2024年2月22日

丽兹汤普森

drmizliz@yahoo.com

亲爱的 Liz：

我很高兴为您提供阿卡迪亚制药公司（“公司” 或 “阿卡迪亚”）执行副总裁兼研发主管的职位。在你的职位上，你将直接向我汇报我担任首席执行官的职务。您的雇用条款取决于背景调查的圆满完成，以及对与前雇主签订的任何适用协议的审查，如下所述（“背景要求”）。正如我们已经讨论过的，在正式开始日期（定义见下文）和2024年8月1日（你的 “休假期”）之间，你可以自由地休任意长时间的无薪假。您将在 8 月 1 日之前开始全职工作（您的 “全职日期”）。你我双方将共同商定你在阿卡迪亚工作的正式开始日期（“开始日期”），但不得迟于2024年3月4日。

以下概述了我们的雇佣条款：

基本工资：您的半月工资将为26,250.00美元（按年计算为630,000.00美元）。你的职位是全职的，有豁免/带薪。在 “休假期” 期间，将按工作时间比例向您支付基本工资。

绩效奖励：您将有资格获得年度绩效奖金，目前的目标是

您年基本工资的50％，但将由董事会根据其对公司的评估以及您实现董事会制定的特定绩效目标全权酌情发放。在法律允许的情况下，包括在您被解雇或辞职的情况下，您必须在支付奖金之日成为公司的员工，才能获得绩效奖金。如果符合条件，您受雇期间的奖金将根据您的开始日期按比例分配，并根据您在休假期间的工作时间进行调整。

股权奖励：

期权将在您的全职日期一周年归属（根据您在休假期间的工作天数进行调整），其后四分之一的期权将在接下来的三年中每月归属；一半（50％）的RSU将在您的全职日期的两周年之日归属（根据您在休假期间的工作天数进行调整），四分之一的RSU将归属于每个期权全职日期的三周年和四周年（根据休假期间的工作天数进行调整）期限）；对于期权和限制性股票，前提是您在每个此类归属日期仍受雇于公司。

遣散费：您将有权参与我们的管理层遣散费福利计划（“遣散费计划”）和控制权变更遣散费福利计划（“CIC遣散费计划”）。每份计划的副本均可应要求提供给您，并且每份计划也都已存档于美国证券交易委员会。

福利：您将有资格参与公司的标准福利计划。请注意，这些针对新员工的计划在就业开始日期和入职日期生效。当然，您对这些计划的资格和参与受计划本身条款的约束。

假期和节假日：根据公司的年假日计划，您每年将获得 20 个休假日、按月累积的带薪假期和带薪假期，假期累积上限为年度休假累积的 1.75 倍。

401（k）：您将有机会参与公司的401（k）计划。该计划规定按月注册。

员工股票购买计划：您将有机会注册公司的员工股票购买计划（ESPP），该计划规定通过工资扣除购买阿卡迪亚普通股。ESPP目前规定每年在5月和11月购买两次。

发明和保密：作为雇用条件，您将需要签署本信所附的《发明和保密协议》。

来自现任或前任雇主的限制性契约、商业秘密和机密信息：您同意，在公司工作期间，您不会携带或使用来自现任或前任雇主的任何机密信息或商业秘密。您同意并承认，您已将与现任或前任雇主签订的任何及所有可能影响您在本公司的雇佣的禁止竞争、禁止招标、保密或其他限制性协议通知公司。在开始日期之前，您将向公司提供此类协议的副本。您同意您已经审查了新职位的职责和责任，并且任何合同或其他限制都不会阻止您履行这些职责。

忠诚而认真的业绩：在雇佣期间，您将为公司投入全职的业务精力、兴趣、能力和生产时间。您不得参与公民、慈善或宗教活动，并且允许您在营利性公司或组织的董事会任职，这些公司或组织不会与公司利益发生任何冲突或以其他方式对您的履行职责产生不利影响。如果您想在另一家公司的董事会任职，请告诉我您是否有兴趣，我们将进行讨论。

在公司任职期间，您不得以顾问、顾问、负责人、代理人、合伙人、高级职员、董事、员工、任何协会成员或其他身份，以任何方式或身份直接或间接地与公司竞争，在开发、制造或营销任何产品或服务的任何阶段，或与所提供、正在积极开发或正在开发的产品或服务竞争的任何产品或服务公司正在积极考虑开发。

您同意不直接或间接收购、承担或参与任何员工知道或应该知道的对公司、其业务、客户、战略合作伙伴、投资者或潜在客户不利或对立的职位、投资或利益。

不招标：您同意，在您终止与本公司的雇佣关系后的十二 (12) 个月内，无论您是自愿辞职还是被公司非自愿解雇，您都不得直接或间接雇用、招募或试图雇用、招募或试图雇用、招募本公司任何员工离职，也不会联系本公司的任何员工，也不会导致本公司的员工将与公司联系，以便离开公司的工作。

工作许可：联邦法律要求您向公司提供法律要求的身份证明和在美国工作的授权。我们将为您提供一份可接受的文件清单。这些文件必须在您开始工作后的三 (3) 个工作日内提供，否则我们与您的雇佣关系可能会终止。

At-Will；完整协议：您的雇用是随意的，没有规定的期限，您或阿卡迪亚可以随时以任何理由终止这种雇佣关系。在你工作期间，你将始终受高级管理层和公司董事会不时制定的指导和政策的约束。本信中的协议阐述了我们对您工作的全部理解，并取代了任何其他书面或口头谈判。

可分割性：本协议任何条款的不可执行性、无效性或非法性不应使本协议的任何其他条款不可执行、无效或非法。

Liz，我对你加入 Acadia 的前景感到非常兴奋，我相信这将是一次非常充实和有意义的经历！

请在下方签名并注明日期，表明您同意上述条款。此优惠如果未被接受，将在收到后的 5 天内过期。

真诚地

/s/ Steve Davis

斯蒂夫戴维斯

阿卡迪亚制药首席执行官

接受并同意：

/s/ 丽兹·汤普森

丽兹汤普森

2024 年 2 月 28 日

日期

附件和附件：发明和保密协议