Insmed公司

针对非美国员工的不合格股票期权激励奖励协议

不是的。受期权约束的股票数量：/$AwardsGranted$/

本协议日期为/$GrantDate$/(本“协议”)，由Insmed公司、弗吉尼亚州的一家公司(“公司”)和[名字](“参与者”)是参与者受雇于本公司或纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条所指的本公司附属公司的诱因材料(“诱因奖励规则”)。如果本协议与参与者与公司或其适用子公司的聘书或雇佣协议中的条款、条件和规定相冲突或不一致，日期为[日期](“雇佣协议”)，雇佣协议起控制作用，只要修改与奖励规则和适用法律一致，本协议应被视为相应修改。

1.批准授予选择权。本公司于/$授出日期$/(“授出日期”)向参与者授予权利及购股权，在本协议所载条款及条件的规限下，按购股权价格/$授权价$/股，不低于本公司普通股于授出日于纳斯达克的收市价(“购股权”)，向本公司购买全部或任何部分/$已授出之已授出$/股份之普通股(“普通股”)，每股面值0.01美元。该期权旨在成为一种非限定股票期权，而不是1986年修订的《国税法》(以下简称《守则》)第422节所指的“激励性股票期权”。该选择权可按下文规定行使。

2.修改条款和条件。该选项受以下条款和条件的约束：

A.不知道到期日。该期权将于授出日期(“到期日”)起计十年届满。

B.允许行使选择权。除第3、4及5段另有规定外，认购权可于授出日首个周年日(“一周年日”)按认购权行使百分之二十五(25%)的普通股股份及受授出日六个月周年日及其后每六个月周年日至授出日第四个周年日的认购权规限的普通股股份百分之十二点五(12.5%)行使，但参与者须继续受雇至每个适用日期。如上述附表将产生零碎股份，则可行使购股权的股份数目应向下舍入至最接近的整数股份。选择权一旦根据本第2款(B)项变为可行使，则应继续行使，直至参与人根据第3、4或5款终止权利或直至选择权根据第2款(A)项到期为止。部分行使选择权不应

影响参与者对剩余股份行使选择权的权利，但须遵守本协议的条件。

(三)实行股份期权支付的办法。行使购股权须以附件A-“行使购股权通知书”或本公司可能批准的其他格式发出书面通知，送交本公司主要营业地点的本公司首席财务官注意。行使日期应为(1)邮寄通知的邮戳日期，或(2)亲自递送的日期。该通知须附有全数以现金或现金等值方式支付为本公司董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”及“董事会”)接受的期权价格，或由薪酬委员会决定的其他方法，包括经纪不可撤销的承诺，即出售根据该期权可发行的普通股股份、交付先前拥有的普通股股份或于行使时扣留可交付普通股股份，连同已支付的任何现金或现金等价物，该等现金或现金等价物连同已支付的现金或现金等值，不低于行使购股权的股份数目的期权价格。

D.签署有条款的协议。参与者签署本协议或接受本协议项下的任何利益，应构成参与者承认并同意本协议的所有条款，公司应据此管理本协议。

E.为股东权利买单。在参与者行使该认购权并成为该等股份的记录持有人之前，参与者对受该认购权规限的股份并无任何股东权利。

F.决定终止雇佣或服务；没收。除第2款(F)项另有规定外，如果参与者终止雇用，在第3款第4款或第5款(以适用者为准)规定的期间内未行使的期权的任何既得部分应在该期限届满时被没收，截至参与者终止雇用之日未行使的期权的任何部分应在该日期被没收。尽管有前述规定，如果参与者的雇佣或服务在期满日期前因参与者死亡或参与者成为守则第22(E)(3)节所指的永久和完全残疾(“永久和完全残疾”)而终止，则此选择权的任何未授予部分应立即归属并可在参与者终止日期行使

3.不要在发生死亡事件时进行锻炼。如果参与者在第2款(A)项规定的期权到期前死亡，则在参与者去世之日，可对参与者根据第2款(B)项和第2款(F)款有权购买的全部或部分普通股行使期权。在这种情况下，在可行使的范围内，选择权可由参与者的财产行使，或由参与者根据遗嘱或继承法和分配法获得选择权的其他人行使。参赛者的遗产或该等人士可在参赛者死亡后一年内或在期满日期前的剩余时间内(以较短的时间为准)行使选择权。

