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全球术语
为[__]限制性股票单位授予
在Organon&Co.旗下。2021年股票激励计划
以下是Organon&Co.(“Organon”或“公司”)授予您并在本文件(“RSU奖”)中指定的限制性股票单位(RSU)奖励的适用条款摘要。不同的条款可能适用于任何以前或未来的RSU奖项。
姓名:约翰·贝克汉姆
资助金类型:中国、加拿大和RSU
获批单位:个。
授予日期:6月1日至10月31日

一、报告一般信息。
A.美国政府赠款文件
本RSU奖受制于Organon&Co.2021年激励股票计划的条款、条件和规定,包括您所在国家/地区的任何子计划(以下简称“计划”)。此外,本RSU奖受制于本文件以及附录A中有关贵国的任何附加条款和条件(统称为“条款”)。除非本文件另有规定,否则这些术语中使用的大写术语均为本计划中的定义。
重要通知:本授权书要求持有者(“您”)肯定地接受它。您必须登录摩根士丹利网站(摩根士丹利在工作)才能接受您的赠款。按照摩根士丹利网站上描述的程序,在90天内接受您的RSU奖。如果在90天内不接受您的RSU奖的条款和条件,可能会导致RSU奖被没收。
B.美国政府拨款
在授予日,摩根士丹利股票计划系统中“投资组合”部分向您授予的RSU数量代表您获得的RSU奖励总额。
C.确定归属日期。
除此等条款另有规定外,限制期于上文方框所示授出日期及摩根士丹利股票计划系统所示授出日期的第一、二及三周年各占本RSU奖励的三分之一的归属日期(“归属日期”)终止。归属的每个RSU将使您有权在归属日期(S)后在切实可行的范围内尽快获得一股本公司普通股(或其现金价值,如本节F段所述),但在任何情况下不得迟于归属日期后60天。
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D.不受限制的期限
限制期是本RSU裁决受到限制并可被没收的期间,除非按照下文第二节所述提前结束。除非在限制期结束后向您发行股票,否则您没有作为股东的权利,包括投票权。不会奖励任何零碎的股份。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的整数部分。
E.减少股息等价物
在限制期内,如果公司就其普通股支付股息,股息等价物将计入公司簿记账户。此类股息等价物的支付将在本节F段所述的分配时以现金支付,不计利息或收益。如果本RSU奖励的任何部分失效、被没收或到期,将不会就该部分计入或支付任何股息等价物。任何股息等价物的支付将减少到公司履行任何税收或其他预扣义务或权利所需的程度。
F·S·S分销部
在限制期结束后,如果您受雇于公司或雇用您的公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业(定义见下文),您将有权获得相当于不受限制的RSU数量和该部分应计股息等价物的Organon普通股数量;但委员会可自行酌情规定,根据计划和适用法律的条款,本RSU奖励应全部或部分以现金而非股票的形式进行结算,现金支付的价值等于RSU奖励既得部分相关的Organon普通股股票数量乘以紧接适用归属日期前最后一个交易日的Organon普通股每股公平市价,在每种情况下,均受任何适用的预扣税义务的约束,且不产生任何利息或收益。
在因您死亡而进行分配的情况下,可分配的RSU部分应分配给您的遗产。除非委员会另有决定,否则公司将直接从可分配的RSU中扣缴任何适用的税款,然后将其计入Organon普通股的实际股份(如果适用)。
G.:409a合规性
本段仅适用于您是美国纳税人的范围。本RSU旨在符合修订后的1986年《美国国内收入法》(以下简称《准则》)第409a条的规定,并应据此进行解释和解释。如果公司确定您在《守则》第409a条下的《条例》中所界定的“特定雇员”在您“离职”时是“特定雇员”,则在该守则第409a条所要求的范围内,本应在您离职后的前六个月内结算的任何RSU将不会得到结算,直到下列两者中的较早者在行政上可行:(I)离职后第六个月的第一天和(Ii)您的死亡,其形式与本限制不适用时的形式相同;此外,除非该等单位的结算获豁免受守则第409A条的规限,否则在暂停派发期间将会累积原本应计的股息等价物。除非符合《守则》第409a条或其任何后续条款,否则不得分发RSU。

二、禁止终止雇佣关系
如果您受雇于本公司或您的雇主在受限期间或根据第F节F段分配普通股或现金之前被终止
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第一,您获得这一RSU奖的权利将根据第二节中的条款确定,但第六节除外。
A.根据一般规则提出的建议
如果您在受限期间内或在根据第一节F段分配普通股或现金之前因下列各段所述以外的任何原因而被终止,本RSU奖励(以及任何应计股息等价物)将在您的雇佣结束之日被没收。为免生疑问,除非本条款另有规定,否则在受限制期间的任何一段时间内的服务不应使您有权按比例获得RSU奖。如果您的雇佣关系按本段所述被终止,而您后来又被雇主、本公司或本公司的母公司、子公司、关联公司或合资企业重新聘用,则即使有这种重新聘用,本补助金仍将根据本段到期。
B.中外合资企业
就本RSU奖而言,受雇于合资企业,包括本公司拥有重大业务或所有权权益(“合资企业”)的任何其他实体,不被视为终止雇用。此类雇用必须得到公司的批准,并与公司的雇用相邻接。当您受雇于合资企业或其他实体时,下列条款适用于本RSU奖。

C.N和其他终止协议
如果您终止雇佣的主要原因是:以下是您的未授权限制性股票单位(RSU)的情况:
自愿终止
因业绩不佳或原因而被解雇
RSU奖励的未归属部分和应计股息等价物将在您的雇佣结束之日被没收。
非自愿终止或无故终止
退休
死亡
残疾
您的未归属RSU奖励和应计股息等价物的一部分将根据归属时间表在下一个预定归属日期按比例分配给您,如果您继续受雇,这些奖励和应计股息等价物将按比例支付。按比例分配的部分将等于本RSU奖励的全部金额(无论是否授予)乘以在限制期限内和雇佣终止日期之前完成的月数,除以授予限制期限内的总月数0F减去已授予的RSU数量。剩余部分和任何其他应计股息等价物将在您的雇佣结束之日被没收。1
1授予超过三年的授权书在限制期内的总月数为36个月。
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出售(例如,出售你的子公司、部门或合资企业)
您的RSU奖励和应计股息等价物的以下部分将分配给您,如果您继续受雇的话将按如下方式支付:
如果在授予日期或之后但在授予日期一周年之前终止雇佣,则可扣除三分之一,并在下一个预定归属日期向您分配归属部分(剩余部分将在您的雇佣结束日期被没收);以及
如果雇佣在授予日一周年或之后终止,您可以选择一切,RSU将根据正常的归属时间表分配给您。
公司控制权的变更
如果本RSU奖在控制权变更后仍未支付,并被转换为继任者RSU奖,则任何未归属部分将在预定的归属日期(S)支付,但您必须继续受雇。
如果雇主或本公司或本公司的母公司、子公司、附属公司或合资企业在任何控制权变更结束两周年之前的受限期间内无故终止您的雇佣,则本RSU奖励将继续按照其条款进行,就好像雇佣继续进行一样,并将按照归属时间表进行分配,就像您继续雇佣时将获得的报酬一样。
如果此RSU在控制权变更后仍未结清,且未转换为后续RSU,则您将有权在控制权变更结束后30天内支付给Organon股东的现金,金额等于支付给Organon股东的控制权变更中Organon普通股的公允市值;然而,如果控制权的变更也不是根据美国财政部条例1.409A-3(I)(5)节(不考虑其下的任何替代定义)确定的“公司所有权或实际控制权的变更”或“公司相当一部分资产的所有权变更”,或者如果控制权变更后30天内的结算将根据准则第409A条被禁止,则RSU应自控制权变更之日起归属,并应按照正常的归属时间表进行分配。在控制权变更结束两周年时,本款即告失效。
三、提高企业的可转让性
本RSU奖项不可转让,不得转让或以其他方式转让。
四、保护数据隐私
与本计划相关的任何构成个人数据的数据的收集、使用、存储和披露由本公司或代表本公司进行,地址为Hudson Street 30,Floor 33,Jersey City,NJ U.S.A.07302。本公司向本公司及其任何母公司、子公司、附属公司或合资企业的员工授予参与本计划的机会,并由本公司自行决定。如果您希望参与本计划,请查看并确认以下有关本公司与本计划相关的隐私实践的信息。这些披露补充了公司的一般隐私公告中包含的披露,可在www.Organon.com/Privacy上查阅。如有需要,您对本计划的参与和同意完全是自愿的。您可以拒绝参与本计划,或者
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如适用,可随时撤回您的同意。如果您拒绝参与本计划、不同意(如果适用)或撤回您的同意(如果适用),则您可能无法参与本计划。这不会影响您现有的就业、职业或薪水;相反,您可能只会失去与该计划相关的机会。
如果您身在美国以外,并且所在的国家/地区已经制定了隐私法,规定了“控制人”的概念,则本公司是您个人数据处理的控制人。
A.报告数据收集和使用情况
本公司收集、处理和使用您的个人数据,包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何普通股或董事职位,以及公司从您或您的雇主那里获得的所有奖励的详细信息,包括取消的、既得的或未偿还的对您有利的奖励。如果本公司向您提供参与本计划的机会,则本公司将收集和处理您的个人信息,以便(I)分配股票,(Ii)实施、管理和管理本计划,(Iii)与您就本计划进行沟通,(Iv)内部管理,以及(V)遵守本公司的法律义务,包括根据税法和证券法的规定(以下简称“目的”)。为上述目的处理您的个人资料时,本公司的法律依据对于(I)本公司履行本计划下的合同义务,以及(Ii)根据本公司或您雇主的合法商业利益是必要的。在那些需要您同意处理您的个人数据的司法管辖区--当您位于欧洲经济区(“EEA”)/英国境内时,您明确和明确地同意此处所述的收集、处理和传输做法。如未能提供全部或部分个人资料,本公司可能无法履行有关您参与本计划的部分或全部义务。
B.中国股票计划管理服务商
该公司向摩根士丹利披露参与者个人数据,摩根士丹利是一家总部位于美国的独立服务提供商,协助公司实施、管理和管理该计划。未来,公司可能会选择不同的服务提供商并与另一家以类似方式提供服务的公司共享您的数据。公司的服务提供商将为您开设一个帐户。您将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致,这是您能够参与本计划的一个条件。公司还可以在公司计划出售或重组的背景下与外部顾问、银行、工资提供商、(潜在)业务合作伙伴共享个人数据,并在上述目的必要时与主管当局共享个人数据。
C.支持国际数据传输
该公司及其服务提供商的总部设在美国。如果你身在美国以外,你应该注意到你的国家制定了与美国不同的数据隐私法。除直接从您向公司转移的情况外,如果转移是从欧洲经济区/英国进行的,则此类转移将依据数据转移协议(所谓的“标准合同条款”)进行,该协议可能要求接收方进行数据转移影响评估,并制定补充措施,以确保与欧洲经济区/英国提供的保护水平基本相同。欲获得更多有关保护您的个人数据和/或标准合同条款副本的预防措施的信息,请联系公司:全球隐私办公室,地址:哈德逊街30号,美国新泽西州泽西市34楼,邮编:07302,或发送电子邮件至euPrivate acydpo@Organon.com,或如果您的雇主已在欧洲经济区/英国或您位于欧洲经济区/英国,则通过电子邮件联系Organon的欧盟数据保护官。
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D.支持数据保留。
本公司只会在上述用途所需的情况下使用您的个人资料。当本公司不再需要您的个人数据时,通常是在参与计划终止后七年,本公司将从其系统中删除您的个人数据。如果公司将个人数据保存更长时间,将是为了履行法律或法规义务,政府命令保存与调查相关的数据,或出于诉讼或纠纷的目的,公司的法律依据将是相关法律或法规,或在符合公司合法利益的情况下。
E.获得数据主题权
根据您所在国家的数据隐私法,您拥有多项权利。根据您的总部所在地,您的权利可能包括:(I)要求访问或复制公司处理的个人数据,(Ii)更正不正确/不准确的个人数据,(Iii)删除个人数据,(Iv)限制处理个人数据,(V)反对处理个人数据,(Vi)个人数据的可携带性,(Vii)向您所在国家的主管当局投诉,和/或(Viii)收到一份列有您的个人数据(任何潜在的)收件人姓名和地址的名单。要获得有关您权利的澄清或行使您的权利,请联系公司:全球隐私办公室,地址:哈德逊街30号,美国新泽西州泽西市34楼,邮编:07302,或发送电子邮件至euPriacydpo@Organon.com,或如果您的雇主已在欧洲经济区/英国成立,或您位于欧洲经济区/英国,请通过电子邮件联系Organon的欧盟数据保护官。
F.保护个人数据的收集、使用和转移
为此目的收集、使用和转移您的个人数据是按照公司的全球隐私和数据保护政策进行的。
五、取消预提税金
无论本公司和/或雇主就您参加本计划所产生的任何或所有所得税、社会保险、社会保障缴费(如适用)、工资税、预付款项或其他在任何司法管辖区适用或被视为适用于您的税务项目(“税务相关项目”)采取任何行动,并受适用法律的约束,您承认所有与税务相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任,并且可能超过公司和/或雇主实际扣缴的金额(如果有)。阁下进一步承认,本公司及/或雇主(I)不会就与RSU奖状或普通股相关股份的任何方面所涉及的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺,包括但不限于RSU的授予、归属或交收、其后在限制期届满后收购的普通股股份的出售,以及收取任何股息及/或股息等价物;及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或RSU的任何方面以减少或消除阁下对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外,如果您在多个司法管辖区纳税,您承认公司和/或雇主(或前雇主,视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。
税收相关项目应由公司(或在公司选择时,雇主)扣留全部普通股(或现金,如果适用),否则将交付给受赠人的总公平市价,按产生预扣义务的日期或委员会确定的紧接适用归属日期前最后一个交易日的公平市价确定,与税收相关项目相同,您将被视为已发行全部普通股(或,如果适用,现金支付),受既得RSU的限制。尽管部分股份(或,如果适用,现金)被扣留,仅用于支付因您参与本计划的任何方面而应支付的与税务有关的项目。
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本公司应考虑适用的法定最低预提金额(或由本公司自行酌情决定并受适用法律约束的其他适用预扣费率,包括您所在司法管辖区的最高适用费率),以预扣或核算与税收相关的项目(S)。在超额扣缴的情况下,您可以获得任何超额扣缴的现金退款(无权获得等值的普通股),如果不退还,您可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下,您可能被要求直接向适用的税务机关或向公司和/或雇主支付额外的与税收相关的项目。
您应向公司或雇主支付因您参加本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目,而这些项目不能通过本节前面所述的方式满足。如果您不履行与税务有关的义务,公司可以拒绝发行或交付普通股(或现金,如果适用)或出售股票的收益。
六、奖助金的性质
在接受RSU奖时,您承认并同意:
1.本计划由公司自愿设立,具有自由裁量性,公司可随时修改、暂停或终止;
2.声明,授予RSU是特殊的、自愿的和偶尔的,不会产生任何合同或其他权利,以获得未来授予的RSU或代替RSU的利益,即使过去已经授予了RSU;
3.同意关于未来RSU拨款的所有决定(如果有)将由公司全权酌情决定;
4.确认您参与本计划是自愿的;
5.在普通股既得股发行或交付给你之前,你不应在普通股既得股中拥有任何实益权益或所有权;
6.即使您参与本计划,也不应创造就业权,也不应被解释为与公司订立或修改雇佣或服务合同,也不得干扰雇主随时终止您的雇佣或服务关系(如有)的能力;
7.根据本计划获得的RSU和任何现金和/或普通股,以及这些现金和/或普通股的收入和价值是非常项目,不构成对向雇主、公司或公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供的任何服务的任何类型的补偿,并且超出您的雇佣或服务合同的范围(如果有);
8.除非与本公司另有书面协议,否则不会将RSU和根据本计划获得的任何现金和/或普通股,以及这些现金和/或普通股的收入和价值作为您作为本公司子公司、关联公司或合资企业的董事提供的服务的对价或与此相关的服务;
9.出售RSU和根据该计划获得的任何现金和/或普通股股份,以及这些现金和/或普通股的收入和价值,并不打算取代任何养老金权利或补偿;
10.根据本计划获得的RSU和任何现金和/或普通股股票,以及其收入和价值,不属于任何正常或预期的薪酬或工资的一部分。
2根据《交易所法案》第16条,任何有关个人报告义务的此类决定将由委员会全权酌情作出,并受适用法律的约束。
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目的,包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、退休金或退休福利或类似的付款,在任何情况下都不应被视为对雇主、本公司或本公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业过去服务的补偿或与之相关的任何方式;
11.他们认为,作为RSU基础的普通股的未来价值是未知的、无法确定的,也不能肯定地预测;
12.*公司、雇主或公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业因终止您的雇佣而导致RSU终止不会引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利(无论出于任何原因,无论是否违反您受雇所在司法管辖区的劳动法或您的雇佣协议的条款,如有);
13.就RSU奖而言,自您不再向雇主或公司或公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供服务之日起,您的雇佣关系将被视为终止(无论终止的原因是什么,也无论您后来被发现是否无效或违反了您受雇的司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如果有)),除非本文件另有明确规定,否则您在本计划下归属RSU的权利(如果有)将自该日期起终止生效,且不会因任何通知期或当地法律规定的任何“园假”或类似期限而延长;负责管理本计划的委员会或其代表有专属裁量权决定您何时不再为赠款目的提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务);
14.在合并、接管或责任转移的情况下,RSU和本计划下的利益(如果有)不会自动转移到另一家公司;
15.声明:本公司不提供任何税务、法律或财务建议,也没有就您参与本计划或收购或出售相关股份提出任何建议;您应就参与本计划的决定以及在采取任何与本计划相关的行动之前,与您的个人税务、法律和财务顾问进行磋商;以及
16.除非雇主、本公司或任何母公司、子公司、附属公司或合资企业对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动不承担任何责任,该汇率波动可能会影响RSU奖的价值或根据RSU奖的归属、随后根据本计划获得的股份的出售或任何股息和/或股息等价物的接收而应支付给您的任何金额。
七、申报人管理法律和会场
本文件只能通过双方之间的另一份书面协议进行修改。本文件应根据特拉华州法律解释并受其管辖,但不适用法律冲突原则。除非适用的授予协议中另有规定,否则位于特拉华州的州法院和联邦法院对根据本文件提起的任何诉讼拥有专属管辖权。

