全球术语

[__]非限制性股票期权(NQSO)授予

在Organon&Co.旗下。2021年股票激励计划

姓名：约翰·贝克汉姆

授予类型：购买无限制股票期权

授予的期权：美元。

授予日期：6月1日至10月31日

期权价格：美元。

到期日：11月1日。

    

一、通用信息

A.赠款文件

本股票期权受制于Organon&Co.2021年激励股票计划的条款、条件和规定，包括您所在国家/地区的任何子计划(下称“计划”)。此外，本股票期权受制于本文件以及附录A中有关贵国的任何附加条款和条件(统称为“条款”)。除非本文件另有规定，否则这些术语中使用的大写术语均为本计划中的定义。

重要通知：本授权书要求持有者(“您”)肯定地接受它。您必须登录摩根士丹利网站(摩根士丹利正在工作)才能接受您的赠款。按照摩根士丹利网站上描述的程序，在90天内接受您的股票期权。未能在90天内接受您的股票期权的条款和条件可能会导致股票期权的丧失。

B.Grant

于授出日期按摩根士丹利股票计划系统中“投资组合”部分所示的期权价格授予您的股票期权数量代表您在这些条款下获得的股票期权奖励总额。

C.归属和到期日期

除本条款另有规定外，本股票期权自摩根士丹利股票计划制度规定的归属日期(S)起行使。该股票期权在其到期日到期，也就是授予日十周年的前一天。如果您在本公司或雇用您(“雇主”)的本公司或其任何母公司、子公司、附属公司或合资企业(定义见下文)的雇佣关系终止，您行使该股票期权的权利将根据本文件第二节中的条款确定。

D.禁制期

限制期是指这一股票期权受到限制、不可行使和被没收的期间，除非按照下文第二节所述的方式提前结束。

二、就业培训

如果您与贵公司或您的雇主的雇佣关系在限制期内终止，或在行使或交付普通股(或现金，如果适用)之前，根据适用法律，您的股票期权权利将根据第二节中的条款确定，但须受第七节的限制。

A.一般规则

如果您的雇佣关系因下列原因以外的任何原因被终止，则在您的雇佣关系终止之日(根据第七节第(14)段为美国以外的受让人确定的)，此股票期权的未归属部分将在您的雇佣关系终止之日终止；此股票期权的归属部分将在您的雇佣关系终止后第三个月同一日期的前一天到期，但在任何情况下不得晚于最初的到期日期。为免生疑问，除非本节第二节另有规定，否则在归属期间的任何部分的服务不应使您有权按比例归属股票期权。如果您的雇佣关系按本段所述被终止，而您后来又被雇主或本公司或本公司的母公司、子公司、附属公司或合资企业(定义见下文)重新聘用，则尽管有此类重新聘用，本补助金仍将根据本段终止。

B.合资企业

就本购股权而言，受雇于合营企业，包括本公司已确定拥有重大业务或所有权权益的任何其他实体(“合营企业”)，并不视为终止雇佣关系。如果您将雇佣从雇主转移到合资企业或从合资企业转移到本公司或本公司的母公司、子公司或关联公司，则此类雇佣必须得到本公司或该合资企业的批准，并与其雇佣相邻接。当期权持有人受雇于合资企业时，下列条款适用于该股票期权。

C.N和其他终止协议

1归属于三年以上的股票期权在归属期间的总月数为36个月。

III.TRANSFERABILITY

这一股票期权是不可转让的，不得转让或以其他方式转让，除非根据遗嘱或继承法和分配法。

IV.数据隐私

与本计划相关的任何构成个人数据的数据的收集、使用、存储和披露由本公司或代表本公司进行，地址为Hudson Street 30，Floor 33，Jersey City，NJ U.S.A.07302。本公司向本公司及其任何母公司、子公司、附属公司或合资企业的员工授予参与本计划的机会，并由本公司自行决定。如果您希望参与本计划，请查看并确认以下有关本公司与本计划相关的隐私实践的信息。这些披露补充了公司的一般隐私公告中包含的披露，可在www.Organon.com/Privacy上查阅。如有需要，您对本计划的参与和同意完全是自愿的。如果适用，您可以随时拒绝参与本计划或撤回您的同意。如果您拒绝参与本计划、不同意(如果适用)或撤回您的同意(如果适用)，则您可能无法参与本计划。这不会影响您现有的就业、职业或薪水；相反，您可能只会失去与该计划相关的机会。

