Document

祝贺你!我们非常高兴您能加入我们的行列，并很高兴按下列条件向您提供这一报价。如果您有任何问题，请不要犹豫，我们希望确保您拥有所需的所有信息。

佣金计划。除基本工资外，您还有资格根据适用的全球销售补偿计划赚取佣金，该计划将定期更新并将提供给您(“销售计划”)。你是否赚取任何佣金及任何佣金的款额(如有)将受

销售计划。例如，如果您在整个日历年度都有工作，并且您达到了100%的目标，则您的初始年度佣金总收入将为450,000美元，可扣除任何适用的扣除额，并受销售计划条款的限制。年度佣金目标金额将根据角色中的时间和目标薪酬的任何更改按比例分配。

任何佣金支付将按照适用的工资扣除和扣缴支付。佣金的支付受销售计划的条款和公司的政策和规则的约束。本公司保留随时修改、更改或终止销售计划的权利。

股权补偿。股权可能是你薪酬方案中有价值的一部分。经公司董事会或其指定的委员会(“董事会”)批准，您将被授予价值9,000,000美元的公司A类普通股(“RSU”)股份的限制性股票单位奖励(“RSU赠款”)。RSU赠款下的RSU数量将由董事会根据公司的标准做法确定。

这笔RSU赠款将归属如下：在您达到开始日期的一周年日的当月15日(或下一个可用交易日，如果15日恰好是纽约证券交易所关闭的日子)，RSU总额的四分之一(25%)将归属于您，其余部分将在此后的12个等额季度分期付款中归属(即，RSU总额的十六分之一(6.25%)将归属于每个季度)，每种情况取决于您在公司的持续服务。本次奖励以公司2019年股权激励计划(《计划》)及相关奖励协议的规定为准。如果本邀请函协议的条款与本计划或其项下的任何授标协议有任何冲突，则以本计划和授标协议的条款为准。

您的主要工作地点将是远程的，从[故意遗漏的地址]请注意，对您的远程工作地点的任何更改都必须遵守FAST准则，并得到您管理链中的高管的批准。

我们相信要充分照顾我们的员工，并定期审查我们的福利，以适应我们的劳动力。您将有资格参加根据福利计划和公司政策的条款和条件快速提供给其正式全职员工的所有福利，包括医疗保险、牙科保险、带薪假期、定期健康日和家庭福利。

遣散费计划。虽然公司可以随时酌情更改您的职位、报告关系、职责、薪酬和工作地点，但您将有资格参加公司2022年控制权变更和福利福利计划(批准于2022年6月15日)，该计划的副本将另行提供。

机密性、仲裁和政策。作为受雇条件之一，你将被要求签署并遵守公司的标准员工保密信息和发明转让协议(作为附件A)。您还必须确认您已审阅并理解您在公司仲裁协议(作为附件B)项下的权利。此外，您将被要求遵守不时生效的所有适用的FAST政策和程序，包括但不限于公司的雇佣政策，并将不时要求您书面确认您已审查并将遵守公司的政策。

通过签署这封信，您表示您完全有权接受这一职位并履行该职位的职责，不与任何其他义务冲突，并且您没有参与任何可能造成或似乎造成与您对公司的忠诚或职责有关的利益冲突的情况。您明确保证您不受雇佣协议或限制性契约的约束，不会妨碍您全面履行对公司的职责。

随意雇佣关系。您的雇佣期限不是固定的，可以随意终止。您或公司可以在任何时候终止您的雇佣关系，无论是否有理由，也可以事先通知或不提前通知。此外，公司有权随时撤销这一提议，无论有无理由，也有权事先通知或不事先通知。公司保留随时更改您的薪酬、福利、工作职责、报告关系、政策和/或其他雇佣条款和条件的权利，由公司酌情决定，无论是否提前通知。然而，只有在您与Fastly的首席执行官签署的明确书面协议中，您的雇佣的任意性才能改变。

工作时间。作为一名全职、受薪、免薪的员工，您将被要求工作在公司的正常营业时间和您的工作职责要求的额外时间，您将没有资格获得加班费。

意外情况。根据您的书面授权进行的背景调查的令人满意的结果，以及您的身份和在美国工作的权利的令人满意的证明，才能提供您的雇用、您的雇用和继续受雇于公司。您同意根据需要提供协助，并应公司的要求完成任何文件，以满足这些条件(包括授权在您受雇期间要求进行额外的背景调查)。

其他的。这封信，连同附件A和B，构成了您与公司就您与FAST的雇佣条款达成的协议的完整和独家声明。它取代任何一方向您作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。除本协议另有规定外，未经本公司正式授权的高级职员(您除外)签署的书面修改，本聘书协议的条款不得修改或修改。本聘书协议的条款受您主要为本公司工作的州的法律管辖，不考虑法律原则的冲突。就本聘书协议的执行而言，除非以书面形式，否则放弃本协议项下的任何权利均不生效。就本邀请函协议的解释而言，任何含糊之处不得被解释为不利于任何一方作为起草人。本邀请函协议可在多个副本中签署，通过PDF或DocuSign传输的签名应被视为与原件相同。

在贵方仔细审阅此信并决定接受我方报价后，请在信上签名并注明日期，以及所附文件(包括附件A和附件B)，并于2024年5月20日交易结束前退还给我们。请注意，如果您在上述日期之前没有退还签署的文件，或者在收到我们的授权请求后72小时内没有提供所请求的授权来执行背景调查，则此报价将失效。我们非常高兴您加入FAST团队，并期待您在这里产生的影响。


基本工资	股本(RSU)	目标变量薪酬(佣金计划)
每年45万美元	$9,000,000	每年45万美元