八、风险可分割性
本文件的条款是可分割的,如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行,其余条款仍应具有约束力和可执行性。
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九、免税额
您承认,公司对违反本文件任何规定的放弃不应生效或被解释为放弃本文件的任何其他规定或您或任何其他受让人随后的任何违反行为。
十、实现电子承兑。
本公司可自行决定以电子方式交付与本计划下授予的RSU奖或未来RSU相关的任何文件,或以电子方式请求您同意参与本计划。您特此同意以电子交付方式接收此类文件,并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
Xi:中国--国别附录
RSU奖应受制于附录A中为贵国规定的任何附加条款。如果您在RSU奖励有效期内迁至附录中所包括的国家/地区之一,则适用于该国家/地区的附加条款将适用于您,前提是公司确定应用此类条款对于遵守当地法律或促进计划的管理是必要或适宜的。
十二、中国政府的追回政策
尽管本协议中有任何其他相反的规定,您和本RSU奖励仍应遵守本公司的补偿补偿政策、本公司关于补偿奖励补偿的多德-弗兰克政策,以及本公司采取的任何其他追回政策,每一项政策均适用并可不时修订,以符合适用的法律、法规或上市标准(统称为“追回政策”)。在您违反退还政策或任何法律法规的情况下,本第12节的规定是对公司可用的任何其他补救措施的补充,而不是替代。接受本RSU奖,即表示您承认并同意:(A)您已收到并审阅了公司补偿政策和公司关于奖励补偿的多德-弗兰克政策的副本,(B)在您受雇于公司和/或其任何直接或间接子公司或附属公司期间和之后,您现在和将来都将继续遵守适用于您的追回政策,以及(C)将在适用的范围内遵守追回政策的条款,包括但不限于,按照追回政策的要求,合理地迅速将任何可追回的补偿退还给公司,由委员会自行决定。此外,您承认并同意,您将无权并在此知情、自愿和故意放弃任何(I)赔偿您因公司为执行追回政策而采取的任何行动(此类诉讼,“追回程序”)或因此而产生的任何责任或损失的赔偿,以及(Ii)赔偿或预支您在公司及其任何子公司因任何追回程序而产生的任何费用(包括律师费);然而,如果您在追回诉讼中对您提出的任何索赔的辩护胜诉,您将获得赔偿,以补偿您为辩护该索赔而合理招致的费用(包括律师费)。
第十三条中国政府
委员会负责解释和解释这笔赠款,包括解释有争议或可疑的计划条款的权利,并可制定、修订和解释其认为必要或适宜的规则和条例,以适当管理这笔赠款。委员会作出或将采取的任何决定或行动,因本授权书的解释、管理、解释和效力或与本授权书的解释、管理、解释和效力有关,在适用法律允许的最大范围内,应在其绝对酌情决定权范围内(除本合同另有明确规定外),并对公司具有终局性、约束力和终局性。
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合资格雇员及任何透过任何合资格雇员提出申索的人。委员会的所有决定,包括但不限于对合格雇员的决定、奖励的形式、数额和时间、奖励的条款和规定以及证明奖励的文字,不必是统一的,可以在根据本条例获得奖励或有资格获得奖励的合格员工中有选择地作出,无论这些符合条件的员工是否处于类似的情况。
有关长期激励计划的更多信息,请访问公司内部网长期激励主页。
十四、新的定义
因为。指受让人(1)实质性违反受让人与雇主之间的任何书面协议,包括受让人违反根据任何此类协议作出的任何实质性陈述、保证或契诺,或受让人违反雇主制定并适用于受赠人的任何书面政策或行为守则;(2)实施严重疏忽、故意不当行为、违反受托责任、欺诈、盗窃或贪污;(3)犯下任何罪行(可判处监禁)或任何涉及道德败坏的罪行,或对其提出定罪或起诉,或不提出抗辩(或当地同等罪行);(Iv)故意不履行或拒绝履行承授人对雇主的责任,或不遵守董事会或承授人主管的任何合法指示;或(V)未能按承授人的职位合理地期望受让人履行法定或合理分配给雇主的责任,但不包括承授人无法合理预期会构成该等失责(承授人因身体或精神疾病丧失工作能力所致的失责除外),而该失责并未在雇主发出书面通知后十(10)天内予以补救,或(如属根据交易所法令第16条须提交报告的个人)后十(10)日内未予补救(该通知合理详细列明构成原因的理由)。
残疾。被定义为由于预计至少持续六个月的身体或精神疾病或导致您的死亡而无法履行您角色的实质性职责,无论您是否有资格从任何适用的残疾计划中获得残疾福利。
非自愿终止。指本公司或其联属公司终止雇佣关系,使承授人有权享有适用离职福利计划下的福利,并明确排除不履行您的职责及其他终止原因,例如出售、退休、死亡、残疾、起因或控制权变更。
退休了。对于在美国受雇的受赠人,“退休”是指在达到(A)年满55岁且服务年限至少10年和(B)年满65岁而不计服务年限的最早者后终止受雇。至于其他承授人,“退休”由本公司自行决定。本公司保留修改为本RSU奖目的而建立的任何退休定义和/或调整因退休而终止的后果以符合当地法律的权利。
出售。就承授人而言,指该承授人主要为其提供服务且不构成本公司控制权变更的附属公司、合营公司或部门(如适用)的出售,不论是透过出售股票、资产或上述各项的组合。










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附录A
美国境外受赠人的附加条款和条件。
本附录是Organon&Co.2021年激励性股票计划下2024年限制性股票单位授予的全球条款的一部分,包含适用于您在美国境外居住的其他“条款和条件”。
本附录A部分的条款和条件适用于居住在美国境外的所有受赠人。本附录b部分中的附加条款和条件也将适用于受让人,如果他或她居住在b部分引用的国家之一。本附录b部分还包括外国资产/账户报告、外汇管制和其他“通知”,这些通知提供了与您参与计划有关的有用信息。通过接受RSU奖,您确认已阅读并理解以英语提供的本计划和您的条款(为免生疑问,包括本附录A中的条款和条件)。您相应地接受这些文件的条款。
本附录中的信息以截至2024年2月在各自国家实施的法律为基础。这样的法律往往很复杂,而且经常变化。因此,本公司强烈建议您不要依赖本附录中的信息作为与您参与本计划的后果有关的唯一信息来源,因为在RSU奖励的限制期到期、向您发行普通股股票或您出售根据本计划获得的普通股股票时,这些信息可能已经过时。
此外,本附录中包含的信息是一般性的,可能不适用于您的特定情况,本公司无法向您保证特定的结果。因此,您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。
最后,如果您是某个国家的公民或居民,或被视为您当前工作所在国家以外的国家的居民,或在授予日期后转移住所和/或就业,则此处包含的信息可能不适用于您。本公司应自行决定在何种程度上适用本协议中的条款和条件。


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附录A-A部分:适用于美国以外所有国家的附加条款和条件
如果您居住在美国以外的任何国家,以下附加条款和条件将适用于您。
A.修订《内幕交易/市场滥用法》
您承认,根据您或您经纪人的居住国或普通股上市地点的不同,您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束,这可能会影响您在被认为掌握有关公司(由适用司法管辖区或您所在国家/地区的法律或法规定义)的“内幕消息”期间接受、收购、出售或以其他方式处置普通股、普通股权利(例如,RSU)或与本计划下普通股价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外,您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息,以及(Ii)向第三方“提供小费”或以其他方式导致他们买卖证券。你应该记住,第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的,并且是附加的。您明白您有责任确保遵守任何限制,并应就此事咨询您的私人法律顾问。
B.管理外国资产/账户、外汇管制和税收义务
您承认,根据您所在的国家/地区,您可能因参与本计划而购买普通股或现金(包括股息等价物、股息和出售普通股的收益)而受到外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报的要求,这些要求涉及和/或来自您所在国家以外的经纪/银行账户或法人实体。贵国的适用法律可能要求您向贵国的适用当局申请批准和/或报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。您还可能被要求在收到现金后的一段时间内将参加计划所收到的现金汇回您的国家。您承认您有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇控制和纳税申报要求,并应就此咨询您的个人税务、法律和/或财务顾问。
C.使用其他语言
您确认您精通英语,或已咨询足够熟练的顾问,以使您能够理解本文档的条款和条件。如果您已收到本文件或与RSU和/或本计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言,并且如果翻译版本与英语版本不同,则以英语版本为准,除非当地法律另有规定。
D.允许实施其他要求和发行股票
公司保留对本RSU和根据RSU奖励获得的普通股施加其他要求的权利,只要公司认为有必要或适宜遵守当地法律或促进计划的管理,并要求您签署为实现上述目标可能需要的任何额外协议或承诺。
如果因当地法律要求而适宜,委员会可行使其唯一和绝对的酌情权,要求立即强制出售在归属RSU时可发行的普通股股票。或者,除非本附录另有规定,委员会单独和
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绝对酌情权,可决定以现金支付RSU,其等同于RSU相关普通股股票的公平市场价值。
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附录A--B部分:针对具体国家的附加条款和条件及通知
国家附加条款和条件以及通知
阿尔及利亚
条款和条件
判给金的支付
任何授予您的RSU将只以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。
阿根廷
141B劳工文件中的登记
142B雇主应遵守劳工文件中所有相应的当地登记,具体登记从RSU奖励中获得的利益,包括在限制期结束时获得的普通股股份的分配、股息等价物的分配以及任何股息和/或股息等价物的接收
43B社保扣缴和缴费
144B根据当地规定,雇主将在限制期结束后获得的普通股股份的分配以及收到任何股息和/或股息等价物时,出于社会保障目的担任扣缴义务人。为此,它将从普通股和股息等价物或雇员根据该计划收到的任何付款或经济利益中扣除相应的金额。用人单位将代扣代缴的金额以及相应用人单位的社保缴费向有关税务机关缴纳。
145B所得税预提
146根据当地规定,雇主将在限制期结束时获得的普通股股份的分配以及收到任何股息和/或股息等价物时,作为所得税扣缴义务人。为此,它将从普通股和股息等价物或雇员根据该计划收到的任何付款或经济利益中扣除相应的金额。用人单位应当向有关税务机关缴纳代扣代缴的税款。
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澳大利亚
通知
澳大利亚报价文档
本公司很高兴根据2001年《公司法》(Cth)第7.12部分第1A分部的条款向您提供参与本计划的要约。
本要约文件载列有关本公司及其附属公司、联属公司及合资企业的澳大利亚居民受授人参与计划的要约的资料。该等资料由本公司提供,以确保要约符合澳洲证券及投资委员会(“ASIC”)及公司法(经不时引入、修订及更改)所公布的类别命令、监管指引及其他文件。
其他文件。除了本附录中列出的信息外,还向您提供了以下文件的副本:
(A)执行该计划;
(B)编写《计划说明书》(其中载有《计划》摘要);
(C)修订条款;
(D)《LTI计划概览》(可在公司内联网站HERA的LTI页面下查阅);以及
(E)提供参与澳大利亚计划的税收后果摘要,登录您的摩根士丹利账户即可访问

