附件10.10

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奖项编号：获奖者

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清洁能源燃料公司。

2024年绩效激励计划

关于授予股票单位的通知

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根据本计划和本奖励协议的条款和条件，您(“承授人”)已被授予股票单位奖励(以下简称“奖励”)：

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经阁下及本公司在以下签署，阁下及本公司同意本奖励是根据本公司2024年业绩奖励计划(“计划”)及股份单位奖励条款及条件(“本条款”)的条款及条件授予，并受该等条款及条件所管限，该等条款及条件以此作为参考并入本文。本《股票单位奖励通知书》及相关条款，以贵方奖励协议为准。该赔偿金是授予你的，而不是取代任何其他形式的补偿，否则将支付给你或将支付给你。大写术语如未在本计划或术语中定义，则在本计划中定义。您确认已收到条款、计划和计划的招股说明书的副本。

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清洁能源燃料公司。

2024年绩效激励计划

股票单位奖励的条款和条件

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1.股份单位的授予。

(A)一般规定。该等股份单位奖励条款及条件(“该等条款”)适用于某一特定股份单位奖励(“奖励”)，惟该等条款及条件以引用方式并入与该特定授予相对应的股份单位授予通知(“授予通知”)内。授予通知中确定的获奖者被称为“受赠人”。授奖通知中规定的授奖生效日期称为“授奖日期”。该奖项是根据《清洁能源燃料公司2024年业绩激励计划》(以下简称《计划》)颁发的。奖励所涵盖的股票数量可根据本计划第7.1节进行调整。大写术语如未在本计划中定义，则在本计划中定义。奖励已授予受赠人，作为对受赠人支付或将支付给受赠人的任何其他形式的补偿的补充，而不是代替。授予通知和这些条款统称为适用于该奖项的《奖励协议》。

(B)股票单位。如本文所用，“股票单位”是一种无投票权的计量单位，其价值被视为相当于一股公司普通股的流通股。股份单位仅用作厘定在股份单位根据第2节归属承授人时最终须支付予承授人的任何款项。股份单位并不对承授人产生受托责任，而本公司只须按下文第6节所规定的归属及其他条款及条件订立支付款项的合约责任。股份制单位不得被视为财产或任何形式的信托基金。本公司并未就授权书提供任何资产担保或拨备，如根据本授权书须向承授人支付款项，则承授人对该等款项的权利不得大于本公司任何一般无担保债权人的权利。

2.归属。根据授予通知中的规定，本奖项将按百分比分期授予和赚取，但须提前终止或加速，并受奖励协议和计划中规定的调整。奖励可能受到授予通知中规定的基于时间和/或绩效的归属条件的限制。在相关履约条件(S)未获满足的情况下，继续受雇将不会使承授人有权获得任何比例归属，或避免或减轻与履约期间结束有关的权利或利益的终止。

3.需要继续就业/服务；不需要就业/服务承诺。适用于奖励的归属时间表要求持续受雇或服务至每个适用的归属日期，作为归属适用的奖励分期付款以及本奖励协议下的权利和福利的条件。除《授予通知》中规定的情况外，仅在授权期的一段时间内工作或提供服务，即使是相当大的一部分，也不会使受让人有权获得任何比例的归属，或避免或减轻在下文第7节或本计划所规定的雇佣或服务终止之时或之后权利和福利的终止。

本授标协议或本计划中包含的任何内容均不构成公司或其任何子公司的持续雇佣或服务承诺，影响受赠人的身份，如果他或她是一名雇员，作为一名可被无故终止的雇员，授予受赠人任何权利继续受雇于公司或任何子公司或继续为其服务，以任何方式干扰公司或任何子公司随时终止此类雇用或服务的权利

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或影响本公司或任何附属公司增加或减少承授人其他补偿的权利。然而，本授标协议中的任何内容，在未经承授人同意的情况下，都不会对承授人的任何独立合同权利造成不利影响。

4.股息及投票权。

(A)对与单位有关的权利的限制。承授人在实际向承授人发行普通股并登记持有普通股之前，不享有作为公司股东的权利、不享有股息权(除本章程第4(B)节明确规定的除外)、对股份单位或可就该等股份单位发行的任何普通股没有投票权。持股人的股息或其他权利，如果其记录日期早于股票证明股票的发行日期，则不作任何调整。

(B)股息等值再投资。自公司就其已发行普通股支付普通现金股息之日起，如相关记录日期在授予日期之后，且在所有受奖励限制的股票单位已支付或已终止的日期之前，公司应向承授人额外支付相当于(A)公司在该日向单一普通股支付的普通现金股息的股票单位数，乘以(B)截至该记录日期的未偿还和未支付的受奖励的股票单位数量(包括以前根据本第4(B)节记入贷方的任何股票单位以及根据本计划第7.1节可进行调整的总数量)，再除以(C)普通股股票在该日的收盘价。根据本第4(B)条前述条文入账的任何股份单位，将受与其有关的原有股份单位相同的归属、支付、终止及其他条款、条件及限制所规限。对于截至相关记录日期已支付或已终止的任何股票单位，将不会根据本第4(B)条对股票单位进行贷记。