4. 永久性和完全残疾的情况下的锻炼。如果参与者在根据第2（a）分段的期权到期之前成为永久且完全残疾，则在参与者停止受雇于公司之日，参与者根据第2（b）分段和第2（f）分段有权购买的全部或部分普通股股份，或根据薪酬委员会不时确定的，由于参与者成为永久和完全残疾，公司拥有重大直接或间接股权的任何实体（“关联公司”）。在这种情况下，参与者可以在因参与者永久和完全残疾而停止受雇于公司及其附属公司之日起一年内或在退出日期之前的期间（以较短者为准）行使该选择权。

5.终止雇佣后的权利行使。除本细则第3段及第4段另有规定外，如参与者于到期日前停止受雇于本公司及其联营公司，则可行使购股权，以购买参与者根据第2(B)分段有权购买的全部或部分股份，以及(如适用)于参与者终止雇佣当日根据雇佣协议指定的任何额外股份数目。在此情况下，参与者可在根据第2(B)分段及/或根据雇佣协议可行使的范围内，于期满日期前余下的期间内或直至参与者停止受雇于本公司及其联属公司后三个月(或雇佣协议规定的其他期间(如有))为止，以较短的时间为准行使购股权。

6.未发出通知。根据本协议发出的任何通知或其他通讯应以书面形式发出，并应以美国挂号或挂号信、预付邮资、要求回执的方式亲自递送或邮寄至本公司主要营业地点的本公司或本公司工资记录上的参与者地址，或在任何一种情况下，交付或邮寄至一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。此外，如果该通知或通信是由本公司向参与者发出的，本公司可以电子方式(包括通过电子邮件)提供该通知。任何该等通知应被视为已于(A)邮戳日期(如属邮寄通知)发出，或(B)如以面交或电子方式送达，则为送达日期。

7.购买零碎股份。根据本协议，零碎股份不得发行，当本协议的任何规定可能使参与者有权获得零碎股份时，应忽略该零碎股份。

8.他们没有继续受雇的权利。本协议的任何条款不得以任何方式干扰或限制本公司、其子公司和/或其关联公司根据本公司的章程、适用法律和雇佣协议随时或以任何理由终止参与者的雇用的权利，本协议的任何条款也不赋予参与者在任何特定时间段内继续雇用参与者的任何权利。本协议或根据本协议产生的任何利益均不构成与本公司或其任何子公司或关联公司的雇佣合同。

9.支持资本结构的变化。期权的条款(包括受本条款约束的股票数量或种类以及期权价格)应按补偿委员会确定的公平要求进行公平调整，以反映任何重组、重新分类、股票组合、股票拆分、股票反向拆分、剥离、派息或证券、财产或现金的分配(定期、季度现金股息除外)，或影响已发行普通股数量或类别的任何其他事件或交易。根据该调整，不得发行普通股的零碎股份。

10.这是控制的变化。补偿委员会有权在发生控制权变更(定义如下)时决定期权的处理方式。除非《雇佣协议》或构成控制权变更的交易条款另有明文规定，否则参与者在控制权变更后二十四(24)个月内非自愿终止雇佣时，应发生以下情况，前提是该终止不是由于参与者因残疾、原因或严重不当行为而终止的：期权应立即可行使，并在终止后三(3)年内继续行使(或直至到期日，如果较早)。就本第10款而言，下列定义适用，但须受适用法律的限制：

A.“控制变更”是指发生下列任何一种情况：

I.如果任何人成为(根据1934年《美国证券交易法》(经修订的《交易法》)规则13d-3所定义的)至少50%的实益拥有人(A)公司当时已发行的普通股的价值(“未偿还公司普通股”)或(B)有权在董事选举中普遍投票的公司当时已发行的有投票权的证券(“未偿还公司投票证券”)的合并投票权(“未偿还公司投票证券”)(上述实益所有权在下文中称为“控制权益”)；但就本定义而言，下列收购不得构成或导致控制权变更：(V)任何直接来自本公司的收购；(W)本公司的任何收购；(X)任何人在授予之日实益拥有控股权的任何收购；(Y)由本公司或任何关联公司赞助或维持的任何员工福利计划(或相关信托)的任何收购；或(Z)任何法团依据符合以下第10(B)(Iii)(A)、(B)及(C)段规定的交易而进行的任何收购；或

