附件10.7
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加利福尼亚州圣克拉拉巴西特街3560号，邮编：95054-2704 |
Www.intevac.com |
T 408-986-9888 |
2024年7月9日
卡梅隆·麦考利先生
亲爱的卡梅伦：
我很高兴确认我们提出的首席财务官一职，向首席执行官奈杰尔·亨顿和总裁汇报工作。你的起薪日期是2024年7月10日，你的基本年薪是34万美元。此外，您还有资格参加英特尔S激励计划。您将有资格获得高达当前基本工资的60%的年度 目标奖金(即奖金)。如果您或公司超过或未达到目标业绩，实际支付的奖金可能会高于或低于目标奖金。您的奖金的实现将基于公司实现其财务目标和高管管理层收购的完成。
作为您加入Intevac首席执行官Nigel Hunton的重要诱因，他将向董事会建议授予您48,000 RSU的Intevac股票，这些股票将在三年内等额分期付款。
此外，作为对您接受受雇于公司的物质激励，如果您在授予日继续受雇，公司将建议授予您72,000个绩效RSU(PRSU？)，最高可授予144,000个PRSU。PRSU将在实现Intevac目标后授予，为期三年 。表演期将于2026年12月31日结束。
作为Intevac的正式员工，您将有资格参加 福利套餐，其中包括医疗/牙科/视力/人寿/残疾保险、401(K)计划、股票购买计划以及已批准课程的教育报销。该套餐还规定了每年11天的带薪假期，以及在您开始工作时按每年二十(20)天的费率计应计的个人休假(PTO)。
如果您想在线查看我们的福利，请访问：Http://intevacinc.benergy4.com
用户ID：集成和密码：优势(区分大小写)
Intevac以自愿的方式雇佣员工，这意味着您或公司可以随时终止雇佣关系 ，无论是否有原因，也可以在没有通知的情况下终止雇佣关系。如果您加入我们，Intevac将根据您的意愿聘用您，并对您适用一般适用于其 员工的相同政策和程序。我们可以酌情确定您的其他雇佣条款和条件，并可以随时修改任何雇佣条款和条件。
此聘用提议并不暗示或提出任何未在本合同中规定或在下文中明确规定的就业期限、权利或福利的要求。本协议的任何一方均可随时以任何理由或无任何理由终止本协议。这一雇佣性质不能随意改变，除非由INTEVAC的总裁签署书面协议。
本要约取决于贵方签署《S公司标准专有信息与发明协议》，并附上该协议。如果您接受这一提议，本函和《专有信息和发明协议》中描述的条款将成为您的雇佣条款。Intevac尚未 同意任何其他承诺、陈述或条款。
为了遵守《联邦移民改革法》，您根据此优惠获得就业取决于您是否提供法律要求的身份证明和在美国工作的授权。
我们期待您于2024年7月10日星期三加入 Intevac团队。请在提供的空白处签署随附副本，执行随附的专有信息协议并返回给我。