克雷格·安德森尊敬的克雷格：本函确认您于2024年6月3日晋升为高级副总裁兼财务总监后，继续受雇于杰克逊国家人寿保险公司(“公司”)以及与杰克逊金融公司(“®”)及其子公司的关系，向执行副总裁总裁兼首席财务官唐·卡明斯汇报工作。你也可能被任命为建华国际附属实体的高级职员或董事。·你的基本年薪将保持在36.5万美元。你的基本工资每两周支付一次，并受到扣缴税款、福利和类似项目的正常扣除。·你的目标年度奖金将从基本工资的100%增加到115%，目标价值为419,750美元，从2024年6月3日起生效。您的2024年全年目标年度奖金将根据(I)您在2024年1月1日至2024年6月2日期间生效的促销前目标奖金，加上(Ii)您在2024年6月3日至2024年12月31日期间生效的促销后目标奖金来确定。2024年年度奖金将在2025年3月15日之前支付，届时2024年绩效年度奖金将广泛支付给员工。·随着2024年6月3日的晋升，您的目标年度长期股权激励将增加到42万美元。您的晋升前目标长期股权激励奖25万美元已按先前计划和批准于2024年3月10日颁发，2024年剩余17万美元年度长期股权激励奖将于2024年9月10日颁发。·除了上述基本工资和奖励外，您将继续有资格享受公司的竞争性福利方案，其中包括团体健康保险、金额为您年薪两倍的团体人寿保险、残疾收入保险、带薪休假、受抚养人学费报销、具有匹配和利润分享的401(K)计划、非合格管理递延收入计划，以及许多其他计划。本公司保留随时更改其任何福利和奖励计划及计划的权利。·你将被指定为JFI的第16条官员，并将根据JFI的股权指导方针积累JFI普通股(和/或其某些衍生品)的持有量，其价值相当于您的年度基本工资，在您晋升为高级副总裁兼财务总监后的五年内实现。附件10.3

杰克逊·您仍将是本公司的一名随心所欲的合伙人，并可随时终止您的雇佣关系，恕不另行通知。同样，公司可以在任何时候终止你的雇佣关系，无论有没有理由或通知。我们对为您提供这个新的机会感到非常兴奋。如果您有任何问题，请与我联系。诚挚地，Dana Rapier高级副总裁兼首席人力资源官我同意上述条款和条件：--.aoat-f Craig Anderson Date