在任何连续两年的期间(不包括授予日期之前的任何期间)，在授予日期组成董事会的个人(“现任董事会”)因任何

但在授出日期后成为董事的任何个人，如其当选或提名由本公司股东选出，或获当时组成现任董事会的董事最少过半数投票通过，则须视为为现任董事会成员，但为此目的，不包括任何该等个人，而该等个人的首次就职是因实际或威胁的选举竞争而产生的，而该等竞争涉及董事的选举或罢免，或由董事会以外的人士或其代表进行的其他实际或威胁的邀约或同意书；或

完成涉及本公司或其任何附属公司的重组、合并、法定换股或合并或类似的公司交易，出售或以其他方式处置本公司的全部或实质所有资产，或本公司或其任何附属公司收购另一实体的资产或股票(每一项均为“业务合并”)，除非在该等业务合并后，(A)在紧接该等业务合并前分别是未偿还公司普通股及未偿还公司表决证券实益拥有人的全部或几乎所有人士直接或间接实益拥有，超过当时已发行普通股的50%以及当时有权在董事选举(视属何情况而定)中投票的当时已发行有表决权证券的合并投票权(视属何情况而定)由该等业务合并(包括但不限于，因该项交易而直接或透过一间或多间附属公司拥有本公司或本公司全部或实质所有资产的公司)(该合并或收购公司在此称为“收购公司”)，其比例与其在紧接未完成公司普通股及未完成公司表决证券业务合并前的所有权大致相同。(B)任何人(不包括收购公司或本公司或该收购公司的任何雇员福利计划(或相关信托))直接或间接实益拥有该企业合并所产生的该企业当时已发行普通股的50%以上，或该企业当时尚未发行的有投票权证券的合并投票权，除非该等所有权在企业合并之前已存在，及(C)至少大多数成员

因该企业合并而产生的公司董事会在签署规定该企业合并的初始协议或董事会行动时是现任董事会成员；或

四、公司完全清盘或解散。

尽管如上所述，在避免根据守则第409a条征收额外税项及/或罚款所需的范围内，任何事件或交易均不会构成本守则第409a条下的控制权变更，除非该等事项或交易亦构成守则第409a条下的“控制权变更事件”。

B.“个人”具有《交易法》第13(D)和14(D)节修改和使用的第3(A)(9)节所给出的含义，但该术语不应包括(I)本公司或其任何关联公司，(Ii)受托人或根据本公司或其任何子公司的员工福利计划持有证券的其他受信人，(Iii)根据此类证券的发售临时持有证券的承销商，或(Iv)直接或间接拥有的公司，由本公司股东以与其持有本公司股票基本相同的比例。

11.取消预提税款。在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，公司可和/或参与者应作出令公司满意的安排，以履行与期权或发行或出售任何普通股有关的任何预扣税义务。在履行这些义务之前，本公司不应被要求承认认股权项下的任何参与者权利、发行普通股或确认该等普通股的处置。在本公司允许或要求的范围内，本公司可以或将通过以下方式履行这些义务：本公司扣留现金以支付给参与者或按照适用法律应支付给参与者或为参与者的利益而支付的任何补偿；本公司扣留本应根据参与者持有的期权或任何其他奖励向参与者发行的普通股股份的一部分；或参与者向本公司提供现金或(如公司允许)普通股股份。本协议中的任何条款不得解释或解释为转移参与者对公司、其任何子公司或任何关联公司或任何其他个人或实体应承担的任何税款(包括但不限于因未能遵守守则第409A条而应支付的税款或罚款)的任何责任，公司不对参与者或任何其他方就此承担任何责任。参与者确认本公司及其附属公司及联营公司：(A)不会就购股权的任何方面的税务处理作出任何陈述或承诺，及(B)不承诺安排授权书的条款或购股权的任何其他方面以减少或消除参与者的税务负担。

12.香港政府。关于本协议或期权的任何解释问题、本协议项下需要对期权进行的任何调整以及与期权有关的任何争议，将由补偿委员会以其唯一和绝对的酌情权作出决定。赔偿委员会的所有决定均为最终决定，对参与者和参与者的受益人、继承人和受让人具有约束力。

