4131-8102-1774 MARCUS AND MILLICHAP, INC. 2013 年员工股票购买计划（修订和重述于 2024 年 5 月 2 日生效）1.目的。该计划的目的是为公司及其指定子公司的员工提供通过累计工资扣除额（或通过下文规定的其他方式）购买普通股的机会。公司的意图是使该计划有资格成为《守则》第423条规定的 “员工股票购买计划”。因此，该计划的条款将被解释为在符合《守则》第423条要求的统一和非歧视的基础上扩大和限制计划的参与。尽管有上述规定，公司仍可以在美国境外的指定子公司（“非423组成部分”）认为可取的范围内，根据本计划进行不符合本守则第423条资格的产品。此外，公司可以根据本计划进行单独的发行，每种发行可能有不同的条款，但每次单独的发行都将旨在符合《守则》第423条的要求，除非此类发行是根据非423部分进行的。2.定义。(a) “管理人” 是指董事会或董事会根据第 15 条指定负责管理本计划的任何委员会。(b) “适用法律” 是指美国州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或上市的任何证券交易所或报价系统以及根据本计划授予期权的任何外国或司法管辖区的适用法律，与股票奖励管理相关的要求。(c) “董事会” 指本公司的董事会。(d) “控制权变更” 是指发生以下任何情况：(i) 公司与另一实体的合并或合并或任何其他公司重组的完成，前提是公司的股东在此类合并、合并或重组之后立即停止直接或间接拥有该持续或尚存实体在合并、合并或重组后立即未偿还的证券的至少大部分合并投票权其他重组；(ii) 完成将公司全部或基本全部资产（不包括 (x) 的出售、转让或以其他方式处置给公司至少大部分合并投票权直接或间接拥有的公司或其他实体，(y) 向公司股东直接或间接拥有的公司或其他实体出售、转让或以其他方式处置，其比例与其对公司普通股的所有权比例基本相同，或 (z)) 向第 2 (d) (i) 节所述的持续存在或尚存的相关实体通过合并，

-2-4131-8102-1774 合并或公司重组，但不会导致第 2 (d) (i) 节所述控制权的变更；(iii) 公司的有效控制权发生在任何十二 (12) 个月期限内，董事会大多数成员被任命或选举在任命或任命之日之前未得到董事会大多数成员认可的董事取代之日选举。就本条款而言，如果任何人（定义见下文第2（d）（iv）节）被认为对公司拥有有效控制权，则同一人获得公司的额外控制权将不被视为控制权的变更；（iv）任何人直接或间接成为 “受益所有人”（定义见交易法第13d-3条）的任何交易的完成，占公司当时所代表总投票权的至少百分之五十（50％）的公司证券未偿还的投票证券。就本 (iv) 款而言，“人” 一词的含义应与《交易法》第13（d）和14（d）条中使用的含义相同，但应排除：（1）根据公司或公司关联公司的员工福利计划持有证券的受托人或其他信托人；（2）公司股东直接或间接拥有的公司或其他实体，比例与其基本相同公司普通股的所有权；（3）公司；以及（4）至少占多数的公司或其他实体其合并投票权由公司直接或间接拥有；或 (v) 本公司的全面清盘、清算或解散。如果交易的唯一目的是改变公司的注册状况或创建控股公司，而该控股公司将由在交易前夕持有公司证券的人以基本相同的比例拥有，则该交易不构成控制权变更。尽管如此，在遵守《守则》第409A条所要求的范围内，除非该交易符合《守则》第409A条所指的控制权变更事件，否则该交易将不被视为控制权变更，除非该交易已经而且可能不时修订，以及根据该条例颁布或可能颁布的任何拟议或最终的《财政条例》和美国国税局指导方针。(e) “守则” 指经修订的1986年《美国国税法》。提及《守则》的特定部分或其下的条例应包括该章节或法规、根据该节颁布的任何有效法规，以及未来修订、补充或取代该章节或法规的任何类似条款。

