数字涡轮机公司

现金红利协议

本现金红利协议日期为2024年6月11日，由Digital Turbine，Inc.(“本公司”)和Senthil Kanagaratnam(“参与者”)签订(连同附件A和附件b中的附加条款，统称为本“协议”)。

一般规定：自以下规定的批准日期起，参赛者有资格根据此处规定的条款并受其约束获得季度现金奖金。

参与者：Senthil Kanagaratnam

家庭地址：

最高潜在奖金金额：240,000美元

批准日期：2024年5月24日

支付时间表：只要参与者的员工身份和公司首席技术官身份在表A所列的每个收入/支付日期之前没有终止，参与者将获得截至表A指定的收入/支付日期的最高潜在奖金金额的八分之一(或30,000美元)(每笔此类付款在本协议下称为“季度奖金支付”)。每笔季度奖金应按季度支付、到期并按季度支付，直至批准日期的两周年，如附件A所示的附表所示。如果参与者的员工身份或首席技术官身份在批准日期的两周年之前因任何(或无)原因终止，参与者将无权获得本应在该终止日期之后支付的本应支付的任何款项。除非参与者在附件A中与季度奖金支付相对的每个收入/付款日期继续担任公司的员工和首席技术官，否则不会获得季度奖金付款。为免生疑问，除本文所述外，不会赚取或以其他方式支付最高潜在奖金金额或季度奖金付款，无论是由于公司控制权的变更或其他原因。

[签名页面如下]

通过您的签名和以下公司代表的签名，您：(I)同意本协议的条款和条件；(Ii)表示您已全面审阅了本协议，并有机会获得法律顾问和/或您的税务顾问的意见；(Iii)表示您完全理解并接受本协议的所有规定；(Iv)同意接受公司薪酬和人力资本管理委员会(“薪酬委员会”)关于本协议及其所有解释的所有决定，作为具有约束力的、决定性的和最终的决定；及(V)同意在上述家庭住址有任何更改时通知本公司。

对于Digital Turbine，Inc.：

发信人：

姓名：巴雷特·加里森

职位：首席财务官

公司地址：德克萨斯州奥斯汀圣安东尼奥大街110号第160套邮编：78701

参与者：

发信人：

姓名：Senthil Kanagaratnam

附件A

付款计划

附件B

附加条款

1.付款日期。

A.根据本协议向参与者支付的最高潜在奖金等于最高潜在奖金金额(240,000美元)，应根据本协议的条款支付。

B.根据本合同第1(C)和1(D)条的规定，公司将按照上述附件A中规定的支付时间表向参与者支付奖金金额。

C.参与者的员工身份或公司首席技术官身份因任何(或无故)原因终止后，参与者将没有收入，并且在终止日期后将不再有权获得本合同项下到期或应支付的任何款项。关于这种地位是否终止以及何时终止的任何问题，将由赔偿委员会自行决定，其决定将是最终的，对所有各方都有约束力。

D.参与者在终止其员工身份或公司首席技术官的身份之日，将不会获得也无权获得尚未到期和支付的最高潜在奖金金额的任何部分。

2.美国税收后果。

答：参与者已与参与者自己的税务顾问一起审查了本协议所考虑的交易的联邦、州、地方和外国税收后果。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何员工或代理人的任何声明或陈述。参赛者理解参赛者(而非本公司)应对参赛者因本协议所考虑的交易而可能产生的自己的纳税责任负责。

b.公司有权扣留或导致扣留根据任何联邦、州或地方税法和法规要求扣留的任何税款。

C.本协议旨在遵守1986年《国税法》(经修订的《国税法》)第409a节的要求，本协议的解释应符合《国税法》第409a节。

D.参与者特此免除、宣判并永远免除公司的所有诉讼、诉讼原因、诉讼、债务、义务、责任、索赔、损害赔偿、损失、成本和费用以及任何性质的任何已知或未知的费用，这些诉讼、债务、义务、责任、索赔、损害赔偿、损失、成本和开支因本协议的执行和预期的交易而产生、产生或以任何方式与本协议的执行相关或与之相关。

3.一般情况。

a.本协议受特拉华州法律管辖并根据其解释。本协议代表双方之间关于最高潜在奖金金额的完整协议。

B.根据本协议的条款，公司或参与者要求或允许交付的任何通知、要求或请求均应以书面形式发出，并在当面交付、寄送信誉良好的快递服务或预付邮资的美国邮递、头等邮包，并按本协议规定的地址或一方书面通知另一方所要求的其他地址寄给双方时视为已发出。

C.公司在本协议项下的权利可转让给任何一个或多个个人或实体，本协议项下的所有契诺和协议应符合公司继承人和受让人的利益，并可由公司的继承人和受让人强制执行。参与者在本协议项下的权利和义务仅可在事先征得公司书面同意的情况下转让。

D.应请求，参与方同意签署为实现本协定的目的或意图所需或所需的任何进一步文件或文书。

e.参与者承认并承诺，本文项下的任何奖金只能通过继续作为公司员工和首席技术官的身份获得。

f.本协议不授予参与者任何保留作为公司员工或高级管理人员任何职位的权利。此外，本协议中的任何内容均不得解释为限制公司随时终止参与者雇用的自由裁量权。