(统称为“其他文件”)。
其他文件提供了更多信息,以帮助您就参与该计划做出明智的投资决定。就《公司法》而言,本计划和本计划招股说明书都不是招股说明书。
你方不应依赖任何与此报价有关的口头陈述。在考虑参加本计划时,您应仅依靠本补编和其他文件中所载的陈述。
仅提供一般信息。此处提供的信息仅为一般信息。它不是考虑你的目标、财务状况和需求的建议或信息。
您应该考虑购买您自己的:
(A)接受一名合资格的澳洲法律执业者提供的独立法律意见;及
(B)听取获ASIC发牌提供金融产品建议的人士的意见。

风险因素。投资普通股涉及一定程度的风险。如果您选择参与本计划,您应监督您的参与,并考虑与根据本计划归属或发行普通股相关的所有风险因素,如下所述和附加文件中所述。
你应考虑与一般证券投资相关的风险因素,尤其是持有公司普通股的风险因素。例如,个别普通股在纽约证券交易所(“NYSE”)的报价价值可能会因多种因素而增加或减少。不能保证普通股的价值会增加。可能影响个人普通股价值的因素包括国内和国际上市股票市场的波动、包括利率、通货膨胀率、大宗商品和石油价格在内的一般经济状况、政府财政、货币或监管政策、立法或监管的变化、公司经营所在市场的性质以及一般经营和业务风险。
有关可能影响公司业务和财务结果的潜在因素的更多信息将包括在公司最新的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中。这些报告的副本可在http://www.sec.gov/,公司的“投资者关系”网页上查阅,网址为https://www.organon.com/investor-relations/,如有需要,可向公司索要。
此外,您应该知道,根据该计划收购的任何普通股的澳元价值将受到美元兑澳元汇率的影响。参与该计划涉及与这一汇率波动有关的某些风险。
美国公司的普通股。美国公司的普通股类似于澳大利亚公司的普通股。普通股的每个持有者都有权投一票。此外,普通股股份不会因本公司进一步要求支付资本或其他评估而承担责任,也没有偿债基金拨备、优先购买权、转换权或赎回拨备。
普通股市值的确定。你可以确定在纽约证券交易所交易的普通股的个人股份的当前市场价值,交易代码是:https://www.nyse.com/quote/XNYS:OGN.等值澳元可在以下网址获得:https://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html.
这将不是对RSU奖获得者或普通股股票根据该计划发行时单个普通股的市值的预测,也不是对授予日期或普通股股票发行日期的适用汇率的预测。
汇兑控制通知
超过10,000澳元的现金交易和任何金额的国际资金转移都需要外汇管制报告。协助交易的澳大利亚银行将为您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转移,您将不得不自己提交报告。
税务信息
该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)(“税收评估法”)第83A-C分部的计划(须受《税收评估法》中的条件限制)。
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奥地利
通知
汇兑控制通知
如果您在奥地利境外持有根据该计划购买的普通股,您必须向奥地利国家银行提交一份报告。如果普通股在任何特定季度的价值未达到或超过3000万欧元,或截至12月31日的普通股价值未达到或超过500万欧元,则豁免适用。如果达到或超过前一个门槛,则强制执行季度债务,而如果达到或超过后一个门槛,则必须向奥地利国家银行提交年度报告。提交季度报告的截止日期是有关季度结束后的下一个月的15日。提交年度报告的截止日期是次年1月31日。
当您根据本计划出售在限制期届满后发行的普通股股票时,如果收到的现金持有在奥地利境外,则可能存在外汇管制义务。如果您所有境外账户的交易额达到或超过1000万欧元,则必须每月报告所有账户的移动和余额,截至当月最后一天,即次月15日或之前。
消费者保护信息
如果奥地利《消费者保护法》的规定适用于本协议和本计划,您可能有权在下列情况下撤销您对本协议的接受(从而撤销您对RSU奖的接受):
声明:(I)如果您接受RSU奖,您可能有权撤销您的接受;只要撤销是在以电子方式接受协议后一周内做出的。
根据第(Ii)条,撤销必须以书面形式生效,并将撤销对协议及根据协议授予的受限制股份单位的接受。只要您将协议退还给委员会或公司代表,并使用可被理解为拒绝缔结或履行协议的语言,即可满足要求;前提是在上述期限内发出撤销通知。
比利时
通知
境外资产/账户申报通知
你必须在你的年度个人所得税报税表上申报在比利时境外开立和维持的任何证券(包括普通股)和经纪或银行账户(包括你在摩根士丹利、美邦或本公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商持有的任何经纪账户)。当您第一次在年度个人所得税申报单上申报账户(S)时,您必须以单独的表格向比利时国家银行中央联络点提供有关此类外国账户的某些详细信息(包括账号、经纪人或银行名称以及开立此类账户的国家/地区)。此表格以及如何填写的信息可在比利时国家银行网站www.nbb.be的Kredietcentales/Centrales des Credit标题下找到。你应该咨询你的个人税务顾问,以确定你的个人申报义务。
年度证券账户税
比利时实施了一项新的“年度证券账户税”,对比利时或外国证券账户中持有的符合条件的证券的平均价值征收0.15%的年税。该税从10月1日起至次年9月30日止,连续12个月对证券账户的平均价值征收,高于100欧元万。应课税基数是根据四个参考日期确定的:12月31日、3月31日、6月30日和9月30日。税额限制在应税基数和起征点100欧元万之间差额的10%。根据证券账户是在比利时还是在外国金融机构持有,适用不同的付款义务。你应该咨询你的个人税务顾问,了解有关你的年度证券账户纳税义务的更多信息。
证券交易所交易的税项
按0.35%的税率(每笔交易和每一方的最高金额为1,600欧元)对证券交易所交易征收比利时税,原则上是对买卖和任何其他收购或转让征收比利时税,以换取二级市场上的股票,条件是:(1)通过专业中介在比利时订立或进行收购或转让,或(2)被视为在比利时订立或进行交易,如果订单是直接或间接向比利时境外设立的专业中介作出的,则由在比利时经常居住的私人个人进行,或法人实体在比利时的所在地或机构的账户。任何此类交易的每一方,即卖方(转让方)和买方(受让方),都应分别缴纳由专业中介收取的税款。你应该咨询你的个人税务顾问,了解更多关于你对股票交易征税的义务的信息。
波斯尼亚没有针对具体国家的规定。
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巴西
条款和条件
合规守法
接受RSU奖励,即表示您同意遵守适用的巴西法律,并支付与限制期届满、根据限制期届满而获得的股票的出售以及任何股息或股息等价物的接收相关的任何和所有适用税款。

对劳动法的认识
通过接受RSU奖,您同意您正在(I)做出投资决定和(Ii)普通股标的股票的价值不是固定的,可能会在限制期间增加或减少价值,而不向您补偿。
此外,您承认并同意,出于所有法律目的,(I)本计划向您提供的任何福利与您的雇佣或服务无关;(Ii)本计划不是您雇佣或服务的条款和条件的一部分;以及(Iii)您参与本计划的收入(如果有)不是您的雇佣或服务报酬的一部分。

终端
修订《雇佣关系终止条例》第2(C)条,加入下列条文:
经双方协议终止
因伤残而退休
您的未归属RSU和应计股息等价物的一部分将根据归属时间表在下一个预定归属日期按比例分配给您,如果您继续受雇,则它们将得到支付。按比例的部分将等于您的RSU的全部金额(无论是否归属)乘以在限制期限内和雇佣终止日期之前的完整月数,除以授予1F限制期限内的总月数,减去已归属的RSU数量。剩余部分和任何应计股息等价物将在您的雇佣结束之日被没收。

数据隐私
出于数据隐私法的目的,本公司是处理您的个人数据的控制人。

数据主体权利
请注意,根据巴西的数据隐私法,您拥有多项权利。您的权利可能包括:(I)请求访问或复制公司处理的个人数据,(Ii)更正不正确、不准确或过时的数据,(Iii)删除数据,(Iv)限制处理,(V)数据的可携带性,(Vi)向您所在国家/地区的主管当局提出投诉,和/或(Vii)列出您的个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址;(Viii)确认处理的存在;(Ix)匿名、屏蔽或删除不必要、过度或处理不符合适用法律的数据;(X)撤回同意,以及关于不提供同意的可能性和拒绝同意的影响的资料。欲获得有关您权利的澄清或行使您的权利,请联系公司:全球隐私办公室,地址:哈德逊街30号,美国新泽西州泽西市34楼,邮编:07302,或发送电子邮件至Priacyoffice@Organon.com。

通知
境外资产/账户申报通知
如果您在巴西境外持有的资产和权利的总价值超过1,000,000美元,并且您是巴西居民或在巴西居住,您将被要求准备并向巴西中央银行提交此类资产和权利的年度申报。必须报告的资产和权利包括根据该计划获得的公司普通股股份或收到的任何股息或股息等价物。请注意,1,000,000美元的门槛每年可能会改变,就这一报告要求而言,持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民。
如果您根据本计划获得的普通股价值超过5,000 BRL,您必须在年度自然人所得税报税表的资产和权利部分报告收购的股票,通常应在4月的最后一个工作日之前到期。