-3-4131-8102-1774 (f) “委员会” 是指根据本协议第 15 节任命的董事会委员会。(g) “普通股” 指公司的普通股。(h) “公司” 指特拉华州的一家公司Marcus and Millichap, Inc.或其任何继任者。(i) “薪酬” 是指符合条件的员工的定期和经常性总收入、加班费和轮班保费，但不包括激励性薪酬、奖金、利润分享缴款、公司或任何指定子公司支付的员工福利、估算收入（无论是否来自任何公司或指定子公司集团保险或福利计划）、差旅费用、业务费用报销、搬家费用报销、住房和生活津贴、收到的收入，已举报或与股权奖励、公司或指定子公司根据任何员工福利计划缴纳的款项以及其他类似薪酬有关的其他认可。署长可自行决定在统一和非歧视的基础上为随后的发行期制定不同的薪酬定义。此外，如果上文未具体提及的薪酬或薪酬项目，署长有权就如何解释美国境外符合条件的雇员的薪酬做出决定。(j) “指定子公司” 是指署长不时自行决定指定有资格参与本计划的任何子公司。除非署长另有明确规定，否则每家指定子公司将被指定参与本计划中符合《守则》第423条资格的部分。(k) “董事” 指董事会成员。(l) “合格员工” 是指雇主的普通法雇员，雇主通常每周雇用超过二十 (20) 小时且在任何日历年内超过五 (5) 个月的任何个人。就本计划而言，在个人休兵假、病假或雇主批准的其他休假期间，雇用关系将被视为持续不变。如果休假期超过三（3）个月，并且个人的再就业权没有得到法规或合同的保障，则雇用关系将被视为在休假开始后三（3）个月零一（1）天终止。如果符合条件的员工：(i) 自其上次聘用日期（或管理员在其职位中可能确定的较短期限），如果符合条件的员工的定义是否包括合格员工：(i) 自其上次聘用之日起至少两 (2) 年未完成至少两 (2) 年的服务（在符合该法典关于平等权利和特权规则的范围内），管理员可自行决定是否将该个人包括在内：(i) 自其上次聘用之日起至少两 (2) 年服务期（或管理员在其职权范围内可能确定的较短期限）自由裁量权），（ii）通常每周工作时间不超过二十（20）小时（或如此短的时间）由管理员酌情决定），（iii）通常每个日历年工作时间不超过五（5）个月（或管理员酌情决定的较短期限），（iv）是高管、高级管理人员或其他经理，或（v）是《守则》第414（q）条规定的高薪员工。对于根据计划非423部分提供的产品，署长可以进一步限制资格。

-4-4131-8102-1774 (m) “雇主” 是指公司的任何一家或全部及其指定子公司。对于特定的合格员工，雇主是指直接雇用合格员工的公司或指定子公司（视情况而定）。(n) “交易法” 是指经修订的1934年《证券交易法》，包括根据该法颁布的规则和条例。(o) “行使日期” 是指每年5月15日和11月15日或之后的第一个交易日。(p) “公允市场价值” 是指截至任何日期，除非署长另有决定，否则普通股的价值按以下方式确定：(i) 如果普通股在任何成熟的证券交易所或国家市场体系上市，包括但不限于纽约证券交易所、纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克股票市场的纳斯达克资本市场，则其公允市场价值将是该股票的收盘销售价格（或在该交易所或系统上报的收盘出价（如果未报告销售额）根据《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源的报道，在确定之日；(ii) 如果普通股定期由认可的证券交易商报价，但未报告卖出价格，则其公允市场价值将是《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源报道的普通股收盘价和要价的平均值；(iii) 在不存在的情况下在普通股的既定市场中，其公允市场价值将由署长真诚决定；或 (q) “财政年度” 指公司的财政年度。(r) “新行使日期” 是指通过缩短当时正在进行的任何发行期而设定的新的行使日期。(s) “发行日期” 是指每个发行期的第一个交易日。(t) “发行期” 是指可以行使根据本计划授予的期权的大约六（6）个月的期限，（i）从每年5月15日或之后的第一个交易日开始，在大约六（6）个月后的11月15日或之后的第一个交易日终止，以及（ii）从每年11月15日或之后的第一个交易日开始，到第一个交易日终止交易日为5月15日或之后的交易日，大约六（6）个月后。根据第 4 条和第 21 条，可以更改发行期的期限和时间；前提是，任何发售期不得超过 27 个月。(u) “母公司” 是指以公司结尾的不间断连锁公司中的任何公司（公司除外），前提是公司以外的每家公司都拥有该连锁中其他公司所有类别股票总投票权的百分之五十（50％）或以上的股票。获得 A 地位的公司

