杰克逊®2024年5月23日Don Cummings亲爱的Don：本函确认您在2024年6月3日晋升为执行副总裁总裁兼首席财务官后，继续受雇于杰克逊国家人寿保险公司(“公司”)以及与杰克逊金融公司(“JFI”)及其子公司的关系的条款，并向首席执行官和总裁汇报工作。你也可能被任命为建华国际附属实体的高级职员或董事。·从2024年6月3日起，你的基本年薪将从40万美元增加到64万美元。你的基本工资每两周支付一次，并受到扣缴税款、福利和类似项目的正常扣除。·你的目标年度奖金将从基本工资的150%增加到175%，从2024年6月3日起生效。您的2024年全年目标年度奖金将根据(I)您在2024年1月1日至2024年6月2日期间生效的促销前目标奖金，加上(Ii)您在2024年6月3日至2024年12月31日期间生效的促销后目标奖金来确定。2024年年度奖金将在2025年3月15日之前支付，届时2024年绩效年度奖金将广泛支付给员工。·您的目标年度长期股权激励奖励将增加到190万美元，从2024年6月3日起生效。您的促销前目标长期股权激励奖70万美元已按先前计划和批准于2024年3月10日颁发，2024年剩余的120万美元年度长期股权激励奖将于2024年9月10日颁发。按照先前的计划和批准，您还将在2024年3月10日获得500,000美元的特别留任奖励。·除了上述基本工资和奖励外，您将继续有资格享受公司的竞争性福利方案，其中包括团体健康保险、金额为您年薪两倍的团体人寿保险、残疾收入保险、带薪休假、受抚养人学费报销、具有匹配和利润分享的401(K)计划、非合格管理递延收入计划，以及许多其他计划。本公司保留随时更改其任何福利和奖励计划及计划的权利。·您将继续担任JFI第16条官员和JFI及其子公司的高管。根据JFI的股权指导方针，您所需持有的JFI普通股(和/或其某些衍生产品)将增加到您年度基础的四倍。

Don Cummings Date m杰克逊®薪酬，在您晋升为执行副总裁总裁兼首席财务官后五年内实现。·您将继续是本公司的随心所欲的合伙人，并可随时终止您的雇佣关系，通知或不通知。同样，公司可以在任何时候终止你的雇佣关系，无论有没有理由或通知。我们对为您提供这个新的机会感到非常兴奋。如果您有任何问题，请与我联系。Dana Rapier高级副总裁兼首席人力资源官诚挚地表示，我同意上述条款和条件：