Exelixis, Inc.
2000 年员工股票购买计划
董事会通过：2000 年 1 月 27 日
股东批准：2000 年 3 月 15 日
经董事会修订：2005 年 1 月 28 日
股东批准的修正案：2005 年 4 月 22 日
经董事会修订：2009 年 2 月 26 日
股东批准的修正案：2009 年 5 月 13 日
经薪酬委员会修订：2016 年 2 月 11 日
股东批准的修正案：2016 年 5 月 25 日
经董事会修订：2024 年 3 月 29 日
股东批准的修正案：2024 年 5 月 30 日
终止日期：无
1.目的。
(a) 本计划的目的是提供一种方式，使公司和某些指定关联公司的合格员工有机会购买公司股份。
(b) 公司通过本计划，力求保留这些员工的服务，确保和保留新员工的服务，并激励这些人员为公司及其关联公司的成功尽最大努力。
(c) 公司打算将根据本计划授予的股票购买权视为根据 “员工股票购买计划” 发行的期权，该术语在《守则》第423（b）条中定义。
2. 定义。
(a) “关联公司” 是指公司的任何 “母公司” 或 “子公司”，无论现在还是将来存在，这些术语分别在《守则》第424（e）和（f）条中定义。
(b) “董事会” 指本公司的董事会。
(c) “守则” 指经修订的1986年《美国国税法》。
(d) “委员会” 是指董事会根据本计划第3 (c) 节任命的委员会。
(e) “公司” 指特拉华州的一家公司Exelixis, Inc.。
(f) “供款” 是指参与者为行使权利提供资金而缴纳的本次发行中特别规定的工资扣除额和其他额外款项。只有在本次发行中有明确规定的情况下，并且只有在参与者尚未通过工资扣除在发行期间预扣的最大允许金额的情况下，参与者才可以向其账户支付额外款项。
(g) “董事” 指董事会成员。
(h) “合格员工” 是指符合本次发行资格要求的员工，前提是该员工也符合本计划规定的参与资格要求。
(i) “员工” 是指公司或公司关联公司雇用的任何人，包括高级职员和董事。无论是担任董事还是支付董事费，都不足以构成公司或关联公司的 “雇佣”。
(j) “员工股票购买计划” 是指授意在 “员工股票购买计划” 下发行的期权的计划，该术语在《守则》第423（b）条中定义。
(k) “实体” 是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他非自然人的实体。
(l) “交易法” 是指经修订的1934年美国证券交易法。
(m) “交易法人” 是指任何自然人、实体或 “团体”（根据《交易法》第13（d）或14（d）条的定义），但 “交易法人” 不包括（i）公司或公司的任何子公司，（ii）公司或公司任何子公司的任何员工福利计划或员工福利计划下的任何受托人或其他信托持有证券公司或公司的任何子公司，（iii）承销商根据此类证券的发行暂时持有证券，（iv）拥有的实体，直接或间接由公司股东按与其公司股票所有权的比例基本相同，或 (v) 任何自然人、实体或 “团体”（根据《交易法》第13（d）或14（d）条的含义，这些自然人、实体或 “团体”（在《交易法》第13（d）或14（d）条的含义范围内），这些证券的直接或间接拥有占公司当时已发行投票权的50％以上的公司证券证券。
(n) “公允市场价值” 是指截至任何日期的证券的价值，其确定方式如下：
(i) 如果该证券在任何成熟的证券交易所上市或在任何既定市场上交易，则除非董事会另有规定，否则该证券的公允市场价值应为在该交易所或市场（或与该交易所或市场）报价的该证券的收盘销售价格（如果未报告销售情况，则为收盘价）
根据董事会认为可靠的消息来源的报道，在相关确定日期之前的交易日（证券交易量最大）。
(ii) 在没有此类证券交易所或市场的情况下，公允市场价值应由董事会根据适用法律以符合《守则》第 409A 条的方式真诚地确定。