-5-4131-8102-1774 自本计划通过之日起，父母应被视为家长。(v) “参与者” 是指参与本计划的合格员工。(w) “计划” 是指Marcus and Millichap, Inc.，2013年员工股票购买计划。(x) “收购价格” 是指（i）对于2024年5月15日之前开始的任何发行期，等于在发行日或行使日普通股公允市场价值的百分之九十（90％），以较低者为准；（ii）对于2024年5月15日或之后开始的任何发行期，占公平市场的百分之八十五（85％）普通股在发行日或行使日的价值，以较低者为准；但是，可以为发行确定购买价格2024 年 5 月 15 日或之后开始的期限由署长自行决定，但须遵守《守则》第 423 条或第 21 条。(y) “子公司” 是指以公司开头的不间断连锁公司中的任何公司（公司除外），前提是除不间断链中最后一家公司以外的每家公司都拥有该连锁链中其他一家公司所有类别股票总投票权的百分之五十（50％）或以上的股票。在本计划通过后的某个日期获得子公司地位的公司应被视为自该日起的子公司。(z) “交易日” 是指普通股上市的国家证券交易所开放交易的日子。3.资格。(a) 在第一个发行期之后的给定发行日期的任何符合条件的员工都有资格参与本计划，但须遵守第 5 节的要求。(b) 限制。尽管本计划中有任何相反的规定，但任何符合条件的员工都不会被授予本计划下的期权 (i)，前提是该合格员工（或根据《守则》第424（d）条将股票归属于该合格员工的任何其他人）将拥有公司或公司任何母公司或子公司的股本和/或持有未偿期权以购买持有百分之五（5％）或以上的股票所有类别股本的总投票权或总价值的百分比公司或公司任何母公司或子公司的股票，或 (ii) 在公司或公司任何母公司或子公司的所有员工股票购买计划（定义见《守则》第423条）下购买股票的权利按每个日历价值超过二万五千美元（合25,000美元）的股票（根据授予该期权时的股票公允市场价值确定）的利率累积该备选方案在任何时候都未兑现的年份。4.提供期限。该计划将按连续的发行期实施，新的发行期从每年5月15日和11月15日或之后的第一个交易日开始，或从管理员确定的其他日期开始。管理员将

