附录 10.3

06/23/2024

埃里克·哈姆斯

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通过电子邮件

亲爱的埃里克：

我很高兴向你提供在DH Dental Employment Services LLC.（“公司”）的工作机会，我相信你的背景和经验将使你能够为公司做出重大贡献。我们期待着欢迎您加入我们充满活力的团队。正如我们所讨论的，你的职位将是首席财务官，向保罗·基尔汇报，接受定期审查。

请允许这封信作为向您提供的报价的文件。

开始日期：2024 年 8 月 1 日

工作地点：您的工作地点将是我们位于加利福尼亚州布雷亚的公司所在地。您需要自费上下班前往公司所在地。

基本工资：您的基本工资将按575,000.00美元的年费率支付，将定期进行审查，并根据公司的常规薪资惯例支付。

激励性薪酬：您有资格参与公司的激励性薪酬计划（ICP），目标奖金为年度基本工资的75％，但须接受定期审查。通常，ICP付款在下一个日历年的第一季度支付。该奖金基于每年确定的公司财务因素和个人绩效因素。如果你在9月30日当天或之前被录用，你将有资格在你就业的日历年内获得按比例分配的ICP奖金。

股票期权、RSU和PSU（年度权益）：将建议Envista董事会薪酬委员会在考虑股权奖励的起始日期（目前定于2025年2月）之后的下一次定期会议上向您授予股权奖励，作为其年度股权薪酬计划的一部分。该补助金的目标奖励价值为1,200,000.00美元。初始奖励后，您将被考虑根据Envista Holdings Corporation2019年综合激励计划（“该计划”）获得年度股权奖励，具体取决于您的工作级别和绩效以及公司的资格标准等因素，这些因素可能会不时发生变化。

目前，任何补助金的目标奖励价值在股票期权形式的25％和限制性股票单位（“RSU”）形式的25％之间，其余50％以绩效股票单位（“PSU”）的形式分配。RSU和股票期权将在授予日的前三个周年纪念日分别赋予1/3。您的PSU将在授予日三周年之际归属，前提是您在归属日期之前是否继续工作，以及2026财年末的业绩满意度。该股权奖励将仅受本计划中规定的条款和条件以及每项奖励必须签署的特定形式的奖励协议的约束。

Envista无法保证授予您的任何限制性股票单位、股票期权或PSU最终将具有任何特定价值或任何价值。

RSU（Sign-On Equity）：将向Envista Holdings Corporation（“Envista”）董事会薪酬委员会提出建议，在考虑股权奖励的起始日期之后的下一次定期会议上向您授予注册股权奖励。这笔签约补助金的目标奖励价值为1,200,000.00美元。此外，根据Envista的股权补偿计划，您每年将有资格获得股权奖励。

任何补助金的目标奖励价值将仅为限制性股票单位（“RSU”）。该股权签约奖励将在授予日的前三个周年纪念日分别获得三分之一，并且将仅受Envista适用的股票计划中规定的条款和条件以及每项奖励所需的特定形式的奖励协议的约束。

Envista无法保证授予您的任何限制性股票单位或股票期权最终将具有任何特定价值或任何价值。

签约奖金：公司将向您提供等于1,020,000.00美元的签约奖金，该奖金应在公司开始生效之后的第一个正常工资发放日支付。此奖金的支付以您执行所附的签署奖金还款协议为条件。

补充退休/递延薪酬福利：您将有资格参与Envista的高管补充退休/递延薪酬计划。该计划是一项不合格的高管福利，旨在补充原本受美国国税局法规限制的退休金；并让您有机会对当前收入的一部分延期纳税（基本工资或ICP奖金或两者兼而有之）。该计划的条款与公司合格的401（k）计划的条款非常相似。归属要求和您参与该计划均受计划中规定的所有条款和条件的约束。在您加入公司后，纽波特集团将向您提供有关该计划的更多信息。

搬迁：公司很高兴通过我们的第三方搬迁服务公司Aires提供搬迁福利。一旦您与公司沟通您签署并退回了本录用信和随附的搬迁还款协议，并且您成功完成了背景调查，我们将让我们的艾利斯代表与您联系，解释根据搬迁政策为Envista Holdings Corporation及其关联公司提供的服务、援助和福利，协调您的搬迁保险并回答您可能遇到的任何问题。

福利：在满足任何适用的资格要求的前提下，您将有资格参与公司已经采用或可能采用、维持或缴纳的任何关联福利计划，以造福其正式员工。在公司工作的第一天起，您就有资格立即参加我们的综合健康和其他保险福利。根据适用的计划，从工作的第一天开始，您将有资格参加我们的401（k）退休计划。随函附上有关我们各种福利计划的信息。

允许休假：我们很高兴为我们的豁免员工提供允许休假政策。宽松的方法是一种带薪休假的方法，你可以在需要时休假，而不必赚取或累积假期或病假。你可以请假去度假、生病、做个人事或实现工作与生活的平衡。您将需要与经理协调所有休假时间，同时确保您在令人满意的水平上实现目标和目的。

At-Will Employment：本录用函中的任何内容均不得解释为在任何规定期限内雇用您的任何明示或暗示的协议。您在本公司的雇用将随意进行，这意味着无论通知与否，您或公司都可以随时以任何原因（或无理由）终止雇佣关系。

就业机会条件：该工作机会明确以成功完成背景和推荐人调查、就业前/录用后药物筛查以及在不迟于以下确认书中规定的日期执行和归还以下文件为条件：

-犯罪记录问卷

-前雇主履行义务的证明

-Envista 控股公司行为准则认证

-关于公平竞争和保护所有权的协议

-争议解决协议

-签署奖金还款协议

-搬迁还款协议

感谢您考虑我们的报价。我们预计您将为公司的成功做出非常有力的贡献，并相信这对您来说是一个绝佳的职业机会。在我们追求非常积极的目标的过程中，我们期待有机会与您合作。

我意识到这样的职业决定会对你和你的家庭产生重大影响。如果我们能做什么，请随时通过 matthew.wilson@envistaco.com 与马修·威尔逊联系。

致谢

请确认您已阅读、理解并接受此提议，并在方便时尽快签署并退还给我，同时附上上述签名文件。保罗和我渴望以任何方式提供帮助。