(o) “非雇员董事” 是指 (i) 不是公司或其母公司或子公司的现任员工或高级职员，不因作为顾问或以董事以外的任何身份提供服务而从公司或其母公司或子公司获得报酬（直接或间接）的董事（根据颁布的第S-k条例第404（a）项无需披露的金额除外根据《证券法》（“S-K法规”），在任何其他披露的交易中不拥有权益根据S-k法规第404（a）项，将是要求的，并且不参与S-K法规第404（b）项要求披露哪些业务关系；或者（ii）就第160亿条第3款而言，在其他方面被视为 “非雇员董事”。
(p) “发行” 是指向符合条件的员工授予根据本计划购买股票的权利。
(q) “发行日期” 是指董事会选择的开始发行日期。
(r) “高级职员” 是指《交易法》第16条所指的公司高管或关联公司人员。
(s) “拥有”、“拥有”、“所有者”、“所有权” 如果个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享投票权（包括投票权或指导投票权），则该个人或实体将被视为 “拥有”、“拥有”、“所有者” 或已获得证券的 “所有权” 到此类证券。
(t) “参与者” 是指持有根据本计划授予的未偿权利的合格员工，或（如果适用）持有本计划授予的未偿权利的其他人。
(u) “计划” 是指不时修订的本Exelixis, Inc. 2000年员工股票购买计划。
(v) “购买日期” 是指董事会在发行期间确定的一个或多个日期，在该日期行使本计划授予的权利并根据该发行购买股份。
(w) “权利” 是指根据本计划授予的购买股票的期权。
(x) “第160亿.3条” 是指《交易法》第160亿.3条或对本计划行使自由裁量权时对公司生效的第160亿.3条的任何继任者。
(y) “证券法” 是指经修订的1933年《美国证券法》。
(z) “股份” 是指公司普通股的股份。
(aa) 就公司而言，“子公司” 是指（i）任何拥有普通表决权的已发行股本中超过百分之五十（50％）的公司（无论当时该公司的任何其他类别或类别的股票是否由于发生任何突发事件而具有或可能拥有投票权）在当时是直接或间接拥有投票权）由公司提供，以及 (ii) 公司所在的任何合伙企业、有限责任公司或其他实体拥有超过百分之五十（50％）的直接或间接权益（无论是投票还是参与利润或资本出资）。
3. 管理。
(a) 除非董事会根据第 3 (c) 节的规定将管理权委托给委员会，否则董事会应管理本计划。无论董事会是否下放了管理权，董事会均拥有决定本计划管理中可能出现的所有政策和权宜之计问题的最终权力。
(b) 董事会（或委员会）应有权力，但须遵守本计划的明确规定，并在其限制范围内：
(i) 确定何时及如何授予股份购买权，以及每次发行此类权利的条款（不一定相同）。
(ii) 不时指定公司的哪些关联公司有资格参与本计划。
(iii) 解释和解释计划及其授予的权利，并制定、修改和撤销其管理规章制度。董事会（或委员会）在行使这一权力时，可以以其认为使本计划完全生效的必要或权宜之计的方式和范围内，纠正本计划中的任何缺陷、遗漏或不一致之处。
(iv) 按照第 14 节的规定修改、暂停或终止本计划。
(v) 通常，行使其认为必要或权宜之计的权力并采取其认为必要或权宜之计的行为，以促进公司及其关联公司的最大利益，并实现将本计划视为员工股票购买计划的意图。
(c) 董事会可将本计划的管理委托给由两 (2) 名或更多成员组成的董事会委员会，董事会可酌情决定该委员会的所有成员均为非雇员董事。如果将管理权下放给委员会，则委员会应拥有董事会迄今为止所拥有的权力，包括将委员会授权行使的任何管理权力（此后本计划中提及董事会之处应由委员会或此类小组委员会决定）的权力，但须遵守此类决议，但不得违反本计划的条款，可不时通过董事会。董事会可以随时剥夺委员会的这些管理权力（或在美国证券交易委员会和适用的证券交易所适用法律和规则允许的范围内，完全撤销委员会），并仅将本计划的管理权保留给董事会。
(d) 委员会本着诚意作出的所有决定、解释和解释将不受任何人的审查，对所有人都是最终的、具有约束力的和决定性的。
4. 受计划约束的股份。
(a) 在遵守第13（a）条有关资本调整的规定的前提下，根据本计划授予的权利可能出售的股份总额不得超过19,650,000股。如果根据本计划授予的任何权利在未完全行使的情况下因任何原因终止，则未根据该权利购买的股份将再次根据本计划可供发行。