-6-4131-8102-1774有权在未经股东批准的情况下更改未来发行的发行期限（包括其开始日期），前提是此类变更是在第一个发行期的预定开始之前宣布的，此后将受到影响；前提是，任何发行期不得超过27个月。5.参与。符合条件的员工可以通过以下方式参与本计划：（i）在管理员规定的发售日期之前或之前向公司的薪资办公室（或其指定人员）提交一份正确填写的订阅协议，授权以管理员为此目的提供的表格进行工资扣除，或（ii）遵循管理员规定的电子或其他注册程序。6.工资扣除。(a) 当参与者根据第5条注册本计划时，他或她将选择在发行期内的每个发薪日扣除工资，金额不超过其在发行期内每个发薪日获得的薪酬的百分之十五（15％）；但是，如果发薪日发生在行使日，则参与者的工资扣除额将适用于其在行使日期她在随后的发行期内的账户。除非根据本协议第 11 节的规定终止，否则参与者的订阅协议将在连续的发行期内保持有效。(b) 除非参与者按照本协议第11节的规定提前终止，否则参与者的工资扣除将从发行日之后的第一个发薪日开始，并将于该授权适用的发售期行使日期之前的最后一个发薪日结束。(c) 为参与者扣除的所有工资将记入其在本计划下的账户（该账户将由公司或指定子公司记录在账簿上，但除非适用法律要求，否则不是外部持有的账户），并且只能按整数百分比扣留。参与者不得向此类账户支付任何额外款项，但下文第 6 (f) 节中规定的例外情况除外。(d) 参与者可以按照第11节的规定停止参与本计划。如果管理员全权决定允许，参与者可以在发行期内提高或降低其工资扣除率，方法是：(i) 在管理员规定的行使日期之前或之前，正确填写并向公司的薪资办公室（或其指定人员）提交一份新的订阅协议，授权以管理员提供的表格更改工资扣除率目的，或 (ii) 遵循电子或其他目的署长规定的程序。如果参与者没有按照此类程序更改工资扣除率，则其工资扣除率将在整个发行期和未来发行期内继续保持最初选择的费率（除非根据第 11 节的规定终止）。管理员可自行决定限制参与者在任何发行期内可能进行的工资扣除率变更的性质和/或次数。根据本第 6 (d) 节对工资扣除率进行的任何变更将自参与者做出变更之日起五 (5) 个工作日后的第一个完整工资期内生效

-7-4131-8102-1774（除非署长自行决定选择更快地处理工资扣除率的给定变化）。(e) 尽管有上述规定，但在遵守《守则》第423（b）（8）条和第3（b）条所必需的范围内，参与者的工资扣除额可以在发行期内的任何时候减少到零％（0％）。在《守则》第423（b）（8）条和本法第3（b）条的前提下，除非参与者按照第11节的规定终止，否则工资扣除将按参与者最初选择的费率开始，该发售期定于下一个日历年结束。(f) 如果美国以外的国家/地区适用法律不允许因参与计划而扣除工资，则署长可以通过支票、电汇或其他可行方式向公司或指定子公司汇款来允许符合条件的员工参与，并应确定促进参与本计划的程序。7.预扣税。在全部或部分行使期权时，或者在处置根据本计划发行的部分或全部普通股时，参与者必须为公司或雇主向任何当局、国民保险、社会保障或其他因行使期权或处置普通股而产生的应付给任何当局、国民保险、社会保障或其他预扣税义务（如果有）的责任做好充足的准备股票。公司或雇主可以随时从参与者的薪酬中扣留公司或雇主履行适用的预扣义务所需的金额，包括向公司或雇主提供因合格员工出售或提前处置普通股而向公司或雇主提供任何税收减免或福利所需的预扣款。或者，在符合条件的员工履行所需的预扣税义务之前，公司可以拒绝发行购买的股票。8.授予期权。在每个发行期的发行日，参与该发行期的每位合格员工将被授予在每个行使日（按适用的购买价格）购买最多一定数量的普通股的选择权，方法是将该行使日之前累积并保留在合格员工账户中的工资扣除额除以适用的购买价格；前提是符合条件的员工在任何情况下都不会获准购买在每个发行期内，超过1,250股普通股（可根据第20条进行任何调整），并进一步规定，此类购买将受到第3（b）和14节规定的限制的约束。符合条件的员工可以根据第 5 节的要求选择参与本计划，接受本计划中此类期权的授予。对于未来的发行期，管理员可以根据其绝对自由裁量权（但根据《守则》第423条）增加或减少合格员工在每个发行期内可以购买的最大普通股数量。除非参与者根据第 11 节退出，否则将按照第 9 节的规定行使期权。该期权将在发行期的最后一天到期。

