M Jackson®2024年5月23日Marcia Wadsten尊敬的Marcia：这封信确认了您在杰克逊国家人寿保险公司(“公司”)继续受雇的条款，以及在您从执行副总裁总裁兼首席财务官过渡到公司高级顾问职位后与杰克逊金融公司(“JFI”)及其子公司的联系。您作为高级顾问的新角色将于2024年6月3日生效，并受以下条款和条件的约束。无论是明示的还是默示的，都不存在任何关于您作为公司高级顾问的过渡和薪酬的其他协议。·您作为JFI第16条官员和JFI及其子公司高管的任命将于2024年6月2日美国东部时间晚上11：59结束，在您于2024年6月3日过渡到高级顾问之前生效。您同意与JFI和本公司合作，并采取任何和所有必要步骤，以终止您在JFI及其子公司的第16条规定的身份，并辞去您在JFI及其子公司的职务。作为高级顾问，您仍是公司的一名高级顾问，并可随时终止您的雇佣关系，无论是否发出通知。同样地，本公司可随时终止你的雇佣关系，不论是否有通知或理由。·你的月薪将是66,667美元(约合66,667美元)，但需要缴纳正常的预扣税金，直到你的工作终止。根据适用计划文件的条款和条件，您仍有资格参加公司的401(K)计划、非限定递延薪酬计划、PTO以及类似情况的全职员工可获得的附带福利、健康和福利福利计划。随着过渡需求和/或您工作时间的减少，这些计划下的持续资格可能会随着时间的推移而受到影响。·您在2024年6月3日及之后作为高级顾问提供的服务将没有资格累积或获得年度奖金。您也将没有资格(1)获得Jackson Financial Inc.2021综合激励计划(“0IP”)下的额外赠款，以及(2)参与、累积或获得Jackson Financial Inc.遣散费计划(“离职计划”)下的现金薪酬。我们理解并同意，您在2024年6月3日自愿过渡到高级顾问以及相关的变动，并不构成根据离职计划或OIP及相关奖励协议的充分理由。·你将向首席执行官和总裁、劳拉·普利斯科恩汇报工作。·您将继续从杰克逊国家人寿保险公司管理递延收入计划获得之前根据适用于这些递延的付款选择而递延的金额。杰克逊是杰克逊国家人寿保险公司®(总部：密歇根州兰辛)和纽约杰克逊国家人寿保险公司(总部：Purchase，®)的营销名称。CMC22048 05/21展品10.5

杰克逊®感谢您继续为杰克逊服务。如有任何有关上述事项的问题，请与我联系。诚挚的，Dana Rapier高级副总裁，首席人力资源官我同意上述条款和条件：LivadYfav 517-8 20 Marcia Wadsten日期