参与协议

本参与协议由马克·博尔克（“高管”）与Entravision Communications Corporation（“公司”）签订并由其签署。

自生效日期（定义见下文）起，公司将按照公司高管遣散费和控制权变更计划（“计划”）的规定向高管提供遣散费，该计划的副本作为附录A附于此并入此处。

本参与协议以及行政部门对本计划的参与将自以下签署的最新日期（“生效日期”）起生效。高管承认并同意，自生效之日起，根据本计划可能向高管提供的遣散费将取代并全部取代高管可能获得的任何遣散费（A）根据公司或其任何关联公司先前维持的、可能适用于高管的任何其他计划、政策或惯例，以及（B）Executive与公司或其任何关联公司之间单独谈判达成的雇佣协议、录用书或股权奖励协议下的任何遣散费在本协议发布之日之前订立的，包括经修订的高管与公司之间自2023年1月1日起生效的高管雇佣协议。

公司董事会薪酬委员会（本计划下的 “管理人”）已指定高管为本计划的第二组高管。

为了接受本参与协议的条款以及自生效之日起生效的高管对本计划的参与，双方签署了本参与协议并注明了日期，如下所示。

Entravision 通信公司高管

/s/ Alexander La Brie /s/ Mark Boelke

姓名：亚历山大·拉布里姓名：马克·博尔克

职位：全球人力资源主管

学习与才能

日期：2024 年 3 月 18 日日期：2024 年 3 月 18 日

附录 A

Entravision 通信公司
高管离职和控制计划变更

（附后）