税务通知
向外国付款和将资金汇回巴西(包括出售普通股的收益),以及与此类资金转移相关的美元兑换为BRL,可能需要缴纳金融交易税。您有责任遵守因您参与本计划而产生的金融交易的任何适用税项。你应该咨询你的个人税务顾问了解更多的细节。
此外,出售股份可能会触发资本利得税,这是您唯一的责任,通知并披露给巴西税务机关,并收取任何应缴税款。
保加利亚
通知
境外资产/账户申报通知
如果截至12月31日,您在外国银行或经纪账户中持有的现金或证券(包括根据限制期到期获得的股票)的总价值等于或超过50,000 BGN,您可能需要向保加利亚国家银行提交统计表格。如果需要,表格必须在下一年3月31日之前提交。您还必须在收购当年的年度纳税申报表上以及在您持有普通股的每一次年度纳税申报表中报告根据本计划收购普通股的情况。如果您对这些义务有任何疑问,请联系您在保加利亚的当地银行。
3授予超过三年的授权书在限制期内的总月数为36个月。
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加拿大
条款和条件
终止雇佣关系
这一规定取代了条款中“赠款的性质”部分第(9)款:
除当地雇佣标准法规明确要求的范围外,RSU奖励和根据本计划获得的任何普通股股份,以及其收入和价值,不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分,包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、服务终止付款、奖金、长期服务奖励、养老金或退休或福利或类似付款,在任何情况下都不应被视为对雇主、公司或公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业过去服务的补偿或与之相关的任何方式;
本条款取代条款中“赠款的性质”部分第(11)款:
除当地雇佣标准法规明确要求的范围外,公司或雇主终止您的雇佣(无论出于何种原因,无论是否违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款,如有)而导致RSU裁决的终止,不会引起任何索赔或获得补偿或损害的权利;
本条款取代条款中“赠款的性质”部分第(12)款:
就RSU奖励而言,除非您的条款中明确规定或适用法律明确要求,否则您的雇佣关系将被视为终止(无论终止的原因是什么),您根据本计划授予RSU奖励的权利(如果有)将自以下日期中最早的日期起终止:(A)您不再受雇或向公司或任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供服务的日期;(B)您收到终止雇佣的书面通知的日期;或(C)终止书面通知送达您最后为人所知的地址的日期(连同,“终止日期”)。除适用法律明确要求的范围外,终止日期将不包括法规、合同、普通法/民法或其他规定所要求的任何通知期或代替此类通知的支付期。在您的归属权利终止之日之前的一段时间内,您将不会获得或有权赚取任何按比例计算的归属,您也无权获得任何丢失归属的补偿。如果就是否已发生根据您的条款和本计划无法合理确定的雇佣终止存在任何争议,委员会应根据适用的法律,拥有唯一的裁量权,以确定是否已发生雇佣终止以及终止的生效日期。
尽管如上所述,如果适用的雇佣标准法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利,您根据本计划归属于RSU奖励的权利(如果有)将在您的最低法定通知期限的最后一天终止,但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后,您将无法赚取或有权获得按比例计算的归属,您也无权因失去归属而获得任何补偿。
判给金的支付
尽管本计划第11(D)节包含任何酌情决定权,但授予RSU奖励并不赋予您获得现金支付的任何权利,并且RSU奖励仅以普通股股票支付。
如果您是魁北克居民,以下规定将适用于您:
语言同意
双方承认,他们明确希望本条款以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序均以英文起草。
各缔约方根据《英联邦公约》、《S以前的文件》、《S和司法程序的意图》、《间接指令》和《公约》的关系进行了侦察。
数据隐私
本条款在以下条款中补充了“数据隐私”部分:
您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您应进一步授权本公司、其子公司、联属公司或合资企业、摩根士丹利美邦以及本公司可能选择协助制定本计划的任何其他股票计划服务提供商披露本计划并与其各自的顾问进行讨论。您还授权本公司及其子公司、联属公司和合资企业记录此类信息,并将此类信息保存在您的员工档案中。
通知
证券法信息
您可以通过本公司根据本计划指定的经纪人(如果有)出售通过本计划获得的普通股股票,前提是根据本计划获得的普通股股票的转售是通过普通股股票上市的证券交易所的设施在加拿大境外进行的。这些股票目前在纽约证券交易所上市。
《境外资产/账户申报通知》
加拿大居民雇员持有的外国财产,包括普通股、奖励和其他获得非加拿大公司股份的权利,如果雇员的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元,通常必须每年在表格T1135(外国收入核实报表)上报告。表格T1135必须在下一年4月前提交。因此,如果由于员工持有其他外国财产而超过10万加元的成本门槛,则必须报告此类激励措施-通常为零成本。当普通股被收购时,其成本通常是普通股的调整成本基数(“ACB”)。ACB通常等于收购时普通股的公平市场价值,但如果员工拥有同一公司的其他普通股,这一ACB可能必须与其他普通股的ACB平均。加拿大居民应咨询他们的个人税务顾问,以确保符合他们的申报要求。
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智利
通知
证券法信息
奖励要约构成智利证券的非公开发行,自授予之日起生效。奖励要约受智利金融市场委员会(CMF)一般规则N°336的约束。要约指的是未在CMF的证券登记处或外国证券登记处注册的证券,因此,此类证券不受CMF的监管。鉴于裁决不是在智利注册的,公司不需要提供有关奖励或智利普通股股份的公开信息。除非奖励和/或普通股股份在CMF登记,否则此类证券不能在智利公开发行。
外汇管制和税务信息
在向智利境内汇款时,您必须遵守与出售根据该计划购买的普通股有关的智利外汇管制和纳税申报要求,并向智利国税局(“CIRS”)登记任何投资。在归属于RSU奖励或从出售通过归属、股息或股息等价物获得的股份所获得的收益之前,您应就任何适用的外汇控制义务咨询您的个人法律顾问,以及如何在CIRS登记。
您不需要将出售普通股或收取任何股息或股息等价物所获得的资金汇回国内。然而,如果您决定将这类资金汇回国内,如果资金超过10,000美元,您必须通过正式的外汇市场(即商业银行或注册外汇兑换处)进行。在这种情况下,您必须向收到资金的商业银行或注册外汇兑换处报告付款情况。商业银行或注册外汇兑换处应在收到外币之日起一日内向中央银行提交宣誓书。
如果您在智利境外的投资总额超过5,000,000美元或等值的其他外币投资(包括根据本计划进行的投资),您必须在3月、6月和9月结束后的前45个日历日内,以及不迟于12月月份结束后的60个日历日内,向智利中央银行通报三个月期间积累的最新信息,方法是提供《外汇管理手册》第12章附件3.1(以及12月结束时的附件3.2)的完整表格。请注意,智利的外汇管制规定可能会发生变化。
境外资产/账户申报通知
CIRS要求所有纳税人每年提供关于(1)在国外持有的投资的结果和(2)纳税人将用来抵扣智利所得税的在国外缴纳的任何税款的资料。披露此信息(或公式)的宣誓声明必须以1929表的形式报告,并在每年7月1日之前通过CIRS网站www.sii.CL以电子方式提交,具体取决于所报告的资产和/或税收。如果您不符合上述要求,您可能没有资格获得某些外国税收抵免。鉴于这些要求可能会发生变化,您应咨询您的个人法律顾问,以确保符合适用的要求。
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中华人民共和国
条款和条件
数据隐私
数据收集和使用。本公司收集、处理和使用有关您的个人信息,包括但不限于:您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、公司从您或您的雇主处获得的所有奖励、权利或任何其他对您有利的奖励、权利或任何其他权利的详情。为了让您参与本计划,本公司将收集您的个人信息,用于分配普通股(如果适用)以及实施、管理和管理本计划。本公司处理阁下个人资料的法律依据是阁下的同意、本公司履行本计划下义务的必要性及本公司的合法商业利益,阁下在此确认并同意本公司有权为本计划的实施而收集、处理、使用及跨境转移此等个人资料。
股票计划管理和服务提供商。本公司可能会将您的数据转移给位于美国的一个或多个第三方股票计划服务提供商,这些服务提供商可能会协助本公司实施、管理和管理本计划。该服务提供商(S)可能会为您开立一个帐户,以接收和交易普通股(如果适用)。您可能会被要求与服务提供商(S)确认或同意单独的条款和数据处理实践。
国际数据传输。您的个人数据将从您的国家传输到其服务提供商所在的美国。
数据保留。本公司只会在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内,或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)的情况下,使用您的个人信息。当本公司不再需要您的个人数据时,通常是在您参与本计划的十(10)年后,本公司将删除此类数据,或在其系统中将数据匿名。如果公司将数据保存更长时间,将履行任何适用的法律或法规义务。
数据主体权利。您理解您可能在中国的数据隐私法下拥有多项权利。在中国适用的资料保护法律及法规的规限下,该等权利可能包括(I)要求查阅或复制本公司处理的个人资料,(Ii)更正不正确的资料,(Iii)删除资料,(Iv)限制或拒绝处理资料,(V)资料的可携带性,(Vi)向阁下管辖范围内的主管机关投诉,(Vii)要求解释资料处理规则,及/或(Viii)收到一份列有阁下个人资料任何潜在收件人姓名及地址的名单。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利,您可以联系您当地的人力资源部门。
判给金的支付
在本公司向中国国家外汇管理局(“外管局”)登记本计划或任何RSU奖励之前,任何授予您的RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。
如果公司以其唯一和绝对的酌情决定权向外汇局登记本计划或任何RSU奖励,要求本公司遵守任何适用的法律和法规,或获得外汇局的适用批准,以允许根据适用的中华人民共和国外汇管制法律和法规实施本计划,则应适用以下条款和条件。您在此同意遵守公司未来可能施加的任何要求,以促进遵守中国的任何适用的安全规则和要求。
行政管理
本公司及其联属公司不对您因执行本附录条款或公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的安全规则、法规和要求)操作和执行本计划和RSU奖励而招致或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失承担责任。
外汇管制限制
您理解并同意,如果您在中国受到外汇管制法律的约束,您将被要求立即将出售根据本计划获得的任何普通股的收益返还给中国。阁下亦明白,该等收益的汇回可能需要透过本公司在中国设立的一个特别银行账户进行,阁下特此同意并同意,出售根据本计划购入的普通股所得款项,在交付予阁下之前,可由本公司代表阁下转入该账户,且不会就该账户所持有的资金支付利息。收益可能会以美元或当地货币支付给您,由公司自行决定。如果收益是以美元支付的,您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户,以便收益可以存入该账户。如果收益以当地货币支付,您承认本公司没有义务确保任何特定的汇率转换,并且由于外汇管制限制,本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。您同意承担在出售普通股股票和净收益兑换成当地货币并分配给您之间的任何货币波动风险。您还同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求,以促进遵守中国的外汇管制要求。
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哥伦比亚
条款和条件
对劳动法的认识
这一规定补充了“赠款的性质”一节中的以下条款:
您承认,根据哥伦比亚劳动法第128条的规定,本计划、RSU和根据本计划实现的任何收入不构成您的“工资”的组成部分。因此,在计算任何和所有劳动福利时,如法定/附带福利、假期、赔偿金、工资税、社会保险缴费和/或任何其他与劳动有关的可能应支付的金额,将不包括和/或考虑这些福利。
通知
境外资产/账户申报通知
哥伦比亚居民必须每年向哥伦比亚税务局提交一份信息申报表,详细说明在国外持有的任何资产(如根据该计划获得的普通股股份)。如果这些资产中的任何一项的单独价值超过一定的门槛,您必须描述每项资产,并说明其所在的司法管辖区、其性质和价值。
证券法信息。
普通股没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处登记,因此普通股不能在哥伦比亚向公众提供。本补编中的任何内容均不应解释为在哥伦比亚公开发售证券。
汇兑控制通知
您有责任遵守哥伦比亚与RSU相关的任何和所有外汇限制、审批和报告要求,以及根据本计划获得的任何普通股股份或收到的资金。这包括对中央银行(共和国银行)的报告义务。您还需要向中央银行登记您的投资,无论投资的价值如何,在出售普通股之前的任何时候,您都需要提交第11号表格。来自哥伦比亚的所有投资款项(以及此类投资的清算)必须通过哥伦比亚外汇市场(例如当地银行)转移,其中包括正确填写和提交适当的外汇兑换表格(Declaración de Cambio)的义务。您应就任何您的外汇管制义务咨询您的私人法律顾问.
哥斯达黎加没有针对具体国家的规定。
克罗地亚
通知
汇兑控制通知
克罗地亚居民可能被要求向克罗地亚国家银行报告任何收购外国证券(如公司普通股)的情况,以便进行统计。然而,由于外汇管制法规可能会在没有通知的情况下发生变化,您应该咨询您的个人法律顾问,以确保遵守当前的法规。遵守克罗地亚外汇管制法律是您的责任。
塞浦路斯没有针对具体国家的规定。
捷克共和国
通知
汇兑控制通知
您可能被要求通知捷克国家银行(“CNB”)您根据本计划购买了股份和/或您有一个外国账户。如果您的外国直接投资总额达到或超过2,500,000捷克克朗,或者您有一定的外国金融资产门槛,或者捷克国家银行特别要求您这样做,则需要通知您。外汇管制规定经常在没有通知的情况下发生变化;因此,在出售普通股之前,您应该咨询您的法律顾问,以确保符合当前的规定。遵守捷克外汇管制法律是您的责任,公司和您的雇主都不会对由此产生的任何罚款或处罚负责。
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丹麦
条款和条件
对劳动法的认识
这一规定补充了“赠款的性质”一节中的以下条款:
通过接受RSU奖,您理解并同意这项奖励与未来将执行的服务有关,而不是对过去服务的奖金或补偿。
股票期权法案
您确认您已收到雇主声明(紧随其后),其中汇总了您的RSU奖励的部分条款。
如《股票期权法案》第1节所述,《股票期权法案》仅适用于《股票期权法案》第2节所定义的“雇员”,且在您受丹麦法律约束的范围内适用。如果您是本公司在丹麦的子公司、联营公司或合资企业的注册管理层成员,或不符合员工定义或不受丹麦法律约束,您将不受股票期权法案的约束,雇主声明也不适用于您。如果您受股票期权法案的约束,在您终止雇佣时对股票奖励的处理可能受股票期权法案第4条和第5条的约束。但是,如果协议或计划中关于股票奖励在终止雇佣时的处理的规定更为有利,则应以协议或计划的规定为准。
通知
外汇管制和税务信息
2019年1月1日生效的《丹麦纳税申报法》取消了以前要求您向丹麦税务局通报外国银行或经纪账户以及外国银行或经纪商存款账户中持有的普通股的规定。表格V和K自2019年1月1日起停止使用,取而代之的是自动交换有关银行和经纪账户的信息。然而,您仍然必须在您的纳税申报单中外交事务和收入部分报告在外国银行或经纪账户中持有的普通股份额。
丹麦雇主声明
您确认已收到条款附件b所附的雇主声明。
厄瓜多尔
通知
境外资产/账户申报通知
如果您的净资产超过法律规定的门槛,您将负责在您的年度净资产申报中包括上一财年授予的任何RSU奖。
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埃及
通知
汇兑控制通知
如果您因出售普通股或收取任何股息或股息等价物而将资金转移到埃及,您必须通过埃及的注册银行转移资金。
数据的国际转移:
数据隐私
您在此明确和毫不含糊地同意雇主、公司及其子公司出于实施、管理和管理您参与本计划的唯一目的,收集、使用和转让本协议中所述的您的个人数据和任何其他RSU授予材料。您理解本公司和雇主可能持有您的某些个人信息,包括但不限于您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职务、所有RSU的详细信息或授予、取消、行使、既有、未归属或未偿还的普通股股份的任何其他权利,仅用于实施、管理和管理本计划(“数据”)。阁下明白,资料将会转移至富达或本公司日后可能选择的其他股票计划服务供应商,协助本公司实施、管理及管理本计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方,并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您所在国家的不同。您理解,您可以通过联系您当地的人力资源代表,要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您授权公司、富达和任何其他可能的接受者(目前或将来)帮助公司实施、管理和管理本计划,以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据,仅用于实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白,只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内,才会保存数据。您明白,您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改,或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议,方法是以书面形式联系您当地的人力资源代表。然而,您明白拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息,您可以联系您当地的人力资源代表。
税务方面的考虑
您同意您对所有与税收有关的项目负有责任,并在此承诺在公司或雇主或任何其他税务机关或任何其他相关机构提出要求时支付所有与税收有关的项目。您还同意就公司和雇主代表您(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付、扣缴、已经支付或将支付的任何与税务有关的项目向公司和雇主进行赔偿和保持赔偿。
免责
该制度的实施并不意味着每年都要履行义务。此外,它也没有授予员工在未来向公司请求应用该系统的权利,也没有在取消的情况下要求赔偿。
根据大会特别会议通过的一项决定,公司可随时终止系统的实施,员工不承担任何责任或义务。
爱沙尼亚
条款和条件
语言同意
通过接受RSU奖的授予,您确认已阅读并理解了与授予相关的文件(条款和计划),这些文件以英语提供,并且您不需要将其翻译成爱沙尼亚语。您相应地接受这些文件的条款。
Vóttes astu奖-de pakkumise kinnitad,et oled ingliskeelsena esitatud pakumisega seotud dokumendo(Tingimusja Plaan)Läbi lugenud ja nendest ARU saanud ning et ei Vaja nende tólkimist Eesti keelde.卖得最好的是什么呢?
芬兰
通知
境外资产/账户报告信息。
对外国资产/账户没有具体的报告要求。然而,请注意,您必须检查您之前填写的纳税申报单,以确认股票和其他证券(外国或国内)的所有权是否正确申报。如果您发现任何错误或遗漏,您必须通过电子方式或通过向当地税务机关发送特定的纸质表格进行必要的更正。
法国
条款和条件
语言同意
通过接受RSU奖和协议,其中规定了奖项的条款和条件,您确认已阅读并理解以英语提供的计划和您的条款。您相应地接受这些文件的条款。
接受L的归属,你确认Lu等人的劳动计划和性格,以及语言的传递。您接受的是与事业相关联的文件。
通知
税务通知
您的RSU奖并不是为了有资格在法国享受特定的税收或社会保障待遇。
境外资产/账户申报通知
如果您通过在法国境外开立的账户持有普通股,或在国外开设银行账户,您必须以3916号表格向法国税务机关报告(包括在纳税年度内关闭的任何账户),该表格必须与您的年度纳税申报单一起提交。不遵守规定可能会引发巨额处罚。你应该咨询你的个人税务顾问,以确保符合你的申报要求。
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德国
通知
汇兑控制通知