(b) 受本计划约束的股票可能是未发行的股票或在公开市场上以现行市场价格或其他价格购买的股票。
5. 权利的授予；发行。
(a) 董事会可不时授予或规定在董事会选定的一个或多个发行日期向符合条件的员工授予或规定根据本计划购买公司股票的权利。每项发行应采用董事会认为适当的形式和条件，并应包含董事会认为适当的条款和条件，这些条款和条件应符合《守则》第423（b）（5）条的要求，即根据本计划被授予购买股票权利的所有员工都应享有相同的权利和特权。发行的条款和条件应以引用方式纳入本计划，并视为本计划的一部分。单独发行的条款不必相同，但每次发行都应包括（通过在构成本次发行的文件或其他文件中引用本计划的条款）本次发行的生效期限，该期限自发行之日起不得超过二十七（27）个月，以及第6至9节（含）中条款的实质内容。
(b) 如果参与者在本计划下有不止一项未偿权利，除非他在根据本计划交付的协议或通知中另有说明：(i) 该参与者交付的每份协议或通知将被视为适用于其在本计划下的所有权利，并且 (ii) 先前授予的权利（或行使价较低的权利，如果两项权利的授予日期相同）将在最大程度上行使后来授予的权利（如果两项权利的授予日期相同，则行使价更高的权利）将是行使。
(c) 董事会应有权自由决定发行的结构，这样，如果在发行期间任何购买日股票的公允市场价值小于或等于该发行发行之日股票的公允市场价值，则 (i) 该发行将在该购买日购买股票后立即终止，并且 (ii) 该终止发行的参与者应自动注册在该购买日期之后立即开始的新发行。
6. 资格。
(a) 权利只能授予公司的员工、在美国注册成立的公司关联公司的员工，或董事会可能根据第 3 (b) 节的规定指定，授予未在美国注册的公司关联公司的员工。
(i) 除非第6（b）节另有规定，否则员工没有资格获得本计划下的权利，除非在发行之日，该员工在董事会可能要求的补助金之前连续受雇于公司或关联公司（视情况而定），但在任何情况下，所需的持续工作期都不得等于或超过两（2）年。
(ii) 董事会可以在提议中规定，每周常规工作时间不超过二十 (20) 小时的员工没有资格参与。
(iii) 董事会可以在优惠中规定，在任何日历年度的惯常工作时间不超过五 (5) 个月的员工没有资格参与。
(iv) 董事会可以在优惠中规定，《守则》第 423 (b) (4) (D) 条所指的高薪员工没有资格参与。
(b) 董事会可以规定，在发售过程中首次成为合格员工的每位人将在本次优惠中规定的一个或多个日期，该日期与该人成为合格员工之日或其后发生的日期相吻合，获得该优惠项下的权利，此后该权利应被视为该优惠的一部分。如本文所述，该权利应与最初在该产品中授予的任何权利具有相同的特征，但以下情况除外：
(i) 出于所有目的，包括确定该权利的行使价格，授予该权利的日期应为该权利的 “要约日期”；
(ii) 与该权利相关的发行期限应从其发行之日开始，并与该要约的结束同时结束；以及
(iii) 董事会可以规定，如果该人员在发行结束前的指定时间内首次成为合格员工，则他或她将不会获得该提议下的任何权利。
(c) 如果任何员工在授予任何此类权利后立即拥有占公司或任何关联公司所有类别股票总投票权或价值百分之五（5％）或以上的股票，则该员工没有资格获得本计划下的任何权利的授予。就本第 6 (c) 节而言，《守则》第 424 (d) 条的规则适用于确定任何员工的股票所有权，该员工根据所有未偿权利和期权购买的股票应被视为该员工拥有的股票。
(d) 只有在《守则》第423 (b) (8) 条规定的公司和任何关联公司的所有员工股票购买计划下授予的任何其他权利，不允许符合条件的员工购买公司或任何关联公司的股票的权利以超过二万五千美元（合25,000美元）的公允市场价值的利率累积时，符合条件的员工才能获得本计划下的权利（在授予此类权利时确定，就本计划而言，这些权利将自授予之日起确定在任何时候此类权利尚未到期的每个日历年度的相应发行日期。
7. 权利；购买价格。