如果您身在美国以外，并且所在的国家/地区已经制定了隐私法，规定了“控制人”的概念，则本公司是您个人数据处理的控制人。

A.数据收集和使用

本公司收集、处理和使用您的个人数据，包括姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何普通股或董事职位，以及公司从您或您的雇主那里获得的所有奖励的详细信息，包括取消的、既得的或未偿还的对您有利的奖励。如果本公司向您提供参与本计划的机会，则本公司将收集和处理您的个人信息，以便(I)分配股票，(Ii)实施、管理和管理本计划，(Iii)与您就本计划进行沟通，(Iv)内部管理，以及(V)遵守本公司的法律义务，包括根据税法和证券法的规定(以下简称“目的”)。为上述目的处理您的个人资料时，本公司的法律依据对于(I)本公司履行本计划下的合同义务，以及(Ii)根据本公司或您雇主的合法商业利益是必要的。在那些需要您同意处理您的个人数据的司法管辖区--当您位于欧洲经济区(“EEA”)/英国境内时，您明确和明确地同意此处所述的收集、处理和转移做法。如果您不提供全部或部分个人数据，可能会导致本公司无法履行其关于您参与计划的部分或全部义务。

B.股票计划管理服务提供商

该公司向摩根士丹利披露参与者个人数据，摩根士丹利是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。未来，公司可能会选择不同的服务提供商并与另一家以类似方式提供服务的公司共享您的数据。公司的服务提供商将为您开设一个帐户。您将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致，这是您能够参与本计划的一个条件。公司还可以在公司计划出售或重组的背景下与外部顾问、银行、工资提供商、（潜在）业务合作伙伴共享个人数据，并在上述目的必要时与主管当局共享个人数据。

C.国际数据传输

该公司及其服务提供商的总部设在美国。如果你身在美国以外，你应该注意到你的国家制定了与美国不同的数据隐私法。除直接从您向公司转移的情况外，如果转移是从欧洲经济区/英国进行的，则此类转移将依据数据转移协议(所谓的“标准合同条款”)进行，该协议可能要求接收方进行数据转移影响评估，并制定补充措施，以确保与欧洲经济区/英国提供的保护水平基本相同。欲获得更多有关保护您的个人数据和/或标准合同条款副本的预防措施的信息，请联系公司：全球隐私办公室，地址：哈德逊街30号，美国新泽西州泽西市34楼，邮编：07302，或发送电子邮件至euPrivate acydpo@Organon.com，或如果您的雇主已在欧洲经济区/英国或您位于欧洲经济区/英国，则通过电子邮件联系Organon的欧盟数据保护官。

D.数据保留

本公司只会在上述用途所需的情况下使用您的个人资料。当公司不再需要您的个人数据时，一般为参与后七年

该计划已终止，公司将从其系统中删除该计划。如果公司将个人数据保存更长时间，将是为了履行法律或法规义务，政府命令保存与调查相关的数据，或出于诉讼或纠纷的目的，公司的法律依据将是相关法律或法规，或在符合公司合法利益的情况下。

E.数据主体权利

根据您所在国家的数据隐私法，您拥有多项权利。根据您的总部所在地，您的权利可能包括：(I)要求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)更正不正确/不准确的个人数据，(Iii)删除个人数据，(Iv)限制处理个人数据，(V)反对处理个人数据，(Vi)个人数据的可携带性，(Vii)向您所在国家的主管当局投诉，和/或(Viii)收到一份列有您的个人数据(任何潜在的)收件人姓名和地址的名单。要获得有关您权利的澄清或行使您的权利，请联系公司：全球隐私办公室，地址：哈德逊街30号，美国新泽西州泽西市34楼，邮编：07302，或发送电子邮件至euPriacydpo@Organon.com，或如果您的雇主已在欧洲经济区/英国成立，或您位于欧洲经济区/英国，请通过电子邮件联系Organon的欧盟数据保护官。