超过12,500欧元的跨境支付必须按月报告。如果您支付或收到的付款超过此金额,您必须使用可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)获得的“一般统计报告门户”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以电子方式向德国央行报告付款。
境外资产/账户申报通知
如果您根据本计划收购的普通股在日历年度内的任何时候导致所谓的“合格参与”,您将需要在提交相关年度的纳税申报单时(最迟在该日历年度结束后14个月内)报告此次收购。如果(I)您在非德国实体持有的所有股份的收购成本超过150,000欧元(如果您拥有公司1%或更多的普通股),或(Ii)在不太可能的情况下,您持有的普通股超过公司普通股总数的10%,则达到“合格参与”。承保人将负责从德国联邦银行获得适当的表格,并遵守适用的报告义务。
希腊
通知
境外资产/账户报告信息。
申报外国资产(包括股票和其他投资)是您自己的义务,应通过您的年度纳税申报单进行。
香港
条款和条件
判给金的支付
尽管本计划第11(D)节包含任何酌情决定权,但授予RSU奖励并不赋予您获得现金支付的任何权利,并且RSU奖励仅以普通股股票支付。
通知
证券法信息
警告:本文件的内容未经香港任何监管机构审核。你应该对这一报盘保持谨慎。如果您对本计划和条款(包括本附录)的任何内容有任何疑问,您应咨询独立的专业意见。根据香港法律,RSU奖状及根据RSU奖状发行的任何普通股股份并不构成公开发售证券,仅适用于本公司或其附属公司、联营公司及合资企业的合资格雇员。该等条款,包括本附录、本计划及与RSU奖项有关而分发的其他附带通讯材料(I)并非根据香港适用的证券法例编制,亦无意构成公开发售证券的“招股章程”,及(Ii)仅供雇主、本公司或其附属公司、联属公司及合营企业的每名合资格雇员个人使用,不得向任何其他人士分发。
出售股份
在归属时收到的普通股被接受为个人投资。如果您的RSU奖励的限制期在授予日期的六个月内到期,并且向您发行了普通股,您同意您不会在授予日期的六个月周年纪念日之前向公众要约或以其他方式处置普通股。
匈牙利
条款和条件
判给金的支付
任何授予您的RSU奖都将只以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。根据适用的外汇管制法律和法规的发展,本公司保留以普通股股份结算RSU奖并强制立即出售此类普通股股份的权利。
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印度
通知
汇兑控制通知
阁下明白,阁下必须将根据本计划出售普通股所得的任何收益以及与普通股股份有关的任何股息或任何股息等价物汇回印度,并在适用的印度外汇管制法律规定的时间内将收益兑换成当地货币。如果印度储备银行或雇主要求汇出资金证明,您必须从您存放外币的银行获得一份汇入外汇证明(“FIRC”),并保存FIRC作为资金汇回的证据。
境外资产/账户申报通知
你必须在你的年度所得税申报单中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产(包括在印度境外持有的普通股)。遵守这一报告义务是您的责任,您应该咨询您的个人法律顾问,以确定该义务是否适用于您的个人情况。
赔偿政策
尽管本计划或本RSU裁决有任何相反规定,但如果(I)委员会根据补偿补偿政策行使其裁量权,要求偿还您收到的全部或部分补偿,则您持有的所有RSU,无论是否已授予,都应立即自动丧失,并且您对此类RSU的所有权利应立即终止,自雇佣终止之日起;在本公司的要求下,您应按照适用法律允许的最低价格(如果允许,包括免费支付),将您当时持有的与RSU相关的所有普通股股份转让回本公司,和/或根据适用法律,并在需要时获得必要的法定批准,以现金偿还本公司以前以一次性或分批方式结算的任何RSU的价值。
终止雇佣后股票奖励的结算(下称“结算”)
如果在您的雇佣终止后与您达成和解,包括但不限于条款“终止雇佣”一节中概述的情况,只有在印度外汇管制法律允许并符合印度外汇管制法律,包括但不限于不时修订的《2022年外汇管理(海外投资)规则》的情况下,才能进行此类和解。如果当时有效的印度外汇管制法律不允许全部或部分和解,则委员会或本公司有权全权酌情决定以何种替代方式对RSU裁决作出有利于您的和解。兹澄清,委员会和公司的酌情决定权还可包括完全或部分没收RSU奖励,条件是结算时生效的适用印度外汇管制法律不允许结算。
印度雇主(“印度公司”)的合规义务
对于本RSU奖励相关股份的任何和解或撤资和/或出售该等股份所得的再投资,您同意在适当的时候向印度公司提供所有此类交易的真实和准确的细节,包括收到的收益金额、您收购的其他股份(包括可能与公司无关的其他实体的股份,以及证明该等交易的所有支持文件(如银行账户对账单或股票))。兹澄清,您还允许印度公司向授权交易商银行、印度储备银行或任何其他监管机构披露此类信息,以遵守印度外汇管制法律或当时适用的任何其他法律规定的印度公司的报告义务。
印度尼西亚
通知
语言确认
与这笔赠款有关的文件翻译成印度尼西亚语,可根据您的要求提供给Widhi.lestari@Organon.com。通过接受RSU奖,您(I)确认已阅读并理解以英语提供的与本奖励相关的文件(即,您的条款,包括本附录和计划),(Ii)相应地接受这些文件的条款,以及(Iii)同意不根据2009年关于国旗、语言、纹章和国歌的第24号法律和2019年关于使用印尼语的第63号总统条例及其任何修订或修改来质疑本文件的有效性。
Persetujuan Dan PemberitahuAhasa
网站名:Dari dokumen-dokumen terkait dengan pemberian ini dapat disdiakan untuk and berdasarkan permintaan kepada widhi.lestari@ogon.com。(Ii)menerima persyaratan di dalam dokumk tidak mengajukan keberatan as Tahulakasa Dari dobarken-dokumen-dokumen-dokumen dodarkan Undang No.24 Tahuang Bendera 2009,Dan Lambang Negta Lagu Lagbangsaan Dan Perperaturan don dalam dokumen-dokumen Pumauman terseon,Dan(Iii)setujuntuk tidak mengajukan keberatan as Takelakuan Dari dobarken dodarkan Undang No.2 Tahun 2009 Tahuang Bendera,Dan Lambang Nega Seru Lagbangsaan Dan Perperaturan Predden编号63 Tahulakasa Dari doberdarken Undang Undang 24 Tahuang Bendera,Dan Lambang Nega Seru Lagbangsaan Dan Perperaturan Predden Nodhun 2019 Tahuwang Pengaunsean,
境外资产/账户申报通知
您有义务在您的年度个人所得税报税表中报告您在全球范围内的资产(包括根据该计划获得的外国账户和普通股)。由于这些资产也可能被视为“海外金融资产”,您将被要求向印尼银行报告。
汇兑控制通知
一般来说,印尼不需要外汇管制审批。然而,外汇交易活动必须遵守一定的申报要求。对于一个月内超过25,000美元的外币交易,必须将该交易的基础文件提交给相关的当地银行。如果您持有的任何外国资产(包括根据本计划获得的股份)的头寸发生变化,您必须在头寸变化后的下一个月15日之前向印度尼西亚银行报告这种头寸变化(即出售股份)。
对于100,000美元或以上(或等值的其他货币)的交易,必须在报告中包括对交易的更详细描述,您可能需要向银行提供有关交易的信息才能完成交易。
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爱尔兰
通知
董事通知要求
如果您是董事、影子董事或本公司爱尔兰子公司或联营公司的秘书,而其权益达到或超过本公司投票权的1%,根据2014年爱尔兰公司法第5章第5部分,您必须在收到或处置公司的权益(如限制性股票单位或普通股)后五天内,或在得知导致通知要求的事件的五天内,或在成为董事或秘书(如果当时存在此类权益)的五个工作日内,以书面通知爱尔兰子公司或联营公司。此通知要求也适用于配偶或未成年子女的利益(其利益将归于董事、影子董事或秘书)。
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以色列
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。
数据隐私与数据处理
数据隐私。本公司总部设在以色列境外,并根据本计划向本公司及其子公司的员工和非员工董事授予RSU,由其自行决定。如果您想参加该计划,您应该仔细查看以下有关公司和雇主的数据处理实践的信息。
数据的收集、处理和使用。公司和/或雇主可以收集、处理、维护和使用您的个人数据,包括但不限于姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、财务状况、公民身份、职称或描述、公司持有的任何RSU、股份或董事职位、以及所有RSU的详细信息或以您为受益人购买股份的其他权利,公司可能会从您、雇主或任何其他人那里收到哪些数据(所有“个人数据”),除其他与RSU和根据行使RSU发行的股票有关的事项外,执行、管理或管理本计划和/或本RSU奖。您同意并同意本公司和/或雇主收集、处理、维护和使用您的个人数据。
计划管理服务提供商。本公司可能会将阁下的个人资料转移至附属或独立的计划管理服务供应商,以协助本公司实施、管理及管理本计划。未来,本公司可能会选择不同的计划管理服务提供商,并与该等其他服务提供商共享您的个人数据。您在此同意并同意公司和/或雇主将您的个人数据转移给任何此类服务提供商。
数据传输。您同意并同意雇主将您的任何个人数据转让给公司,公司也同意将您的任何个人数据转让给雇主。就雇主转让该等个人资料而言,阁下委任本公司作为阁下的代理人,并明白并同意(I)该等转让可被视为阁下向本公司作出的转让,及(Ii)本公司或雇主可将阁下的任何个人资料转让予与本计划的实施、行政及管理有关的联属或独立的计划行政服务提供者。
本公司总部设在美国,其计划管理服务提供商目前的总部设在以色列以外,预计未来的任何计划管理服务提供商都将设在以色列以外。这意味着您的个人数据将被转移并向以色列境外的人披露和维护。以色列已经颁布了数据隐私法,这些法律不同于美国的隐私法,甚至不同于美国的隐私法,甚至不同于计划管理服务提供商可能总部位于或普通股可能交易的其他国家的隐私法。然而,您在此同意并同意将其个人数据转移到以色列境外,并使用和维护其个人数据,并同意和承认此类个人数据一旦在以色列境外可能受到比以色列法律规定的其他保护更少的保护。
数据保留。除其他事项外,本公司将使用您的个人信息来实施、管理和管理您对本计划的参与,或在需要时遵守法律或法规义务,包括根据税法和证券法。当本公司不再需要您的个人数据用于此类目的时,本公司可以从其系统中删除该等数据,但如果需要履行法律或法规义务,本公司将保留该等数据更长时间,并且您在此同意保留该等数据。
自愿性。您对本计划的参与,以及您对收集、处理、维护、使用和转移您的个人数据的理解、同意和同意,纯属自愿。您可以随时拒绝或撤回您对收集、处理、维护、使用和转移您的个人数据的协议和同意。如果您拒绝或撤回此类同意,您将无法参与本计划。这不会影响你作为雇主雇员的工资或你在雇主的职业生涯;你只会失去与该计划相关的机会。
额外的法律依据。您理解并同意,公司和/或雇主在收集、处理、维护、使用或转移您的个人数据时,可能依赖于您同意以外的法律依据。
您进一步理解并同意,公司和/或雇主可能要求您提供公司和/或雇主可能认为根据以色列当前或未来的数据隐私法有必要或适宜获得的另一份数据隐私同意或数据隐私同意确认或协议。您明白,如果您不执行任何此类同意、确认或协议,您可能无法参与本计划。
授权。您授权公司和雇主及其各自的代表向所有参与实施、管理或管理本计划的人员披露并从他们那里获取您的任何和所有私人数据或其他信息,并同意上述内容。您还授权公司、雇主和任何计划管理服务提供商讨论您在计划中的参与和您的个人数据,以记录此类数据或信息,并将此类数据或信息保存在您的员工或个人档案中。
其他的。在执行本RSU奖之前,您有机会获得包括希伯来语在内的对RSU奖内容的充分解释,包括但不限于本附录,以及律师的建议。
您承认它熟悉英语,不需要翻译成任何其他语言。
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意大利
条款和条件
计划文件确认
通过接受RSU奖,您进一步确认您已收到本计划的副本,已完整审阅本计划和条款,并完全理解并接受本计划和条款的所有条款;尤其是,您承认您已阅读并明确和明确批准了本计划和条款中的以下条款:(A)您的RSU奖不能转让,除非通过遗嘱或继承法和分配法;(B)如果您的雇佣被非自愿终止,您获得RSU和从RSU获得分配(如果有)的权利将自您不再被雇主积极雇用之日起终止,除非条款中另有明确规定;(C)该计划是酌情性质的,公司可能随时暂停或终止;(D)您对所有与税务相关的项目负责;(E)如果发生导致计划中描述的普通股份额调整的重组、资本重组、重新分类或其他公司事件,您的RSU奖励可能会被调整;(F)如果发生本计划中所述的控制权变更,您的RSU奖励可立即授予您;(G)有关未来授予的所有决定将由公司自行决定;以及(H)您的条款中的“数据隐私”部分。
通知
境外资产/账户申报通知
如果你是意大利居民,在财政年度内的任何时候,持有外国金融资产(包括现金和根据该计划获得的普通股),而这些资产可能产生在意大利应纳税的收入(或者如果你是这种投资或资产的实益所有人,即使你不直接持有投资或资产),你必须在持有资产的年度纳税申报单上报告这些资产,或者在没有纳税申报单的情况下以特殊表格(UNICO表格或RW时间表)报告这些资产。)。你应该咨询你的个人税务顾问,关于申报义务是否适用于你,以及你是否需要在相关的年度纳税申报单中报告你在意大利以外持有的任何尚未偿还的RSU奖励或普通股的详细信息。根据意大利洗钱规定,这些报告义务也适用于作为外国金融资产实益所有人的意大利居民。
涉外金融资产税收信息
意大利居民可能对在意大利境外持有的金融资产(包括根据该计划获得的现金和普通股)的价值征税。应纳税金额将是金融资产的公允市场价值,在日历年末评估。对在境外持有的所有金融资产计算的外国金融资产税额不超过一定起征点的,不征收税款。你应该联系你的个人税务顾问,了解有关外国金融资产税的其他信息。
印花税和财产税
您可能需要对金融资产征收印花税,或对在海外持有的金融资产的价值征收财富税,具体取决于相关证券是存放在意大利的中介机构还是在外国。你应该咨询你的个人税务顾问,关于上述印花税和/或财富税是否适用于你所持有的任何RSU和/或现金和/或普通股。本公司(或其任何直接或间接附属公司或母公司)将不会对因根据本协议授予的任何印花税及/或财产税而产生的任何责任负责。
股息的课税及股份的处置
你应该咨询你的个人税务顾问,关于股息分配的征税和出售普通股可能产生的任何资本收益的税务处理。本公司(或其任何直接或间接附属公司或母公司)将不会对因根据本协议授予的任何股息分配及普通股股份出售而产生的任何责任负责。
日本
通知
境外资产/账户申报通知
您必须报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细情况(包括根据该计划收购的普通股),只要该等资产的总公平市场净值超过人民币50,000,000元。这份报告将于次年6月30日提交。您应咨询您的个人法律和/或税务顾问,以确定报告义务是否适用于您的个人情况,以及您是否需要在报告中报告您持有的任何未偿还RSU或普通股的详细信息。
约旦没有针对具体国家的规定。
韩国
通知
境外资产/账户申报通知
韩国居民必须申报所有外国金融账户(例如,非韩国银行账户、经纪账户等)。他们在任何外国持有这些账户,并向韩国税务机关提交一份关于此类账户的报告,如果此类账户在一个日历年度的任何月末日期的月余额超过50000韩元万(或等值的外币金额)。这份报告应在次年6月底前提交。您应该咨询您的个人税务顾问,以确定如何评估您的海外帐户以达到此报告要求,以及您是否需要提交有关此类帐户的报告。
数据保留
本公司只会在实施、管理及管理您参与本计划所需的时间,或在遵守法律或法规义务(包括税务及证券法)的情况下,才会使用您的个人资料。当本公司不再需要您的个人数据时,通常是在您参与本计划终止后七(7)年,本公司将从其系统中删除您的个人信息。如果本公司将数据保存更长时间,将是为了履行法律或监管义务,本公司的法律基础将是相关法律或法规。
科威特
通知
证券法信息
根据经修订的2010年第7号法律(设立资本市场管理局)及其实施条例,向符合条件的雇员发放回应股和分发计划和条款,包括本补编,并不构成在科威特销售或提供证券。本计划只向雇主或本公司或本公司的任何其他附属公司、联营公司或合资企业的合资格员工发出要约。
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黎巴嫩
通知
证券法信息
根据《资本市场法》第161(2011)号法律,向符合条件的雇员发放回购单位并分发该计划和条款,包括本补编,不构成向黎巴嫩公众销售或提供证券。本计划只向雇主或本公司或本公司的任何其他附属公司、联营公司或合资企业的合资格员工发出要约。
马来西亚
通知
每月扣税
您在本计划下不受限制时收到的Organon普通股股票应成为您工资的一部分,并按法律规定缴纳所得税和必要的月度税收减免。如阁下选择自行支付因RSU产生的任何应付所得税,或与当地税务机关就RSU产生的应付所得税作出任何安排,阁下须于阁下作出选择的归属日期起计15天内,或与当地税务当局作出任何此等安排后15天内通知本公司。
为了计算您应缴纳的所得税金额,考虑到根据本计划授予您的Organon普通股股份,关于每月的税收减免,如果您在马来西亚以外的任何国家需要纳税,或如果您不再是马来西亚税务居民,您有责任通知公司。该通知应在变更后15天内作出。为免生疑问,您根据本计划收到的Organon普通股部分的应计股息等价物将不受所得税和公司每月相关税项扣减的影响,并鼓励您就您的个人情况寻求专业的税务建议。
董事通知
如果您是董事马来西亚子公司、联属公司或合资企业的子公司,您必须遵守马来西亚公司法的某些通知要求。在这些要求中,有义务在您收到或处置本公司或任何相关公司的权益(例如,RSU或普通股)时,以书面形式通知马来西亚子公司、联属公司或合资企业。该等通知必须在收到或处置本公司或任何相关公司的任何权益后14天内发出。《马来西亚公司法》规定了对没有提供此类通知的董事的刑事处罚。
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墨西哥
条款和条件
对劳动法的认识
这些规定在以下条款中补充了“赠款的性质”一节:
通过接受RSU奖,您理解并同意:(I)RSU奖与雇主授予您的工资和其他合同福利无关,(Ii)本计划的任何修改或终止不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或减损。
政策声明
本公司根据本计划发出的邀请是单方面和酌情决定的,因此,本公司保留随时修改和终止邀请的绝对权利,而不对您承担任何责任。
本公司在美国新泽西州泽西市哈德逊街30号33层设有注册办事处,完全负责本计划的管理和您对本计划的参与,并且您购买普通股不会以任何方式在您和公司之间建立雇佣关系,因为您是以完全商业的基础参与本计划的。基于上述,您明确承认本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和雇主之间建立任何权利,也不构成雇主提供的雇佣条件和/或福利的一部分,并且对本计划的任何修改或其终止不应构成您的雇佣条款和条件的改变或损害。
最后,您在此声明,您不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利,因此,您允许本公司、其子公司、关联公司、合资企业、分支机构、代表处、股东、高级管理人员、代理人或法定代表人就可能出现的任何索赔完全和广泛地豁免。
计划文件确认
接受RSU奖,即表示您已收到本计划的副本,已完整审阅本计划和条款(包括本附录),并完全理解并接受本计划和条款的所有规定。
此外,通过接受本授予项下的利益,您还承认您已阅读并明确和明确地批准了条款中“授予的性质”部分的条款和条件,其中清楚地描述和确立了以下条款和条件:(I)您参与计划并不构成已获得的权利;(Ii)计划和您参与计划是由公司完全酌情提供的;(Iii)您参与计划是自愿的;及(Iv)本公司及其附属公司、联营公司及合营公司对贵公司的RSU奖所涉及的普通股股份价值的任何减值概不负责。
通知
证券法信息
根据本计划提供的任何RSU和与RSU相关的普通股股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记处登记,不能在墨西哥公开发行或出售。此外,本计划和与任何RSU奖励有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅由于您与本公司及其子公司、联属公司和合资企业的现有关系而发给您,这些材料不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券,而是根据墨西哥证券市场法的规定,专门向本公司或其子公司、关联公司和合资企业的现有员工个人进行的私募证券配售,此类发行下的任何权利不得转让或转让。
税务方面的考虑
纳税义务
根据墨西哥所得税法,墨西哥居民个人从其雇主或雇主的任何相关方免费或以折扣价(相对于其在授予日的市场价值)发行的股票获得的任何收入,均被视为工资收入。

