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作为你晋升为 “国际和卡博特信贷管理总裁” 新职位的一部分，我代表安可资本集团有限公司（“本土公司”）在美国（“本国”）确认你在英国（“英国” 或 “东道国”）的国际任务（“分配”），与我们的关联公司卡博特信贷管理公司（“卡博特” 或 “东道国”）合作公司”）位于伦敦的总部办公室（“托管地点”）。

就本信函（“信函” 或 “协议”）而言，您的原产地将是美国亚利桑那州菲尼克斯（“原产地”）。我们相信，您将继续为Cabot和我们的国际业务的发展和成功做出重要贡献。以下各节将更详细地描述您未来任务的条款和条件。

因我们未及时收到所需工作许可和/或您接受本协议中概述的条款和条件而导致的生效日期（定义见后来的定义）的任何延迟均不会延长该期限。该期限只能通过书面协议或本协议的修正案并在法律允许的范围内延长。无论出于何种原因，我们未能收到您的相关工作授权，都将使本协议无效。

延期：受本协议中概述的条款以及您未来获得更多所需工作许可的能力的约束。房屋公司可以将本转让的期限延长到初始期限或其后的任何期限（统称为 “期限”）之后，前提是：(i) 房屋公司不迟于相关期限到期前一 (1) 个月向您发出延长转让的书面通知和任何此类延期的条件；(ii) 您在内政公司发出通知后不久以书面形式同意本公司的通知和延期条款。本公司未能在本款规定的截止日期之前提供延期通知即构成本公司通知，期限、转让和本协议将在相关期限的最后一天自动到期。如果在任何时候延长期限，除非Home Company和您双方同意，否则本信函中的津贴和福利将保持不变。

提前解雇费用：国际任务本质上是临时性的。您的任务期限基于当前的业务需求，并可由本土公司自行决定更改。您做出的任何个人或与工作相关的承诺都应考虑本任务的临时性质。房屋公司负责支付与您在东道国签订的任何合同相关的任何提前解雇费，这些合同是您或您的受抚养人的住房所必需的，如果房屋公司在期限到期前无故终止您的任务或工作（定义见后来的定义），则房屋公司承担交通费用。除非Home Company在签订任何合同和/或会员资格之前同意，否则与个人性质项目相关的合同（例如私人俱乐部会员资格）的任何提前终止费用均由您承担，无论终止转让的原因如何。

获得工作许可：在东道国工作之前，必须获得和/或满足所有法律要求的工作许可、签证、居留许可、东道公司的预分配要求和/或其他允许您在东道国工作和居住所需的授权（“工作许可”）。因此，本协议及其生效日期受以下条件的约束：（i）内政公司及时收到工作许可；（ii）您接受本信函中概述的条款和条件；（iii）您获得任何所需的体检合格证明；（iv）相关司法管辖区有关工作和旅行的适用法律和法规。在下方签字，即表示您对任何可能影响您获得工作许可的能力的事项（例如先前在东道国签证逾期居留、健康问题或其他问题）。

维护工作许可：您同意您的任务取决于您维护所有相关的工作许可。如果您的工作授权在任何时候因任何原因被撤销、取消或未获得批准，您的转让和本协议将自动终止，恕不另行通知，并且您将根据适用法律返回原籍地。除非因您的不当行为而被撤销工作许可，否则，(i) 您将有权获得遣返补助金（定义见下文）；以及（ii）您将作为原籍地的随意雇员返回本公司。如果您的工作许可因您的不当行为而被撤销，则家政公司可以因故解雇您（定义见下文）。

第三方供应商：第三方供应商（目前为Fragomen）已获授权协助您获得和维护任何必要的工作授权以及您的随行家庭成员的受抚养人签证和居留许可（如果有）。此项福利的费用和费用将代您支付。您同意与第三方供应商合作，及时提供所有必要的信息，以便在任务期间获得或维持任何工作许可。

基本工资：您的年基本工资总额为45万美元（美元），将根据本土公司薪酬计划和标准工资政策从美元工资单中支付，但需按正常扣除和预扣金额或按全球税收衡平准确认书中的规定（如果适用）进行支付。