F.个人资料的收集、使用和转移

为此目的收集、使用和转移您的个人数据是按照公司的全球隐私和数据保护政策进行的。

选项的V.EXERCISE

在购股权价格(及税务相关项目)全部支付前，不得发行任何股份(或(如适用)现金支付)。尽管有上述规定，委员会仍可全权酌情规定，根据计划的条款和适用法律，该股票期权应全部或部分以现金而不是股票的形式结算。期权价格可以现金支付，或者，在您的选择下，除非委员会决定以现金结算，否则，公司可以扣留与行使股票期权相关的股份，或通过无现金行使程序，允许您立即出售股票期权已行使部分或全部相关股份，以产生足够的现金来支付期权价格(和与税务相关的项目)。股票期权应通过委员会不时设立或定义的程序或程序行使，该程序或程序可包括在行使股票期权时必须使用的指定经纪人。

六、税收预提

无论本公司和/或雇主就您参加本计划所产生的任何或所有所得税、社会保险、社会保险缴费(如适用)、预付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)采取的任何或全部行动，您承认所有税务相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过公司和/或雇主(如果有)实际扣缴的金额。阁下进一步承认，本公司及/或雇主(I)不会就任何与购股权或普通股相关股份的任何方面有关的税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于认股权的授予、归属或行使，以及随后因行使该等行使而取得的普通股股份的出售及任何股息的收取；及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或购股权的任何方面以减少或免除阁下对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果您在多个司法管辖区纳税，您承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

在相关的应税或扣缴税款事件(视情况而定)发生之前，您应支付或作出令公司和/或雇主满意的安排，以履行与所有税收相关项目的任何适用扣缴义务或权利。在这方面，您授权公司和/或雇主或其各自的代理人通过下列一种或多种方式支付与税务有关的项目：(I)从公司、雇主和/或任何母公司、子公司、附属公司或合资企业向您支付的工资或其他现金补偿中扣留；(Ii)从通过自愿出售或公司(根据本授权代表您)安排的强制出售行使股票期权时获得的普通股出售收益中扣留；或(3)在公司允许的范围内，扣留将在行使股票期权时发行的普通股；然而，如果您是交易所法案第16节规定的公司高级职员，则本公司可以根据上文第(Ii)节的规定从出售普通股的收益中扣缴，除非(X)适用法律或本公司的内幕交易政策禁止使用这种扣缴方法，在这种情况下，与税收有关的项目的义务应通过上文第(Iii)节履行，或(Y)委员会根据上文第五节决定以现金结算股票期权，在这种情况下，与税收相关的项目的义务应通过上文第(I)节履行。公司关于扣留普通股以满足与税收有关的项目的任何决定，应由委员会作出，前提是您受《交易法》第16条的约束。

公司和/或雇主应考虑适用的最低法定预扣金额(或由公司自行酌情决定并受适用法律约束的其他适用预扣费率，包括您所在司法管辖区的最高适用费率)，以预扣或核算与税收相关的项目(S)。在超额扣缴的情况下，您可以获得任何超额扣缴的现金退款(无权获得等值的普通股)，如果不退还，您可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下，您可能被要求直接向适用的税务机关或向公司和/或雇主支付额外的与税收相关的项目。如果通过扣留普通股来履行税收相关项目的义务，出于税收目的，您将被视为已向您发行了全部数量的普通股，但受行使的股票期权的限制，即使许多股票被扣留完全是为了支付因您参与本计划的任何方面而应支付的与税收相关的项目。

您应向公司或雇主支付因您参加本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，而这些项目不能通过本节前面所述的方式满足。如果您不履行与税务有关的义务，公司可以拒绝发行或交付普通股(或现金，如果适用)或出售股票的收益。