应纳税所得额根据股票在归属日的市值确定。雇员支付的任何价格或保险费均应扣除。净收入将适用普通累进所得税率(即1.92-35%)。

预提税金

根据墨西哥所得税法,作为雇主的墨西哥居民实体有义务从支付给其雇员的所有工资中扣缴所得税,包括通过授予股份而获得的任何收入,如RSU。因此,墨西哥雇主有义务就授予RSU获得的任何应税收入扣缴该雇员的所得税。

因此,作为根据本条例所作赠款发放或交付任何RSU的先决条件,由于授予、发放、归属或行使(视情况而定)授予、发放、归属或行使(视情况而定),可能需要扣缴或支付的任何税款和/或社会保障缴费(“所需纳税”)。在雇主申请扣留之前,公司不应被要求根据赠款发放、交付或释放任何RSU。该等预扣可由本公司全权酌情决定,将于归属日期厘定的公平市价合计相当于雇主履行任何该等责任所需的税款的股份,以其他方式交付予持有人。
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摩洛哥
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。
对劳动法的认识
尽管本协议有任何相反规定,但本RSU或任何其他相关文件中的任何内容均不得被解释为在受让人或公司之间建立雇员/雇主关系。受让人明确承认并同意,在所有相关时间,他/她将完全受雇于他/她的摩洛哥雇主,本RSU或相关文件中提及的“公司”(相对于雇主)的任何雇用或终止不适用于受让人(但适用于公司直接雇用的其他受让人)。
就本《劳动合同法》而言,“因”一词还应包括根据摩洛哥法律第65-99号与《劳动法》(《劳动法》)有关的第39条以及摩洛哥法院对该词的解释所界定的“非因墓地”的行为。
受让人充分承认并同意:

I.如发生出售(例如,出售其附属公司、部门或合营公司)或变更本公司控制权的情况,其部分或全部RSU奖励及应计股息等价物可能全部或部分被没收,而其在本RSU奖励下的权利及应得股息将减少,详情见上文第II.C节所述。因此,受让人(I)不得寻求获得公司股票、股息等价物和/或根据本RSU第2.C节的规定他/她有权获得的任何额外损害赔偿;以及(Ii)在此明确且不可撤销地放弃其根据劳动法第19节或其他类似法律或法规可能享有的任何权利和/或补救;
 
如果他/她在限制期结束前终止雇佣或根据第一节F段分配普通股股票,包括由于自愿终止、业绩不佳或因此终止、非自愿终止或无故退休、死亡或残疾,(I)他/她对公司股票和/或股息等价物的权利将低于他/她在没有如此终止雇佣的情况下本应获得的股息等价物;(Ii)RSU奖励和累积股息等价物的全部或部分将被没收;以及(Iii)他/她将无权因这种没收或权利减少而获得任何损害赔偿;


通过参与本计划,受让人明确同意:

一.他/她的个人数据的处理方式,如上文第四节所述;
二、投资人有权将其数据转让给摩根士丹利或公司选择的任何其他服务提供商,以协助公司实施、行政和管理本计划;以及
三、他/她的个人数据被转移到美国。

对受让人数据的处理是在受让人同意的基础上进行的。处理也是根据摩洛哥第09-08号法律第4节进行的,因为处理是履行受让人就该计划订立的合同所必需的。

受让人理解,他/她可以通过equitycomp@Organon.com联系SP摩洛哥SARL的股权管理人,根据摩洛哥第09-08号法律的规定,行使他/她访问、纠正和反对根据摩洛哥法律进行的与RSU奖有关的数据处理的权利。