13.确保遵守法律法规。参与者特此向公司确认、陈述并向公司保证，除非根据1933年《证券法》(经修订的《证券法》)关于行使期权时收到的普通股的登记声明在行使期权时有效且有效，否则：(I)行使期权时发行的普通股将被参与者取消登记，并由参与者自己账户购买；(Ii)将于行使购股权时发行的普通股股份不得出售或转让，除非证券法下有关股份转售的登记声明有效，且本公司认为现行登记或该等登记并无必要。本协议不得解释为要求本公司登记受证券法规定的出售或转售选择权所规限的股份。尽管本协议有任何相反规定，倘若本公司于任何时间全权酌情决定，根据任何证券交易所或任何适用法律，在任何证券交易所或根据任何适用法律，按购股权上市或取得普通股的资格，或获得任何政府机构或监管机构的同意或批准，作为根据本协议发行普通股的条件或与发行普通股相关的条件，是必要或适宜的，则不得全部或部分行使购股权，除非该等上市、资格、同意或批准是在没有任何本公司不可接受的条件下达成或取得的。

14.依法治国。本协定应受弗吉尼亚州联邦法律管辖，不考虑任何可能导致适用另一司法管辖区实体法的法律冲突规则或原则。本协议中对法律规定或规则或条例的任何提及应被视为包括任何具有类似效力或适用性的继承性法律、规则或条例。

15.废除第409A条。本协议的条款应符合守则第409a条(“第409a条”)，本选项的所有条款应以符合第409a条规定的避税或处罚要求的方式进行解释和解释。

16.允许不可转让。*参与者不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押此选项，除非根据遗嘱或继承和分配法则。*在参与者有生之年，此选项仅可由参与者行使。

17.我们不愿承认。参赛者确认并同意，参赛者无权在授权日之后获得任何股权补偿，但本协议规定的或授予日之前董事会或薪酬委员会以其他方式批准的除外，且认购权的授予完全符合参赛者根据公司或任何关联公司发出的任何邀请函、过渡函或类似信函、协议或通信获得股权奖励的权利(如果有)。

18.具有约束力。在符合上述限制的情况下，本协议对参与者和公司继承人的受遗赠人、分配者和遗产代理人具有约束力，并符合他们的利益。

19.这是一名非美国参与者。尽管有本协议的规定，但如果参与者在美国境外居住和/或工作，该选项应遵守附件b中所列的特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附件b所包括的司法管辖区之一，则该司法管辖区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，采用此类条款和条件是必要或适宜的。

兹证明，公司已安排一名正式授权人员签署本协议，参与者已在本协议上签字。

Insmed公司

撰稿：S/Sara·邦斯坦

首席财务官

参与者

/S//$ParticipantName$/

附件A

首席财务官

Insmed Inc.

700美国高速公路202/206

新泽西州布里奇沃特，邮编：08807

期权练习通知

这封信是我决定行使_授予我的期权的通知。 本通知中使用但未定义的术语具有公司与本人于__ 该练习将在__我正在行使__普通股的期权。我已选择以下付款方式来支付我行使期权的股份数量的期权总价格（勾选一项）：

[] 1. 现金
    [] 2. 抬头为Insmed Incorporated的认证支票或银行支票
    [] 3. 其他（请描述）：

        ______________________________________________________

真诚地

                                                                                   

姓名：

地址：

注：如果通知是邮寄的，行使日期不得早于本通知的送达日期或邮戳。

附件B

针对非美国参与者的特殊条款和条件

本附件b包括补充协议条款和条件的特殊条款和条件，这些条款和条件适用于居住和/或工作在美国境外的任何参与者。此处使用但未定义的大写术语应具有本协议(本附件b是协议的一部分)中赋予它们的含义。这些信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司不能向参与者保证任何特定的结果。因此，参赛者应就参赛国的相关法律如何适用于参赛者的具体情况征求适当的专业意见。