(a) 在每个发行日，根据根据本计划进行的发行，应授予每位符合条件的员工购买不超过可购买股份数量的权利：
(i) 董事会指定的百分比不超过该员工收入（由董事会在每次发行中定义）的百分之十五（15％），该期限从发行日期（或董事会为特定发行确定的较晚日期）开始，至本次发行中规定的日期，该日期应不迟于本次发行的结束；或
(ii) 在董事会为特定发行确定的最高美元金额的情况下，(1) 应从该员工的收入（由董事会在每次发行中定义）开始（或董事会为特定发行确定的较晚日期）起至本次发行中规定的日期（该日期不迟于本次发行的结束）中全部或部分预扣该员工的收入（由董事会在每次发行中定义）那个
优惠和/或 (2) 应由该员工在此期间全部或部分出资。
(b) 董事会应在发行期间确定一个或多个购买日期，在该日期上行使本计划授予的权利，并根据该发行购买股份。
(c) 对于根据本计划进行的每项发行，董事会可以指定 (i) 任何参与者根据该发行可购买的最大股份金额，(ii) 任何参与者在任何购买日根据该发行可购买的最大股份金额，(iii) 所有参与者根据该发行可购买的最大股份总额，和/或 (iv) 可能的最大股份总额根据该发行，所有参与者在任何购买日期购买。如果行使本次发行授予的权利后可发行股份的总购买量将超过任何此类最高总金额，则在董事会未采取任何其他行动的情况下，董事会应尽可能以可行且认为公平的方式以几乎统一的方式按比例分配股份。
(d) 根据本计划授予的权利收购的股份的购买价格应不低于以下两项中较低者：
(i) 金额等于发行日股票公允市场价值的百分之八十五（85％）；或
(ii) 金额等于适用购买日股票公允市场价值的百分之八十五（85％）。
8. 参与；退出；终止。
(a) 符合条件的员工可以根据本次发行成为本计划的参与者，也可以选择在本次发行中规定的时间内，以公司规定的形式向公司交付参与协议，批准将工资扣除作为缴款的手段。每份此类协议均应授权缴款，最高限额为董事会规定的最大发售期间该员工收入的百分比（定义见每项发行）。根据本计划，为每位参与者缴纳的供款应记入该参与者的簿记账户，并应存入公司的普通基金，除非适用法律要求将缴款存入第三方。在本次发行中规定的范围内，参与者可以减少（包括降至零）或增加此类供款。在本次发行中规定的范围内，参与者可以在发行开始之日或之后开始此类捐款。在本产品中明确规定的范围内，参与者除了或不通过工资扣除进行供款外，还可以在购买日期之前通过现金或支票付款进行供款。
(b) 在发行期间，参与者可以随时以公司提供的形式向公司提交撤回通知，停止捐款并退出发行。除非董事会在本次发行中另有规定，否则可以在本次发行结束之前随时选择撤回。参与者退出本次发行后，除非本次发行中另有规定，否则公司应向该参与者分配其在本次发行下的所有累计供款（如果有的话，此类捐款已用于为参与者收购股份），不计利息，并且该参与者在该次发行中的权利将自动终止。参与者退出发行不会影响该参与者参与本计划下任何其他产品的资格，但该参与者必须交付新的参与协议才能参与本计划下的后续发行。
(c) 任何参与员工因任何原因（受法律要求的任何离职后参与期限制）或其他缺乏资格的员工停止在公司或指定关联公司的雇用后，根据本计划的任何产品授予的权利应立即终止。除非本发售中另有规定，否则公司应向该员工分配其在本次发行下的所有累计缴款（如果有的话，将此类缴款用于为员工收购股票的程度减少），不计利息。
(d) 根据本计划授予的权利不可由参与者转让，除非根据遗嘱或血统和分配法，或者在公司允许的情况下，根据第15节的规定指定受益人，否则只能由被授予此类权利的人行使。
(e) 除非在要约中另有规定，否则公司没有义务为捐款支付利息。
9. 运动。
(a) 在相关发行中规定的每个购买日期，每位参与者的累计供款（不增加利息）将用于购买股票，但不得超过本计划和适用发行条款允许的最大股份金额，按本次发行中规定的收购价格。除非本次发行中有特别规定，否则在行使本计划授予的权利时不得发行任何零碎股份。
(b) 除非本次发行中另有明确规定，否则如果在购买股票后参与者的账户中仍有任何累计供款，且该剩余金额少于在发行最终购买日购买一股股票所需的金额，则该剩余金额应存入该参与者的账户，用于在本计划下次发行中购买股票，除非该参与者退出或没有资格参与此类下一次发行案例
