$12,500*

董事可选择以完全归属的A类普通股(“普通股”)代替现金支付其有权获得的全部或部分年度现金保留金和额外的年度现金保留金(统称“现金保留金”)。任何选择以股票形式获得现金预付金的选择，必须在紧接董事年度(即从一次年度会议到下一次年度会议的期间)之前的年度股东大会(“年度会议”)日期或之前做出，该现金预约金将与该年度股东大会(“年度会议”)有关；然而，新当选为董事会成员(不论是否在股东周年大会上)的董事应有权在该董事首次当选为董事会成员后三十(30)天内就该董事的初始董事年度或部分董事服务年度(视情况而定)进行股票选择(每个该等截止日期均为“到期日”)。如果董事作为非美国人在现金预扣方面被扣缴税款，股票选择将仅适用于董事在扣除此类预扣税后有权获得的现金预扣部分。就董事年度作出的股票选择在该董事年度的适用到期日之后不可撤回。已授予的普通股数量将通过以下方式确定：适用现金预留额的数额除以普通股在(I)董事有权获得现金预留额之日或(Ii)到期之日(两者均四舍五入至最接近的整股)当日的收盘价。尽管有上述规定，董事不得在公司交易禁售期内或董事以其他方式持有重大非公开信息时(在任何情况下，为“关闭窗口”)进行股票选择。

董事会主席**

$270,000*

年度限制性股票单位奖于股东周年大会日期或新董事加入董事会之日后在切实可行范围内尽快授予。获授股份数目将按上文所述数额除以普通股于股东周年大会日期或新董事加入董事会日期(视何者适用而定)的收市价而厘定(四舍五入至最接近的整数)。100%的RSU在授予日的一周年时授予。

根据适用的税法，现金预约金、年度RSU奖励和代替现金预约金的普通股可能有资格获得延期支付选择，对于年度RSU奖励和普通股替代现金预约金(应作为“递延股票单位”授予)，Cognizant Technology Solutions Corporation 2023奖励计划或任何后续计划(“2023计划”)有资格延期支付。该等递延年度RSU和递延股票单位将自授予之日起通过结算红利等价物(定义见2023年计划)应计。

*表明这部分薪酬将按比例支付给董事会或委员会的新成员，或董事会或委员会的新主席，根据公司最近一次年度会议后12个月期间的服务时间计算。此外，于股东周年大会后(或如未于股东周年大会上选出，则于董事会选举后30天内)预付各指定现金预留额，惟董事会可酌情延迟支付款项(但在任何情况下不得延迟至应支付款项的日历年末之后)，以应付因关闭时间窗而延迟举行的股票选举。