美国以外的所有国家/地区

1.预提税金。作为行使期权的条件，参与者同意为所有所得税、社会保险、社会供款、工资税、附带福利税、临时付款或其他与期权相关且合法适用于参与者的税收项目(“税收相关项目”)提供充足的拨备。参与者承认，无论本公司或参与者向其提供服务的本公司的任何关联公司(“服务接收方”)采取何种行动，所有与税务有关的项目的最终责任仍是参与者的责任，并且可能超过本公司或服务接收方实际扣缴的金额。参与者进一步确认，本公司及/或服务接受者(I)不会就任何与购股权任何方面有关的税务项目处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或行使购股权；随后出售因行使购股权而取得的股份；以及收取任何股息；及(Ii)不承诺亦无义务构建授予条款或购股权的任何方面，以减少或消除参与者对税务项目的责任或取得任何特定税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关项目的约束，参与者承认公司和/或服务接收方(或前服务接收方，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区扣缴或说明与税收相关的项目。在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意作出令公司和/或服务接受者满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，Participant授权公司和/或服务接受方或其各自的代理人酌情(在适用法律允许的最大范围内)履行与所有税收相关项目的义务：(I)要求Participant支付现金；(Ii)扣留Participant支付给Participant的工资或公司和/或公司任何关联公司支付给Participant的其他现金补偿；(Iii)预扣在行使购股权时透过经纪协助的无现金行使(前提是普通股公开市场存在)或本公司安排的其他自愿出售、强制出售或其他无现金行使方式所取得的股份所得款项；及/或(Iv)预扣将于行使购股权时发行的股份。根据预扣方式的不同，本公司可能会预扣或核算以下税款-

通过考虑适用的法定预扣金额或其他适用的预扣费率，包括最高适用费率，参与者将获得任何超额预扣金额的现金退款，并且不享有等值普通股的权利。如以扣缴股份的方式履行税务相关项目的义务，则就税务而言，参与者被视为已获发行受行使选择权规限的全部股份，即使若干股份仅为支付与税务有关项目的目的而被扣留。最后，参与者同意向公司和/或服务接收方支付公司和/或服务接收方可能因上述方式无法满足的选项而被要求预扣或核算的任何金额的税收相关项目。如果参与者不履行参与者在与税收有关的项目上的义务，公司可以拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。

2.非公开招股。授予期权的目的不是在参与者的就业国家(或居住国，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交任何注册声明、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有规定)，而授出购股权不受当地证券监管机构的监管。

3.没有关于选项的建议。投资本公司普通股涉及一定程度的风险。在决定通过行使期权收购股份之前，参与者应仔细考虑与收购本公司普通股相关的所有风险因素，并仔细审查所有与期权相关的材料。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与协议或参与者收购或出售期权相关股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与选项相关的行动之前，就参与者参与本协议一事与参与者自己的个人税务、法律和财务顾问进行磋商。

4.语言。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与此选项相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

5.服务终止。就期权而言，参与者的服务将被视为自以下日期起终止：(I)参与者从公司或服务接收方收到终止通知的日期或(Ii)参与者不再积极向公司或其关联公司提供服务的日期(无论终止的原因如何，也不管参与者受雇的司法管辖区后来是否被发现无效或违反雇佣协议的条款)，并且，除非协议中另有明确规定或公司另有决定，否则参与者有权根据协议授予期权(如果有)，将自该日期起终止，且不会延长任何通知期(例如，参与者的服务期将不包括任何合同通知期或参与者所在司法管辖区内雇佣法律或其他法律规定的任何“花园假”或类似期限)。公司有权自行决定参赛者何时参加

不再为选择的目的而积极提供服务(包括参与者在批准的休假期间是否仍可被视为提供服务)。尽管如上所述，如果适用的当地法律明确要求在法定通知期内继续归属，参与者根据协议授予期权的权利(如果有)将在参与者的最低法定通知期的最后一天终止。

6.附加要求；遣返；遵守法律。认购权的授予以及认购权下股票的发行和交付须遵守所有适用的法律、规则和法规，以及任何政府机构或证券交易所可能需要的批准。尽管协议有任何规定，本公司并无责任交付购股权项下的任何股份或作出任何付款，除非该等交付或付款将符合所有法律及任何政府机构、证券交易所或类似实体的适用要求，且除非及直至参与者已就购股权采取本公司所要求的一切行动。本公司保留权利对购股权及行使购股权所取得的股份施加其他要求，惟本公司认为因法律或行政原因而有需要或适宜者，并有权要求参与者签署任何额外的协议或承诺，以达致上述目的。参赛者同意根据参赛者就业国家(和居住国，如果不同)适用的外汇规则和规定，将根据期权获得的股票和/或现金的所有应占款项汇回国内。此外，参与者同意采取任何和所有行动，并同意公司及其任何关联公司采取的任何和所有行动，以允许公司及其任何关联公司遵守参与者受雇国家(和居住国，如果不同)的当地法律、规则和/或法规。最后，参赛者同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守参赛者所在国家(和居住国，如果不同)根据当地法律、规则和/或条例所承担的个人义务。本公司及其任何附属公司均不承担因参赛者未能履行此类个人义务而产生的任何费用、罚款或罚款。