七.授权书的性质

在接受股票期权时，您承认并同意：

1.本计划由公司自愿设立，具有自由裁量性，公司可随时修改、暂停或终止；

2.股票期权的授予是例外的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来股票期权的授予或代替股票期权的利益，即使过去已经授予股票期权；

3.有关未来股票期权授予的所有决定，如有，将由本公司自行决定；

4.您参加本计划是自愿的；

2关于根据《交易法》第16条承担报告义务的个人的任何此类决定将

由委员会全权酌情决定，并受适用法律的约束。

5.在普通股既得股发行或交付给你之前，你对该等既得普通股没有实益权益或所有权；

6.您参与本计划不应产生就业权，也不应被解释为与公司订立或修改雇佣或服务合同，也不应干扰雇主随时终止您的雇佣或服务关系(如果有)的能力；

7.根据本计划获得的股票期权、任何现金和/或普通股，以及它们的收入和价值是非常项目，不构成对向雇主、本公司或本公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供的任何服务的任何类型的补偿，并且超出您的雇佣或服务合同的范围(如果有)；

8.除非与本公司另有书面协议，否则根据本计划获得的股票期权、任何现金和/或普通股，以及其收入和价值，不得作为您作为本公司子公司、关联公司或合资企业的董事提供的服务的代价或与此相关而授予；

9.根据本计划获得的股票期权和任何现金和/或普通股，以及这些股票的收入和价值，并不打算取代任何养老金权利或补偿；

10.根据本计划获得的股票期权、任何现金和/或普通股股票，以及这些股票的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对雇主、公司或公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业过去服务的补偿或与之相关的任何方式；

11.股票期权所涉及的普通股的未来价值是未知的、无法确定的，也不能确切地预测；

(十二)普通股标的股份不增值的，股票期权没有价值；

(十三)行使股票期权，取得普通股的，普通股的价值可能增减，甚至低于期权价格；

14.因公司或雇主终止你的雇佣(不论出于任何理由，不论是否违反你受雇所在司法管辖区的雇佣法律或你的雇佣协议(如有的话))而导致的股票期权终止，不会引起任何索偿或获得赔偿或损害的权利；

15.就股票期权而言，自您不再向雇主或公司或任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供服务之日起，您的雇佣关系将被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您后来被发现是否无效或违反了您受雇的司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款(如果有))，除非本文件另有明确规定，否则您根据本计划授予股票期权的权利，将自该日期起终止生效，并且不会因任何通知期或根据当地法律规定的任何“花园假”或类似期限而延长；同样，终止雇佣后行使股票期权的任何权利将在您不再向雇主、本公司或本公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资企业提供服务之日计算，并且不会因当地法律规定的任何通知期或任何“花园假”或类似期限而延长；委员会有专有酌情权决定您何时不再为授予的目的提供服务(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

16.在合并、接管或转移责任的情况下，股票期权和本计划下的利益(如果有)不会自动转移到另一家公司；

17.本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与本计划或收购或出售相关股份提出任何建议。您应就参与本计划的决定以及在采取任何与本计划相关的行动之前咨询您的个人税务、法律和财务顾问；以及

18.雇主、本公司或本公司的任何母公司、子公司、附属公司或合资公司均不对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响股票期权的价值或根据股票期权的行使、随后根据本计划收购的股份的出售或任何股息的接收而应支付给您的任何金额。

一、交流法和场馆

本文件只能通过双方之间的另一份书面协议进行修改。本文件应根据特拉华州法律解释并受其管辖，但不适用法律冲突原则。除非适用的授予协议中另有规定，否则位于特拉华州的州法院和联邦法院对根据本文件提起的任何诉讼拥有专属管辖权。

II.SEVERABILITY

本文件的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

III.WAIVER

您承认，公司对违反本文件任何规定的放弃不应生效或解释为放弃本文件的任何其他规定，或放弃您或任何其他受让人随后的任何违反行为。

四、电子验收

本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的股票期权或未来期权有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

V.COUNTRY-特定附录

股票期权应受制于附录A中为贵国规定的任何附加条款。如果您在股票期权有效期内迁至附录所列国家/地区之一，则适用于该国家/地区的附加条款将适用于您，前提是公司确定应用此类条款是必要或适宜的，以符合当地法律或便利计划的管理。