Encore董事会薪酬委员会在Encore首席执行官的意见下，应根据您的个人表现以及年度公司和业务目标的实现情况来确定您在派任期间获得全部激励奖金的资格，并由Encore董事会薪酬委员会全权决定。

临时生活：当你在任务开始时正在寻找永久住房时，你将在合理的公司公寓中获得长达90天（例如，8月至10月）的临时生活援助。这项福利将由搬迁管理咨询公司奥德赛搬迁管理（Odyssey）协调和管理。

搬到寄宿地点：任务开始时，您和您的配偶在家和寄宿地之间的机票将代您支付。包括餐食（抵达东道国的前 3 天）、商务舱机票、机场交通和适用的行李费。只要您及时提交适当的支持文件，符合条件的费用将获得报销。

回籍假旅行：在您的 12 个月任务期间，您将有资格为自己、配偶和子女申请高达 85,000 美元（美元）的商务舱航班补偿。就此报销福利而言，下班时间（不包括旅行时间）应算作休假，并据此报告。这项福利将与您的奥德赛搬迁顾问进行协调。

税收：根据公司的税收衡平准条款和条件，您将受到税收均衡的约束。如果您因转让而需要缴纳东道国个人税，或者承担与分配相关的增量母国纳税义务，Encore Capital Group, Inc. 将代表您支付增量的原籍国和东道国税。税收均衡流程确保您缴纳的美国联邦、州和社会保障税（包括FICA和Medicare）与您未去国外派任时本应缴纳的金额相当。

适用于房屋公司的税收衡平准确认信中规定的应纳税均衡的收入。服务将由公司的首选税务公司德勤（“税务服务提供商”）提供，此类服务的费用将代您支付。Home Company还聘请了德勤来帮助您熟悉转让的税务方面，并根据本次转让协助您进行税收筹划。Home Company保留随时更改其税务服务提供商和修改其税务准备计划的权利。只要本土公司能够收回因转让而代表您支付的外国税收抵免或国内公司决定不再需要此类服务，税务筹划服务将在过渡年度以及随后的年份继续提供税务筹划服务。

如果您离开东道国后进行任何税务审计，则本土公司同意支付任何相关的税收费用，前提是此类费用是由您在本转让项下在东道国度过的时期内与转让相关的收入引发的。您将对任何个人税务咨询以及因个人财务投资组合的选择而产生的税收承担全部责任。

合规：本土公司将遵守美国和外国所得税要求视为必须遵守的强制性义务。你必须时刻保持自己的行为，以避免逃税、滥用税收或违反当地法律的指控，这些指控可能会以任何方式危及你个人或作为Home Company代表的地位。此外，您还应谨慎行事，根据适当的税收筹划原则，最大限度地减少本国和外国所得税的责任。您必须与本土公司、其公司税部门和外部税务服务提供商合作，确保及时提交所得税申报表，并以产生本国和东道国法律允许的最低税收的方式提交。对于因您未能及时向税务服务提供商提供准确的信息、提交任何必要的申报表或以其他方式履行税收义务而产生的任何罚款或费用，Home Company概不负责。

您了解，您的基本工资和COLA津贴的计算足以补偿您因执行任务而可能产生的任何额外生活费用。您同意，对于您可能产生的生活费用调整或个人开支，您不会要求本国或东道国支付的任何额外款项。

雇主：在工作期间，您将继续仅受雇于房屋公司，在法律允许的范围内，您理解、承认并同意，您在期限内无权就您的任务获得房屋公司或东道公司的任何额外补偿，并且您在任务期限内获得的工资和福利（包括津贴）已计算为包括任何法律规定的任何加班费、罚款率、假期或津贴，奖励或认证/在您的转让期间，任何集体/企业协议都应被视为适用于您。您承认，您的工资至少等于现代奖励下的最低工资率或全国最低工资（如果认为两者都适用于您），包括合理的额外工作时间。

任务期间的所有更改和更新。您将继续受与Home Company签订的任何保密和限制性契约协议的约束。此外，您在东道公司分配的服务期将计入您在本土公司的持续工作以及您在本土公司享有或可能有权获得的任何与服务相关的福利。