5.对转让的限制。在股份单位归属及支付前，除根据遗嘱或继承法及分配法外，组成奖励的股份单位或其中的任何权益或应付款项不得自愿或非自愿地出售、转让、转让、质押或以其他方式处置、转让或抵押。

6.股票单位的支付时间和方式。除授出通知另有规定外，受本奖励协议规限的股份单位须于根据本授权书条款归属后(在任何情况下不得迟于该等股份单位归属当年的下一年3月15日)以同等数目的整股普通股(与股份单位有关的任何零碎股份单位记入至最接近的整股股份)支付。该等股份单位的每笔付款须遵守本章程第9节及本计划第8.5节的预扣税项规定，并须按本计划第7.1节的规定作出调整，并须完全清偿该等既得股份单位。承授人或根据本计划有权获得普通股付款的任何其他人应向本公司交付根据本计划第8.1条所要求的任何陈述或其他文件或保证。

7.雇佣或服务终止的效果。除批出通知另有规定外，承授人的股份单位于承授人不再受雇于本公司或其任何一间附属公司或向其提供服务的首个日期仍未归属的范围内，将终止，不论该等受雇或服务终止的原因，不论是否出于自愿或非自愿的理由。本公司对根据授予通知或本第7条终止的任何股票单位不承担任何义务。

8.对特定事件的调整。在发生本计划第7.1节所设想的与公司股票有关的某些事件时，管理人将作出调整

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如适用，本合同拟发行的股票单位的数量以及可就奖励发行的证券的数量和种类。

9.预提税金。本公司可根据本计划第8.5节的规定，履行与股票单位有关的任何预扣税款义务。

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10.通知。根据本授标协议条款发出的任何通知应采用书面形式或署长批准的电子通知形式。

11.计划。授权书和受赠人在本授权书下的所有权利均受本计划条款的条款和条件约束，该条款在此引用作为参考。受赠人同意受本计划和本奖励协议条款的约束。承授人承认已阅读并理解本计划、本计划的说明书和本授标协议。除非本授标协议的其他部分另有明确规定，否则授予董事会或管理人酌情决定权的计划条款不会、也不应被视为在承授人中产生任何权利，除非该等权利在本授权书中明确规定，或由董事会或管理人在本授权书日期后根据计划采取适当行动而由董事会或管理人全权酌情决定。

12.整份协议。本授标协议和本计划共同构成整个协议，并取代双方先前就本协议主题达成的所有书面或口头谅解和协议。本计划和本授标协议可根据本计划第8.6节进行修改。

13.依法治国。本授标协议应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释和执行，而不考虑其下的法律冲突原则。

14.本协定的效力。在符合公司根据本计划第7.2节终止奖励的权利的情况下，本奖励协议应由公司的任何一名或多名继承人承担，对其具有约束力，并符合其利益。

15.对口单位。本授标协议可以同时签署任何数量的副本，每个副本应被视为原件，但所有副本一起构成一个相同的文书。在任何情况下，均可使用该等签署副本的影印本或其他电子副本代替原件。

16.章节标题。本授标协议的章节标题仅供参考，不得被视为更改或影响本授标协议的任何规定。

17.追回政策。股份单位须遵守本公司不时生效的追回、追回或类似政策的条款，以及适用法律的任何类似条文，其中任何条文在某些情况下均可能要求偿还或没收股份单位或就股份单位收取的任何普通股股份或其他现金或财产(包括从出售股份所收取的任何价值)。

18.没有关于格兰特的建议。在此建议受赠人咨询他或她自己的税务、法律和/或投资顾问，咨询受赠人可能认为需要或适合关于奖励的任何建议(包括但不限于，确定关于奖励和可能获得的任何股份的外国、州、当地、遗产税和/或赠与税后果

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在支付赔偿金时)。本公司及其任何高级管理人员、董事、关联公司或顾问均未就该奖项作出任何陈述(本奖励协议明确规定的条款和条件除外)或推荐。除上文第9节及本计划第8.5节所述的预扣权利外，受赠人须独自承担与奖励及支付奖励后可能获得的任何股份有关的任何及所有税务责任。

19.延迟六个月。尽管这些条款有任何相反的规定，但如果受赠人是本守则第409A节所定义的“特定雇员”，则受赠人无权获得与受赠人“离职”(该词用于本守则第409A节)相关的任何奖金，直至(A)受赠人因受赠人死亡以外的任何原因离职后六(6)个月之日，或(B)受赠人去世之日，两者中以较早者为准。在承授人离职后应支付给承授人的任何款项，如因本第19条的规定而未支付，应尽快支付给公司(在任何情况下，应在承授人离职后六(6)个月后的三十(30)天内支付)(如果早于承授人去世之日)。本第19条的规定只有在需要遵守本守则第409a条的情况下才适用。

20.Construction.本裁决的条款不会导致根据《守则》第409 A条征收任何税务责任。本奖励协议应按照该意图进行解释和解释。

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