0B摩洛哥外汇条例

受赠人承认,出于纳税目的,作为摩洛哥居民,外汇局(OFFICS DES CHANGES)规定的摩洛哥外汇条例适用于本协议和RSU奖励。

雇主,包括本公司的摩洛哥子公司,负责遵守此类外汇规则,包括在受让人与本公司摩洛哥子公司终止雇佣协议时适用的汇回规则。

作为摩洛哥居民,受赠人特此同意立即将从该计划获得的任何收益,包括股息、股息等值、资本利得或任何与此相关的收益汇回国内。

纳税申报

受让人承认,她或他在与公司摩洛哥子公司签订雇佣合同期间获得的股份以及在合同期间从该计划获得的所有收入将根据摩洛哥税务规则(摩洛哥税法第79-III条)向摩洛哥税务机关报告。
荷兰
条款和条件
放弃终止权
阁下特此放弃因阁下终止受雇于本公司或本公司任何附属公司而获得补偿或损害的任何及所有权利,只要该等权利是或可能因(I)该等权利或权利在本计划下的损失或减值,或(Ii)因该终止而不再享有本计划下的任何权利或不再有权获得本计划下的任何奖励的话。
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挪威
通知
汇兑控制信息
一般而言,除向挪威货币登记处的正常报告要求外,您不应遵守与根据本计划收购或出售普通股有关的任何外汇要求。如果资金是通过挪威银行汇进或汇出挪威的,银行将进行登记。
境外资产/账户报告信息
您可能需要在您的普通纳税申报单中申报外国资产。挪威的银行、金融机构、有限公司等必须向税务局报告某些信息。这些资料可能会预先填入你的报税表内。然而,如果您已经交易了金融工具(例如普通股),或者您是未在您的报税表中预先填写的金融工具的所有者,则您必须在表格RF-1159中输入这些信息,该表格是报税表的附录。
阿曼
通知
证券法信息
该计划下的优惠仅面向本公司或本公司的附属公司、联营公司或合资企业的合资格员工。该计划、条款和任何相关文件不构成在阿曼销售或提供证券,因此,未经阿曼中央银行、阿曼工商部、阿曼资本市场管理局或阿曼苏丹国任何其他当局登记或批准。
巴拿马
通知
证券法信息
您的RSU奖励是根据本计划授予的,在限制期结束时可能发行的普通股股票将以非公开交易的形式提供。这不是对公众的要约,要约不受巴拿马证券法确立的保护,也不受注册要求的约束。
秘鲁
通知
证券法通知
在秘鲁,RSU奖的发行被视为非公开发行;因此,RSU奖的授予或在限制期结束时发行股票,都不需要在秘鲁进行证券登记。有关本次要约的更多信息,请参阅计划、条款、计划招股说明书和公司向您提供的任何其他授予文件。欲了解有关该公司的更多信息,请参阅该公司最新的Form 10-k年度报告和Form 10-Q季度报告,网址为www.sec.gov,以及公司的“投资者关系”网站:https://www.organon.com/investor-relations/.。
菲律宾
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。本公司保留在适用的外汇管制法律和法规的要求下,并根据适用的外汇管制法律和法规的发展,结算普通股中的RSU并强制立即出售此类普通股的权利。
扣缴
用人单位应进行年终调整,并按年度计算预扣税金。额外预扣税扣减的年终工资调整将在随后的工资单期间进行,直到预扣税义务全部支付为止。如果超额预扣,任何超额预扣税将在下一年1月25日或之前退还给您,或适用法规可能另有规定的情况。他说:
证券法
根据证券监管守则第1.01万节的规定,在此发售或出售的证券尚未根据证券监管守则在菲律宾证券交易委员会注册。证券的任何未来要约或出售均须遵守守则的登记要求,除非该等要约或出售符合豁免交易的资格。
波兰
通知
汇兑控制通知
如果您在与出售普通股或根据该计划收取股息或股息等价物有关的一次交易中转移资金超过15,000欧元,资金必须通过波兰银行账户转移。您必须将与外汇交易有关的文件保留五(5)年,从发生该交易的当年年底开始计算。如果不遵守外汇管制要求,可能会受到处罚。
境外资产/账户申报通知
持有外国证券(如普通股)和/或在国外开立账户的波兰居民必须向波兰国家银行报告存入此类账户的证券和现金的交易和余额信息,如果这些证券和现金的价值(与在国外拥有的所有其他资产合计)超过7,000,000波兰盾。如果需要,这些报告必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格每季度提交一次。您应该咨询您的个人法律顾问,以确定您的个人报告义务。
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葡萄牙
条款和条件
语言同意
您特此明确声明,您已完全掌握英语,并已阅读、理解并完全接受和同意本计划和本条款中规定的条款和条件。
欢迎光临。
[参考译文][参考译文][晓雨-0920交稿]S先生说:“请允许我为您的工作做好准备,也请您为我的工作做好准备。”
波多黎各没有针对具体国家的规定。
卡塔尔没有针对具体国家的规定。
罗马尼亚
条款和条件
语言同意
通过接受RSU奖,您承认您精通英语阅读和理解,或咨询了一位足够精通英语的顾问,使您能够完全理解以英语提供的与拨款相关的文件的条款(条款,包括本附录和计划)。您相应地接受这些文件的条款。
Contenant Cu Privire la Limba
在这座城市的私人住宅中,有一家咨询公司接受了这一建议,并确认了这一点。该咨询公司在林巴提供的咨询服务中,有足够的能力为客户提供服务。白背天牛Acestor记录在Consecinta。
通知
境外资产/账户申报通知
罗马尼亚居民一般不需要向罗马尼亚国家银行申请参加该计划的授权,也不需要开立或经营外国银行账户即可获得该计划下的任何收益。然而,如果您收购了一家非居民公司10%或更多的注册资本,您必须在达到所有权门槛之日起30天内向罗马尼亚国家银行(“NBR”)提交报告。这是一项法定要求,但不会触发向NBR支付费用。您可能被要求向罗马尼亚银行提供有关收入来源的适当文件,将本计划下的任何收益转移到该银行。
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俄罗斯
条款和条件
现金结算与注销
如果任何规则、法律或其他法规阻止或限制授予与普通股有关的奖励,或将限制在俄罗斯或俄罗斯的参与者进行普通股的结算或发行,授予您的RSU将自动变为只能以现金结算。
授予您的RSU也可以现金结算或以其他方式免费取消,如果它被确定为符合Organon的最佳利益或以其他方式要求遵守任何法律或法规。
如果您的奖励是现金结算的,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股相关股票的价值,减去任何与税收有关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资单汇给您。
通知
证券法信息
这些材料不构成俄罗斯的广告或证券发行,也不构成俄罗斯普通股的配售。根据本文所述的RSU奖发行的普通股尚未也不会在俄罗斯注册,因此,本文所述的普通股可能不会被接纳或用于在俄罗斯的发售、配售或公开流通。
根据RSU奖,普通股股票在俄罗斯被提供给有限的个人圈子,所有关于授予的通信严格限于该圈子的个人。该计划应由你方保密。
美国的交易和销售限制
根据RSU奖励发行的任何普通股股票将通过美国的经纪账户交付给您。您可以在美国的经纪账户中持有普通股;但在任何情况下,都不会向您发行普通股和/或在俄罗斯向您交付股票或其他票据。您不得就俄罗斯境内的RSU奖或普通股作出任何公开广告或公告,或向其他俄罗斯法人或个人推销这些普通股,也不允许您直接向其他俄罗斯法人或个人出售或以其他方式处置普通股。你只能在纽约证券交易所出售普通股,而且只能通过美国经纪商。
外汇管制限制
自2020年4月17日起,将参与该计划的现金收益(如现金股息、销售收益)汇回俄罗斯的要求可能不适用于俄罗斯中央银行认为是在银行以外的金融市场机构开立的外国经纪账户中收到的现金金额。换句话说,您应该能够接收、持有并将根据该计划获得的普通股出售所得的股息和收益存入和汇出您在美国开设的经纪账户,而无需首先将此类资金汇回俄罗斯的授权银行。您应该知道,与外国银行账户相关的规则是不同的,根据2019年12月2日生效的变化(追溯到2018年1月1日),对非居民支付到俄罗斯货币居民的外国银行账户的某些限制将继续适用于外国银行账户位于美国的地方。您应该在授予RSU奖之前联系您的个人顾问,确认汇率控制限制的应用,因为如果不遵守外汇控制限制,可能会受到重大处罚,因为此类外汇控制限制可能会发生变化。
境外资产/账户申报通知
自2020年1月1日起,俄罗斯货币居民(即俄罗斯公民或永久居民)须在任何外国经纪账户开立、关闭或明细变更后一个月内向俄罗斯税务机关报告该账户明细的开立、关闭或变更。*这些报告要求不具有追溯力,因此,它们没有明确要求提交关于在2020年1月1日之前开立的外国经纪账户(如果有)的通知。俄罗斯货币居民还被要求在每年6月1日或之前提交前一年此类外国经纪账户的年度现金流报告。此外,从2021年1月1日起,有义务通过外国经纪账户向俄罗斯税务机关提交金融资产(包括证券,例如股票和金融工具)的年度报告。金融资产年度报告截止日期为前一年的每年6月1日。您应咨询您的个人法律顾问,以确定这些报告要求是否适用于与您参与本计划相关而开设的任何经纪账户。
如果需要报告,可以纸质或电子形式进行。您应该在6月1日之前访问联邦税务局网站,以获取电子格式的最新表格。
《反贪法》
你应该知道,某些在俄罗斯担任公职的个人,以及他们的配偶和受抚养的子女,被禁止开设或维持外国经纪或银行账户,并持有任何外国公司的证券,无论是直接或间接获得的证券(包括根据该计划获得的普通股)。
沙特阿拉伯
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。
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塞尔维亚
通知
证券法信息
RSU奖不受《资本市场法》关于公开发行和私募的规定。如条款所述,RSU奖受美国新泽西州法律管辖(不考虑其法律冲突条款)。
境外资产/账户申报通知
塞尔维亚居民只有在获得塞尔维亚国家银行(“NBS”)的事先许可后,才能持有外国账户以获得收益。此外,塞尔维亚居民有义务在开立外国账户后30天内向国家统计局提供外国账户号码。塞尔维亚居民还必须每季度向国家统计局提交RN表格的最新情况。塞尔维亚居民还有义务在付款后30天内将收到的任何资金转入他们的塞尔维亚银行账户。由于塞尔维亚的外汇管制规定可能会在不另行通知的情况下发生变化,您应就所有适用的报告义务咨询您的私人顾问。
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新加坡
通知
对出售和可转让的限制
阁下确认该计划、本RSU奖励及条款并未在新加坡金融管理局登记为招股说明书。因此,计划、本RSU奖、与RSU奖的要约或出售、或认购或购买邀请书和/或RSU奖相关的任何其他文件或材料不得分发或分发,也不得将RSU奖和/或与RSU奖相关的普通股股票提供或出售,或直接或间接邀请新加坡境内的人认购或购买,但依据和依照:根据2001年《新加坡证券及期货法令》第13部第1分部第(4)分部的任何条文所订的豁免条件,但《新加坡证券及期货法令》第280条除外。您还承认,您对RSU奖励和/或RSU奖励相关普通股股份的任何转让和/或处置(如本计划、本RSU奖励和条款所允许的,并受适用法律的约束)应受前述限制施加于相关RSU奖励和/或RSU奖励相关普通股股份的每一位受让人和购买者,以及随后的受让人和购买者。
证券法信息
RSU奖是根据SFA第272条或第273(1)条下的豁免授予您的,在此基础上,它被豁免于SFA下的招股说明书注册要求,并且并不是考虑到RSU奖随后将出售给任何其他方。该计划、本RSU奖励和条款尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。
根据国家林业局第309B(1)条发出的通知
RSU奖和作为RSU奖基础的普通股股票是规定的资本市场产品(定义见《2018年证券及期货(资本市场产品)规例》)和除外投资产品(定义见MAS公告SFA 04-N12:关于销售投资产品的公告和MAS公告FAA-N16:关于投资产品的建议的公告)。
数据保护
您承认:
A.根据本计划发出或收到的每份文件和/或任何其他通知或通信中包含的您的个人数据,公司和/或雇主将收集、使用和披露本RSU裁决和/或条款,和/或以其他方式从您(或您的授权代表)那里收集的个人数据,以实施和管理本计划,促进您参与本计划,遵守任何适用的法律、上市规则、接管规则、法规和/或指导方针,以及不时通知您的所有其他目的;
B.在参与本计划的同时,您也同意为所有该等目的收集、使用和披露您的个人数据,包括向其任何关联公司和/或向公司和/或雇主提供服务的第三方管理人员披露您由公司和/或雇主持有的个人数据,以及同意该等人士为该等目的收集、使用和进一步披露您的个人数据;以及
C.如果您向公司和/或雇主披露与本计划、本RSU裁决和/或条款相关的第三方个人数据,则您也保证,根据任何适用的法律、法规和/或指南,您已事先征得该第三方的同意,允许公司和/或雇主为上述目的收集、使用和披露他们的个人信息。您应赔偿公司和/或雇主因您违反本保证而受到的任何处罚、责任、索赔、要求、损失和损害。
D.如果您撤回与上述条款相关的任何同意,公司和/或雇主可根据本协议行使其酌处权,无需任何考虑即可终止这些选项。