7.境外资产和账户报告。参与者的受雇国家(和居住国，如果不同)可能有一定的外汇管制和/或外国资产/账户报告要求，这可能会影响参与者在参与者国家以外的经纪或银行账户获得或持有期权下的股票或与期权相关的现金(包括从收到的任何股息或出售股票所得的出售收益)。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参赛者承认遵守任何适用的规定是参赛者的责任，参赛者应就此事与参赛者的私人顾问交谈。

8.认收。在接受选项时，参与者确认并同意：

A.授予期权是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的股票期权或代替股票期权的利益，即使过去曾授予股票期权或其他奖励；

B.有关未来奖励的所有决定(如有)将由本公司自行决定；

C.参与方参加本协议是自愿的；

D.选择权和参与者参与协议不应创造就业或服务的权利，也不应被解释为与公司或其任何关联公司签订雇佣合同，也不得干扰公司或其任何关联公司终止参与者雇佣关系的能力(如当地法律允许的其他情况)；

E.认购权和根据认购权获得的任何股份及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期补偿或报酬的一部分；

期权标的股票的未来价值是未知的，不能确定的，也不能肯定地预测；

如果期权的标的股票没有增值，期权将没有价值；

参与人行使期权并获得标的股份的，该股份的价值可能增减，甚至低于行权价格；

I.由于参与者终止雇佣(无论出于何种原因，无论是否违反适用法律或后来被认定无效)而导致的选择权丧失，不得产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，并且参与者同意不向公司或其任何关联公司提出任何索赔；

J.协议证明的期权和利益不会产生任何权利，协议中没有明确规定或公司酌情决定将期权或任何此类利益转移给另一家公司或由另一家公司承担，也不能就影响普通股的任何公司交易进行交换、套现或替代；以及

K.本公司或其任何关联公司均不对参与者当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响期权的价值或因行使期权或随后出售因行使期权而获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额

这个选项。如本公司决定因行使购股权或任何其他事项而需要兑换货币，则该等兑换将由本公司全权酌情计算及厘定，而本公司的决定为最终决定，并具约束力。

欧盟内的所有国家

参与者理解并承认，公司应收集、使用和转移参与者的个人信息，以便根据《欧盟雇员个人数据处理通知》执行协议并管理参与者对选项的参与，该通知的副本已附加到协议中(如果适用于参与者)。

澳大利亚

1.证券法资讯。提供选择权的目的是为了符合2001年《公司法》的规定。如果参与者根据期权收购股份，并随后将该等股份出售给居住在澳大利亚的个人或实体，则要约可能受澳大利亚法律规定的披露要求的约束。参与者在提出任何此类要约之前，应就披露义务征求法律意见。

2.触犯法律。即使本协议有任何相反规定，如果提供此类利益会导致违反《2001年公司法》(Cth)第2D.2部分、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制提供此类利益，则参与者将无权且不得要求获得协议项下的任何利益(包括但不限于法律权利)。

3.税务信息。选择权是适用于1997年《所得税评估法》(Cth)第83A-C分部的赔偿金(受该法案中的条件限制)。

比利时

1.税务信息。参与者同意并承认，公司只会在参与者收到协议后的第60天后接受会签的协议。通过签署以书面形式正式接受协议，并在收到协议后60天内将其退还给公司，参与者通常将在收到协议后的第60天(比利时税务目的的“授予日期”)缴纳一次性实物福利的所得税。在这种情况下，不应在归属或行使时触发征税。然而，如本公司要求，书面接纳及退回协议将于收到协议后第60天后进行，则课税通常会延迟至行使此项选择权之日。在这种情况下，授予或授予不应触发征税。

加拿大

1.数据隐私。参与方特此授权本公司及本公司代表与参与协议及期权管理及运作的所有专业或非专业人员商讨及取得所有相关资料。Participant进一步授权本公司及其任何联属公司及薪酬委员会与其顾问披露及讨论该协议及该选项。Participant进一步授权公司及其任何关联公司记录此类信息，并将此类信息保存在Participant的员工档案中。