-8-4131-8102-1774 9.行使期权。(a) 除非参与者按照第11节的规定退出本计划，否则其购买普通股的期权将在行使之日自动行使，该参与者将按适用的收购价格购买受该期权限制的最大全额股份，并将累计工资扣除额存入其账户。不会购买普通股的部分股份；参与者账户中累积的任何工资扣除额不足以购买全额股份，将在随后的发行期内保留在参与者的账户中，前提是参与者按照第11节的规定提前提款。行使日期之后剩余在参与者账户中的任何其他资金将退还给参与者。在参与者的一生中，参与者根据本协议购买股票的选择权只能由他或她行使。(b) 如果署长确定，在给定的行使日期，行使期权的普通股数量可能超过 (i) 在适用发行期的发行之日根据本计划可供出售的普通股数量，或 (ii) 在该行使日根据本计划可供出售的普通股数量，则署长可自行决定规定公司将按比例分配可供购买的普通股此类发行日期或行使日期（如适用）应尽可能统一，并将自行决定在行使日期行使购买普通股期权的所有参与者之间保持公平，延续当时有效的全部发行期或根据第21条终止当时有效的发行期。尽管公司股东在该发行日之后授权根据本计划增发股份，但公司仍可根据前一句在任何适用发行期的发行日按比例分配股份。10.交货。在购买普通股的每个行使日之后，公司将在合理可行的情况下尽快安排将行使期权时购买的股份交付给每位参与者，其形式由管理人（自行决定）并根据管理人制定的规则。公司可以允许或要求将股票直接存入公司指定的经纪人或公司的指定代理人，公司可以使用电子或自动化的股票转让方法。公司可能要求将股票保留给该经纪人或代理人的指定期限，和/或可能制定其他程序，以允许跟踪此类股票的取消资格处置情况。在根据本计划授予的任何期权购买普通股并将其交付给参与者之前，任何参与者均不拥有与普通股相关的任何表决、分红或其他股东权利。11提款。(a) 参与者可随时提取存入其账户但尚未用于行使本计划期权的全部但不少于所有工资扣除额，方法是：(i) 按照署长为此目的规定的表格向公司的薪资办公室（或其指定人员）提交书面提款通知（可能类似于作为附录B所附表格的表格），或 (ii) 在电子或其他提款程序

-9-4131-8102-1774 由管理员规定。参与者存入其账户的所有工资扣除额将在收到提款通知后立即支付给该参与者，该参与者在发行期内的期权将自动终止，并且在该发行期内不会因购买股票而进一步扣除工资。如果参与者退出发行期，则除非参与者根据第5节的规定重新注册本计划，否则不会在下一个发行期开始时恢复工资扣除。(b) 参与者退出发行期不会对其参与公司此后可能通过的任何类似计划的资格或后续发行期（从参与者退出的发行期终止后开始）的资格产生任何影响。12.终止雇用。一旦参与者因任何原因不再是合格员工，他或她将被视为选择退出本计划，在发行期内存入该参与者账户但尚未用于购买本计划普通股的工资扣除额将退还给该参与者，如果他或她去世，则退还给根据第16条有权获得该计划的人员，该参与者的选择权将自动终止。在不违反第 2 (l) 条的前提下，无论当地法律要求的通知期限长短或花园假，是否已终止雇佣关系以及解雇日期均应由署长自行决定。署长还可以制定关于何时将休假或雇佣状况变更视为终止雇佣关系的规则，包括有关公司和指定子公司之间就业转移的规定，管理人可以为本计划制定终止雇佣程序，该程序独立于公司及其子公司其他福利计划中制定的类似规则。但是，就本节而言，在遵守适用法律的前提下，如果参与者休军假、病假或其他真正的休假期不超过三个月，或者更长时间，只要合同或法规保障参与者在休军假、病假或其他真正的休假期间，就本计划而言，参与者对本计划的参与不得终止。13.利息。除非提供本计划的外国有法律要求，并且该期限不违反《守则》第423条的要求，否则本计划参与者的工资扣除不会产生任何利息。14.股票。(a) 根据本计划可供出售的普通股的最大数量为366,667股，但须根据本协议第20节的规定根据公司资本变动进行调整。所有这些股票均可根据本计划发行，以符合《守则》第423条的要求发行。(b) 在股票发行之前（如公司账簿上的相应记账或公司正式授权的过户代理人所示），参与者只有