六、CLAWBACK政策

尽管本协议中有任何其他相反的规定，您和本股票期权应遵守公司的补偿补偿政策、公司的多德-弗兰克激励性补偿补偿政策以及公司采取的任何其他追回政策

适用，并可不时修订以符合适用的法律、法规或上市标准(统称为“追回政策”)。在您违反退还政策或任何法律或法规的情况下，本第XIII节的规定是对公司可用的任何其他补救措施的补充，而不是替代。接受该股票期权，即表示您承认并同意：(A)您已收到并审阅了公司补偿政策和公司关于奖励补偿的多德-弗兰克政策的副本，(B)在您受雇于公司和/或其任何直接或间接子公司或关联公司期间和之后，您现在和将来都将继续遵守适用于您的追回政策，以及(C)将在适用的范围内遵守追回政策的条款，包括但不限于，按照追回政策的要求，合理地迅速将任何可追回的补偿退还给公司，由委员会自行决定。此外，您承认并同意，您将无权并在此知情、自愿和故意放弃任何(I)赔偿您因公司为执行追回政策而采取的任何行动(此类诉讼，“追回程序”)或因此而产生的任何责任或损失的赔偿，以及(Ii)赔偿或预支您在公司及其任何子公司因任何追回程序而产生的任何费用(包括律师费)；然而，如果您在追回诉讼中对您提出的任何索赔的辩护胜诉，您将获得赔偿，以补偿您为辩护该索赔而合理招致的费用(包括律师费)。

VII.ADMINISTRATION

委员会负责解释和解释这笔赠款，包括解释有争议或可疑的计划条款的权利，并可制定、修订和解释其认为必要或适宜的规则和条例，以适当管理这笔赠款。委员会所作或将会作出的任何决定或行动，如因本授权书的解释、管理、诠释及效力或与本授权书的解释、管理、诠释及效力有关或与此有关，在适用法律许可的最大范围内，应在其绝对酌情决定权范围内(除非本条例另有明确规定)，并对本公司、所有合资格雇员及任何透过任何合资格雇员提出申索的人士具有最终约束力及决定性。委员会的所有决定，包括但不限于对合格雇员的决定、奖励的形式、数额和时间、奖励的条款和规定以及证明奖励的文字，不必是统一的，可以在根据本条例获得奖励或有资格获得奖励的合格员工中有选择地作出，无论这些符合条件的员工是否处于类似的情况。

有关长期激励计划的更多信息，请访问公司内部网长期激励主页。

VIII.DEFINITIONS

因为。指受让人(1)实质性违反受让人与雇主之间的任何书面协议，包括受让人违反根据任何此类协议作出的任何实质性陈述、保证或契诺，或受让人违反雇主制定并适用于受赠人的任何书面政策或行为守则；(2)实施严重疏忽、故意不当行为、违反受托责任、欺诈、盗窃或贪污；(3)犯下任何罪行(可判处监禁)或任何涉及道德败坏的罪行，或对其提出定罪或起诉，或不提出抗辩(或当地同等罪行)；(Iv)故意不履行或拒绝履行承授人对雇主的责任，或拒绝遵守董事会或承授人主管的任何合法指示；或。(V)未能在雇主发出书面通知后十(10)天内，或在雇主发出书面通知后十(10)天内，或在以下情况下，未能在雇主发出书面通知后十(10)天内，在雇主发出书面通知后十(10)天内，或

在根据《交易法》第16条承担报告义务的个人的情况下，董事会(该通知合理详细地规定了构成原因的理由)。

残疾。被定义为由于预计至少持续六个月的身体或精神疾病或导致您的死亡而无法履行您角色的实质性职责，无论您是否有资格从任何适用的残疾计划中获得残疾福利。

非自愿终止。指本公司或其联属公司终止雇佣关系，使承授人有权享有适用离职福利计划下的福利，并明确排除不履行其职责及其他终止原因，例如出售、退休、死亡、残疾、不当行为、因由或控制权变更。