2.英语同意--魁北克。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。

各缔约方根据《公约》、《协定》、《司法机关》、《S》、《意向S》、《Li》、《公约》、《S的语言》等文件和程序进行了侦察。

丹麦

没有具体的规定。

法国

1.奖项的非资格。根据法国税法，包括但不限于第L.225-177-1条和第L.225-177-1条及以下条款，该选项不具有纳税资格。《法国商法典》。

2.语言上的同意。在接受授予期权和本协议(其中规定了期权的条款和条件)时，参与者确认他或她已阅读并理解以英文提供的与期权(本协议)有关的文件。参与者相应地接受这些文件的条款。

同意使用语言的关系。接受的归属不包括行动和条件，L的受雇确认不包括Lu和其他语言的文件的归属关系。L的从业者接受了事业中的一切。

德国

没有具体的规定。

爱尔兰

没有具体的规定。

意大利

没有具体的规定。

日本

没有具体的规定。

荷兰

1.放弃终止权。参赛者特此放弃因参赛者因任何理由终止受雇于本公司及其联属公司而获得补偿或损害的任何及所有权利，只要该等权利是因(I)该等权利或权利的损失或减值，或(Ii)参赛者因终止受雇而不再享有该等权利所致。

葡萄牙

没有具体的规定。

11.瑞士

1.证券法资讯。根据第35条及以下条款，本协议或与期权(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)可以在瑞士向参与者以外的任何人公开分发或以其他方式向公众提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据FinSA第51条或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)提交、批准或监督。

大不列颠及北爱尔兰联合王国

1.数据隐私。参与者理解并承认，公司应收集、使用和转移参与者的个人信息，以便根据Insmed UK Employee Personal Data Processing Notify(Insmed UK Employee Personal Data Processing Notify)的规定执行协议并管理参与者对选项的参与，该通知的副本已附加到协议中(如果适用于参与者)。

2.国民保险缴费。作为行使期权的条件，公司可要求该参与者在适用的范围内：

A.同意全部或部分补偿公司因行使选择权而产生的任何雇主的次级国民保险缴费；或

B.与本公司进行选择，以全部或部分承担因行使选择权而支付的任何次级1类国民保险缴费的责任，包括根据1992年《社会保障缴费和福利法》附表1第30亿段进行的选择；或

C.同意在任何其他司法管辖区内，在法律允许的范围内，支付雇主的国民保险缴费、社会保障缴费以及因行使选择权而产生的其他征费和税款。

3.第431条选举。参与者同意，如果公司提出要求，参与者应在行使选择权后立即根据英国第431条与公司进行不可撤销的联合选举。2003年所得税(收入及退休金)法“(”ITEPA“)规定，就相关税务目的而言，所收购股份的市值须视作该股份并非受限证券(定义见ITEPA第423节)计算，而ITEPA第425至430条不适用于该等股份。

4.未付款项。如果参与者未能应要求立即按照本附件b“美国以外的所有国家”一节中的“预扣税金”一段向公司付款，则参与者有责任按要求赔偿任何未付款项。

个人资料处理-雇员通知书(只适用于英国)

作为您的雇主，在伦敦设有注册办事处的Insmed Ltd(“本公司”)收集、使用和披露与您有关的个人信息。本公司致力于确保您的个人信息将按照所有适用的数据保护法处理。

本公司以纸质和电子形式收集的有关您的信息仅限于您的雇佣情况下所需的信息。

这些资料包括：

·个人资料(姓名、联系方式、出生日期和地点、国籍、性别、婚姻状况、家庭成员、银行账户信息、社会保险号码)；

·雇用信息(也包含在雇用合同中：雇用日期、工作说明、职能/头衔、报告)；

·薪酬(工资、奖金、权益、福利、假期)；

·招聘程序(申请文件、简历、薪酬历史、雇用协议)；

·业务费用报告；

·业绩评估/评级；

·节假日和病假，以及适用法律法规严格要求的任何其他个人数据。

本公司收集和持有与您有关的个人信息，目的是：

·在你受雇于公司期间和之后，雇用协议的理由、执行和终止，包括薪金和福利管理；

·遵守法律和条例，包括劳工、社会保障和卫生法；以及

·公司的合法利益，包括一般员工管理和行政(包括在受雇期间和受雇后)、评估绩效、管理和监测内部政策的遵守情况、进行纪律调查和诉讼，以及维护和监测内部网络和IT系统的使用。