-10-4131-8102-1774 无担保债权人对此类股票的权利，此类股票不存在投票权或作为股东获得股息或任何其他权利。(c) 根据本计划交付给参与者的普通股将以参与者的名义或参与者及其配偶的名义登记。15.行政。本计划将由董事会或董事会任命的委员会管理，该委员会将根据适用法律成立。署长将拥有解释、解释和适用本计划条款、确定资格和裁决根据本计划提出的所有有争议的索赔的完全和专属的自由裁量权。在法律允许的最大范围内，署长做出的每一项调查结果、决定和决定均为最终结果，对各方具有约束力。尽管本计划中有任何相反的规定，但署长仍可通过与本计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应美国以外司法管辖区当地法律和程序的具体要求。在不限制上述规定的一般性的前提下，署长被特别授权通过有关参与资格、薪酬定义、工资扣减的处理、向计划缴款（包括但不限于以工资扣除以外的形式）、设立银行或信托账户以进行工资扣除、利息支付、当地货币兑换、缴纳工资税的义务、确定受益人指定要求、预扣程序等方面的规则和程序处理因当地要求而异的股票证书. 16.指定受益人。(a) 管理人可允许参与者指定受益人，如果该参与者在行使期权的行使日期之后，但在向该参与者交付此类股票和现金之前，从参与者在本计划下的账户中获得任何普通股和现金（如果有）。此外，管理人可以允许参与者指定受益人，如果该参与者在行使期权之前死亡，该受益人将从参与者在本计划下的账户中获得任何现金。如果参与者已婚且指定受益人不是配偶，则此类指定需要配偶同意才能在美国生效，或者在适用法律要求的范围内生效。(b) 如果作出这样的指定，则参与者可以随时以署长确定的形式发出通知，更改对受益人的指定。如果参与者死亡，并且在该参与者去世时没有根据本计划有效指定的受益人，则公司将向参与者遗产的执行人或管理人交付此类股份和/或现金，或者如果没有任命此类执行人或管理人（据公司所知），公司可自行决定向配偶或任何人交付此类股票和/或现金或更多参与者的受抚养人或亲属，或者如果没有配偶、受抚养人或亲属为公司所知，然后为公司可能指定的其他人所知。(c) 所有受益人的指定将采用署长可能不时指定的形式和方式。

-11-4131-8102-1774 17.可转移性。参与者不得以任何方式（遗嘱、血统和分配法或本协议第16节的规定除外）分配、转让、质押或以其他方式处置记入参与者账户的工资扣除额，也不得以任何方式分配、转让、质押或以其他方式处置。任何此类转让、转让、质押或其他处置的尝试均无效，除非公司可以根据本协议第11节将此类行为视为选择从发行期提取资金。18.资金的使用。公司可以将其在本计划下收到或持有的所有工资扣除额用于任何公司目的，除非并在提供本计划的任何外国法律要求，否则公司没有义务将此类工资扣除分开。在普通股发行之前, 参与者只能拥有无担保债权人对此类股票的权利. 19.报告。将为计划中的每位参与者保留个人账户。账户报表将至少每年向参与的符合条件的员工发放一次，账单将列出工资扣除额、收购价格、购买的普通股数量和剩余的现金余额（如果有）。20.调整、解散、清算或控制权变更。(a) 调整。如果发生股票分割、反向股票分割、股票分红、合并、合并、资本重组（包括通过大规模非经常性现金分红进行资本重组）或股票重新分类、股份细分、供股、重组、合并、分割、拆分、回购或交换普通股或其他重大公司交易，或其他影响普通股的变动署长，发生这种情况是为了防止福利的削弱或扩大，或计划在本计划下提供的潜在收益将以其认为公平的方式调整本计划下可能交付的普通股的数量、种类和类别、每股收购价格和尚未行使的本计划下每种期权所涵盖的普通股数量，以及第8和第14节的数量限制。尽管如此，根据本第20条进行的所有调整均应以不导致法典第409A条征税的方式进行。(b) 解散或清算。如果拟议对公司进行清盘、解散或清算，则将通过设定新的行使日期来缩短当时正在进行的任何发行期，并将在拟议的解散或清算完成之前立即终止，除非署长另有规定。新的行使日期将在公司提议的解散或清算日期之前。管理员将在新的行使日期之前以书面形式通知每位参与者，参与者的期权行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前参与者已按照本协议第11节的规定退出发行期。(c) 控制权的变化。如果控制权发生变化（清盘、解散或清算除外），则每份未偿还的期权将被继承公司或继承公司的母公司或子公司取代等价期权。在

