数量的整股和小数股单位，计算方法为每股股利价值乘以记录日账户的股票单位余额，再除以股利支付日普通股的公允市场价值。4.延期期限。每个账目中的递延股票单位应递延至下列日期中最早的日期终止：(A)非雇员董事不再担任本公司董事会成员并导致1986年《美国国税法》(经修订)第409a条及其下颁布的条例(“第409a条”)所指的“离职”之日；(B)完成重组事件(定义见股票计划)之日

附件10.2构成第409a条所指的“本公司所有权或实际控制权的变更，或本公司相当一部分资产的所有权变更”(“控制权变更”)或(C)非员工董事去世之日。5.受益人的指定。非雇员董事可以指定一名或多名受益人在其死亡时从其账户中领取款项。指定受益人可适用于非雇员董事在其账户中所占全部权益的特定百分比。该指定或其中的任何更改必须以书面形式进行，并在公司收到后生效。如果没有有效指定受益人，或者非雇员董事没有受益人，则非雇员董事的遗产被视为受益人。对受益人或遗产的所有付款应一次性支付普通股股份，任何零碎股份均以现金支付。6.付款。贷记非雇员董事账户的所有款项应在第4条(上文)规定的第一个适用延期期间结束后，在切实可行的范围内尽快以普通股形式一次性支付给非雇员董事或其指定受益人(或受益人)或遗产，但不得迟于30天；但零碎股份应以现金支付。7.调整。如果股票分红、股票拆分或类似的资本变动影响普通股，公司应对计入非雇员董事账户的股票单位数量进行适当调整。8.权利的不可转让性。在非雇员董事的有生之年，本计划项下的任何付款应仅支付给非雇员董事。本延期补偿安排下的任何款项或其他利益均不得以任何方式进行预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担或抵押，非雇员董事或本计划项下任何受益人的任何尝试均属无效。本递延补偿安排下的任何利息均不以任何方式对非雇员董事或有权享有其利益的受益人的债务、合同、责任、约定或侵权行为负责或受制。尽管有上述规定，本公司仍可在家庭关系令要求的范围内，向非雇员董事支付款项。9.公司无资金来源及无抵押的义务。根据本计划保存的账户在任何时候都应完全没有资金，并且任何时候都不应就公司的分离资产(包括普通股)拨备，以支付本计划项下的任何金额。任何非雇员董事或其他人不得因为有权接受本方案项下的付款而对公司的任何特定资产(包括普通股)拥有任何权益，而任何非雇员董事或其他人在本方案项下的任何权利方面应仅拥有公司一般无担保债权人的权利。10.第409A条。本计划是根据第409a条规定的合规递延补偿计划，并应按照第409a条的要求进行管理。

附件10.2 11.《计划》的合并。本计划应遵守《股票计划》和《政策》的条款和条件。本文件中的大写术语应具有股票计划中规定的含义，除非本文件另有规定。自2024年6月28日(“生效日期”)起采用