此类金额应在最终购买日期之后不计利息地分配给该参与者。如果购买股票后参与者账户中剩余的供款金额至少等于在发行最终购买日购买一股股票所需的金额，则该剩余金额应在该发行的最终购买日期之后全额分配给该参与者，不计利息。
(c) 除非根据《证券法》签发的有效注册声明涵盖根据本计划进行此类行使的股票（包括根据该计划授予的权利），并且本计划严格遵守所有适用的州、外国和其他证券以及适用于本计划的法律，否则本计划授予的任何权利均不得在任何程度上行使。如果在本协议下的任何发行的购买日，股份未按此登记或本计划不符合规定，则不得在该购买日行使本计划或任何发行项下授予的任何权利，购买日期应推迟到股票受此类有效的注册声明约束且本计划符合要求时，但购买日期不得超过十二 (12) 个月，购买日期在任何情况下均不得超过十二 (12) 个月自发行之日起二十七 (27) 个月。如果在本协议下任何发行的购买之日，在最大允许的范围内，股票未按此注册或计划不符合规定，则除非本次发行中另有规定，否则不得行使本计划或任何发行中授予的任何权利，并且在发行期间累积的所有供款（减少到用于收购股票的限度，如果有的话）应不计利息地分配给参与者。
10. 本公司的契约。
公司应寻求从对本计划拥有管辖权的每个联邦、州、外国或其他监管委员会或机构获得授予计划权利所需的权力，并在行使本计划授予的权利时发行和出售股票。如果经过商业上合理的努力，公司无法从任何此类监管委员会或机构获得公司律师认为授予计划权利或按商业上合理的成本合法发行和出售股票所必需的授权，则公司应免除因未能授予本计划下的权利和/或在行使此类权利时发行和出售股票而承担的任何责任。
11.股份收益的使用。
根据本计划授予的权利出售股票的收益应构成公司的普通基金。
12. 作为股东的权利。
除非且直到
参与者在行使本计划权利时获得的股份记录在公司的账簿中。
13. 证券变动时的调整；公司交易。
(a) 如果在未收到公司对价（通过合并、合并、重组、资本重组、重组、股票分红、现金分红、非现金财产分红、巨额非经常性现金分红、股票拆分、反向股票拆分、清算股息、股份组合、股份交换、公司结构变更或其他方式）的情况下，对受计划约束或受任何权利约束的股份进行任何变更或发生其他事件类似的股权重组交易，如声明中使用的术语所示财务会计准则委员会会计准则编纂主题718（或其任何后续主题））（“资本调整”），将根据第4（a）条对本计划约束的股票类别和最大数量进行适当调整，未偿还的权利和发行将在该类别、所涉股票数量、适用的购买价格以及此类已发行权和发行的购买限额中进行适当调整。理事会应作出此类调整，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。尽管如此，本公司任何可转换证券的转换均不应被视为资本调整。
(b) 在 (i) 公司解散或清算的情况下，(ii) 出售、租赁或以其他方式处置公司的全部或几乎全部资产，(iii) 公司不是幸存公司的合并、合并或类似交易，(iv) 本公司是幸存公司但在合并、合并或类似交易前夕的已发行股份转换后的反向合并、合并或类似交易通过与他人合并、合并或类似的交易财产，无论是证券、现金还是其他形式，或（v）任何《交易法》人收购公司证券的实益所有权（根据交易法颁布的第13d-3条或类似的继任规则），占有权在董事会成员选举中投票的合并投票权的至少百分之五十（50％）（每项均为 “公司交易”），董事会应进行任何一项或多项根据董事会自行决定的条款，就未决权利采取以下行动自由裁量权：(1) 规定任何幸存或收购的公司（或其母公司）均应承担本计划下的未偿权利，或应以类似的权利（包括收购在公司交易中支付给股东的相同对价的权利）取代计划下未偿还的权利，(2) 规定此类权利可以继续全面生效或参与者的累计缴款（不包括根据条款不能用于购买股票的任何累计利息）本产品）可用于在正在进行的发行下的公司交易前立即购买股票，正在进行的发行下的参与者权利随后终止，或 (3) 规定所有未偿还的权利将在公司交易生效日期之前取消，并且在正在进行的发行期间累积的所有捐款（减少到此类出资的使用范围（如果有）