董事通知
如果您是本公司(“新加坡实体”)的关连公司(定义见1967年“新加坡公司法”)的新加坡公司的董事(包括替代、替代或影子董事),则您必须遵守公司法关于授予RSU以及随后归属和交付以RSU为基础的普通股的某些通知要求。在这些要求中,有一项义务是,当您收到公司普通股的实益权益(例如,RSU奖、普通股)时,有义务以书面形式通知新加坡实体。此外,当您出售公司普通股的股份时(包括当您出售在限制期届满后获得的普通股的股份时),您必须以书面形式通知新加坡实体。
阁下必须于(A)阁下成为董事新加坡实体之日或(B)阁下成为RSU奖状或RSU相关普通股股份之登记持有人或权益之日(以较后发生者为准)后两个营业日内,以书面通知新加坡实体有关RSU奖及RSU相关普通股股份之订明详情。
于股份归属及股份交付予阁下导致阁下成为本公司登记股东后,阁下所持有权益的性质已由根据股份买卖单位以合约形式产生的实益权益转变为作为本公司登记股东的法定权益。因此,您需要在2个工作日内将您在本公司普通股股份中的权益性质的这一技术性变化通知新加坡实体,以便新加坡实体能够在收到您的通知后3天内履行其法定义务并更新其董事名册持股情况。
此外,您必须在导致变更的事件发生后2个工作日内,向新加坡实体发出书面通知,说明与RSU裁决或RSU相关的普通股股份有关的任何规定细节的变更,包括因导致变更的事件而收到的代价(如有),例如普通股股份的出售和转让。这种披露没有规定的表格,尽管在实践中,公司秘书通常会准备一份格式化的披露表格,要求提供以下信息:授予的股权奖励、收购的股份数量、对价说明(如果适用)以及交易日期。
如董事的家族成员(本身并非董事或新加坡实体的行政总裁)持有上述公司的任何普通股或对该等股份拥有权益或权利,而董事的家族成员(本身并非董事或新加坡实体的行政总裁)订立、行使或作出的任何合约、转让或认购权或授予该等成员的任何合约、转让或认购权,则董事须当作持有上述任何本公司普通股或对该等股份的权益或权利,由董事提供或行使的赠款,或授予的赠款应视为已向一带一路提供。家庭成员是指董事的妻子、丈夫或者未满18周岁的子女(包括继子、养子、继女、养女)。
斯洛伐克共和国没有针对具体国家的规定。
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斯洛文尼亚
条款和条件
通知
境外资产/账户申报通知
斯洛文尼亚居民可能被要求在开立银行和/或经纪账户的八天内向税务机关报告。您应该咨询您的个人税务顾问,以确定这一要求是否适用于与参与该计划相关的任何账户,并确保遵守斯洛文尼亚适用的报告要求。
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南非
通知
税务通知
接受RSU奖励,即表示您同意在限制期结束后通知您的雇主您实现的任何收益金额。如果您没有告知您的雇主在限制期届满后实现的收益,您可能会被罚款。你将负责支付实际纳税义务和扣缴金额之间的任何差额。
汇兑控制通知
由于不需要从南非转移资金,因此在授予RSU奖时不应适用任何备案或报告要求。当普通股股票在RSU奖励的限制期结束后发行时,您必须在有权获得这些股票后30天内通知您的授权交易商(您当地的银行)。由于南非的外汇管制规定可能会发生变化,您应该在RSU奖的限制期结束之前咨询您的私人顾问,以确保符合当前的规定。您有责任确保遵守南非的所有外汇管制法律。
证券法信息
根据南非证券法,您确认已收到通知,下列文件可在公司内部网站的下列网址上供您审阅:
1.公司最新的年度报告(Form 10-Q)-https://www.organon.com/investor-relations/sec-filings/(公司将提交截至2021年12月31日的第一份Form 10-k;同时,请参阅作为Form 10修正案第2号附件99.1提交的财务报表索引,见https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0001821825/000119312521140380/d56612d1012ba.htm)
2.本公司最新的计划说明书-Organon激励性股票计划Prospectus.pdf(SharePoint.com)
您确认,如果您提出书面要求,您可以免费将上述文件的副本邮寄到Organon&Co.,地址为美国新泽西州泽西城,新泽西市哈德逊街30号,33层。执行办公室的电话号码是1-551-430-6900,电子邮件是Investors_Relationship@Organon.com。
保护个人资料
除了本通知第四节的规定外,本通知还描述了公司如何根据2013年《个人信息保护法》(POPIA)的要求处理有关您的个人信息。
为了管理本计划,公司可能会分享您的个人信息,包括(但不限于)个人联系方式(如全名、头衔、地址、电话号码和个人电子邮件地址)、年龄、身份号码、税号、国籍和居住状态。
此个人信息将存储至本协议规定的目的所需的时间,或法律允许或以其他方式要求的时间。
您有权:
1.我们可能会要求访问您的个人信息,如公司的Paia手册所述。这使您能够收到有关您的个人信息的副本,并检查公司是否合法地处理这些信息;
2.您可能会要求更正公司持有的有关您的个人信息。这使您能够纠正公司持有的有关您的任何不完整或不准确的信息;
3.您可以要求删除您的个人信息。这使您能够在公司没有充分理由继续处理个人信息时,要求公司删除或移除这些信息。您也有权要求公司删除或移除您已行使权利反对处理的个人信息;
4.如果本公司依赖合法利益(或第三方的利益)处理您的个人信息,并且您的特定情况使您希望基于此理由反对处理您的个人信息,则我不反对处理您的个人信息。您也有权反对本公司出于直接营销目的处理您的个人信息;
5.您可以请求限制您的个人信息的处理。这使您能够要求公司暂停处理有关您的个人信息,例如,如果您希望公司确定其准确性或处理该信息的原因;以及
6.您可以请求将您的个人信息转移给另一方。
如果您希望查看、验证、更正或要求删除您的个人信息,反对处理您的个人信息,或要求公司将您的个人信息的副本转移给另一方,您可以通过电子邮件Privacy@Organonza.com联系信息主任。
如果您认为公司违反适用法律使用了您的个人信息,您应首先与信息官员解决任何问题。如果您对这一过程不满意,您有权向南非信息监管机构提出投诉,地址为inforg@jutice.gov.za或2001年约翰内斯堡Braamfontein Stiemens Street 27 JD House。
通过接受本计划下的奖励,您特此同意本公司按照POPIA的规定和本文所述处理您的个人信息。
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西班牙
条款和条件
对劳动法的认识
这一规定补充了“赠款的性质”一节中的以下条款:
通过接受本RSU奖,您确认您理解并同意您同意参与本计划,并且您已收到本计划的副本。
阁下明白,本公司在其全权酌情决定权下,单方面及无偿地决定根据本计划向可能是本公司或其附属公司、附属公司或世界各地合营企业雇员的个人发放奖励。该决定是一项有限的决定,是在明确假设和条件下作出的,即任何授权书不会在经济上或其他方面对本公司或其任何附属公司、联属公司或合资企业具有持续的、超出本计划特定条款的约束力。。此外,由于RSU和普通股的未来价值是未知和不可预测的,您理解并自由接受不能保证从任何无偿和酌情的RSU奖励中产生任何好处。此外,您明白,如果没有上述假设和条件,RSU奖将不会颁发给您;因此,您承认并自由地接受,如果任何或所有假设是错误的,或者任何条件因任何原因不符合,则任何RSU奖将无效。
您也理解并同意,作为授予RSU奖的条件之一,在您因任何原因(包括下列原因)终止雇佣时,RSU奖将在您不再向雇主或公司或其任何子公司、附属公司或合资企业提供服务之日起立即停止授予(除非条款中另有明确规定)。特别是,您理解并同意,在限制期结束前,如果您的雇佣终止,包括但不限于辞职、退休、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇、被判定或被承认为无正当理由的纪律解雇、基于客观理由的个人或集体解雇,无论被判定或被承认为有或无原因、根据《工人规约》第41条对雇用条款进行重大修改,根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条、雇主单方面撤离和第1382/1985号皇家法令第10.3条规定的搬迁。
通知
汇兑控制通知
您必须以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)以及此类账户中持有的证券(包括根据本计划获得的普通股),前提是上一年所有此类账户的交易价值或此类账户中的余额(包括根据本计划向您支付的任何现金或普通股)连同截至12月31日的此类工具的价值,或前一年或本年度与非西班牙居民的交易额超过1,000,000欧元。一般来说,你将被要求每年报告一次。
境外资产/账户申报通知
如果您持有资产和/或在西班牙境外拥有银行账户,您可能需要承担纳税申报义务。如果资产的价值,包括普通股股份、股息、股息等价物或西班牙境外的银行账户,在相关纳税年度的12月31日超过50,000欧元(由资产和银行账户分别确定),您将被要求在该年度的年度纳税申报单上(或在您处置该权利或资产的年度内的任何时候)报告资产和/或银行账户。在最初报告资产和/或银行账户后,只有当之前报告的任何资产或账户的价值增加超过20,000欧元时,您才有报告义务。报告必须在每年3月31日前完成。
您应该咨询您的个人税务和法律顾问,以确保遵守您的个人报告义务。
证券法信息
根据西班牙法律的定义,在授予RSU奖的过程中,西班牙领土上没有发生或将发生与授予RSU奖有关的“向公众提供证券”。该计划和条款尚未也不会在巴西证券交易所注册,也不构成公开招股说明书。
瑞典
条款和条件
扣留的授权
以下条款是对条款中“预扣税金”部分的补充:
在不限制公司和雇主履行条款“预扣税金”部分规定的扣缴义务的权力的情况下,在接受RSU奖励时,您授权公司和/或雇主扣留普通股或出售在归属/结算时交付给您的普通股,以偿还与税收相关的项目,无论公司和/或雇主是否有义务预扣此类与税收相关的项目。
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瑞士
通知
证券法信息
在瑞士,授予RSU豁免了根据瑞士金融服务法(FINSA)准备和发布招股说明书的要求。本文件不构成根据FINSA的招股说明书,也没有为根据该计划授予的RSU奖或与根据该计划授予的RSU奖相关的招股说明书而准备或将编制此类招股说明书。这份文件既不需要任何政府批准,也不需要向任何瑞士当局提交。
纳税申报信息
你将收到一份年薪报表的附录,报告授予你的RSU归属后实现的应纳税所得额。你必须在报税表中申报这类收入,并将附录与报税表一起提交。在归属时获得的任何普通股将缴纳财富净税,并且必须在银行账户和证券报表(Wertschiff Tenverzeichnis)中报告,您必须提交年度纳税申报单。
数据隐私-将个人数据转移到美国
您承认并同意您的个人数据将被转移到美国,特别是存在瑞士(和欧盟数据保护法,视情况适用)规定的权利可能仅在有限程度上得到保障,以及外国当局,即美国当局可能在您不知情的情况下访问您的个人数据的风险。这种接触还可能导致外国当局进一步跟踪和/或观察。
台湾
通知
证券法信息
根据该计划将发行的RSU奖和普通股股票仅适用于本公司及其子公司、关联公司和合资企业的合格员工。授予RSU奖和参与该计划的要约并不构成台湾公司公开发售证券。因此,它不需要在台湾注册。
汇兑控制通知
您可透过认可外汇银行购汇外币(包括出售普通股或收取任何股息或股息等价物所得款项)至台湾,每年最高可达5,000,000美元。与出售普通股有关的资金应通过经授权的外汇银行汇出。如单笔交易金额达500,000台币或以上,您必须提交外汇交易表。
泰国
通知
汇兑控制通知
如果根据本计划出售普通股或收取股息或股息等价物的收益在一次交易中达到或超过1,000,000美元,您将被要求在收到该等收益后将其汇回泰国,并在您收到该等收益之日起360天内将其兑换成泰铢或将该收益存入泰国一家商业银行开设的外币存款账户。在这种情况下,您将被要求在外汇交易表格上向授权代理人提供与这些收入来源相关的信息,以便向泰国银行的外汇管制官员报告。
土耳其
通知
证券法信息
根据土耳其法律,你不能出售土耳其的普通股;相反,出售必须在土耳其以外的地方进行,如果普通股在股票目前上市的纽约证券交易所出售,情况就会是这样。
您可能需要聘请土耳其金融中介机构协助出售根据该计划获得的普通股股份。虽然您不需要就收购此类普通股股份(因为不为RSU或普通股标的股份支付任何代价)聘请土耳其金融中介机构,但这一点不太确定。鉴于这种不确定性,您应在限制期届满或任何普通股出售之前咨询您的个人法律顾问,以确保遵守金融中介机构的要求。
乌克兰
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。本公司保留根据适用的外汇管制法律和法规的发展,结算普通股中的RSU并强制立即出售此类普通股的权利。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息
该计划只向本公司及其附属公司、联属公司及合营企业的合资格员工提供,并属向本公司在阿拉伯联合酋长国的附属公司的合资格员工提供股权激励的“豁免个人优惠”性质。本计划、条款和您可能从公司收到的任何其他拨款文件仅用于分发给符合资格的员工,不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。所发行证券(即本公司普通股的股份)的潜在接受者应对这些证券进行自己的尽职调查。如果您不了解本计划的内容和条款,您应该咨询授权的财务顾问。阿联酋证券和商品管理局和迪拜金融服务管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部、迪拜经济发展部、阿联酋证券和商品管理局、中央银行和迪拜金融服务管理局(视您雇主在阿拉伯联合酋长国的位置而定)尚未批准计划或条款或采取措施核实其中所列信息,并且对此类文件不承担任何责任。
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联合王国
条款和条件
纳税确认
您同意您对所有与税务有关的项目负有责任,并在此承诺在公司或您的雇主或英国税务及海关(“HRMC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出要求时,支付所有与税务有关的项目。您还同意赔偿公司和您的雇主(如果不同)代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付、扣缴、已经支付或将支付的任何与税务有关的项目。
尽管如上所述,如果您是董事或公司高管(符合1934年美国证券交易法第13(K)节的含义),则在英国结束后九十(90)天内未向您征收或未向您缴纳的任何所得税金额。产生税务相关项目的事件发生的纳税年度可能对您构成一项福利,因此您可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费(“NIC”)。如果任何所得税和NIC不是通过PAYE处理的,您理解您将负责根据自我评估制度向HMRC报告和支付应直接向HMRC缴纳的任何所得税,并向公司和/或雇主(视情况而定)支付因该额外福利而到期的任何国民保险缴费金额,这笔款项也可以通过条款中“扣缴税款”部分规定的任何方式向您追回。
在公司的选举中,您应根据英国第431条的规定与公司共同进行选举。2003年所得税(收入和养老金)法案(“ITEPA”),选择按照公司规定的形式计算股票在归属时的市值,就像这些股票不是“受限证券”一样。如果没有这种选择,出售股份所获得的任何收益可能需要缴纳部分所得税费用。
如果您未能根据条款中的“预扣税款”一节就本协议项下的赔偿金额作出安排,您应应书面要求及时向本公司(或该等其他关联公司,视情况而定)支付现金余额,在任何情况下,应在任何相关赔偿金额应向适用税务机关入账之日起60天内向本公司或任何关联公司支付现金余额,否则您还应向本公司或任何关联公司交代因ITEPA第222条的实施而对本公司或该等其他关联公司可能产生的任何额外责任。
越南
条款和条件
判给金的支付
授予您的任何RSU将仅以现金结算。这意味着,在您的RSU归属后,您将以现金形式获得归属时普通股的基础股票价值,减去任何与税收相关的项目和经纪费或佣金,这些款项将通过当地工资汇入您的手中。本公司保留根据适用的外汇管制法律和法规的发展,结算普通股中的RSU并强制立即出售此类普通股的权利。
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