演出周期：

演出期开始和结束。

归属时间表：

PSU 将有资格按以下方式进行归属：

1。

PSU 的拨款。根据本文和本计划中规定的条款和条件，公司特此向参与者授予拨款通知中规定的PSU（每个PSU代表获得一股普通股的无资金无担保权利）。授予通知中规定的PSU的目标数量是根据本绩效限制股票单位协议可能获得的PSU的目标数量。根据本绩效限制股票单位协议，实际可能获得的PSU数量在PSU目标数量的0％至200％之间。公司可以通过向参与者提供新的授予通知，根据本业绩限制性股票单位协议，向参与者额外补助一项或多项PSU，其中还可能包括与本业绩限制性股票单位协议不同的任何条款和条件，但仅限于其中规定的范围。公司保留根据本协议授予额外PSU的所有权利，并且没有暗示承诺授予额外的PSU。

2。

授权。根据此处和本计划中包含的条件，PSU应按照拨款通知中的规定归属。

3.

PSU 的结算。公司将在适用的归属日期（在任何情况下都不迟于适用的归属日期后的30天）在合理可行的情况下尽快向参与者免费交付根据本协议归属的每股PSU（根据本计划进行调整，视情况而定）的一股普通股，此类既得PSU应在交付时取消。公司应（a）向参与者交付或安排向参与者交付一份或多份以参与者名义注册的证书，或者（b）将此类普通股存入参与者在第三方股票计划管理人的账户。尽管本业绩限制性股票单位协议中有任何相反的规定，但公司没有义务按照本业绩限制性股票单位协议的规定发行或转让任何普通股，除非此类发行或转让符合所有相关法律规定以及公司普通股上市交易的任何证券交易所的要求。

4。

PSU 终止后的待遇。本计划第9（c）（ii）条的规定只要与拨款通知中规定的归属条款不矛盾，则以引用方式纳入此处，并构成本计划的一部分。尽管如此，如果参与者因退休以外的原因被解雇，并且参与者是公司遣散费计划或与公司签订的任何其他规定在参与者解雇时支付股权奖励的适用书面协议（“遣散费安排”）的当事方，则此类遣散安排将控制参与者因退休以外的原因被解雇后PSU的待遇。

5。

公司；参与者。

(a)

本业绩限制性股票单位协议（包括此处所附的任何附录）中使用的与就业有关的 “公司” 一词应包括公司及其子公司。

(b)

每当本业绩限制性股票单位协议的任何条款中使用 “参与者” 一词时，如果从逻辑上讲，该条款适用于遗嘱执行人、管理人或根据遗嘱或血统和分配法可能向其转让PSU的一个或多个人，“参与者” 一词应被视为包括这些人或多人。

6。

不可转让。PSU不可由参与者转让，PSU或其所代表的权利的转让或转让，无论是自愿的还是非自愿的，通过法律实施或其他方式，均不得赋予受让人或受让人在此处的任何权益或权利，但是在此类转让或转让后，PSU应立即终止且不再生效。

7。

作为股东的权利；没有股息等价物。除非参与者成为该普通股的登记持有人或受益所有人，否则参与者作为股东对PSU所依据的任何普通股（无论是投票权、股息还是分配权或其他方面）无权。

8。

预扣税。本计划第13（d）节的规定以引用方式纳入此处，并构成本计划的一部分。

9。

第 409A 节。本协议旨在免除或遵守《守则》第409A条，授予通知和绩效限制股票单位协议的所有条款的解释和解释应符合《守则》第409A条规定的避税或罚款要求。本计划第13（t）节的规定以引用方式纳入此处，并构成本计划的一部分。如果公司得出结论，本绩效限制性股票单位协议受《守则》第409A条的要求的约束，则除非《守则》第409A条和适用法规允许，否则不得加快PSU的付款时间和时间表，也不得进一步延期。此外，如果公司得出结论，本业绩限制性股票单位协议受《守则》第409A条的要求约束，则只能根据该守则第409A条和适用法规延迟PSU的付款。就美国财政部监管第1.409A-2 (b) (2) (iii) 条而言，分期付款应视为单独付款。