在被派往东道国期间，您可能需要遵守与正确履行日常职责相关的各种东道公司政策。这些政策将在分配期间与您进行审查和讨论，您可以通过主办公司的内部内部网站访问这些政策，您可以完全访问该网站。

对东道公司的职责：在任务期间，您将被借给东道公司，以便东道公司受益于您的经验、专业知识和/或技能，并在东道国获得您的服务。您承认并同意，在任何情况下，不得将转让解释为您与东道公司之间的聘用提议或协议。由于您不是东道公司的员工，因此您承认并同意，您没有资格获得东道公司向其员工提供的任何形式的薪酬或福利，也没有资格参与东道公司的任何员工福利计划或计划，除非适用法律要求、本信函中指出的或家庭和房东公司可能不时同意的除外。您进一步承认并同意，您直接从东道公司获得的任何薪酬或福利是房屋公司与主办公司之间的安排的结果，并不表明或建立您与东道公司之间的雇佣关系。您接受这些条款是本协议的重要条件。

进一步澄清一下，作为国际和卡博特信贷管理总裁，您将有权代表东道公司在分配期间在我们既定的政策范围内与任何外部实体签订合同。这些合同可能包括雇佣合同、授权/批准内部文件以及代表东道公司执行任务时所需的其他活动。

权威。尽管有任何相反的规定，当您身处东道国时，以国际和卡博特信贷管理总裁的身份，您将继续有权 (i) 代表本土公司谈判任何合同；(ii) 代表本土公司修改或接受合同；或 (iii) 以其他方式约束本土公司受任何合同的约束。向您提交的任何旨在约束本土公司的此类合同都必须由位于该实体营业办公室的该实体的正式授权官员签署。

终止。尽管如此，您和房屋公司有权随时按以下方式终止转让和您的工作：（i）如果由您进行，则提前三（3）个月向房屋公司提供书面通知；（ii）如果由房屋公司提出，（a）如果您无故被解雇（定义见下文），则提前三（3）个月向您提供书面通知；或（b）如果被解雇，则无需事先通知原因（定义见下文）。如果您辞职，Home Company保留自行决定放弃任何通知期限或部分通知期限的权利，并将向您支付报酬。Home Company进一步保留限制您的职责和/或访问权限的权利

在上文 (i) 或 (ii) 中规定的任何通知期内，向客户、客户或Home Company或任何Encore实体的财产，此类限制不会违反本协议。在任何通知期内，无论您的访问权限或职责有何限制，您都同意随时准备、愿意并能够协助Home Company提出的任何协助请求，以履行相关职责，配合任何工作职责或知识的转移，或提供与您的职位或其转让相符的任何其他服务。

原因已定义。就本信而言，严重不当行为的 “原因” 是根据Encore Capital Group, Inc.高管离职计划（于2014年11月4日通过并于2022年1月1日生效）或截至不当行为发生之日的最新修正案来定义。原因还包括您的工作授权是否因您的不当行为而被撤销。如果构成原因的事件可以治愈，则房屋公司应向您提供书面通知，详细描述事件的性质，并且您应有三十（30）天的时间来纠正此类事件（“治愈期”），使房屋公司感到满意。你不这样做将导致因故被解雇。此外，Home Company可自行决定在：（a）治愈期；或（b）调查可能构成原因的事件的任何时期，暂停您的工作，并提供薪水和福利。

有充分的理由。在任务期间，您可以出于正当理由（“正当理由”）终止工作。就您获得遣散费和任何遣返补助金的资格而言，您的正当理由辞职将根据Encore Capital Group, Inc.高管离职计划（于2014年11月4日通过并于2022年1月1日生效）或最新的修订案来确定。尽管如此，除非您向房屋公司发出书面通知，指明正当理由事件，并且房屋公司未能在收到此类通知后的三十 (30) 天内纠正此类事件，否则不存在任何正当理由。签署本协议，即表示您同意移居东道国，并在转让结束后返回您的原籍地。

如果您的工作在任期结束时终止或因任何原因终止工作，我们将应您的要求或应移民部的要求为您提供一张单程商务舱机票，供您和您的配偶前往您的祖国。航班预订将在与您商定的日期和时间内进行，但须遵守我们在您离职时可能承担的任何移民或法律义务。您将需要确保在日期和时间乘坐为您预订的航班离开英国，这将确保您在英国移民和公民事务部规定的宽限期之前离开英国，如上所述，或者根据在您终止合同的相关时间适用的英国法律规定的宽限期。