收购股份）应在该日期退还给参与者，除非适用法律另有要求，否则不计利息。
14.本计划的修改、暂停或终止。
(a) 董事会可随时不时修改本计划。但是，除与资本调整有关的第13（a）节另有规定外，适用法律或上市要求要求股东批准的任何计划修正案，包括以下任何修正案：（i）大幅增加本计划下可供发行的股票数量；（ii）大幅扩大有资格成为参与者和获得权利的个人类别；（iii）大幅增加参与者应得的权益该计划或实质性地减少了根据本计划购买股票的价格，（iv）实质性延长本计划的期限，或（v）扩大本计划下可供发行的奖励类型，但在上述（i）至（v）中的每一项中，仅限于适用法律或上市要求要求的股东批准。
(b) 董事会可随时自行决定暂停或终止本计划。除非提前终止，否则本计划应在不时增加和/或调整的受计划储备金限制的所有股票根据本计划条款发行时终止。本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何权利。
(c) 在修订、暂停或终止本计划之前授予的任何未偿权利下的任何福利、特权、权利和义务不得因任何此类修订、暂停或终止而受到重大损害，除非 (i) 经授予此类权利的人的同意；(ii) 为遵守任何法律、上市要求或政府法规（包括但不限于《守则》第423条的规定和条例及其他解释所必需）据此发布的与员工有关的指导方针股票购买计划）包括但不限于本计划生效之日后可能发布或修订的任何此类法规或其他指导方针，或（iii）为获得或维持优惠的税收、上市或监管待遇所必需的。需要明确的是，如果为了确保权利和/或计划符合《守则》第423条的要求而需要修改未决权利，董事会可以在未经参与者同意的情况下修改未决权利。
无论本计划或任何发行中有任何相反的规定，董事会仍有权：（i）确定适用于以美元以外货币预扣的金额的汇率；（ii）允许超过参与者指定金额的捐款，以适应公司在处理正确完成的供款选择时出现的错误；（iii）制定合理的等待和调整期和/或会计和贷记程序，以确保金额用于购买每位参与者的份额与从参与者供款中预扣的金额相对应；
(iv) 修改任何未决权利或澄清与任何发行条款相关的任何含糊之处，以使这些权利符合和/或遵守《守则》第 423 条；以及 (v) 制定董事会自行决定可取且符合本计划的其他限制或程序。董事会根据本段采取的行动不应被视为改变或损害根据本次发行授予的任何权利，因为这些权利是每次发行的初始条款和每次发行授予的权利的一部分。
15. 指定受益人。
(a) 公司可以但没有义务允许参与者以书面形式指定受益人，如果参与者在发行结束后但在向参与者交付此类股票和现金之前死亡，该受益人将从参与者在本计划下的账户中获得任何股票和/或现金（如果有）。此外，公司可以但没有义务允许参与者以书面形式指定受益人，如果参与者在发行期间死亡，该受益人将从参与者的本计划账户中获得任何现金。公司可以但没有义务通过书面通知允许参与者随时更改此类受益人的指定。任何此类指定和/或变更都必须使用公司批准的表格。
(b) 如果参与者死亡，并且在该参与者去世时没有根据本计划有效指定的受益人，则公司应将此类股份和/或现金交付给参与者遗产的执行人或管理人，或者如果没有任命此类执行人或管理人（据公司所知），公司可自行决定向配偶交付此类股份和/或现金或给参与者的任何一个或多个受抚养人或亲属，或者如果没有配偶、受抚养人或亲属为公司所知，然后为公司可能指定的其他人所知。
16. 计划的生效日期。
本计划应按董事会的决定生效，但除非本计划在董事会通过本计划之前或之后的十二（12）个月内获得公司股东的批准，否则不得行使本计划授予的任何权利。
17. 杂项规定。
(a) 本计划和要约不构成雇佣合同。本计划或本次发行中的任何内容都不会以任何方式改变参与者的随意就业性质，也不会被视为以任何方式使任何参与者有义务继续受雇于公司或关联公司，或公司或关联公司有义务继续雇用参与者。
(b) 本计划的条款将受加利福尼亚州法律管辖，而无需诉诸该州的法律冲突规则。