10。

注意。公司与参与者之间与本业绩限制性股票单位协议有关的每份通知或其他通信均应采用书面形式，并应邮寄或交付给预定当事方，地址应由该方在邮寄或交付给另一方的通知中不时指定，如本协议所规定； 提供的 除非指定其他地址，否则参与者发给公司的所有通知或通信均应邮寄或交付给公司的主要执行办公室，提请公司人力资源高级副总裁注意，公司发给参与者的所有通知或通信均可亲自发送给参与者，也可以通过参与者的最后已知地址邮寄给参与者，如公司记录所示。尽管如此，参与者与任何第三方计划管理人之间的所有通知和通信均应按照该第三方计划管理人制定的程序邮寄、交付、传输或发送，并应不时传达给参与者。

11。

无权继续服务。有关是否以及何时终止的任何问题应由公司自行决定。本业绩限制性股票单位协议并未赋予参与者继续担任公司员工或服务提供商的任何权利。

12。

绑定效果。本业绩限制性股票单位协议对双方的继承人、遗嘱执行人、管理人和继任者具有约束力。

13。

豁免和修正。除非本计划第12节另有规定，否则对本业绩限制性股票单位协议任何条款的任何豁免、变更、修正或修改只有以书面形式作出并由本协议各方签署后才有效； 但是，前提是，任何此类豁免、变更、修正或修改均经委员会代表公司同意。本协议任何一方对其在本协议下的权利的放弃均不应被视为对本协议下任何后续事件或交易的放弃，除非此类放弃明确规定应解释为持续放弃。

14。

回扣/没收。尽管此处或本计划中包含任何相反的规定，如果参与者参与或参与了任何不利活动，则委员会可自行决定采取本计划允许的行动，包括：（i）取消PSU；或（ii）要求参与者没收在结算PSU或处置PSU结算时获得的任何普通股所得的任何收益，并收回向公司支付此类收益。此外，如果参与者出于任何原因（包括但不限于财务重报、计算错误或其他管理错误）获得的金额超过参与者根据本业绩限制性股票单位协议条款应获得的金额，则应要求参与者向公司偿还任何此类超额款项。在不限制上述规定的前提下，所有PSU都应在遵守适用法律的必要范围内进行减少、取消、没收或补偿。

15。

适用法律和地点。本绩效限制性股票单位协议应根据特拉华州法律进行解释和解释，不考虑其法律冲突原则。尽管本业绩限制性股票单位协议、授予通知或计划中包含任何相反的规定，但如果参与者或公司提起了与本业绩限制性股票单位协议、授予通知或计划有关的任何诉讼或索赔，则参与者特此服从特拉华州法院的专属管辖权和审理地点。

16。

计划。本计划的条款和规定以引用方式纳入此处。如果本计划的条款和规定与本业绩限制性股票单位协议（包括拨款通知）的条款发生冲突或不一致，则应以本计划为管辖和控制权。

17。

限制性契约。参与者承认并同意，除非公司另有决定，否则参与者将成为与公司签订的包含对参与者的限制性契约义务的协议（任何此类协议，即 “限制性契约协议”）的当事方。参与者特此承认并重申参与者在任何此类限制性契约协议下的义务，并特此承认并同意，任何违反限制性契约协议的行为都将构成本计划下的不利活动。

18。

为非美国参赛者举办的展览。如果参与者在美国境外居住和/或工作，则PSU应遵守本业绩限制性股票单位协议附录A中规定的任何特殊规定。如果参与者在PSU有效期内将总部设在美国境外，则附录A中规定的特殊规定应适用于参与者，前提是公司出于法律或管理原因认为适用此类条款是必要或可取的。此外，如果参与者在附录A所列的任何国家之间迁移，则附录A中针对该国家的特殊规定应适用于参与者，前提是公司出于法律或行政原因认为适用此类条款是必要或可取的。附录A构成本业绩限制性股票单位协议的一部分。

19。

既得权利。参与者承认并同意：(a) 公司可以随时终止或修改本计划， 提供的 未经参与者的书面同意，本计划的此类终止或修改不会对参与者在本协议下的权利产生实质性的不利影响；(b)

20。

电子交付和验收。公司可自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意通过电子交付接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

21。

完整协议。本业绩限制性股票单位协议（包括但不限于本协议所附的任何附录）、拨款通知和本计划构成本协议双方就此处所含标的的达成的完整协议，并取代双方先前就该标的达成的所有口头和书面协议和谅解。