终止的影响。如果您的雇佣关系在分配期间随时或出于任何原因被房屋公司终止，则您理解并同意，您对房屋公司的任何激励、福利、福利、退休、储蓄或其他计划的参与应在离职的最后一天停止，并且您仅有权获得以下款项：(a) 根据相关政策提交的任何未报销的费用；(b) 遣返补助金（如果适用）；以及 (c) 任何未付的工资、福利、解雇补助金或激励措施根据适用法律的规定或相关激励或福利计划条款的要求，在终止之日之前累积和/或归属。您必须立即归还属于Home Company、Host Company或任何Encore实体的所有财产，例如文件、设备、钥匙、计算机或其他财产，并且在适用法律允许的范围内，您授权房屋公司在终止时扣留应付给您的任何款项，直到您归还所有此类财产。此外，如果您的工作因签证期限到期而被终止，则您理解、承认并同意，根据英国法律，您无权获得任何通知或代替通知的付款或裁员补助金。

遣返福利：任务完成后，您将有权获得以下福利（统称为 “遣返福利”）：（i）一次性一次性补贴，金额为净额20,000美元（美元），用于支付意外搬迁费用，这笔费用将在您抵达原籍地时支付给您；（ii）离境服务，以协助搬出检查、通知和协调第三方服务。在以下情况下，您将没有资格获得遣返补助金：（i）您在没有正当理由的情况下辞去任务或工作；（ii）您因故被公司解雇；或（iii）您未能在宽限期内（如适用）离开东道国。

最终搬到原籍地：任务结束时，您和您的配偶在家乡和寄宿地之间的机票将代您支付。旅行将由我们的首选旅行合作伙伴通过我们的搬迁顾问预订。包括商务舱机票、机场交通、适用的行李费和膳食（抵达本国的前 2 天）。只要您及时提交适当的证明文件，往返机场的符合条件的交通费用将报销给您。

转让后税。只要收回在转让期间代表你缴纳的税款所产生的外国税收抵免符合本土公司的利益，Home Company将在过渡年度及以后的任何年份继续让你继续参与全球流动税计划（即税务筹划服务和均衡）。母公司还将对您遣返后可能产生的任何东道国纳税负债承担责任，前提是该负债是与转让相关的收入造成的。

分配福利的结论。本协议中的条款和条件仅在转让期间有效，但明确规定在转让前夕发生的条款和条件除外（例如转让前的义务和福利）或紧接着发生的条款和条件（例如遣返福利、限制性契约等）。除非本信函的条款另有明确规定，否则本协议中提供的所有津贴、特权、福利、便利和其他条款将在本转让终止时终止。

任务后就业。在任务结束时，假设母公司认定你的表现令人满意，则内政公司预计它将使你回到原籍地与母公司相同的职位。根据Encore Capital Group, Inc.的高管离职计划，您的身份将是随意雇员，并且您仍有资格获得遣散费。

为了使寄宿公司能够管理您的任务，有必要向各种第三方和寄宿公司部门提供有关您和您的家人的某些个人信息。在第三方提供服务所需的范围内，个人信息将提供给与您的转让相关的第三方。此类第三方可能包括但不限于：税务顾问（例如德勤）、搬迁供应商、移民供应商、货运代理、医疗服务提供商和某些政府部门（例如，与税收或签证/寄宿许可申请相关的部门）。

个人信息可能包括：（i）员工简介（即您的姓名、婚姻状况、出生日期、家庭住址、工作描述、受抚养人的详细信息等）；（ii）任务简介（例如，东道国的职位描述、任务计划、开始和结束日期）（iii）与任务相关的国际任务信函；（iv）薪酬数据（例如薪酬总额、派任津贴、银行账户详细信息等）；（v) 工作许可申请所需的个人数据；以及 (vi) 税收均衡条款下的税收计算和条件。如果您想查看您的个人信息，或者您认为任何信息不正确，则应通过电子邮件 ###############@####@####@####.com或致电 858-####-##### 与Cherese Brown联系。签署本协议，即表示您同意共享本协议中规定的个人信息。