您应该意识到，在某些情况下，公司可能需要将您的个人信息转移或披露给第三方，包括第三方服务提供商。第三方服务提供商的常见示例是工资单处理商、IT公司以及提供技术或管理支持的公司。其他第三方可能包括其他内部实体、监管机构(包括税务机关)和政府机构、银行和保险公司，以及可能与本公司合并或可能被本公司收购的第三方。这些第三方和Insmed实体可能位于诸如美国(例如Insmed InCorporation)等国家，其数据保护法可能不等同于

适用于您自己的国家。然而，该公司制定了合同担保，以确保适当的保护水平。如需更多信息和副本，请联系：Privacy@insmed.com。

在受法律限制的情况下，您对您的个人信息拥有某些权利，如访问、更正、限制、反对和删除的权利。根据公司政策和法律规定的保留义务，您的个人信息将被保留到需要的时间。如果您对董事处理您的个人信息有任何疑问或顾虑，请咨询董事欧盟运营高级总监Johannes Diependaal或董事欧盟高级企业法律顾问兼合规总监Christel Rössig。如果您仍有顾虑，您有权向您所在国家的数据保护监管机构提出投诉。

个人数据处理-员工通知(仅限爱尔兰)

作为您的雇主，在都柏林设有注册办事处的Insmed爱尔兰有限公司(“本公司”)收集、使用和披露与您有关的个人信息。本公司致力于确保您的个人信息将按照所有适用的数据保护法处理。

本公司以纸质和电子形式收集的有关您的信息仅限于您的雇佣情况下所需的信息。

这些资料包括：

·个人资料(姓名、联系方式、出生日期和地点、国籍、性别、婚姻状况、家庭成员、银行账户信息、社会保险号码)；

·雇用信息(也包含在雇用合同中：雇用日期、工作说明、职能/头衔、报告)；

·薪酬(工资、奖金、权益、福利、假期)；

·招聘程序(申请文件、简历、薪酬历史、雇用协议)；

·业务费用报告；

·业绩评估/评级；

·节假日和病假，以及适用法律法规严格要求的任何其他个人数据。

本公司收集和持有与您有关的个人信息，目的是：

·在你受雇于公司期间和之后，雇用协议的理由、执行和终止，包括薪金和福利管理；

·遵守法律和条例，包括劳工、社会保障和卫生法；以及

·公司的合法利益，包括一般员工管理和行政(包括在受雇期间和受雇后)、评估绩效、管理和监测内部政策的遵守情况、进行纪律调查和诉讼，以及维护和监测内部网络和IT系统的使用。

您应该意识到，在某些情况下，公司可能需要将您的个人信息转移或披露给第三方，包括第三方服务提供商。第三方服务提供商的常见示例是工资单处理商、IT公司以及提供技术或管理支持的公司。其他第三方可能包括其他内部实体、监管机构(包括税务机关)和政府机构、银行和保险公司，以及可能与本公司合并或可能被本公司收购的第三方。这些第三方和Insmed实体可能位于诸如美国(例如Insmed InCorporation)等国家，其数据保护法可能不等同于

适用于您自己的国家。然而，该公司制定了合同担保，以确保适当的保护水平。如需更多信息和副本，请联系：Privacy@insmed.com。

在受法律限制的情况下，您对您的个人信息拥有某些权利，如访问、更正、限制、反对和删除的权利。根据公司政策和法律规定的保留义务，您的个人信息将被保留到需要的时间。

如果您对公司处理您的个人信息有任何疑问或顾虑，您的第一个联系人是：董事欧洲、中东和非洲地区的人力资源顾问Mariela Pochon或欧洲、中东和非洲地区的法律顾问Hortens de Lumman。

法律是您关于数据隐私话题的第一个联系点。

此外，该研究所还任命了一名外部数据保护干事(DPO)。这意味着，如果我们的第一个联系点(如上所述)不适合您的情况，您可以直接联系我们的DPO：

奥利弗·迈耶-范·拉伊博士

电话：+49721/17029034

电子邮件：om@v-formation.gmbh

DPO的地址详细信息如下：

V型形成有限公司

斯蒂芬尼恩街18号

76133卡尔斯鲁厄，德国

如有要求，DPO将以保密方式处理有关处理您的员工数据的请求。

如果您仍有顾虑，您有权向您所在国家的数据保护监管机构提出投诉。