退休了。对于在美国受雇的受赠人，“退休”是指在达到(A)年满55岁且服务年限至少10年和(B)年满65岁而不计服务年限的最早者后终止受雇。至于其他承授人，“退休”由本公司自行决定。本公司保留修改为本股票期权奖励目的而建立的任何退休定义和/或调整因退休而终止的后果以符合当地法律的权利。

出售。就承授人而言，指该承授人主要为其提供服务且不构成本公司控制权变更的附属公司、合营公司或部门(如适用)的出售，不论是透过出售股票、资产或上述各项的组合。

附录A

美国境外受赠人的附加条款和条件。

本附录是Organon&Co.2021年激励性股票计划下2024年非限定股票期权授予的全球条款的一部分，包含适用于您在美国境外居住的其他“条款和条件”。

本附录A部分的条款和条件适用于居住在美国境外的所有受赠人。本附录b部分中的附加条款和条件也将适用于受让人，如果他或她居住在b部分中引用的国家之一。本附录b部分还包括外国资产/账户报告、外汇管制和其他“通知”，了解这些信息对您参与本计划是有帮助的。接受股票期权，即表示您已阅读并理解以英文提供的本计划和您的条款(为免生疑问，包括本附录A中的条款和条件)。您相应地接受这些文件的条款。

本附录中的信息以截至2024年2月在各自国家实施的法律为基础。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖本附录中的信息作为与您参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为在股票期权授予您的时候，这些信息可能已经过时。

行使股票认购权，普通股股票将向您发行，或您出售在根据本计划行使股票期权后获得的普通股股票。

此外，本附录中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证特定的结果。因此，您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果您是某个国家的公民或居民，或被视为您当前工作所在国家以外的国家的居民，或在授予日期后转移住所和/或就业，则此处包含的信息可能不适用于您。本公司应自行决定在何种程度上适用本协议中的条款和条件。

附录A-A部分：适用于美国以外所有国家的附加条款和条件

如果您居住在美国以外的任何国家，以下附加条款和条件将适用于您。

A.内幕交易/市场滥用法

您承认，根据您或您经纪人的居住国或普通股上市地点的不同，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您在被认为掌握有关公司(由适用司法管辖区或您所在国家/地区的法律或法规定义)的“内幕消息”期间接受、收购、出售或以其他方式处置普通股、普通股权利(例如，股票期权)或与本计划下普通股价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小费”或以其他方式导致他们买卖证券。你应该记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您明白您有责任确保遵守任何限制，并应就此事咨询您的私人法律顾问。

B.境外资产/账户、外汇管制和纳税义务

您承认，根据您所在的国家/地区，您可能因购买普通股或现金(包括股息和出售普通股的收益)而受到外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求的约束，这些普通股或现金来自您参与本计划、进入和/或来自位于您国家境外的经纪/银行账户或法人实体。贵国的适用法律可能要求您向贵国的适用当局报告此类账户、资产、其中的余额、其价值和/或与之相关的交易。您还可能被要求在收到现金后的一段时间内将参加计划所收到的现金汇回您的国家。您承认您有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇控制和纳税申报要求，并应就此咨询您的个人税务、法律和/或财务顾问。

C.Language

您确认您精通英语，或已咨询足够熟练的顾问，以使您能够理解本文档的条款和条件。如果您已收到本文件或与股票期权和/或计划相关的任何其他文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本与英语版本不同，则以英语版本为准，除非当地法律另有规定。

D.设定其他要求和发行股票

本公司保留对股票期权及行使股票期权后购买的普通股股份施加其他要求的权利，只要本公司认为有必要或适宜遵守当地法律或便利本计划的管理，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何额外协议或承诺。

如因当地法律规定而适宜，委员会可行使其唯一及绝对酌情决定权限制可用的行使方式，例如，可能要求阁下立即出售所有已行使认股权的普通股股份，并只收取出售所得款项减去期权价格及任何适用的税务项目。

附录A--B部分：针对具体国家的附加条款和条件及通知