您始终遵守并同意遵守本土公司的商业行为标准。此外，您承认，如果为了影响有利于Home Company或任何Encore实体的决定，直接或间接地向政府官员或其他人提出要约、承诺或付款，美国和英国的某些法律可能会导致对Home Company和/或东道公司及其员工实施制裁，因此，您同意不会实施任何此类行为或参与任何此类活动。

为您的任务提供的薪酬和福利（包括津贴）故意超过或以其他方式代替东道国法律规定的任何和所有福利、服务终了奖励、和解金、通知、养老金、薪金或任何形式的补偿（统称为 “薪酬”）。您理解并同意，本协议中规定的福利和补偿是您有权获得的唯一补偿。在下方签署，在适用法律允许的范围内，您不可撤销地放弃根据劳动法和其他法律可能或将要对本公司或托管公司享有的超过本协议中规定的薪酬的任何补偿权利

控制法：本协议、您的就业、您的转让以及由此产生的任何内容均应根据本国的法律进行控制、解释和执行。您明确且不可撤销地放弃向东道国或任何外国政治分支机构提起任何因本协议、您的转让和/或您的雇佣引起或与之相关的索赔、投诉或其他法律诉讼或程序的权利，并同意本国法律对由本协议、您的转让和/或与之相关的所有事项具有专属管辖权。

仲裁：尽管有任何相反的规定，但寻求禁令或衡平法救济的诉讼理由（应提交给起源地具有司法管辖权的法院）外，所有争议，包括因本协议、您的工作或本转让引起或与之相关的特定争议的可仲裁性争议，包括但不限于与本协议的存在、有效性或终止相关的任何问题，均应提交并最终解决仲裁。此类仲裁应由一名仲裁员进行。仲裁员无权裁定非金钱或衡平法救济，任何金钱裁决均不得包括惩罚性赔偿。仲裁员确定的双方的所有合理费用，包括但不限于：（i）仲裁费用，包括合理的律师费，（ii）仲裁员的费用和开支以及任何其他管理费用，以及（iii）在任何法院确认裁决所需的费用，包括合理的律师费，应完全由非胜诉方承担（由仲裁小组在法庭中指定）裁决），不得由仲裁小组在当事人之间分配。裁决应说明理由。除非双方另有约定，否则仲裁地应设在原产地的某个地点。仲裁程序中使用的语言应为英语。根据1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》（“纽约公约”）的规定，仲裁员发布的裁决应在任何有管辖权的法院执行。

可分割性：如果本信函中的任何条款被具有司法管辖权的法院认定为无效、无效或不可执行，则其余条款将不受影响并继续具有完全效力，任何无效、无效或不可执行的条款均应被视为本协议的一部分。

修改和豁免：只有通过您和房屋公司签署的书面协议（其中特别提及本协议），才能对本信函进行修改。在任何一种或多种情况下，任何一方未能坚持要求履行本协议的条款或条件，均不得解释为放弃或放弃本协议授予的任何权利或对任何此类条款、契约或条件的未来履行。

完整协议；其他一般条款：在下方签署，即表示您同意本信函的以下一般条款。您同意本信函包含有关您的转让的完整协议，并取代同时或之前就您的转让达成的所有其他书面或口头协议和谅解。Home Company可能会定期调整支付给您和/或其其他员工的工资和福利，并在其认为必要时调整报告关系、职称和责任。

提及了安可资本集团有限公司（“Encore”）与容永健（“容先生”）于2023年7月31日签订的特定国际转让协议（“协议”）。此处使用但未定义的任何大写术语应与协议中规定的含义相同。根据协议中的 “延期” 条款，本信作为书面通知，表明Encore将转让期限延长至2025年8月31日的新目标结束日期。协议中的津贴和福利将保持不变，唯一的不同是：(1) 您的基本工资和KCP奖金目标将继续反映先前在2024年2月年度薪酬审查中做出的更改，以及 (2) Encore承认并接受先前讨论的将房东租金增加约2％的内容。此类延期将在您接受后生效。