-12-4131-8102-1774 如果继任公司拒绝承担或替代期权，则将通过设定新的行使日期来缩短与该期权相关的发行期，并将于新的行使日期结束。新的行使日期将在公司提议的控制权变更日期之前生效。管理员将在新的行使日期之前以书面形式通知每位参与者，参与者期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前参与者已按照本协议第11节的规定退出发行期。21.修改或终止。(a) 署长可随时以任何理由自行决定修改、暂停或终止本计划或其任何部分。如果本计划终止，管理人可以自行决定立即终止所有未偿还的发行期，也可以在下一个行使日期（如果管理人自行决定，则可能早于原定发行期）终止所有未偿还的发行期，也可以选择允许发行期根据其条款到期（并根据第20条进行任何调整）。如果发行期在到期前终止，则所有存入参与者账户但未用于购买普通股的款项将在行政上可行的情况下尽快退还给参与者（不计利息，除非当地法律另有要求）。(b) 未经股东同意，在不限制第 21 (a) 条的情况下，管理员有权修改发行期，确定新发行期的条款（包括但不限于（i）此类发行期的长度，前提是此类发行期不得超过27个月，（ii）此类发行期是否包括一个或多个嵌入式发行期和/或（iii）此类发行期是否有自动重启或重置条款），规定重叠的发行期限，限制频率和/或发行期内预扣金额的变动次数，确定适用于以美元以外货币预扣的金额的汇率，允许预扣超过参与者指定金额的工资以调整公司在处理正确完成的预扣税选择方面的延迟或错误，建立合理的等待和调整期和/或会计和贷记程序，确保为每位参与者购买普通股所申请的金额正确对应从参与者薪酬中扣留的金额，并制定署长自行决定可取的其他限制或程序，这些限制或程序符合本计划和《守则》第423条。(c) 如果署长确定本计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，署长可自行决定并在必要或可取的范围内修改、修改或终止本计划，以减少或消除此类会计后果，包括但不限于：(i) 修订本计划，使其符合财务会计准则委员会会计准则编纂主题718下的安全港定义，包括发行期当时正在进行中；

-13-4131-8102-1774 (ii) 修改任何发行期的购买价格，包括购买价格变更时正在进行的发行期；(iii) 通过设定新的行使日期，包括管理员采取行动时正在进行的发行期限来缩短任何发行期；(iv) 降低参与者可以选择作为工资扣除额的最大薪酬百分比；以及 (v) 减少最大数目参与者可以在任何发行期内购买的股份。此类修改或修正不需要股东批准或任何计划参与者的同意。22.通知。参与者根据本计划或与本计划相关的所有通知或其他通信，当以公司指定的形式和方式在公司指定的接收地点或由公司指定的接收人收到时，将被视为已按时发出。23.股票发行的条件。除非该期权的行使以及根据该期权发行和交割此类股票将符合所有适用的国内外法律规定，包括但不限于经修订的1933年《证券法》、《交易法》、根据该法颁布的规则和条例以及随后可以上市的任何证券交易所的要求，并将进一步获得律师的批准，否则将不会根据期权发行普通股就此类合规性而言，本公司须遵守规定。作为行使期权的条件，如果公司法律顾问认为上述任何适用的法律条款都需要此类陈述，则公司可以要求行使该期权的人在进行任何此类行使时陈述和担保，购买股票仅用于投资，目前没有任何出售或分发此类股票的意向。24.管辖法律。本计划及其下的所有期权应根据加利福尼亚州法律进行解释并受其管辖，但不考虑其法律冲突条款。

4131-8102-1774 附录 A MARCUS AND MILLICHAP, INC. 2013 年员工股票购买计划订阅协议 _____ 原始申请发售日期：_____ 工资扣除率变动 _____ 受益人变动 1. ____________________ 特此选择参与马库斯和米利查普公司2013年员工股票购买计划（“计划”），并根据本计划认购公司普通股订阅协议和计划。2.我特此授权根据本计划，在发行期内从每张薪水中扣除工资，金额为我每个发薪日薪酬的____％（从0％到15％）。（请注意，不允许使用小数百分比，将四舍五入到最接近的整数百分比。）3.据我所知，此类工资扣除额将累积用于按本计划确定的适用收购价格购买普通股。我了解，如果我不退出发行期，任何累积的工资扣除额将用于自动行使我的期权和购买本计划下的普通股。4.我已经收到了完整计划及其随附的招股说明书的副本。我知道我参与该计划在所有方面都受计划条款的约束。本订阅协议与本计划之间的任何冲突将以有利于本计划的方式解决。5.我了解，如果我在发行之日后的两（2）年内（我购买此类股票的发行期的第一天）或行使之日后的一（1）年内处置我根据本计划收到的任何股票，出于联邦所得税的目的，我将被视为在进行此类处置时收到了普通收入，金额等于购买此类股票时公允市场价值的超出部分比我为股票支付的价格高于我的价格。我特此同意在处置我的股票之日起三十（30）天内以书面形式通知公司，我将为处置普通股时产生的联邦、州或其他预扣税义务（如果有）做好充足的准备。公司可以但没有义务从我的薪酬中扣留履行任何适用的预扣义务所需的金额，包括向公司提供因我出售或提前处置普通股而产生的任何税收减免或福利所必需的任何预扣款。如果我在两（2）年和一（1）年的持有期到期后随时处置此类股票，我知道出于联邦所得税的目的，我将被视为仅在处置时才获得收入，并且此类收入只能作为普通收入征税，其金额等于（a）股票公允市场价值的超额部分中的较小值这样

-2-4131-8102-1774的处置量高于我为股票支付的收购价格，或（b）发行期第一个交易日股票公允市场价值的百分之十五（15％）。此类处置中确认的剩余收益（如果有）将作为资本收益征税。6.我特此同意受本计划条款的约束。本订阅协议的有效性取决于我参与该计划的资格。如果我去世，我特此指定以下人员为我的受益人，以接收本计划应付的所有款项和股份：受益人姓名：（请打印）_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（地址）个人信息：（请打印）员工的社会保险号：___________________________________ 员工地址：_________________________________________________________ 我知道本订阅协议将在连续的发行期内保持有效，除非我终止。__________________________________________________________________________________________________________________ 配偶

4131-8102-1774 附录 b MARCUS AND MILLICHAP, INC. 2013 年员工股票购买计划撤回通知以下签名的参与者特此通知公司他或她特此退出发行期，该计划始于 ____________，______（“发行日期”）。他或她特此指示公司尽快向下列签署人支付在该发行期内记入其账户的所有工资扣除额。下列签署人理解并同意，他或她在该发行期内的选择权将自动终止。下列签署人进一步了解到，在当前发行期内，不会进一步扣除购买股票的工资，下列签署人只有通过向公司交付新的认购协议才有资格参与后续发行期。参与者的姓名和地址：签名：日期：